当社では欧米、中国、ASEAN諸国など8カ国に現地法人を有し、各国でSIやサービスを軸に事業展開しています。昨年にはIIJとして初となる海外市場向けサービス（Safous）の提供を開始、シンガポールSI企業のM&Aなど積極的にグローバル市場に向けた取り組みを行っています。 今後のグローバル事業発展に向け、必要な人材を世界中から獲得／育成／維持する仕組みを構築し実践するためにグローバル人事体制を強化します。 本ポジションでは、グローバル人事チームにおける各施策やメンバーをマネジメント・リードをご担当いたします。 具体的には、海外人材採用、評価制度、社内人材登用制度、社内人材の可視化、教育並びにキャリア開発など新たな取り組みにおける設計、導入から運営まで、各国現法のMDや人事担当と連携を取りながら推進していただきます。 ご希望と当社事業状況によっては、将来的に海外現地法人もしくはリージョナル人事責任者として海外赴任の可能性もございます。

※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり

・事業会社でのグローバル人事業務もしくはコンサルティングファームでの人事/組織コンサルティングの経験 ・採用／人事制度／人材開発／組織開発など各種人事業務における新規制度企画、設計及び導入経験 ・人事チームマネジメント経験 ・人事プロジェクト推進経験 ・ビジネスレベルの英語力

・人事チームマネジメント経験

700万円〜900万円（給与形態：月給制）

・賞与 年2回(合計:月給の4ヶ月分程度)

※年収に賞与を含む

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回（4月）

マネージャー

・その他(エンジニア以外)

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

・一部フレックス制度有 ・仕事と子育ての両立サポートとして短時間勤務 ・Flexコア有(10:00~16:30) ・年間休日日数:120日以上

10:00〜16:30

月20時間

〒102-0071 東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム

※将来的に会社の定める勤務地への変更の可能性あり

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

・総合福祉団体定期保険 ・長期所得補償保険、 ・団体定期保険、 ・三大疾病グループ保険

提携保養施設・スポーツ施設利用制度

退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金

選択制前払い退職金制度

研修制度

120日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇

その他特別休暇

残業手当、通勤手当、リモートワーク手当、資格手当