【〈東海／インフラ〉PM・PL・テックリードとして活躍したい方へ！(サーバ・ネットワーク・クラウド)】東証プライム上場グループ/宇宙関連からメガベンチャーなどのWeb系プライム案件多数！/上流から下流までの一気通貫のPJ/社内公募で自社開発や受託への異動も可能！

【業務内容】 サーバー・ネットワーク・業界・業種・企業規模を問わず、多種多様な顧客への課題解決を通じて 培われた高い技術力を基にクラウド(AWS・Azure・GC・Oracle)・SRE・IaC・コンテナ・SASE・DevOpsなどモダンテクノロジー領域に強みを持っています。 ■仮想化基盤構築 ■サーバ設計・構築・運用 ■SD-WANサービス技術環境における設計・構築・運用及び検証 ■CI/CDツールを用いたクラウド基盤構築 など 当社はプライム案件の比率が高く、上流～下流工程まで一気通貫にて対応できるプロジェクトが揃っており、AWSやAzureなどクラウド技術取得はもちろんのこと、クラウド・オンプレミスともに対応できるエンジニアを目指すことが可能です。 また、当社が注力している領域でのITコンサルティング部門との連携も活発で、将来的にはエンジニアからITコンサルタントへのキャリアも描くことができます。 【プロジェクト例】 <某SIer様にてオンプレミス稼働システムのAzureへの移行> ■環境：Azure（AIX、WebSphere） ■工程：見積・提案書作成～詳細設計、構築、運用設計、運用保守 ┗既に当社のメンバー3名参画中(増員) ┗フルリモート（現場作業状況により変動いたします） ■特徴： Azureをメインにクラウド環境での経験を積むことができる。 ┗既に当社メンバーでチーム形成している先にて相談しやすい環境、且つ、上流SEとしての役割をメインで担える。 <某SIer様にて顧客向けオンプレミス/クラウドサーバの運用保守業務> ■環境：Windows、Linux、VMware、Oracle、OCI、AWS ■工程：要件定義～導入、運用保守 ┗既に当社のメンバー3名参画中(増員) ┗リモート頻度は週3～4回（現場作業状況により変動） ■特徴：成長に応じて工程を上げていくことが可能。経験により早期にWBS作成やレビュー、タスク振分等の管理業務が担える。 ┗既に当社メンバーでチーム形成している先にて相談しやすい環境、本人の希望や能力に合わせ業務範囲を広ることができる。 <某自動車会社様でのサーバー全般の設計/構築> ■環境：Windows Server、VM、Entra ID、AWS、Hyper-V ■工程：基本設計～導入・運用保守 ┗既に当社のメンバー5名参画中(増員) ┗リモート頻度は週2～3回（現場作業状況により変動） ■特徴：一気通貫で業務に携わることが可能。 ┗既に当社メンバーでチーム形成している先にて相談しやすい環境、リーダーとして現場を牽引する役割が担える。 <某SIer様でのインフラ領域のPM> ■環境：Nutanix、VMware、Windows、Cisco、FortiGate ■工程：提案～見積もり、プロジェクト管理、ドキュメント作成や設計 ┗既に当社のメンバー4名参画中(増員) ┗リモート頻度は週2～3回（現場作業状況により変動） ■特徴：自治体系、エネルギー系、製造業系といった様々な業種向けにてPMとして業務を担うことが可能。 ┗実装はベンダーやBP、当社メンバーなどと適宜依頼していくため、上流SEとして参画できる。 <某SIer様でのフロントSE> ■環境：Cisco、Aruba、Cisco、Alaxala ■工程：提案、設計、構築、導入 ┗既に当社のメンバー4名参画中(増員) ┗リモート頻度は週2～3回（現場作業状況により変動） ■特徴：ネットワークやサーバにおいてサービスの提案、設計・構築、導入といった上流メインに携わることが可能。 ┗ベンダーコントロール、見積もり作成・品質管理、配線作業現場管理（立ち合い）も経験できる。 <某SIer様での仮想基盤案件のPM> ■環境：Windows、VMware、Nutanix、ESXi、NetApp ■工程：プリセールス・要件定義・設計 ┗リモート頻度は週2～3回（現場作業状況により変動） ■特徴：公共系、鉄道系向けにサーバ関連の案件対応をPMとして担うことができる。 ┗構築やテストにも関わることができるため、技術に触れることも可能。

