【セキュリティ・NW運用設計】関西の製造・金融・自治体のICTを一元管理／M365・クラウドも／運用チームのリード／NECグループ／大阪・江坂／年収500〜800万円

【職務内容】 （１）セキュリティクラウドサービスの運用業務 ・障害一次切り分け、障害対応 ・関連システムに関する各種お問合せ対応 ・導入ユーザに対する、利活用提案 （２）ネットワーク運用サービスの運用業務 ・障害一次切り分け、障害対応 ・関連システムに関する各種お問合せ対応 ・導入ユーザに対する、利活用提案 （３）運用グループの運用管理 ・チームビルディング ・各メンバーのフォロー（進捗管理・課題管理） 【具体的な職務内容】 ■運用設計の実施 ■個別のお客様への対応（問合せ対応・障害対応・課題管理・リスク管理） ■お客様導入サービスの利活用提案 ■構築部門からの案件引継ぎ対応 ■運用業務の品質改善活動 【本ポジションの魅力/やりがい】 今回の募集では、セキュリティサービスの運用を担う即戦力人材を求めていますが、 当部門ではネットワーク、サーバインフラ、クラウド（M365等）など、 幅広い技術領域の運用にも携わっており、業務を通じて多様なスキルを 習得できる環境が整っています。 また、事業部内には設計・構築を担う専門部門も併設されており、 運用フェーズにとどまらず、上流工程へのステップアップも可能です。 技術者としてのキャリアを広げたい方にとって、成長機会と挑戦の場が 豊富にあることが当部門の大きな魅力です。 【案件事例や取り扱い商材】 ■Zscaler運用対応 ■Prisma運用対応 ■CATO運用対応 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 ・セキュリティ製品、セキュリティ関連サービスに関する運用業務 ・ネットワーク製品、ネットワーク関連サービスに関する運用業務 【将来のキャリアパス】 入社後は、セキュリティおよびネットワーク領域における運用サービスマネージャーとして、 専門性を高めながらプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていただきます。 その後は、希望や適性に応じて、設計・構築部門への異動や、マネジメント職への ステップアップなど、幅広いキャリアパスを検討可能です。技術力を磨きながら、 組織の中核を担う人材として成長できる環境が整っています。

会社の定める業務

■セキュリティ、ネットワーク、サーバーいずれかの領域での運用設計のご経験

500万円〜800万円

※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※管理職(管理監督者)の場合、時間外手当対象外

280,000円〜450,000円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回（4月）

リーダー、マネージャー

・サーバーエンジニア ・ネットワークエンジニア ・インフラエンジニア ・セキュリティエンジニア

ＤＸソリューション事業本部 関西ソリューション事業部 第三ソリューション部

【部門説明】 当部門は、関西エリアに本社を構える製造業・流通業・金融業・自治体のお客様を中心に、 多様なICT環境を一元的に管理し、システムのライフサイクルに応じた最適な運用を 継続的に提供する部門です。部門内では、サーバインフラ、ネットワーク、セキュリティ、 M365などのクラウドサービスを含む幅広い技術領域において運用サポートを実施しており、 事業部内には設計・構築を担う部門も併設されています。 これにより、最新技術の習得や、スキルアップが可能な環境が整っており、 技術者としての成長を支援する体制が充実しています。 【募集背景】 セキュリティクラウドサービスの導入が拡大する中、 お客様で自社で担っていた運用業務の範囲が広がり、 アウトソーシングのニーズが高まっています。 特にセキュリティ領域は、高度な専門知識に加えて、SOCとの連携、 お客様との円滑かつ的確なコミュニーケーションが求められます。 こうした高度な業務を主体的に推進できるリーダー人材の確保が急務となっており、 即戦力として活躍いただけるエンジニアを募集しています。

正社員

なし

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

8:30〜17:15

フレックスタイム制（コアタイム無し） ●テレワーク勤務制度

月26時間

大阪府吹田市江坂町2-1-47新江坂ビル

なし

【勤務地名称】ＮＥＣネッツエスアイ　関西EOSC(江坂オフィスサービスセンター)

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

提携保養施設・スポーツ施設利用制度

主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる

退職金制度、財形貯蓄、確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金

財形貯蓄制度、退職金、企業年金、カフェテリアプラン制度（毎年付与されるポイント：基本ポイント年間86,000pt、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり）

リモートワーク制度

126日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇

育児休業、介護休業、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休業、子の看護等休暇

育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度

残業手当、通勤手当

産前ペアレントファンド（新たに子供が生まれる予定の社員に10万円支給）、産後ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、55万円支給）、通勤交通費支給