【大阪/DXソリューション事業本部】セキュリティ・ネットワークエンジニア（関西第三ＳＬ）

【職務内容】 関西および西日本、中部エリアの法人顧客を対象に、WAN、LAN、無線LAN、ネットワークセキュリティ製品などの提案・設計・構築業務を担当していただきます。お客様の業務環境や課題に応じた最適なネットワークインフラの実現に向けて、要件定義から導入、運用支援まで一貫して携わるポジションです。最新技術やセキュリティトレンドを踏まえた提案力と技術力が求められます。 【具体的な職務内容】 ■ネットワーク案件における提案業務 ■ネットワーク案件における設計・構築・検証業務 ■ネットワーク案件におけるプロジェクト管理業務 ■増設、移設、負荷分散対応 【本ポジションの魅力/やりがい】 当社は関西地区でのネットワーク領域のリーディングカンパニーとして様々な顧客の課題解決を行っています。 多くの大規模案件を提案から構築まで対応していることで、多様な製品やソリューションの取扱い及び、多様なポジションでの業務に携われるため、ご自身の適正やキャリアに合わせた領域での活躍や、新しい領域へのチャレンジが可能な環境です。 また、定期的にNECグループ及び他ベンダーとの意見交換や勉強会を実施しているため、社内だけでなく社外のトピックにも敏感になれる環境です。 【案件事例や取り扱い商材】 ■大規模製造業向け社内ネットワーク構築案件（Cisco Catalyst / Meraki / NEC QXシリーズ / Fortigate / HPE Aruba / MIST） ■大規模製造業向けWAN構築案件 (NEC IXシリーズ / Cisco Catalyst / SD-WAN) ■大手企業案件のプライム対応 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 ネットワーク機器の構築・検証業務 【将来のキャリアパス】 入社してからしばらくOJT社員と共に設計構築案件をご担当いただき、大規模案件のプロジェクト管理者を目指していただきます。 その後は希望や適性に応じて部門異動もしくは管理職等のキャリアパスを検討いたします。

会社の定める業務

《1》ネットワークの設計構築経験を３年以上お持ちの方 《2》CCNA以上の有資格者 ■上記 《1》または《2》どちら

500万円〜800万円

※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※管理職(管理監督者)の場合、時間外手当対象外

280,000円〜450,000円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回（4月）

一般

・サーバーエンジニア ・ネットワークエンジニア ・インフラエンジニア ・セキュリティエンジニア

PM候補

ＤＸソリューション事業本部 関西ソリューション事業部 第一ソリューション部

【部門説明】 当部門は、お客様の多様な業務環境やICT環境に柔軟に対応し、最適なネットワークおよびセキュリティソリューションを提供する専門部門です。提案から設計、構築、導入、運用支援に至るまで一貫したサービスを提供し、お客様の課題解決と業務効率化を支援します。特に、ゼロトラストやクラウドセキュリティ、SD-WANなど最新技術を活用したソリューションの導入に積極的に取り組んでおり、世の中のトレンドや技術革新に合わせた新しい試みにも果敢にチャレンジしています。お客様の安心・安全なICT環境の実現に向けて、技術力と提案力を兼ね備えたプロフェッショナルが日々活動しています。 【募集背景】 昨今のDX化やクラウド化の加速に伴い、当社では多様な業種・業態のお客様からネットワーク関連のご相談を数多くいただいております。これまでの対応実績により高い信頼を獲得し、継続的な案件の増加が見込まれる中、より多くのお客様のニーズに応えるためには、体制強化が急務となっています。特に、提案から設計・構築までを担えるSEの役割は重要であり、今後の事業拡大に向けて、ネットワーク分野でのスキルや経験をお持ちの方を積極的に募集しています。新しい技術への挑戦にも前向きな方のご応募をお待ちしております。

正社員

なし

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

8:30〜17:15

●フレックスタイム制（コアタイム無し） ●テレワーク勤務制度

月25時間

大阪府吹田市江坂町2-1-47新江坂ビル　3F

なし

【勤務地名称】関西EOSC(江坂オフィスサービスセンター)

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

提携保養施設・スポーツ施設利用制度

主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる

退職金制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金

財形貯蓄制度、退職金、企業年金、カフェテリアプラン制度（毎年付与されるポイント：基本ポイント年間86,000pt、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり）

リモートワーク制度、OJT制度

126日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、特別休日、振替特別休日

育児休業、介護休業、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休業

育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度

残業手当、通勤手当

産前ペアレントファンド（新たに子供が生まれる予定の社員に10万円支給）、産後ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、55万円支給）、通勤交通費支給