■必須条件

下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における人事領域の業務プロセス構築又は人事システム導入の実務経験がある方 ・人事関連システム会社における要件定義又は設計業務の実務経験がある方 ・システム導入に関するプロジェクト・マネジメント経験のある方 ・管理部門・間接部門の業務のマネジメント経験及び実務経験がある方

■必須条件

・PR会社でのB2Bサービス提供企業の支援経験 or 事業会社での事業PR/コーポレートPRの経験（いづれか3年以上） ・ライティング力（情報構造化力、論理的思考力があり、対メディア向け資料作成・プレスリリース執筆ができる） ・広義のパブリックリレーション、広報業務に関する知見 ・社外/社内関係者との円滑なコミュニケーション力 ・時流・業界・社内情報へ高い感度、関心を持つことができ、情報収集できる力 ・事業・サービスのビジネス理解力 ・主体的な業務遂行力 ・既存の概念にとらわれない変化対応力

■必須条件

・コンピュータサイエンス又は同等の経験に値する基礎知識 ・ソフトウェアエンジニアリング実務経験 ・インターネットサービス（SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ）の基礎知識 ・ソフトウェアエンジニアリングの各種プラクティス（コーディング、コードレビュー、SCM、CI/CD、等）を活用した実務経験 ・アジャイル開発（リーン、XP、スクラム等）の基礎知識

■必須条件

前提、人事の経験は必須ではございません。 主に重視するポイントは以下。 ・事業会社での経営企画・事業企画のご経験 ・事業会社でのセールス・マーケ職のご経験があり、高い成果を上げている方 ・コンサルティング会社でコンサルタントのご経験

■必須条件

下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における労務領域で1年以上の実務経験 ・コンサルティング会社及びBPO関連事業会社でのプロジェクト経験 ・管理部門・間接部門で2年以上の実務経験

■必須条件

・Webサービスおよびプロモーション、UI/UXデザインの実務経験5年以上 ・デザイン業務を通じたサービスグロース経験 ・デザインに対するレビュー経験 ・ユーザーに共感しながら論理性と客観性を持ってデザインを提案し実施できる能力 ・POやマーケターと協力しながら、主体的に動ける行動力とコミュニケーション能力

■必須条件

・部門や従業員の調整を行うことができるコミュニケーション能力がある ・「決められたものをこなす人」より「自分で考えて行動できる人」になりたい 上記と合わせて以下いずれかの経験、志向がある方 ・プロジェクトマネジメントスキルを活かしたい、または高めたいと考えている ・業務上の課題やプロジェクトに対し、自分なりに考えたりアイデアを出して進めた経験がある ・複数のステークホルダー（社内外問わず）を巻き込んだプロジェクト、イベントの経験がある

■必須条件

以下いずれかのご経験・スキルがある方 ・複数のステークホルダー（外部業者、社内別部門等）を巻き込んだプロジェクト、イベントの経験（リーダー、メンバー問わず） ・別の管理部門と会話するための一定の感度を有している（経理、法務、労務等の別の管理部門との連携があるため） ・価値提供先（従業員）に提供するサービス、ファシリティに関する提案、設計、改善経験

■必須条件

・新規営業の経験（toBtoCは不問） ・KGI設計やKPI管理の経験 ・小規模組織のリーダー業務、メンバー育成の経験（役職不問）

■必須条件

・ToBセールス3年以上 ・無形商材を扱った経験 ・セールスとして高い成果を上げてこられた方

■必須条件

・ToBセールス3年以上 ・無形商材を扱った経験 ・セールスとして高い成果を上げてこられた方

■必須条件

・営業経験1.5年以上

■必須条件

・ToBセールス3年以上 ・対面セールスの経験 ・セールスとして高い成果を上げてこられた方

■必須条件

・必須要件 ・ToBセールス3年以上 ・対面セールスの経験 ・セールスとして高い成果を上げてこられた方

■必須条件

・ToBセールス3年以上 ・対面セールスの経験 ・セールスとして高い成果を上げてこられた方

■必須条件

・ToBセールス3年以上 ・対面セールスの経験 ・セールスとして高い成果を上げてこられた方

■必須条件

・ToBセールス3年以上 ・対面セールスの経験 ・セールスとして高い成果を上げてこられた方

■必須条件

・ToBセールス3年以上 ・対面セールスの経験 ・セールスとして高い成果を上げてこられた方

■必須条件

【経験業界不問、未経験者歓迎】 ・有形無形問わず仲介営業や法人営業経験がある方 ・課題解決業務を通じて社会に貢献したい方 ・営業力に自信のある方

■必須条件

【経験業界不問、未経験者歓迎】 ・行動と思考の両軸のバランスが取れる方 ・誠実で成長意欲の高く、変化対応力がある方

■必須条件

以下のいずれかのご経験がある方 ・特例子会社や事業会社の障がい者雇用の部門でマネジメントのご経験がある方 ・人事領域（採用・労務・育成）での実務経験があり、障がい者領域に興味がある方 ・障がい者領域における雇用コンサルティングや支援サービスでのご経験のある方

■必須条件

・事業企画や経営企画など、プロダクトやサービスの全体を俯瞰的にとらえた戦略の策定 ・自身の経験（成功・失敗）を抽象的・汎用的に解釈 ・整理し、知見化するスキル ・自身/他者（他社）の成功体験 ・ノウハウを第三者に伝え、成功に導いた経験

■必須条件

以下、あくまでも一例となります。 ・事業会社において、経営企画や事業企画部門等での就業経験が複数年ある方 ・戦略企画・戦略支援・オペレーション改善や実行から事業成長の経験がある方 ・複数名のメンバーマネジメント経験がある方 ・PL管理やKPI設定 ・予実管理経験 ・計数管理スキルをお持ちの方

■必須条件

・事業推進/事業企画/経営企画などの経験は問いません。 ・セールス/マーケティング/コンサルティング/人事/財務/経理/BPR/リサーチなど様々な職種から応募可能です。 以下、あくまでも一例となります。 ・定量面定性面の情報をスピーディに収集整理し、複雑性の中でも適切な課題抽出を行える力 ・課題抽出から仮説や打ち手立案までを論理的に導き出す力 ※与えられた業務をこなすのではなく、自らアウトプットを定義し、実現までのマイルストンを描けるような方 ・課題に対する打ち手のPDCAを現場や関連部署を巻き込みながら推進する力

■必須条件

・営業職、販売職、接客業において個人目標を2年以上追った経験が有る方 ・月4日以上、土日祝日の勤務が可能な方 （前月中旬に翌月の希望シフトを提出いただき、社内で調整いたします。）

■必須条件

下記いずれかのご経験 ・人材紹介業界でのCA経験（2年以上） ・営業経験（2年以上）

■必須条件

・2年以上の法人営業もしくは個人営業経験 ・新規顧客開拓の経験 ・対人コミュニケーションスキル ・業界知識等のインプットや探究心

■必須条件

以下、どちらかに該当する方 ・事業会社での営業企画orマーケティング経験 ・コンサルティング会社での戦略コンサル経験 ※その他、データ分析~戦略策定関わっていた方も対象