【名古屋/システムズエンジニアリングサービス事業本部】自治体・企業向けネットワーク、サーバエンジニア

【職務内容】 主に自治体、エンタープライズ、官公庁などにおけるICT設備の設計、施工、保守業務に携わっていただきます。 上流から下流まで一貫してご担当いただく想定ですが、ご経験やスキル/ご希望に合わせ設計構築もしくは運用保守いずれかのみの場合もあります。 【具体的な職務内容】 ■サーバ・ネットワーク案件における詳細設計、基本設計 ■サーバ・ネットワーク案件における運用、保守 ■サーバ・ネットワークのセキュリティ設計や構築作業 ■受注前支援業務（仕様書に基づく原価見積積算業務、提案支援） ■担当プロジェクトの予算管理 【本ポジションの魅力/やりがい】 部内・支社内、コミュニケーション良く、働きやすく、新しいことへチャレンジしやすい職場環境です。スキル取得においては、多様な教育カリキュラムや資格取得支援が充実しており、自社教育施設での集合教育やZoomを活用した遠隔教育もあります。取り扱い領域が広いのでマルチスキル習得の機会もあり、ご自身にあった領域を見つけることが可能です。東海地区の幅広いユーザー、業務経験によりマルチスキルの取得によるスキルアップが可能です。 【案件事例や取り扱い商材】 ■自治体向け庁内ネットワーク構築案件 / NW機器（NEC、Cisco、Aruba、Fortinetなど） ■自治体向けサーバ基盤構築案件 / サーバ機器（NEC、HPE、DELLなど）、Nutanix ■自治体、官公庁向け電気通信設備構築 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 ご経験やスキル/ご希望に合わせ、まずはOJT社員と通信設備の構築業務もしくは運用業務をご担当いただきます。慣れてきたら、プロジェクト管理などの上流工程をご担当いただきます。 【将来のキャリアパス】 入社してからしばらくOJT社員と共に設計構築案件をご担当いただき、一人立ちを目指していただきます。 その後は、ご自身の希望キャリアや部内の適正配置等を鑑みて、スペシャリスト、リセールス、コンサルタント、マネージャ等の選択肢の中からキャリアを形成していっていただきます。 将来的には中核人材となり、当部門ひいては当事業部を引っ張っていただく経営層を目指してキャリアを形成していただければと思います。

会社の定める業務

■普通自動車免許免許保有の方 ■サーバまたはネットワークの設計構築経験を3年以上お持ちの方 ■サーバまたはネットワークの運用保守経験を3年以上お持ちの方

500万円〜800万円

※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※管理職(管理監督者)の場合、時間外手当対象外

280,000円〜450,000円

280,000円〜450,000円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回（4月）

一般

・サーバーエンジニア ・ネットワークエンジニア ・インフラエンジニア ・セキュリティエンジニア ・プロジェクトリーダー(PL)

PM候補

システムズエンジニアリングサービス事業本部 中日本エリア事業部 中部第二システム部

【部門説明】 主に東海・静岡地区の自治体、エンタープライズ（金融、文教）、官公庁に向けた通信インフラ設備(ICT設備)の設計から施工、保守までの業務を行っている部門です。 プロジェクト規模は数日の短期のものから、1年程度のプロジェクトも含まれますが、経験豊富なメンバーも多く、未経験な分野であってもチームメンバー内で協力しながら業務を遂行していきます。 また、オフィスはフリーアドレスでオフィスカジュアルとなっており風通しも良く自由で働きやすい環境です。 【募集背景】 当部門は長きに渡り、自治体、エンタープライズ、官公庁に関わるICT設備構築に携わってまいりました。近年、自治体のネットワーク強靭化、景気回復による通信インフラ設備投資の増加、働き方改革といった新たな分野の設備構築が増加傾向にあり、今後の事業拡大が見込まれています。 これらの事業を支える人材を強化し、我々と一緒に仕事を担っていく経験者の方を募集しています。

正社員

なし

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

8:30〜17:15

フレックスタイム制（コアタイム無し） ●テレワーク勤務制度

月25時間

愛知県名古屋市錦1-17-1NEC中部ビル5F

なし

【勤務地名称】中日本支社

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

提携保養施設・スポーツ施設利用制度

主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる

退職金制度、財形貯蓄、確定給付型企業年金

財形貯蓄制度、退職金、企業年金、カフェテリアプラン制度（毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり）

リモートワーク制度、OJT制度

126日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇

育児休業、産前産後休業、介護休業、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務

育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度

残業手当、通勤手当

産前ペアレントファンド（新たに子供が生まれる予定の社員に10万円支給）、産後ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、55万円支給）、通勤交通費支給