26100【東京/システムズエンジニアリングサービス事業本部】官公庁向けネットワークプロジェクトマネージャー（NS）

【部門説明】 官公庁・警察など社会インフラを支えるお客様に対し、高度なネットワーク設計力と豊富なネットワークSI実績を強みに、提案・要件定義から設計・構築まで一貫してプロジェクトを推進しています。 単なる構築部門ではなく、お客様の課題や将来構想を技術で具体化し、新たな案件やサービスを創出する役割も担っています。官公庁領域ならではの高い品質・信頼性が求められる環境で、最先端のネットワーク技術やセキュリティ技術を活用した案件に携わることができます。 社会を支える重要インフラの実現を通じて、大きな達成感と成長機会を得られることが当部門の魅力です。 【募集背景】 官公庁・独立行政法人向けの大規模ネットワークおよびネットワークセキュリティ案件の拡大に伴い、提案・要件定義から設計・構築・運用までを一貫して統括できるプロジェクトマネージャーの増員が急務となっています。当部門は、高度なネットワーク技術と豊富なSI実績を強みに、上流工程から顧客課題の解決に取り組む技術組織です。単なる構築部門ではなく、技術提案による案件創出を担い、事業成長を牽引する中核人材として活躍いただける方を募集しています。 【職務内容】 官公庁・独法向け大規模ネットワーク案件において、提案・要件定義から設計・構築・運用までプロジェクト全体を統括するプロジェクトマネージャーを担当いただきます。顧客との折衝、プロジェクト計画策定、進捗・品質・コスト管理、チームマネジメントを通じて、社会を支える重要インフラの実現をリードしていただくポジションです。 【具体的な職務内容】 ■ネットワークおよびセキュリティシステムの構築プロジェクト推進 ■プロジェクト計画の策定および進捗・品質・コスト・課題管理 ■社内他部門、協力会社との各種調整およびチームマネジメント ■次期案件創出に向けた顧客との関係構築および提案活動 ■顧客との要件整理、課題ヒアリングおよび提案活動の推進 【本ポジションの魅力/やりがい】 官公庁など社会生活を支える重要インフラのネットワーク・セキュリティ基盤構築プロジェクトに携わることができます。社会的影響力の大きな案件を通じて、自身の技術やマネジメントが社会の安全・安心を支えていることを実感できる、大きなやりがいのある仕事です。 【案件事例や取り扱い商材】 ■官公庁向け無線ネットワーク構築／機器Aruba、Fortigate、Apresia、A10 ■自治体向け庁内LAN構築・更改／機器IX、QX、Fortigate、BIG-IP ■県警察向けネットワーク構築・更改／機器Cisco、Fortigate 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 ご経験やスキル/ご希望に合わせ、ネットワーク／セキュリティ案件において、プロジェクトのPM・PLとして案件運営に参画いただきます。 【将来のキャリアパス】 入社後は官公庁・独法向け案件のPM/PLとしてプロジェクトを担当していただきます。 その後は、大型ネットワーク／セキュリティ案件の統括、若手PMや技術者の育成・指導、提案責任者や技術責任者として事業拡大を牽引いただきます。 将来的には中核人材となり、当部門ひいては当事業部を引っ張っていただく経営層を目指してキャリアを形成していただければと思います。

会社の定める業務

■ネットワークSI案件におけるプロジェクトマネジメント経験 ■ネットワーク、セキュリティ（WAN／LAN／ルータ／スイッチ／Firewall等）の基礎知識

500万円〜800万円

【想定年収】 　500万円（月額基本給：28万円）〜 800万円(月額基本給：45万円) 　　※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 　　※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。

280,000円〜450,000円

280,000円〜450,000円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回（4月）

・プロジェクトマネージャー(PM)

システムズエンジニアリングサービス事業本部 ネットワークシステム事業部 第二システム部

正社員

なし

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

8:30〜17:15

●フレックスタイム制（コアタイム無し） ●テレワーク勤務制度

月25時間

〒108-0022 東京都港区海岸3-22-23MSCセンタービル

転勤について:当面無

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

提携保養施設・スポーツ施設利用制度

主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる

退職金制度、財形貯蓄、確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金

財形貯蓄制度、退職金、企業年金、カフェテリアプラン制度（毎年付与されるポイント：基本ポイント年間86,000pt、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり）

リモートワーク制度

126日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、特別休日、振替特別休日

育児休業、介護休業、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休業

育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度

残業手当、通勤手当

産前ペアレントファンド（新たに子供が生まれる予定の社員に10万円支給）、産後ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、55万円支給）、通勤交通費支給