【関西／インフラ】G2：構築から設計フェーズへ！(サーバ・ネットワーク・クラウド)

【募集背景】 私たちITエンジニアリング本部は、パーソルクロステクノロジー最大の組織です。 1,400名のエンジニアが所属し、350社以上のプロジェクトに参画。 システム開発からインフラ、AI・DXまで幅広い領域をカバーしています。 この技術組織で何より大切にしているのは、「個人の成長こそが、組織全体の成長を生み出す」という考えです。幅広い技術領域と豊富なプロジェクトを活かし、新しい技術に触れながら成長できる環境を整えています。 目指すのは“課題を解決するソリューション組織”への進化、そのためにエンジニアの力が必要です。 一人ひとりが理想のキャリアを実現し、その成長がクライアントの成功へつながる、そんな好循環を一緒に生み出していきませんか。 【業務内容】 サーバー・ネットワーク・業界・業種・企業規模を問わず、多種多様な顧客への課題解決を通じて 培われた高い技術力を基にクラウド(AWS・Azure・GC・Oracle)・SRE・IaC・コンテナ・SASE・DevOpsなどモダンテクノロジー領域に強みを持っています。 ■仮想化基盤構築 ■サーバ設計・構築 ■SD-WANサービス技術環境における設計・構築 ■CI/CDツールを用いたクラウド基盤構築 など 当社はプライム案件の比率が高く、上流～下流工程まで一気通貫にて対応できるプロジェクトが揃っており、AWSやAzureなどクラウド技術取得はもちろんのこと、クラウド・オンプレミスともに対応できるエンジニアを目指すことが可能です。 また、当社が注力している領域でのITコンサルティング部門との連携も活発で、将来的にはエンジニアからITコンサルタントへのキャリアも描くことができます。 【プロジェクト例】 <某SIer様でのAWS/サーバ設計構築> ■環境：AWS、VMware、Linux ■工程：詳細設計、構築、導入 ┗既に当社のメンバーがチームとして3名参画中(増員) ┗リモート頻度は週1～2回（現場作業状況により変動） ■特徴：公共向けの既存オンプレサーバのクラウドサービスへの移行対応 ┗AWSやVMware環境での詳細設計や構築の経験が積め、顧客が当社と一緒にエンジニアの能力を育んでいくという共通の思想を持ってくれているため、社内外においてのフォロー体制が充実している。 <某SIer様での国内外Internet Gateway、SASE案件の構築/更改> ■環境：Cisco、Zscaler、SD-WAN ■工程：要件定義、設計・構築 ┗既に当社のメンバー5名(NWチーム2名、サーバチーム3名)参画中(増員) ┗リモート頻度は週2～3回（現場作業状況により変動） ■特徴：NWのみならず、サーバやSASEといった技術領域の​経験も積める。​ ┗既に当社メンバーがチームで多く参画しており相談のし易さは〇。プロジェクト規模が大きく先端技術にも触れることができる。 <某NIer様での設計・構築部隊にてネットワークの横展開対応> ■環境：Cisco SD-WAN、無線(Catalyst、Aruba、Meraki、Juniper Mist)、FortiGate、Zscaler ■工程：基本設計・詳細設計・構築・現地作業 ┗既に当社のメンバー2名参画中(増員) ┗リモート頻度は週1～3回（現場作業状況により変動） ■特徴：幅広く新しい技術環境での経験を積むことが可能。 ┗技術レベルに合わせ参画当初から上流～下流工程まで一気通貫にて業務を行うことができる。

詳細設計・構築２年以上 ●主体的な詳細設計、パラメーター、コンフィグの作成経験

●新しい技術や領域に挑戦する意欲を持ち続けられる人 ●目の前の業務を「なぜやるのか」と考え、目的思考で動ける人 ●周囲との関わりを大切にし、チームで成果を高められる人 ●将来像を自ら描き、前向きに長期的なキャリア形成を考えられる人

500万円〜600万円

上記年収は残業20h/月込みを想定しての金額となります。(残業代は1分単位で全額支給) ■理論年収：(基本給＋確定拠出手当 55,000円)×12か月＋賞与 ┗賞与年2回

賞与：2回

・サーバーエンジニア ・ネットワークエンジニア ・クラウドエンジニア

大阪オフィス：ITエンジニアリング本部 西日本ITE部 関西2G

【当ポジションの魅力】 ・専任組織による最適なプロジェクトへのアサイン 経験豊富なメンバーで構成された専門部署が、顧客情報や業界トレンドを踏まえて最適なプロジェクトアサインを実現。更に計画的なローテーションを実施し、キャリアを加速させます。 ・理想と現実をつなぐキャリア支援 「エンジニアとしての理想」と「市場・案件の現実」を両面から見据え、最適なバランスを探る仕組み。希望を尊重しつつ、確実に成長できるプロジェクトを選定し、理想のキャリア形成を後押しします。 ・徹底した深掘りと能動的サポート 丁寧なヒアリングを通じて、潜在的なスキルや強みを発掘。時にはお客さまや現場エンジニアと連携して最適な機会を創出し、プロジェクトへの入場まで一貫してサポート。 自分の魅力を最大限に引き出せます。 ・多様なキャリアパスと成長機会 未経験領域への挑戦、専門分野の深化、プロジェクトリーダーやマネジメントなど、多様なキャリアパスを実現。人事制度として、専門性を深め技術や知識を極めるエキスパートコース、組織運営を担いリーダーとしてチームを牽引するマネジメントコースがあります。 【描けるキャリアパス】 インフラ領域の実務経験を積みながら、クラウド・オンプレミス双方のスキルを習得できます。将来的には、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとして組織や案件を牽引する道に加え、ITコンサルタントとして顧客の課題解決やDX推進を支援するなど、多様なキャリアを描くことが可能です。 ■クラウド・インフラエンジニア ・クラウド・オンプレミス双方の知識・スキルを習得 ・クラウド移行やインフラ最適化プロジェクトに参画 ■プロジェクトリーダー ・小規模～中規模案件をリード ・クラウドとオンプレミスを組み合わせた環境の設計・構築を担当 ■プロジェクトマネージャー／ITコンサルタント ・顧客課題の解決に向けた提案やプロジェクト推進を担当 ・IT戦略策定やDX推進など上流工程で活躍 当社は個人で思い描いている多様なキャリアパスを実現するための人事制度を取り入れています。 ┗マネジメントコース、エキスパートコース、コンサルタント部門への社内異動など

正社員

なし

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

9:00〜18:00

9：00～18：00 (実働8時間/休憩1時間)

月15時間

大阪府大阪市北区梅田2-5-25ハービスOSAKAオフィスタワー18F ※クライアント先に準ずる

クライアントワークがメインとなります。(大阪府・兵庫県・京都府)

週1

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

定期健康診断、受動喫煙防止措置

室内禁煙（施設内に喫煙室有）

社員持株会制度、企業型確定拠出年金

従業員持株制度、企業型確定拠出金

リモートワーク制度

リモートワーク支援プラットフォーム

120日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、特別休暇(慶弔休暇、育児休暇、介護休暇　他)、定期健康診断(0.5日の特別休暇も付与)

育児休暇、介護休暇、産前産後休業、育児休業

残業手当

結婚、出産お祝い金、資格取得助成金