■必須条件

以下すべてを満たす方 ・カスタマーサポート組織でオペレーター業務のご経験（2年以上） ・事業会社のカスタマーサポート組織でのリーダー、マネージャーのご経験、またはコールセンターやBPOでSV〜シニアSVのご経験 ・通常の業務＋αの取り組みや、ルール改善の取り込みなどをオーナーシップを発揮しながら推進したご経験 ・ビジョン、ミッション、バリューへの共感

■必須条件

・総務の実務経験（3年以上） ・人事・労務コンサルティング会社における経験（3年以上） 上記に加えて以下のいずれかを満たす方 ・3名以上のチームをマネジメントしたご経験（1年以上） ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・IT業界またはベンチャー企業において勤務経験がある方

■必須条件

toC/toB関わらず営業のご経験がある方（2年以上） 高い成果をあげた経験がある方 数値をもとにしてCVR改善に取り組んだ経験がある方

■必須条件

・新規事業の立ち上げに興味をお持ちの方 下記どちらかのご経験がある方 ・人材業界でのキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー/コーディネーターの実務経験（1年以上） ・toC / toB両面の営業経験がある方（1年以上）

■必須条件

・法人営業経験2年以上、もしくはカスタマーサクセス経験1年以上 ・成果を出すための行動計画を策定/実行できる方 ・与えられた目標に対して高い成果をあげた経験

■必須条件

新規事業 / 事業開発に関わるプロジェクト推進の経験人材業界におけるマネジメント経験（2年以上） 戦略・オペレーション、IT/デジタル案件に関わるプロジェクト経験

■必須条件

・事業会社での営業推進、営業企画の経験〈2年以上〉 ・セールスイネーブルメントの経験（仕組み化、ナレッジ化、効率化、トレーニング）

■必須条件

・事業会社や社労士事務所での労務業務経験2年以上 ・給与計算、社会保険手続（各種年次業務含む）の実務経験があり、お任せできる方 ・300名以上の事業会社でのご経験、またはBPO経験含め300人以上の労務実務をご経験されたことがある方

■必須条件

業界問わず知財業務のご経験がある方（1年以上）

■必須条件

(人事組織でなくても可)組織を率いたマネジメント経験過去に1階層以上のマネジメント経験を持ち、組織を指導・管理した経験をお持ちの方 事業会社でカルチャーやコミュニケーションに対する企画を実行されたご経験人事組織や経営企画組織などで上記のテーマに取り組んだご経験をお持ちの方 エモーショナルな要素を言語化し、企画に落とし込む能力感情や情緒的な要素を分析し、データやロジックに基づいた意思決定や施策を実行することができる能力 人事領域への興味と理解人事や人材管理に関する基礎的な知識や関心を持ち、人事施策の重要性を認識していること

■必須条件

・月の半分が出張になるためそこにご理解のある方 ・運転免許をお持ちの方 以下どちらかの経験がある方 ・官公庁/地方自治体への営業経験のある方（3年以上） ・官公庁/地方自治体関連の受託業務やディレクション業務の経験がある方人材会社やBPO事業・旅行会社などでの官公庁/自治体請負業務などをされていた方が対象になります

■必須条件

・法人営業経験（2年以上） ・50名以上の組織において以下のいずれかのプロジェクトを推進した経験がある方 　オンボーディング・研修プログラム 　営業プロセス 　営業スキルの要件定義

■必須条件

・事業・商品開発組織、スタートアップ、支社・拠点開設等何らかの形でサービスや事業の立ち上げに関わった経験 ・コンサルティングファームにおけるプロジェクトマネジメント経験 特に新規事業提案や実行フェーズにおけるプロジェクトマネジメントの経験 ・高度なロジカルコミュニケーションとリレーションシップ構築能力

