【梅田/転勤なし】社内SE(システム企画・設計)◆不動産業界未経験歓迎/東証プライム上場/土日休み

エスリード株式会社

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年収

630万円〜830万円

勤務地

大阪府

職種

社内SE

残業20時間以下
転勤なし
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
【梅田/転勤なし】社内SE(システム企画・設計)◆不動産業界未経験歓迎/東証プライム上場/土日休み ~近畿圏累計供給戸数トップクラス/福利厚生充実/東証プライム市場上場で基盤安定/森トラストグループ企業~ 西日本有数の総合ディベロッパーである当社の社内SEとして、新システム企画設計を中心にベンダーと連携しながら、新たなシステムの構築に携わっていただきます。下記内容も一部発生いたします。※夜間対応はございません。 ・当社グループ社員からの問い合わせ対応や要望対応 ・PCキッティング ・基幹システム(Salesforce)の改善、改修対応(内製しておらず外注しております) ・Active directoryによるID管理業務(アプリのID付与など) ■当社の特徴: ・関西エリアは、2023年うめきた新駅開業を皮切りに、IR誘致活動、複合商業施設の開発などインバウンド需要の増加も合わさり交通網も含め今後もエリア全体での開発が行われ、2020年以降の日本経済を牽引していく力がある都市です。また、当不動産業界は裾野が広く多くの仕事や雇用を生み出す、社会貢献度の高い仕事です。 ・その中で当社は、人生100年時代とも言われる現代社会で、良質なマンションを供給することを社会的使命とし、グループ会社と一体で適切に維持管理して永く多くの方にお住まい頂ける「住む人の立場に立った住まいづくり」を経営理念として成長を続けて参りました。今後、更なる成長を遂げる為に、これまでの主力事業のマンション分譲事業とグループ会社事業を二本の柱とし、業績を拡大していく経営基盤を構築していきます。
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

必須条件
IT戦略やデジタルビジョンの策定に関する経験 ・業務改革や効率化に向けたITサービス導入のご経験

想定年収

想定年収
630万円〜830万円
想定年収補足
その他固定手当/月:110,000円~170,000円 ■賞与実績:年2回(4ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給
423,110円〜560,810円
基本給
313,110円〜390,810円
賞与・昇給
賞与:2回

ポジション

職種
・社内SE

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

勤務形態
定時時間制
就業時間
9:00〜18:00
就業時間補足
時間外労働有無:無

残業時間

固定残業時間
月15時間
平均残業時間
月15時間

予定勤務地

予定勤務地
大阪府大阪市福島区福島6-25-19エスリードビル福島 (最寄駅:各線/大阪駅)
転勤の有無
なし
勤務地補足
本社

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

制度

財産形成
退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄、確定給付型企業年金

休日・休暇

年間休日日数
120日
休日・休暇
土日祝休み、有給休暇
休日・休暇補足
※2.3ヶ月に1度土曜出勤あり(振替休日取得) ■実質土日祝休み:雇用契約上の休日は土日のため祝日は出勤日ですが、有給取得推奨日として祝日も休み(入社後の有休がない期間は特別休暇を出し祝日もお休み)
育児・介護
育児休業、産前産後休業、介護休業

諸手当

諸手当
通勤手当、住宅手当、家族手当、慶弔見舞金制度
諸手当補足
・結婚祝い金、結婚の際の特別休暇制度、出産祝金、出産の際の特別休暇制度

その他

その他
社内表彰
その他補足
※借上げ社宅制度(大阪市内の新築ワンルームマンション:会社負担30000円/月) ・エスリード物件購入値引き制度 ・3ヶ月通算成績表彰式、年間成績表彰式(新入社員は新人王目指して頑張ってます)、プロ野球、Jリーグ観戦チケット(ご家族やご友人を誘って休日を充実に)

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 2回
選考情報補足
書類選考 →一次面接 ※職種によりオンラインまたは対面 →最終面接 ※対面必須(※交通費支給あり) →内定
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この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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