サイバーエージェントグループ

【SGE】（機械学習エンジニア）ゲーム・エンタメ事業部　レベルデザイン領域/Applied Research Engineer

年収

600万円〜

勤務地

東京都

職種

AI・機械学習エンジニア

リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし
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求人情報

仕事内容

ゲーム開発・運用における高度な技術課題に対して、機械学習、強化学習、数理最適化、生成モデルなどの技術を用いた研究開発を推進していただきます。 論文や先端技術の調査にとどまらず、実データ・実プロダクトに適用可能な形でアルゴリズムを設計・実装し、プロトタイプから実運用を見据えた検証まで担っていただきます。 ▼業務例 ●ゲームAI、強化学習、生成モデル、数理最適化等に関する技術調査・研究開発 ●ゲームデータやシミュレーション環境を用いたアルゴリズム設計・実装 ●レベル生成、バランス調整、敵AI、プレイヤー行動予測等に関するモデル開発 ●研究論文・OSS・先端技術の調査、再現実装、応用可能性の検証 ●実プロダクトへの適用を見据えたPoC設計、実験、評価 ●モデル性能やアルゴリズムの定量・定性評価手法の設計 ●学会発表、論文投稿、技術ブログ、イベント登壇等による研究成果の発信 ●社内外の研究者・開発者との共同研究・技術交流 ▼プロジェクト例 ●パズルゲームにおけるレベル生成・難易度推定 ●対戦型ゲームにおける敵AI・NPC行動生成 ●運営型ゲームタイトルにおけるバランス調整支援 ●強化学習を用いたゲームプレイエージェントの開発 ●数理最適化・組合せ最適化を用いたゲーム設計支援 ●非公開の新規研究開発プロジェクト
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

●機械学習、強化学習、数理最適化、生成モデル等に関する研究開発または実務経験 ●論文や技術文献を読み、再現実装・応用検証を行える力 ●実験設計、評価指標設計、結果分析に関する基本的なスキル ●チームでの研究開発・プロダクト開発における協業経験 ●ゲームに対する興味・熱意のある方
求める人物像
●先端技術を調査・理解するだけでなく、実プロダクトに適用することに関心がある方 ●論文やアルゴリズムを、ゲーム開発上の具体的な課題に結びつけて考えられる方 ●不確実性の高い研究開発テーマに対して、仮説検証を粘り強く進められる方 ●実験結果を客観的に分析し、次の打ち手に落とし込める方 ●研究成果を社内外に発信し、技術コミュニティに貢献したい方

歓迎要件

●ゲームAI、ゲームデザイン、ユーザ心理、等のドメインにおける研究開発経験 ●強化学習、模倣学習、転移学習、Plannning、探索アルゴリズムに関する研究開発経験 ●数理最適化、組合せ最適化、ベイズ最適化、メタヒューリスティクス等の実務・研究開発経験 ●生成モデル、LLM、拡散モデル、マルチモーダルモデルに関する経験 ●ゲームエンジン、シミュレーション環境、Unity等を用いた開発経験 ●Kaggle、競技プログラミング、AIコンペティション等での実績 ●国際会議・国内学会での発表、論文投稿、特許出願等の経験 ●機械学習パイプラインやMLOpsに関する基礎知識 ●ゲームやアプリサービスの開発・運用経験

想定年収

600万円〜（給与形態：年俸制）
想定年収補足
年俸制・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 年俸には、所定の時間外勤務手当・深夜勤務手当を含みます。（時間外勤務の有無に関わらず支給いたします。） ●裁量労働制適用 ●みなし労働時間：10時間 ●固定残業代の相当時間：時間外46時間/月、深夜46時間/月 ●月給(or日給)制適用 ●固定残業代の相当時間：時間外80時間/月、深夜46時間/月

おすすめポイント

★会社のビジョン 「21世紀を代表する会社を創る」をモットーに、インターネットを核とした成長産業での積極的な事業展開を進めています。グローバルなインターネットサービスの開発に取り組み、世界に通用する企業を目指しています。 ★Ameba事業部の再強化 Ameba事業部は収益の核となっており、これまでのゲーム中心の戦略から、ネイティブアプリや動画配信へと幅広く展開を進めています。アドテクの強化も進め、広告配信の効果を高めています。 ★技術者のための最高の環境 研究開発の支援として年間10万円の補助金と勉強時間を提供し、技術者に最適な環境を整備しています。自社開発を推進し、サンフランシスコ支社を通じた国際的な連携を図っています。デスクは広く、最高の設備で技術力向上をサポートしています。

