関西勤務【ヘルプデスク業務枠】

エンジニアとしてキャリアアップしていく為に、まずはヘルプデスク業務からスタートしていただきます。 ユーザーサポートやIT問合せ対応業務からスタートしていただきます。 ヘルプデスクといっても、現場ごとに扱うOS・ネットワーク・クラウド・社内ツールなどの構成は様々。 ～プロジェクト例～ ・M365のActive Directoryの管理・ヘルプデスク業務 ・臨床検査システムにおけるヘルプデスク業務 ●製造業向け基幹システムのヘルプデスク業務

ヘルプデスク経験1年以上

400万円〜440万円（給与形態：月給制）

250,000円〜275,000円

賞与：2回（3月、9月） 昇給：2回

・テクニカルサポート・ヘルプデスク

人事部

【募集要項】 ～ボールドの4つの特徴～ ①取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート。 　生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、 　営業Mgrが指揮を執る案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。 ②全社員対象！専任コーチ制度！ 　弊社は3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境です。その為に1人で頑張るのではなく、1人の社員に必ず1人コーチが着きます。 　自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをします。 　入社後3年後になりたい姿をコミットし、その目標に対して半年に一度目標設定を行い、達成した分だけ評価とチャンスを作っていきます。 ③半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。 　半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。一人の評価だけでなくお客様からの31項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。 　実際に、半年での社員の昇給率約96％（2022年3月実績）、新卒でも1年間で年収が48万昇給する社員もおります。 ④無理なく安心して働ける環境。 　残業時間平均15時間、通勤時間平均45分。転勤なし。チーム参画前提(現在94％がチーム参画)。生涯ご活躍頂くためにも、働きやすさにはこだわっています。 ※コンサルやPMOなどは単独で参画するケースもあります。

正社員

なし

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

9:00〜18:00

月20時間

月12時間

なし

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

リモートワーク制度、永年勤続制度

125日

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇

慶弔休暇、バースデー休暇

残業手当、通勤手当、リモートワーク手当、家族手当、資格手当

☆永年勤続報奨…入社後5年ごとに手当を支給（5年：30万、10年：100万、15年：150万、20年：200万、その後5年毎に200万円）、☆家族手当…お子様一人あたりに手当を支給。、☆資格手当…指定の資格取得者に対して25,000円/月の手当を支給。、☆資格報奨金…取得した資格のレベルに応じて1～10万円のインセンティブを支給。、通勤手当（全額支給）、テレワーク手当