26101【神奈川/システムズエンジニアリングサービス事業本部】キャリアネットワーク設備の検証・運用保守エンジニアチームリーダ（NC事）

【部門説明】 当事業本部は「海底から宇宙まで、高度且つ特殊な繋ぐ技術を最適な形で提供し、より安全で利便性の高いデジタル社会の実現に貢献する」をビジョンに掲げ、”施工エンジニアリング””システムインテグレーション""保守・運用サービス"を中心に顧客の課題を解決しています。その中でも当事業部は社会インフラ領域に特化し、当部門は主にモバイルキャリア向けネットワーク、サーバ案件を提供することが多く様々なスキルを習得し常に成長を実感できます。 【募集背景】 インフラ設備が高度化、複雑化していく中でモバイルキャリア事業においても設備更改・データマイグレーション等多くの引き合いを頂いております。当部門においても社会貢献を念頭に事業拡大を進めており、高スキル及びチームリード力のある経験者の確保が急務、人材増強していくことで顧客の課題解決を推し進めていきます。 【職務内容】 モバイルコアネットワークを構成する設備に関連する業務。当面は5GCを構成する各種ノードの運用保守対応、顧客との調整、チームメンバを管理・リードして頂きます。また、これを進める中で顧客との信頼を深め潜在的な課題を抽出し解決して頂きます。 【具体的な職務内容】 ■新規サービスのソリューション検討、機能検証 ■新規サービス開始時のバックオフィスサポート、以降の運用保守 ■顧客調整、チームリード、リソーシング ■顧客分析、CS・拡販活動 ■生成AI業務活用、推進 【本ポジションの魅力/やりがい】 当社はネットワーク領域のリーディングカンパニーとして様々なノウハウを用い、上流から下流まで対応していることで担当している領域以外のスキル・魅力を見出すことが可能な環境です。NECグループとして大規模案件に携わることもあり、他社とのコミュニケーション・自社内をドライブすることで大きな達成感を得ると共にキャリアアップが図れます。 【案件事例や取り扱い商材】 ■モバイルコアネットワーク設備の機能検証・SI・保守運用 ■3GPP、Linux、Openstack、Vmware、TCP/IP ■キャリア - ベンダ - 当社 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 モバイルコアネットワーク設備の運用保守、一次解析 【将来のキャリアパス】 入社後は顧客常駐型で検証若しくは保守チームのリーダとして対応頂きながら、当社の組織・事業、社内外の関係者を広く理解して頂きます。希望するキャリアや適正を鑑みながらスペシャリスト、プリセールス、コンサルタント、マネージャ等の幅広い選択肢を合意形成して検討していきます。将来的には当事業本部を牽引する幹部層を目指してキャリア形成頂ければと考えます。

会社の定める業務

■コアネットワーク設備検証・保守、及びチームリード経験を5年以上 ■3GPP、通信プロトコルを理解できる方

650万円〜800万円

【想定年収】 　650万円（月額基本給：34万円）〜 800万円(月額基本給：45万円) 　　※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 　　※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 　　※時間外手当は、１分単位での支給です。

340,000円〜450,000円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回（4月）

・ネットワークエンジニア ・プロジェクトリーダー(PL) ・幹部候補

システムズエンジニアリングサービス事業本部 ネットワークコネクティビティ事業部 第一ソリューション部

正社員

なし

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制 ※クライアント先に準ずる

8:30〜17:15

フレックスタイム制（コアタイム無し） ●テレワーク勤務制度

月30時間

〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町580-16川崎テックセンター ※クライアント先に準ずる

転勤について ：当面無

一部リモート

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

提携保養施設・スポーツ施設利用制度

主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる

退職金制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金

財形貯蓄制度、退職金、企業年金、カフェテリアプラン制度（毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり）

リモートワーク制度

126日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇

育児休業、産前産後休業、介護休業、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務

育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度

残業手当、通勤手当

産前ペアレントファンド（新たに子供が生まれる予定の社員に10万円支給）、産後ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、55万円支給）、通勤交通費支給