・プロジェクト内のニーズや他セクションとの連携、 ・各所の要望分析、リスク・課題洗い出し～設定～解決 ・スケジュール・コスト管理 ・各種提携先企業や協力会社との折衝 ・メンバーのタスク管理、モチベーション管理 ※プロダクトビジョンや戦略を実現するための計画・体制を構築し、 社内外の関係者と連携して開発を推進する役割を担います。 （ディレクターがプロダクト全体のデザイン、機能、仕様設計等を担っています）

■大卒以上 ・職種経験不問（企画職に限らず、マーケ・エンジニア・クリエイター部門の経験も可） ・ゲーム開発における、リーダーまたはマネジメント経験者（5名以上目安） ・ゲーム開発の流れの理解、チームや社外を巻き込んだ協業推進力、連携力

・柔軟で素直 ・自律自走性 ・チーム推進意識と周囲へのリスペクト ・事業成果と組織づくり両軸へのコミット

応相談 ・報酬/給与は前職・現職年収と社内基準を考慮し、柔軟に設定いたします

マネージャー

・プロジェクトマネージャー(PM)

ゲーム・エンターテイメント事業部

ゲーム・エンターテイメント事業部の特徴 豊富なパイプライン・新規事業へのチャレンジ 運用・開発タイトル多数／ゲーム以外の新規事業多数。スマホゲームに関しては 他社人気IPや・自社オリジナルのタイトルを含めパイプラインが豊富です。 ▼タイトル事例 「プロジェクトセカイ カラフルステージ！ feat.初音ミク」 「呪術廻戦 ファントムパレード」 「FINAL FANTASY VII EVER CRISIS」 「戦国炎舞 -KIZNA-」等 適材適所の人材戦略・抜擢文化 中途・新卒、年齢や立場に関わらず、事業環境の変化、個人の成長ビジョンに合わせて、 積極的でポジティブな配置転換や新規ミッションの開発、昇格等を実行。 入社3年以内での技術責任者への抜擢や、 企画職（ディレクターやプロデューサー）への挑戦等、実績多数。 ワークライフバランス 徹底した労働時間の管理、女性の長期活躍サポート制度、パパ社員の育休（実績複数） 社内副業・社外副業制度 等々。多様なサポート制度が充実。 各社・各PJT・各部門 をまたいだ柔軟でタイムリーな組織連携 各社間の垣根なく、年間で50本以上開催されるナレッジ共有会・勉強会や、 組織活性イベントの開催等、シナジーを生み出すための多様な取組みが多数 サービス企画、開発、マーケティング等、多様なシーンで各社ノウハウを学び得ることが可能。

正社員

定時時間制

10:00〜19:00

　※休憩時間1時間 　※リモートワーク実施（週3～4回程度） 　※介護や育児などの事情があれば別途申請によりフルリモートも可能 　※リモート勤務の頻度は変更の可能性あり

10:00〜15:00

月80時間

月28時間

〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

団体保険

受動喫煙防止措置

あり（喫煙室設置）

退職金制度、社員持株会制度

124日

土日祝休み、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

育児休暇、産前産後休暇

住宅手当