■必須条件

●アプリケーション開発経験 ●PHPフレームワーク（Laravel、CodeIgniter等）の利用 ●WordPressを使ったCMS構築 ●JSフレームワーク（React/Next、Vue/Nuxt 等）の利用 　・dockerを使った開発環境構築経験 　・git運用経験 ・チーム/組織/サービスやユーザーのための制作を心がける姿勢

■必須条件

■大卒以上 ・会計に関する深い知識と経験(7年以上) ・法人税に関する基本的な知識 ・高いコミュニケーション能力 ・基本的なエクセル能力 ・公認会計士もしくはそれに準ずる資格

■必須条件

・Webデザイナーとしての実務経験3年以上 ・XDやPhotoshop、Illustratorを使ったデザインの実務経験

■必須条件

・IT業界での営業経験がある方

■必須条件

・事業会社でのマーケテイング経験3年以上(BtoB/BtoC問わず) ・Web広告（アフィリエイト/ディスプレイ/リスティング）実運用経験 ・3名以上のチームでの業務経験2年以上

■必須条件

・PL責任をもって事業運営にかかわった経験 ・事業会社でのマーケテイング経験3年以上(BtoB/BtoC問わず) ・4P領域全てにおいてある程度の経験/知見がある上でご自身の専門領域を持っていること ・オンライン広告（ディスプレイ・リスティング）実運用経験

■必須条件

・人事制度設計経験 ・人事データ分析経験 ・組織開発・タレントマネジメント ・各種サーベイ設計経験

■必須条件

・上場企業(事業会社・業界問わず)にて経営企画、予算管理などのご経験がある方 ・英語を使った実務経験5年以上の方

■必須条件

・上場企業(事業会社・業界問わず)にて経営企画、予算管理などのご経験がある方 ・英語を使った実務経験3年以上の方

■必須条件

・上場企業での連結決算、開示資料の実務経験 ・部門マネージメント経験3年以上(規模不問)

■必須条件

・ビジネスレベルでの英語力（TOEICスコア不問） ・日系企業での人事業務経験に加え、海外人事に関わったご経験 ・部長職経験

■必須条件

・事業会社での中途採用リクルーター(採用担当)のご経験 ・人材紹介会社での法人営業（RAあるいは両面）のご経験 ・採用コンサルタントやRPOとしての中途採用経験 ※エンジニア採用経験は不問です

■必須条件

＜最終学歴＞ 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ・WEB開発におけるご経験 5年以上 ・プロジェクトマネージメントの経験 ・組織マネジメント経験 ・対外折衝経験（提案・交渉等）

■必須条件

※以下の①、②の＜いずれか＞と③に当てはまる方 ①システム開発経験（Webシステム、PC系業務システム、携帯およびスマートフォン端末アプリ、等） 　※実装経験は少なくても可、要テスト設計経験 ②ソフトウェアの品質保証(QA)/テスト業務経験（2年程度～） ③拠点マネジメントのキャリアをお持ち/積みたい方 　※立ち上げ当初は社内の既存マネージャーと共に立ち上げを進めていただきます 　※拠点の床確保や事務所契約といったファシリティマネジメントは総務部門と、エンジニア採用については採用部門と連携して進めていきます

■必須条件

・ゲーム業界に対してのマーケティングセールス経験（3年以上目安） ・KPI 等数値による進捗管理と継続的改善プロセスの遂行経験

■必須条件

・アジャイル開発におけるCI/CD開発の経験または知識 ・Vue.js, React.js, Angular.js等、モダンな技術で開発をされた経験 ・クラウドにおける開発経験（AWS/GCP/Azure) ・コードレビューの経験

■必須条件

・アジャイル開発におけるCI/CD開発の経験または知識 ・PythonやGo等、モダンな技術で開発をされた経験 ・クラウドにおける開発経験（AWS/GCP/Azure) ・コードレビューの経験

■必須条件

※下記いずれの経験も求めます ・何らかの組織のマネジメント・リーダー経験（規模不問） ・人事採用業務3年以上のご経験(エージェント、ダイレクトリクルーティング、求人広告等による採用業務経験必須） ・他部門・他部署との協業における調整経験 ・KPI 等数値による進捗管理と継続的改善プロセス遂行経験 ※求める人物像も重視しております

■必須条件

・モバイル・Webアプリケーションのバックエンドもしくはフロントエンドのシステム開発経験 ・コードレビューの経験 ・可⽤性を担保したシステムのアーキテクチャ設計経験

■必須条件

下記＜いずれか＞のご経験が当てはまる方 ・事業会社での中途採用リクルーターのご経験 ・人材紹介会社での法人営業（RAあるいは両面）のご経験 ・採用コンサルタントやRPOとしての中途採用リクルーター経験

■必須条件

・顧客折衝の経験 ・プロジェクトリーダーの経験 ・フレームワークを使用した開発経験 ※また以下の＜いずれか＞のご経験をお持ちの方 ・WEBアプリケーションの設計経験(目安5年以上) ・業務アプリケーションの設計経験(目安5年以上) ・モバイルアプリの設計経験(目安5年以上)

■必須条件

・プリセールス経験 ・ネットワーク、サーバーの知識

■必須条件

・業務アプリケーションもしくはWEBアプリケーションの設計経験 ・MVCモデルを理解されている方

■必須条件

※下記いずれかのご経験 ・要件定義、基本設計のご経験 ・開発プロジェクトのマネージメントのご経験 ・品質保証・テストのテストマネジメントのご経験

■必須条件

・IT業界での法人営業等の経験 ・提案資料の作成（PowerPoint）、データ集計（Excel）の基本スキルをお持ちの方 ・SFAを利用したレポート・ダッシュボード作成の基本スキルをお持ちの方

■必須条件

- 管理・総務にかかわる経験 5年以上 - Windows・Office利用経験 5年以上 - 熱意があり、新しい仕事にチャレンジするのが好きな方 - 誰とでも円滑にコミュニケーションできる方

■必須条件

・ITシステムに関する開発・運用経験 ・ISMS/QMS/ITSMS/ISMAP等の認証取得の活動に関する事務局経験もしくは、審査支援業務

■必須条件

以下のいずれかに該当する方 ●人材業界での営業経験2年以上 ●IT企業でのIT営業経験2年以上 ●人事採用の経験2年以上

■必須条件

●事業会社でのグローバル人事業務もしくはコンサルティングファームでの人事/組織コンサルティングの経験 ●採用／人事制度／人材開発／組織開発など各種人事業務における新規制度企画、設計及び導入経験 ●人事チームマネジメント経験 ●人事プロジェクト推進経験 ●ビジネスレベルの英語力

■必須条件

データセンターもしくは重要施設(空港、病院、工場等)のEPC事業に関与・参画したご経験