【大阪/システムズエンジニアリングサービス事業本部】自治体・文教向けサーバーエンジニア(西エリア)

年収

500万円〜800万円

勤務地

大阪府

職種

サーバーエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【部門説明】 関西地区2府4県(大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県、和歌山県)における官公庁自治体、公益、文教、キャリア市場を中心とした社会へ貢献するネットワーク/コミュニケーションインフラ(PBX)を主体とした構築に携わり、当該プロジェクトのSEという立場で提案から保守・運用まで幅広い業務範囲を担当しています。 プロジェクト規模は数週間から、1~2年程度の大型プロジェクトもあります。 お客様要件・仕様・課題などから自身の裁量でよりよい提案(マルチベンダーSI)を行うことができ、やりがいのある環境を提供します。 また、オフィスはフリーアドレスでオフィスカジュアルとなっており、業務都合と自身の裁量によりテレワーク勤務も可能です。 【募集背景】 当部門では関西エリアにおける官公庁自治体、公益、文教、キャリア市場におけるネットワーク/コミュニケーション(PBX)インフラを主体とした提案・構築・保守運用に携わってまいりました。 これまで培ってきた技術・経験はお客様からの信頼も厚く、数多くのお客様のインフラ構築を行ってきました。 これらのお客様に対する深耕に向けた新規事業(サーバーインフラ、ミドルウェア、グループウェア、クラウドサービスなど)拡大に向けた体制の構築と、自治体、文教市場の更なるお客様拡大を行うことで、関西エリアのリーディングカンパニーとなるために一緒に事業を立ち上げて頂ける仲間の募集を行います。 【職務内容】 主に官庁自治体・文教を中心としたサーバーインフラ、ミドルウェア、グループウェア、クラウドサービスなどのSEとして提案・見積・設計・施工まで幅広くご活躍いただきます。 上流から下流までご担当いただく想定ではありますが、ご経験やスキルにあわせて、現場OJT、社内教育を通じてスキルアップが可能です。 【具体的な職務内容】 ■サーバーインフラ、ミドルウェア、グループウェア、クラウドサービスなどの基本・詳細設計、構築業務 ■各種機器、ソフトウェアのデータ設計、現調業務 ■仕様書に基づく原価、見積積算業務 ■施工管理業務(PM業務)  ■プリセールスやコンサルタント業務をはじめとする上流工程対応  ※経験・知識に応じて対応して頂きます 【本ポジションの魅力/やりがい】 多くの大規模案件を提案から構築まで対応していることで、多様な製品やソリューションの取扱い及び、多様なポジションでの業務に携われるため、ご自身の適正やキャリアに合わせた領域での活躍や、最新技術の習得、また新しい事業領域の開拓などチャレンジが可能な環境です。 【案件事例や取り扱い商材】 ■官庁・自治体/文教・医療市場におけるサーバーインフラからミドルウェア、グループウェアなどの提供 ■官庁・自治体/文教・医療市場における  AWS/Azure/GCPなどの環境を用いたサービス提供、運用支援 ■取扱メーカ(代表例) NEC、HPE、DELL、Lenovo、WindowsServerOS、Linux、VMware(Boroadcom)など 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 先輩社員と一緒に各案件を経験して頂きスムーズに稼働できる様に全力でサポートいたします。 【将来のキャリアパス】 リーダー(またはサブリーダー)としてプロジェクトを担当して頂き2~5年程度の経験を積んだ後、将来的には部門の中核を担って、事業拡大や管理職としての活躍を期待します。
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

■サーバー設計・構築経験3年以上(VMware、HyperV、Nutanix、HCIなど)
求める人物像
■社内外の人とスムーズに調整できるコミュニケーション能力を備えた方 ■主体的な行動力をお持ちでリーダーシップを発揮いただける方 ■前向きなチャレンジを好む方

歓迎要件

■プロジェクトマネジメントのご経験がある方 ■サーバーインフラの提案~要件定義など上流工程のご経験がある方 ■サーバーOS(Win、Linux)応用知識 ■AD/DNS/ファイル/メールサーバー、グループウェア、クラウドサービス等の構築・提供経験 ■AWS/Azure/GCP環境での設計・構築経験がある方

想定年収

500万円〜800万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
【想定年収】  500万円(月額基本給:28万円)〜 800万円(月額基本給:45万円)   ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。   ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。   ※時間外手当は、1分単位での支給です。
基本給
280,000円〜450,000円
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回(4月)

ポジション

職種
・サーバーエンジニア ・インフラエンジニア ・クラウドエンジニア

配属先

部署名
システムズエンジニアリングサービス事業本部  西日本システム事業部  関西第三システム部

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間
8:30〜17:15
所定労働時間
7時間45分

予定勤務地

大阪府大阪市中央区城見1丁目4-24NEC関西ビル
勤務地補足
転勤について:当面無

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
屋内全面禁煙

制度

財産形成
財形貯蓄
財産形成補足
住宅資金融資制度、企業年金
雇用延長
あり

休日・休暇

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
メーデー、特別休日2日、振替特別休日、ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、  忌引休暇ほか
育児・介護
介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休暇

諸手当

通勤手当
諸手当補足
ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、55万円支給)ほか

その他

その他補足
※カフェテリアプラン制度 ※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円~2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり 【その他】  各種文化・体育クラブ 【研修制度】 ・全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC、       全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など ・各部主催:各事業本部にて体系化されており、       随時必要な研修・教育を受けることができます。

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 2回

NECネッツエスアイ株式会社の企業情報

企業について

NECネッツエスアイは、企業、通信事業者、官公庁・社会インフラ事業者等、幅広いお客さまに対してシステムの導入から設置、日々のサポートに至るまでのサービスを総合的に提供している点に特徴があります。 すべての事業で「お客さま第一」を追求する中で、当社ならではの強みを培ってきました 【技術力・信頼性】 電気通信工事で培った施工力に、時代の変化にあわせてICT技術を融合し、「施工力を有するSIer」という独特のポジションを築きました。 【全国対応力】 全国のお客さまに対応する営業やSE(システムエンジニア)をはじめ、通信事業者のネットワークや社会の安心安全を守るインフラをサポートするため、日本全国約400カ所に及ぶサービス拠点に加えて、ネットワーク・サーバやセキュリティ等のヘルプデスク、ネットワークの運用・監視や保守サービスの統括まで一元的に対応するオペレーションセンター、そして物流機能、技術評価から修理までワンストップで対応できる総合テクニカルセンター等を有しています。 【事業創出力】 企業文化の根幹をなすのが、お客さまの課題、そして、その先にある社会課題へ真摯に向き合うという姿勢であり、その課題の変化に応じて、当社は常に新しい事業に挑戦し、変化し続けてきました。2007年から他社に先駆けて取り組んでいる「働き方改革事業」もその一つです。 NECネッツエスアイは、さまざまなハードウェア、ソフトウェアのベンダーや最先端技術を有するスタートアップ企業などのパートナーとの共創を通じてソリューションを開発するとともに、それらをお客さまに提供する前に、自社やパートナー企業とまず実践し、その使い勝手や効果の評価・検証を経て、そこで得たノウハウも含め最適なソリューションとして提供しています。このような取り組みが当社ならではの「新たな事業を創出する力」につながっています。

会社情報

企業名
NECネッツエスアイ株式会社
設立年月日
1953年11月
本社所在地
〒108-8515 東京都港区芝浦3-9-14 TEL 03-4212-1000(大代表)
資本金
21億4748万3647円
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IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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