人事部長(本部長候補)<東証プライム ホールディングス企業>

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年収

834万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職種

その他(エンジニア以外)

リモートワーク
技術試験なし

求人情報

仕事内容

■期待役割 東証プライム上場ホールディングス企業の人事部門長として、グループ企業のESや生産性を向上させるために、中長期的な人事戦略の策定と実現に向けたプロジェクトの組成、安定的な維持運用をリードしていただきます。 業務生産性を最大化させつつ、ガバナンスを強化し、人事における課題を解決する役割を担って頂きます。 ■お任せしたい業務 ・グループ各社の人事、労務の全体管理 ・グローバル人事施策及び人事諸施策の企画、立案、導入及び運用支援、プロジェクトリード ■業務詳細 ・人事戦略の策定および推進(組織開発、人材開発、人員計画、人件費管理など全般) ・国内外問わないグローバルレベルでのタレントマネジメント ・人事戦略に基づく人事制度、評価制度、就業規則等の整備、改定、運用など ・部門マネジメントおよび部門予算管理(部門の方向性を見いだし~課題対峙、部予算の立案~実績管理) ・社内での内部統制、コンプライアンス関連業務全般 ・労務管理業務全般(法改正対応、規定変更、助成金申請対応、労働安全衛生施策の実施等含め)

必須条件

・ビジネスレベルでの英語力(TOEICスコア不問) ・日系企業での人事業務経験に加え、海外人事に関わったご経験 ・部長職経験
求める人物像
・ベンチャー企業やIT業界のようなスピード感ある環境で仕事を進められる方 ・上場企業に求められる責務・業務理解をお持ちの方 ・ステークホルダーと協業しながら最適解に向けて業務遂行をできる方 ・関連部署や役員と円滑にコミュニケーションをとり、主体的に課題・対応事項を見つけ、改善提案・実践していく行動力と志向性のある方

歓迎要件

・上場会社または上場子会社での人事実務経験 ・外資系企業での人事経験 ・全社横断PJのマネジメント経験

想定年収

834万円〜1,200万円(給与形態:年俸制)
想定年収補足
※管理監督者相当の為、見合い残業手当無 ※経験・能力を考慮し、決定させていただきます。
基本給
695,000円〜1,000,000円

おすすめポイント

★仕事内容:システム開発案件の担当 入社後は、グループリーダーからの指示に基づきシステム開発案件を担当していただきます。開発に必要な顧客確認や社内リソースの調整などもお任せします。客先常駐案件と社内案件の両方にアサインされる可能性がございます。 ★アサインの決定:スキルと経験を考慮 アサインはスキルと経験を考慮して決定します。経験を積んだ後は、上級エンジニアやプロジェクトマネージャーとしてキャリアを進める予定です。 ★キャリアプラン:プロジェクト統括と成長機会 適性を考慮し、プロジェクトの統括管理や技術グループのラインマネジメントにも参画いただきます。将来的には技術グループの中核を担う人材に成長できるプランが用意されています。 ★研修について AGEST社ではAGEST Academyという研修があり環境が充実しております。 https://www.wantedly.com/companies/company_1428464/post_articles/935595 https://www.wantedly.com/companies/company_1428464/post_articles/937038

ポジション

職位
部長
職種
・その他(エンジニア以外)

配属先

部署名
人事本部人事部
部署の特徴・業務環境
【人事部構成】 ・部長 1名(グループ内異動予定) ・グループリーダー(課長職相当) 3名 ・正社員 8名 ・契約社員 3名 ・派遣社員 4名

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

定時時間制

予定勤務地

〒163-1441 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号東京オペラシティビル41階 (最寄駅:京王新線初台駅東口:徒歩1分(駅直結))
勤務地補足
※会社としてリモートワークと出社勤務のハイブリッド型での就業を推奨しています!

