【AI・IoT企業の労務担当（リーダー）】モバイルデバイス管理事業で日本シェア率40%/東証プライム上場企業/新規事業成長中

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年収

400万円〜640万円

勤務地

東京都

職種

その他(エンジニア以外)

リモートワーク

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

主な業務・社会保険手続き全般・雇用契約管理・給与計算・勤怠管理・法令対応、規定整備・福利厚生・安全衛生に関する諸対応（社員面談含む） ※労務領域はもちろん、ご希望に応じて他の人事業務や経営企画領域までキャリアを広げていただけます。

必須条件

以下いずれかのご経験がある方を募集します。・給与計算経験2年以上・IT業界での労務経験2年以上

求める人物像

・柔軟性（変化適用能力）のある方・業務を属人化させない思考をおもちの方・社内スタッフ、顧客を第一に考えられるホスピタリティのある方・フットワークが軽く、自ら情報収集および課題提起出来る方・IT（技術・サービス）と事業（ビジネス）に興味をお持ちの方

歓迎要件

・IT企業での各種人事経験（領域不問）・採用、育成、人事企画（制度設計）、ヘルスケアなど

想定年収

400万円〜640万円

想定年収補足

＜昇給＞昇減給年1～2回 ※個人評価に応じて支給＜賞与＞年2回（7月、1月) ※会社、個人業績に応じて支給・想定年収：400万～640万円（賞与込）・月給：30.2万～47万円 ※ご経験・入社後の役割に応じて、最終決定致します。 ※マネージャー以上は管理監督責任者となります。 ※マネージャー未満は、上記の金額の中に40時間分のみなし残業代が含まれます。

※年収に賞与を含む

基本給

302,000円〜470,000円

賞与・昇給

賞与：2回（7月、1月）

おすすめポイント

★オプティムの社会への貢献オプティムは、技術力を活用して産業の課題解決を行い、社会に良い影響を与えることを目指しています。日本が少子高齢化先進国として直面している課題、特に農業や医療分野での持続可能性が低下しています。これらの課題に対して、AI、IoT、ロボティクスの技術を用いた解決策を提供し、新たな価値を創造することに尽力しています。 ★教育とキャリア成長の機会社内ではGo言語をはじめとする多様なトピックに関する勉強会が活発に行われています。また、新規事業の積極的な立ち上げにより、入社後2～3年で部署異動のチャンスがあり、多様なキャリアパスを経験することが可能です。 ★安定した経営基盤オプティムはNTTグループの一員として、強固な経営基盤のもとで運営されています。この安定した環境は、社員が長期的にキャリアを築くための安心感を提供しています。

ポジション

職位

リーダー、一般

職種

・その他(エンジニア以外)

配属先

部署名

経営企画本部人事部

部署の特徴・業務環境

オプティムでは、「世界一、AIを実用化させる企業になる」というスローガンのもとAI・IoTプラットフォームの開発を通じて、農業・医療・建設といった様々な産業の課題を解決する企業です。社員数は売上120％成長に比例し、400名超。今後も増えていくメンバーが安心して働ける環境をつくるために、労務担当を増員します。体制労務は「経営企画本部人事部」に属しています。人事部は「採用」「労務」「人事企画」と3つのユニットに分かれており、総勢10人の部署です。※育休の方も含みます。労務ユニットは2人で業務を行っています。労務ユニットの取り組み（一例）『400人企業で、一人労務が労務システム＆業務フローを見直した話』 https://note.com/shiori_arai/n/nc408b7cdd30d 『「400人企業って労務管理どうしているの？」労務の体制と業務のご紹介』 https://note.com/shiori_arai/n/nf701faea2123

雇用形態

正社員

勤務形態

就業時間

9:30〜18:00

就業時間補足

・休憩60分

残業時間

固定残業時間

月40時間

予定勤務地

〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号汐留ビルディング 18F

勤務地補足

・オフィス出社と在宅勤務を併用し、各チーム毎に運用しています。

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

健康・医療

受動喫煙防止措置

健康・医療補足

インフルエンザ予防接種

受動喫煙防止措置

あり

制度

財産形成

社員持株会制度

職場環境

リモートワーク制度、研修制度

職場環境補足

・各種部活動あり(野球、フットサル、映画、雪猿、走ろう会、ボルダリング等) ・フリードリンク

休日・休暇

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇

休日・休暇補足

・入社半年以内特別休暇3日間・結婚休暇

育児・介護

育児支援制度

諸手当

残業手当、通勤手当

諸手当補足

・コミュニケーション促進費(社内スタッフ間での交流費、一部補助)支給

その他

服装自由

選考情報

選考内容

選考情報

・適性検査あり・面接 3回

選考情報補足

・書類選考・一次面接（現場のテックリード / マネージャー）・二次面接（技術ディレクター / 人事責任者）/SPI（適性検査）・最終面接（社長・役員）

株式会社オプティムの企業情報

企業について

【事業概要】 ■ライセンス販売・保守サポートサービス（オプティマル）事業 IoT プラットフォームサービス／リモートマネジメントサービス／サポートサービス／その他サービス【事業内容】・各産業に特化したデジタルトランスフォーメーションに関わる事業/プロダクト/サービスの企画・開発・販売/推進　- 主な対象産業：農業、医療、建設など・各企業に共通する業務に対するデジタルトランスフォーメーションに関わる事業/プロダクト/サービスの企画・開発・販売　- プロダクト・サービス例：　・MDM（モバイルデバイス管理）サービス　　- 企業で使用されているスマートフォンやタブレット端末の管理、セキュリティ対策をサポートするサービス　・リモートマネジメントサービス　・契約書管理サービス　など・AI/IoT関連事業・プロダクト・サービスの企画・開発・プラットフォームの企画・開発・販売/推進　- プロダクト・サービス例：　・画像解析技術を活用した混雑検知サービス　など

会社情報

企業名

株式会社オプティム

企業理念

「ネットを空気に変える」当社は「ネットを空気に変える」というコンセプトを掲げ、もはや生活インフラとなったインターネットが、未だ利用するにあたりITリテラシーを必要とする現状を変えたいと考えております。インターネットそのものを空気のように、全く意識することなく使いこなせる存在に変えていくことをミッションとして、創業以来すべての人々が等しくインターネットのもたらす創造性、利便性を享受できるようなサポートをするプロダクトの開発に尽力して参ります。

Webサイト

https://www.optim.co.jp/

設立年月日

2000年06月

本社所在地

〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号汐留ビルディング18F

資本金

4億4400万円

上場

プライム

上場企業

持ち株会制度

従業員100名以上

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400万円〜802万円

その他(エンジニア以外)

この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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