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【東京】フルスタックエンジニア(社内システム部)

年収

600万円〜840万円

勤務地

東京都

職種

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, 社内SE

土日祝日休み
自社サービスあり
モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

求人情報

仕事内容

仕事内容
【仕事内容】 システム部のCTO候補、フルスタックエンジニアの募集です。 <システム部について> DYMグループのWEB資産を管理し、社内外のネットワークを強固に支える、成長著しいシステム部で活躍しませんか? 2023年に設立されたばかりの組織で、今後大きな拡大が予定されています。 最新の技術環境で、これからの成長を支えるコアメンバーとして参加いただける方を求めています! ■職務内容 新しいシステムの設計・開発から、最新技術の全社導入や業務の効率化まで、DYMグループの成長に不可欠な役割を担っていただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします: ・各組織の業務効率化支援やコンサルティング ・WEBサービス開発の上流設計(要件定義、基本設計) ・AWSを活用したインフラ構築 ・新規システム開発におけるベンダーコントロール ・PHP、JavaScript、Python等を用いた開発 ・新規WEBサイトの立ち上げやメンテナンス ・グループ全体のWEB資産セキュリティ管理 ※スキルや経験に応じた業務を担当していただきます。 ■技術スタック 幅広いスキルセットを活かして、以下の技術に触れることができる環境です: 言語:PHP、Python、JavaScript、TypeScript、HTML/CSS、Go フレームワーク:Laravel、Django、Vue.js、Next.js、React.js、Node.js インフラ/ツール:AWS(EC2、ECS、Step Functions、DynamoDB、RDS、Amplify、Bedrock、S3など)、Git、Docker、WordPress、Slack データベース:MySQL、PostgreSQL、MongoDB その他:Tailwind CSS、LangChain、Pandas 以上の技術を駆使し、成長と挑戦ができる環境が整っています。 ■一日のスケジュール(例) 09:00~11:00:開発タスク 11:00~12:00:技術会議 12:00~13:00:開発タスク 13:00~14:00:休憩 14:00~15:00:社内組織ミーティング 15:00~18:00:開発タスク 18:00~19:00:部署内ミーティング(進捗確認および翌日のタスク整理) スケジュールは柔軟に調整可能で、効率的な開発とコミュニケーションを重視しています。 ■システム部で働く魅力 ・経営視点を学べる 社長直下でDYMグループ全体の外部ネットワークシステムに関わり、経営判断のプロセスを間近で経験できます。 ・広範な業務範囲 全社レベルの大規模なプロジェクトから小規模事業の支援まで、多岐にわたる業務で幅広いスキルを磨くことができます。社内の多様なメンバーと協力しながら成長できる環境です。 ・最新技術の積極導入 使用する技術の選定にも関わり、「この技術を使いたい!」という意見が反映されやすい柔軟な体制をとっています。新しい技術を積極的に取り入れたい方に最適な職場です。 ・成長と分業のバランス 業務は経験やスキルに応じてアサインされるため、負担がかかりすぎることはありません。成長に応じて徐々に責任範囲を広げられるので、自己成長をしっかりと実感できます。 ・努力を評価し還元する社風 独自の評価制度で成果を定量化し、頑張りをしっかり還元する文化です。定期的に事業部長がメンバーの努力を確認し、昇格や昇給の推薦が行われています。 【組織の魅力】 ・裁量権のある仕事 若手のうちから裁量権を持ち、成長できる環境が整っています。 ・仲間と成長するチーム体制 年齢や経歴に関係なく、フラットな関係でコミュニケーションを取りながら、仲間と協力し成長できます。 ・早い成長スピード 未経験入社から1年で役職を得る社員もおり、入社5~6年でマネージャーを目指せる環境が整っています。 ■2024年 システム部 開発実績 (2024/11/18時点) 1. AIを活用した業務支援ツールの開発 2. 事業部向けサポートツールの制作を通じた事業部支援の強化 3. サーバー整備およびサイト制作を通じたSEO強化対応の実施 4. 全事業部で活用可能なツールの企画・開発にゼロから着手む
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

