PM/PMO/PL【関東勤務】

★帰社日「BOLDay」について 毎月一度、全社員が一堂に会する帰社日「BOLDay」を開催しています。この日は、様々なプロジェクトで活躍する社員同士がコミュニケーションを取り、ノウハウの共有を行います。また、ゲストスピーカーやワークショップを通じて、社員の自己研鑽の場としても利用されています。 ★「感動大学」の研修プログラム 外部講師を招いて開催する「感動大学」では、技術力向上はもちろん、マネジメントやコミュニケーションスキルなど、幅広い分野の研修を提供しています。社員の参加率は75％で、研修を通じて社員がスキルアップを図っています。 ★技術勉強会の開催 毎月8つの勉強会を開催し、それぞれの分野に精通するベテラン社員が講師を務めています。これらの勉強会は実機環境で実践的な学習が可能で、講師を務める社員も教えることで自身の知見を深める機会となっています。 ★入社後の年収アップの可能性 当社では、入社後に大幅な年収アップを実現する制度が整っています。特に昇給制度とリーダー制度を活用することで、多くの社員が希望する年収を達成しています。また、勤続手当として長期勤務する社員には特別な手当が支給されます。 ★教育・サポート体制 当社では教育とサポートが充実しており、未経験からジュニアクラスのエンジニアまでが短期間でスキルアップできる環境を提供しています。詳細は以下のリンクから確認できます。 ★プロジェクト参画と取引先 社員は決して単独でプロジェクトに参画することはなく、常にチームでの参加を実現しています。また、エンド企業や元請け企業直下の案件に参画することで、設計・構築フェーズ以上の経験が積みやすくなっています。 ★技術案件の割合 当社で扱う案件は、オンプレミスとクラウドインフラ（AWSなど）の割合がほぼ半々です。このバランスにより、多様な技術環境での経験が積みやすくなっています。