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

制度

財産形成
企業型確定拠出年金
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
育児・介護
育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休暇

諸手当

通勤手当、リモートワーク手当、慶弔見舞金制度

株式会社AGESTの企業情報

企業について

子会社等の経営管理及びそれに付帯または関連する業務 ■グループ会社の一例 ・株式会社AGEST  品質コンサルティング事業、テストソリューション事業、サイバーセキュリティ事業等 ・株式会社デジタルハーツ  総合デバッグサービス、ローカライズ、マーケティング支援 等

会社情報

企業名
株式会社AGEST
企業理念
SAVE the DIGITAL WORLD
設立年月日
2018年02月
本社所在地
〒163-1441 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号東京オペラシティビル41階
資本金
1億円
上場
プライム
上場企業
育休取得
時短勤務
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株式会社AGESTの募集中の求人

Border

株式会社AGEST

【SI事業本部_開発支援リーダー(部門管理職候補)】

■必須条件

・Web系システムの開発経験5年程度以上 ・詳細設計・実装・単体テストの一連の工程を経験されている方 ※開発環境例 ・インダストリー:IT通信、流通、製造、不動産、医療、自動車 等 ・言語:PHP / Java / C# / Python / Swift / Ruby / Objective-C / Kotlin 等 ・フレームワーク:Spring / Laravel / Rails / .NET 等 ・インフラ:AWS, Azure, Google Cloud, Docker等

500万円〜800万円

プロジェクトリーダー(PL)

株式会社AGEST

テスト設計者(AM部採用ー大阪)

■必須条件

エンジニア業務の中で、以下の<いずれか>のご経験をお持ちの方 ・システム開発(Webシステム、業務システム等)における基本設計経験者 ・ソフトウェアの品質保証(QA)/テストの中でリーダー経験者

400万円〜600万円

QAエンジニア

株式会社AGEST

テスト設計者(東京採用)

■必須条件

エンジニア業務の中で、以下の<いずれか>のご経験をお持ちの方 ・システム開発(Webシステム、業務システム等)における基本設計経験者 ・ソフトウェアの品質保証(QA)/テストの中でリーダー経験者

400万円〜600万円

QAエンジニア

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Border

株式会社クオンツ・コンサルティング

【Quants Strategy】戦略コンサルタント(シニアコンサルタント・コンサルタント・アソシエイト)

■必須条件

下記いずれかのご経験をお持ちの方(いずれも3年以上) ●コンサルティング業界での戦略立案、データ分析、プロジェクト管理などの実務経験 ●IT/業務プロジェクトにおける分析、提案、デリバリーの経験 ●事業会社での企画業務経験(経営企画・事業企画・営業企画等) ●FAS / 監査法人等での勤務経験

400万円〜1,200万円

その他(エンジニア以外)

サイバーエージェントグループ

【AI Lab】リサーチサイエンティスト

■必須条件

●機械学習、画像処理、自然言語処理、計量経済学などの人工知能関連分野に精通する方 ●第一著者で論文を書いて、査読を通すことができる能力   - 国際学会2本以上の採択実績、あるいは国際論文誌1本以上の採択実績。 ●以下の専門分野いずれかでの研究経験   - 機械学習   - コンピュータビジョン   - コンピュータグラフィックス   - 自然言語処理   - 音声合成・音声認識   - ヒューマン・コンピュータ・インタラクション   - センシング   - 強化学習   - ゲーム理論   - 計量経済学   - メカニズムデザイン

504万円〜1,500万円

その他(エンジニア以外)

ポスタス株式会社

【カスタマーサクセス_導入オペレーション統制担当】国内シェアトップクラスのモバイルPOS事業/残業時間平均20h/パーソルグループによる安定基盤/フルフレックス導入

■必須条件

▼以下のご経験をすべてお持ちの方 ●SaaS、ITサービス、店舗向けサービスの業界経験 ●BtoBビジネスにおける業務オペレーションの設計・改善経験(3年以上) ●複数の関係者・部門を巻き込みながら、業務フローや運用ルールを設計・構築した経験 ●業務上の課題を整理・可視化し、改善施策の企画から実行、効果検証まで一貫して担当した経験 ●複数案件・タスクの進行管理および品質管理の経験

600万円〜800万円

その他(エンジニア以外)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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