ポジション

職種
・AI・機械学習エンジニア

配属先

部署名
ゲーム・エンターテイメント事業部（SGE）AI戦略本部
部署の特徴・業務環境
ゲーム・エンターテイメント事業部（SGE）として新時代の「ゲーム×AI」開発を推進する専門組織を創設！ ゲーム開発を行う複数のグループ各社と連携しAIを活用した開発・運用支援を横断的に実行していきます。 「インターネットの可能性とチームの力で新しい時代のエンターテイメントを創る」 というビジョンを掲げ、スマートフォンゲームの新規開発・運用を中心に、グッズなどの周辺領域やグローバル事業、マンガ事業、DX事業にも積極的に展開しています。 約8社の子会社が独自の強みを活かしたプロダクト開発を行う一方で、 各職種毎のボードやワーキンググループといった横断組織を通じて 各社が持つ技術・ノウハウや成功・失敗事例を共有し合い強く連携し合いながら グローバル規模でヒットタイトル創出を目指す、業界内でも稀有な特徴を持つ事業組織です。

開発環境

開発言語
Python
データ分析
TensorFlow、pandas、numpy、scikit-learn、Py Torch
ゲーム技術
Unity

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし

勤務形態

裁量労働制 ※クライアント先に準ずる
裁量労働業務時間
10時間
勤務形態補足
正社員／契約社員　何れかで相談させていただきます。予めご了承ください ※選考フローの中で相談・詳細説明いたします
就業時間
10:00〜19:00
就業時間補足
※所定労働時間：8時間　休憩60分（残業：有）

残業時間

固定残業時間
月46時間
平均残業時間
月31時間

予定勤務地

〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers ※クライアント先に準ずる

福利厚生

保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
健康・医療
受動喫煙防止措置
健康・医療補足
社内カウンセリング制度、無料マッサージルーム完備

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
屋内に喫煙室あり

制度

財産形成
退職金制度、社員持株会制度
財産形成補足
退職金制度、従業員持株会
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数
120日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
毎年・休んでファイブ（入社3年目以上の正社員が毎年5日間の特別休暇）
育児・介護
産前産後休暇、育児休業、介護休業

諸手当

残業手当、深夜・休日勤務手当、慶弔見舞金制度
諸手当補足
家賃補助制度（2駅ルール：月3万円、どこでもルール（5年以上勤続）：月5万円）

その他

資格取得支援、書籍購入補助制度、社内表彰
その他補足
食堂利用可能（比較的安価、毎日献立が変わる）、部活動支援制度（補助金支給）、技術者向け支援制度（FA権、プライベートリモート、サポリスト等）、スキルアップ制度（セミナー・勉強会参加費補助、講習参加、書籍購入）、コミュニケーション活性化制度（懇親会補助、入場者歓迎ランチ補助、イベント推進）、総会・社員ミーティング（毎月一度の社員ミーティング、半年に一度の総会）

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接
選考情報補足
◆採用選考におけるハラスメントの防止について 当社グループの選考におけるハラスメント防止の方針と相談窓口についての詳細は以下をご確認ください。 https://www.cyberagent.co.jp/careers/recruit-support/

サイバーエージェントグループの企業情報

企業について

・メディア事業・インターネット広告事業・ゲーム事業・投資育成事業

会社情報

企業名
サイバーエージェントグループ
企業理念
21世紀を代表する会社を創る
Webサイト
https://www.cyberagent.co.jp/
設立年月日
1998年03月
本社所在地
〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers
資本金
21億4748万3647円
売上高
478億6000万円
上場
プライム
上場企業
社宅・家賃補助制度
持ち株会制度
従業員1000名以上
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600万円〜

AI・機械学習エンジニア

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■必須条件

■大卒以上 * Pythonなどのプログラミング言語を用いた開発実務経験7年以上 * AWS、GCPなどのパブリッククラウド環境での開発・運用経験 * 機械学習を活用したサービスの開発の実務経験 * データパイプラインの構築と維持管理 * 3人以上のチーム開発の実務経験 * 受け身でなく、自ら課題発見・分析・提案ができること

504万円〜1,500万円

AI・機械学習エンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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