【システム運用エンジニア】業界最大手の自社サービスに携われる!/第二創業期としてスピード感を持って成長中/リモートワーク・裁量労働制など柔軟な働き方が可能

年収

450万円〜700万円

勤務地

東京都, 大阪府

職種

SREエンジニア

リモートワーク
自社サービスあり
フレックス出勤・時差出勤
モダンな技術を採用
残業20時間以下

求人紹介動画

求人情報

仕事内容

■募集背景 サービス規模の拡大および24/365運用体制の強化に伴い、運用中核メンバーの増員を行います。 運用の効率化・自動化をさらに推進するため、自ら改善をリードできる人材を募集しています。 ■仕事内容 国内最大級のデリバリーサービスの安定運営を支えるシステム運用エンジニアとして、インシデント対応の統制および運用改善を中心に担当いただきます。 定型的な監視・オペレーション業務は外部委託しており、本ポジションでは以下のような中核業務を担っていただきます。 ・オンコール体制(24/365)のもとで障害対応を行います ・障害発生時にはインシデントコマンダーとして、状況整理、優先度判断、関係部署への指示、進行管理など、対応全体の統制および意思決定を担っていただきます ※実際の調査・対応作業は各専門チームが実施します。 ・データ更新、データパッチ、各種設定変更作業 ・抽出依頼・設定依頼における要件整理および関係者調整(必要に応じた判断・調整を含む) ・運用設計のサポートおよび新規システム開発時の運用観点レビュー ・AIやSaaSツールを活用した業務効率化・自動化・運用改善 ・監視システムの最適化およびアラート運用の改善 また、PagerDuty等による通知・架電の自動化を進めており、運用負荷の軽減と継続的な改善に取り組んでいます。 平均残業時間は月15時間程度です。 なお、オンコール体制により月に数回程度の時間外対応や休日対応が発生しますが、チーム内でシフトを組み、負荷が偏らないよう運用しています。
仕事内容の変更範囲
会社(出向先の会社を含む)の定める事業所・場所

必須条件

■大卒以上 ※実務経験7年以上 * 本番環境における障害対応経験 * 障害対応において主体的に状況整理・判断・対応を行った経験 * Linux / クラウド環境での運用経験 * SQL等を用いたデータ調査・抽出経験 * 業務改善または運用改善の実務経験
求める人物像
●指示待ちではなく、自ら課題を発見し改善を推進できる方 ●不確実な状況でも整理し、意思決定・判断ができる方 ●複数部署と連携しながら物事を前に進められる方 ●運用を「こなす」のではなく「より良くする」視点を持てる方 ●AIやツールの導入有無ではなく、実務への適用と成果にこだわれる方 ●技術トレンドや運用事例などを自らキャッチアップし、業務に活かせる方 ●外部セミナーや技術イベント、コミュニティ活動への参加・発信に興味がある方 ●自ら学び、得た知見をチームや運用に還元できる方

歓迎要件

* インシデントコマンダーまたはそれに準ずる経験24/365オンコール対応の経験 * 監視設計、アラート設計の経験 * スクリプト(Shell / Python等)による自動化経験 * AIやSaaSを活用した業務効率化・運用改善の経験 * 運用課題に対するツール選定・導入・定着までを主導した経験 * Splunk等のログ基盤を用いた調査・分析、または運用経験 * セキュリティ運用(不正検知、ログ監視、CDN / WAF(Akamai等)の運用など)の実務経験 * 開発チームとの協業経験(運用設計・リリース連携など)

想定年収

450万円〜700万円(給与形態:年俸制)
想定年収補足
月額375,000円~583,400円 ※89,300円〜138,900円の業務手当を含む。所定外労働 10.5 時間+時間外労働 30 時間に相当(ただし実際の時間外労働は月20時間程度です)
月給
375,000円〜583,400円
固定残業代
89,300円〜138,900円
賞与・昇給
昇給:2回