会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

サーバ、ネットワーク、クラウドいずれかにて設計・構築の経験3年以上

・新しい技術や領域に挑戦する意欲を持ち続けられる人 ・目の前の業務を「なぜやるのか」と考え、目的思考で動ける人 ・周囲との関わりを大切にし、チームで成果を高められる人 ・将来像を自ら描き、前向きに長期的なキャリア形成を考えられる人

600万円〜1,200万円

■理論年収：(基本給＋確定拠出手当 55,000円)×12か月＋賞与

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回（4月）

・サーバーエンジニア ・ネットワークエンジニア ・インフラエンジニア ・クラウドエンジニア

ITエンジニアリング本部 西日本ITE部 東海2G

【募集背景】 私たちITエンジニアリング本部は、パーソルクロステクノロジー最大の組織です。 1,400名のエンジニアが所属し、350社以上のプロジェクトに参画。 システム開発からインフラ、AI・DXまで幅広い領域をカバーしています。 この技術組織で何より大切にしているのは、「個人の成長こそが、組織全体の成長を生み出す」という考えです。幅広い技術領域と豊富なプロジェクトを活かし、新しい技術に触れながら成長できる環境を整えています。 目指すのは“課題を解決するソリューション組織”への進化、そのためにエンジニアの力が必要です。 一人ひとりが理想のキャリアを実現し、その成長がクライアントの成功へつながる、そんな好循環を一緒に生み出していきませんか。 【当ポジションの魅力】 ・専任組織による最適なプロジェクトへのアサイン 経験豊富なメンバーで構成された専門部署が、顧客情報や業界トレンドを踏まえて最適なプロジェクトアサインを実現。更に計画的なローテーションを実施し、キャリアを加速させます。 ・理想と現実をつなぐキャリア支援 「エンジニアとしての理想」と「市場・案件の現実」を両面から見据え、最適なバランスを探る仕組み。希望を尊重しつつ、確実に成長できるプロジェクトを選定し、理想のキャリア形成を後押しします。 ・徹底した深掘りと能動的サポート 丁寧なヒアリングを通じて、潜在的なスキルや強みを発掘。時にはお客さまや現場エンジニアと連携して最適な機会を創出し、プロジェクトへの入場まで一貫してサポート。 自分の魅力を最大限に引き出せます。 ・多様なキャリアパスと成長機会 未経験領域への挑戦、専門分野の深化、プロジェクトリーダーやマネジメントなど、多様なキャリアパスを実現。人事制度として、専門性を深め技術や知識を極めるエキスパートコース、組織運営を担いリーダーとしてチームを牽引するマネジメントコースがあります。 【描けるキャリアパス】 ・PMやPLを目指している方 ・組織運営にて会社内で管理職を目指している方 ・テックリードを目指している方 ・ITコンサルタントを目指している方 当社は個人で思い描いている多様なキャリアパスを実現するための人事制度を取り入れています。 ┗マネジメントコース、エキスパートコース、コンサルタント部門への社内異動など

正社員

定時時間制

9:00〜18:00

残業時間は月平均10～20時間程度 ※全社平均は13.45時間(IT領域のみの実績)

月20時間

愛知県名古屋市西区牛島町6番1号名古屋ルーセントタワー23階

名古屋オフィス クライアントワークがメインとなります。(愛知県・岐阜県・三重県)

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

定期健康診断、受動喫煙防止措置

施設内に喫煙室有

社員持株会制度、企業型確定拠出年金

120日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

・フレックス休日(3日)

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇

・結婚、出産お祝い金

残業手当