必須条件
■大卒以上 ■エンジニア経験2年以上
求める人物像
・大きな組織の核となるエンジニア組織での業務に興味がある方 ・CTOとしてのキャリアに興味がある方 ・エンジニアとして市場価値を上げたい方

歓迎要件

■以下Web関連技術の経験 言語:PHP,JavaScript,TypeScript,Python,golang, 開発環境:AWS,Docker フレームワーク:React,Next.js,Vue.js,Nuxt.js,Laravel,WordPress 開発ツール:Github,GitLab

想定年収

想定年収
600万円〜840万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※住宅手当込:30,000円/月(会社から2駅以内に住んでいることが条件) ※エンジニア手当込:100,000円~300,000円/月 ※みなし残業あり(固定残業代:118,086円~)

おすすめポイント

★仕事とプライベートのメリハリ 当社では、仕事とプライベートのメリハリをつけて働いています。大型連休を取得して旅行に行く先輩社員もいれば、こまめに有給を取得して家族との時間を過ごす社員もいます。 ★フルスタックな開発環境 当社では、フロントエンド、バックエンド、インフラ、設計までフルスタックな開発を行える環境があります。最新の技術を開発に取り入れる文化があり、Vue.js、React.js、Django、Laravel、Golangなどを使用しています。また、AWSやGCPといったクラウドサービスに触れる機会も豊富です。 ★技術力の向上と学びの機会 当社では、業界1位を支える技術(Laravel、Pythonなど)を学ぶことで、技術力の幅を広げることが可能です。顧客数は業界トップクラスで、幅広い業界の企業と取引があるため、学びの機会が多いです。

ポジション

職種
・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・社内SE

開発環境

開発言語
PHP、JavaScript、Python、TypeScript
フレームワーク
Laravel、Next.js、React、Vue.js、Django、Node.js
DB/DWH
PostgreSQL、MySQL、DynamoDB
クラウド
AWS
仮想化環境
Docker

雇用形態

雇用形態
正社員

勤務形態

勤務形態
フレックスタイム制
就業時間
9:00〜19:00
就業時間補足
休憩:120分
コアタイム
11:00〜16:00

予定勤務地

予定勤務地
〒141-0032 東京都品川区大崎 1-11-2ゲートシティ大崎 イーストタワー10階 (最寄駅:・JR山手線 大崎駅より徒歩1分 ・東急池上線 大崎広小路駅より徒歩5分)
勤務地補足
◇リモートワーク ・週明け1営業日目は出社 ・週2回まで可能 →エンジニア手当が付く就業2年以上の方のみ応相談となります。
勤務地の変更範囲について
会社の定める場所

福利厚生

保険
健康保険、雇用保険、介護保険、厚生年金保険、労災保険
健康・医療
定期健康診断
健康・医療補足
※代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。

制度

財産形成
社員持株会制度
職場環境
OJT制度、研修制度、時短制度

休日・休暇

年間休日日数
120日
休日・休暇
土日祝休み、有給休暇、完全週休二日制、慶弔休暇
育児・介護
育児休暇、産前産後休暇

諸手当

諸手当
通勤手当、役職手当、住宅手当、資格手当
諸手当補足
・社内カップル手当 ・社内結婚手当 ・転勤手当 ・海外駐在手当 ・駐車場料金補助 ※規定あり ・勤続手当(3年)

その他

その他
資格取得支援、服装自由
その他補足
・社員旅行(国内・海外) ・部活動 ・飲食割引 ・社内マッサージ ・バースデーケーキ贈呈(役職者のみ) ・美容クリニック割引

選考情報

選考内容

選考情報補足
2回~3回 1次から2名~3名が同席致します。 オンライン完結OKですが、最終は対面で来れる方は対面だと雰囲気も知れます。

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・フロントエンドエンジニアとしての開発実務経験 3年以上 ・マネージャー等のリード経験3年以上 ・HTML/CSS/JavaScriptに関する専門的な深い知識 ・ReactやVueなどのフレームワークを利用したSPAの開発経験

600万円〜800万円

フロントエンドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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