おすすめポイント

★業界シェアNo1「出前館」のサービスに携われる アクティブユーザー数800万人超、加盟店舗100,000店舗以上の業界最大手のフードデリバリーサービスを運営しています ★第二創業期として急成長! 2020年にLINEグループと資本業務提携を迎えたことで第二創業期として急拡大。2021年9月にはZホールディングス含む複数社から800億円を超える大型の資金調達を実施! ★定番の技術だけでなく最新の技術に触れる 出前館は、ニューノーマル時代の中でフードデリバリーの日常化を目指し生まれ変わろうとしています。それに伴い、テック企業へと大きく変貌を遂げるため開発規模を拡大しています。 新しい組織のメンバーとして今あるシステムの改修だけではなく新しいサービスプロジェクトやアーキテクチャ刷新プロジェクトにかかわっていくことができます。 * 拡大する需要に対応できる、スケーラビリティの高いシステムの構築 * AI を活用した高効率な配送システム * 飲食店のローカルマーケティング基盤の構築 ★充実した福利厚生 ・子育て支援制度 ・リモートワーク制度 ・リゾート施設 ・誕生日休暇 など働く環境にこだわった制度や独自の福利厚生が充実しています!

ポジション

職種
・SREエンジニア

配属先

部署名
システム運用部

開発環境

開発言語
Java、Kotlin、Python
フレームワーク
Spring Boot
DB・DWH
Oracle、MySQL、Redis、Elasticsearch、DynamoDB
クラウド
AWS
仮想化環境
VMware、Kubernetes
CI・CD
GitHub Actions、Jenkins
OS
Linux
監視ツール
New Relic
構成管理ツール
Terraform
その他ツール、サービス
GitHub、JIRA

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間
10:00〜18:30
就業時間補足
フレックスタイム制度適用(コアタイム無)
所定労働時間
7時間30分
フレックスタイム
開始時間:7:00〜 終了時間:22:00〜22:00

残業時間

固定残業時間
月40時間
平均残業時間
月15時間

予定勤務地

〒151-0051 東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27-5リンクスクエア新宿 (最寄駅:新宿三丁目駅) 大阪府大阪市北区大阪市北区曽根崎新地1−13−22御堂筋フロントタワー (最寄駅:梅田駅)
勤務地の変更範囲について
会社(出向先の会社を含む)の定める事業所・場所

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
各種社会保険完備
健康・医療
定期健康診断
健康・医療補足
定期健康診断

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策特記事項
原則禁煙(オフィスによりビル内に喫煙所有)

制度

財産形成
社員持株会制度
財産形成補足
従業員持株会
職場環境
リモートワーク制度
職場環境補足
在宅勤務制度(週2日程度)

休日・休暇

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
年次有給休暇(10日~最大20日)、年末年始休暇(12/30-1/4)、Deホリデー(特別休暇)、慶弔休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)、産休、育休制度
育児・介護
育児休業、産前産後休業、育児のための時短勤務、子の看護等休暇
育児・介護補足
短時間勤務制度(小学校就学の始期に達するまでの子が対象)、子育て一時退出制度、子の看護休暇(中学校就学の始期に達するまでの子が対象)

諸手当

通勤手当、リモートワーク手当
諸手当補足
通勤手当(実費支給/月4万円まで)、在宅手当(250円/日)

その他

書籍購入補助制度
その他補足
メンター制度、チームビルディング費支援制度、社員割引クーポン

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 3回
選考情報補足
書類選考 ↓ 適性検査+スキルテスト ↓ 面接2回 ↓ 内定

株式会社出前館の企業情報

企業について

時代の変化が激しくどのような事業・サービスを創造していくか問われる現在、私たちの事業ミッションは、「もっとこんな世の中になったら良いな」と思えるような新たな仕組みを創ること。  その第一歩となるのが、インターネットで出前を注文するという新たなライフスタイルを提案した「出前館」事業です。 新型コロナウィルスの影響から新しい生活様式が求められるようになり、日本でもデリバリーは本格的に日常化へ向かっています。 出前館に加盟している店舗には新たな販売チャンネルの提供を、出前館を利用するユーザーにはインターネットで出前注文ができる便利さを、双方にとって価値のあるサービスを提供し続け、利便性の高いインフラとして絶対的地位の確立のため、日々取り組んでいます。 高齢化、女性の社会進出、生活スタイルの多様化などにより食品宅配サービスの需要は今後まだまだ拡大傾向にあります。 ITの力を活用して、激しい時代の変化にいち早く対応し、飲食店やユーザーの声と真摯に向き合い、市場の更なる発展・拡大を目指しています。