■必須条件

・PRまたは広報業務全般（コーポレート/インターナル/危機管理）の実務経験 （2年以上） ・マネジメント経験 or プロジェクトマネージャー経験

■必須条件

※実務経験5年以上必須 ・開発 / 技術面 - Scrum, Kanban, LeSS等を企業組織に導入した経験 - Scrum Master, Agile Coachとしての経験 - Web, Mobileアプリケーション開発・運用経験 ・ソフトスキル / その他 - タイミーのミッションへの共感 - 傾聴スキルを活用したコミュニケーションが行える - Slack, Google Meetなどを活用したリモートワークの経験

■必須条件

3年以上の人事労務実務経験 社会保険・労働保険等の手続きに関する知識と経験 労務関連システム導入のご経験のある方 各種企画を進める上での現状分析・論点整理・企画〜運用・改善のご経験 社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進していける方 論理だけでなく感情への理解、共感ができる方

■必須条件

・高い営業実績をお持ちの方 ・かつ以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人新規営業のご経験(3年以上) ・ソリューション営業のご経験（3年以上）

■必須条件

以下の中からいずれかの経験が5年以上ある方 ・経営企画として全社横断的な企画〜推進を行ったご経験 ・事業企画として全社横断的な企画〜推進を行ったご経験 ・営業企画として事業戦略に基づく営業戦略立案、営業プロセスの設計をしたご経験

■必須条件

・法人営業経験(3年以上) ・高い営業実績をお持ちの方 ・普通自動車運転免許必須

■必須条件

・法人営業経験(3年以上) ・高い営業実績をお持ちの方 ・普通自動車運転免許必須

■必須条件

広報/PRの実務経験をお持ちの方(4年以上) コーポレート広報、サービス広報のどちらかのご経験であれば可 チーム管轄内で広報のご経験がある方

■必須条件

下記いずれかを満たす方 ・2年以上の経営管理/事業管理/営業管理いずれかを行ったご経験がある方 ・事業管理部門のご経験がある方 ・多くのステークホルダーを巻き込めるプロジェクトマネジメントスキル

■必須条件

・3年以上の人材育成関連の実務経験 ・300人以上の企業で、正社員向けの研修コンテンツなど育成プログラムの開発経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込んだ長期スパンのプロジェクトマネジメントのご経験 ・抽象的な人事・育成関連の課題を構造的捉え、打ち手の検討～実行を一気通貫で担当できる思考力と実行力 ・課題をロジカルにまとめ、わかりやすく提案できる能力 ・論理だけでなく感情への理解、共感ができる方 ・マルチタスクを確動性高くスピーディーに実行できる力

■必須条件

いずれかのご経験をお持ちの方 法科大学院卒業生の方 予備試験短答式試験合格者

■必須条件

・200名以上の事業会社における人事業務のご経験（3年以上） ・人事企画・採用・HRBP・労務のうちいずれかのご経験 ・プロジェクト推進の経験（以下のいずれか） ・自組織以外の複数の関係者と調整し、期限内にプロジェクトを完遂した経験 ・経営層・他部門と連携しながら、労務施策を実行した経験

■必須条件

※実務経験5年以上必須 エージェント、各種採用媒体、ダイレクトリクルーティングを活用しての採用経験のある方 年間数十名以上の中途採用（経験者採用）のフロントのご経験 ※フロント＝母集団形成〜面接の実施〜クロージング対応まで ITベンチャーの採用業務に興味関心がある方 ビジネススキルが高いかた

■必須条件

・法人営業経験(3年以上) ・高い営業実績をお持ちの方 ・普通自動車運転免許必須

■必須条件

ハードスキル 下記いずれかの実務経験1年以上 - 採用広報 - 技術広報 - コミュニティ運営 - 採用業務 - 人事運営 社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進した経験 ソフトスキル / その他 タイミーのMissionへの共感 真摯さをもって人と向き合うことができる Slack, Google Meetなどを活用したリモートワークの経験

■必須条件

「法人営業（業界不問）」または「ITエンジニア」の実務経験をお持ちの方

■必須条件

・広告代理店もしくはITパッケージベンダーでのデジタルマーケティング経験3年以上