会社情報

企業名
株式会社出前館
企業理念
【テクノロジーで時間価値を高める】 流れゆくこの時間は有限です。 私たちはその貴重な"今"をテクノロジーの力を駆使し、人々の生活や時間をより価値のあるものにしていきたいと考えています。 フードデリバリーを起点とし、その時、その場所により変化するニーズを実現できる世界を私たちの手で創り上げていきます。 【地域の人々の幸せをつなぐライフインフラ】 私たちはそれぞれの地域に根付いたサービスを展開し、あらゆる人々を支えるライフインフラとして地域経済の更なる活性化を目指します。 ただ単に"食事"や"モノ"をお届けするだけではなく、地域の人と人を繋ぎ、幸せな時間をお届けしたいと考えています。 【ホスピタリティ/チャレンジ/クリエイティビティ】 ★ホスピタリティ(おもてなし) 人々に寄り添ったサービスを、最先端のテクノロジーを活用し提供することで、目の前の人、その先に関わる誰かを大切にできるような"信頼"を創造していきます。 ★チャレンジ(挑戦) 失敗を恐れずチャレンジする先に、個人、そして会社の成長があると考えています。 食品を運ぶだけでなく、人々の求めるあらゆる"モノ"が届く日本のライフインフラを創り上げていきます。 ★クリエイティビティ(創造) 私たちが目指す新たなインフラや新しい世の中の価値を創るには、一人ひとりのワクワクする心や創造力が必要だと考えています。 それぞれが想う創造力を体現し、人々の生活をより豊かに、より彩りが加わるようにしていきます。
設立年月日
1999年09月
本社所在地
〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27番5号リンクスクエア新宿(総合受付11階)
資本金
1億円
上場
スタンダード
上場企業
育児支援制度
従業員100名以上
育休取得
時短勤務
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株式会社出前館

プロダクトデザイナー

■必須条件

●応募時にポートフォリオの提出が必須となります。 ●Webサービス、アプリなどのデジタルプロダクトにおけるUI/UXデザイン、情報設計、プロトタイピング、体験設計の実務経験(実務経験4年以上、またはそれに準ずる実績) ●Figmaを用いたUI設計、プロトタイピング、コンポーネント設計、デザインシステムまたは共通UIの活用経験のほか、各種Adobeデザインツールを使用したデザイン制作経験 ●PdM、エンジニア、ビジネス職など他職種と連携し、担当領域における要件整理、デザイン制作、開発連携、リリース後の改善を推進した経験 ●ユーザー課題、事業課題、プロダクトKPIを踏まえ、デザイン改善案を検討・提案・実行した経験 ●ユーザーリサーチ、ユーザーデータ、定量・定性情報などの根拠に基づき、デザイン方針やUIの判断を行った経験 ●デザイン意図や判断軸を言語化し、関係者と合意形成しながらプロジェクトを前に進めた経験 ●ポートフォリオを通じて、課題、プロセス、意思決定、アウトプット、成果を説明できること

600万円〜1,000万円

UI・UXデザイナー

株式会社出前館

【データベースエンジニア】業界最大手の自社サービス/第二創業期としてスピード感を持って成長中/リモートワーク・裁量労働制など柔軟な働き方が可能

■必須条件

●データベースの設計・構築経験(製品問わず) ●データベース運用経験二年以上(製品問わず) ●ビジネスレベルの日本語能力

600万円〜800万円

データベースエンジニア

株式会社出前館

【コーポレートエンジニア】業界最大手の自社サービスに携われる!/第二創業期としてスピード感を持って成長中/リモートワーク・裁量労働制など柔軟な働き方が可能

■必須条件

■大卒以上 ※実務経験7年以上 ●SaaSの運用、管理 ●APIを利用したSaaS間の連携経験 ●何らかのプログラム言語を用いての業務改善の経験

500万円〜800万円

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【クラウドエンジニア / SRE】

■必須条件

・AWS、Google Cloud、Azure、Oracle Cloud いずれかのクラウド構築もしくは運用・保守経験1年以上 ・LinuxもしくはWindows Serverの構築・運用経験3年以上 ・インフラの運用設計経験 ・スクリプト言語(Shell, Python, PowerShell等)を用いた運用自動化・ツール作成の経験

400万円〜600万円

インフラエンジニア, クラウドエンジニア, SREエンジニア

株式会社エスユーエス

クラウドネイティブエンジニア

■必須条件

・CI/CD、DevOps、クラウドネイティブ環境の構築・運用経験

450万円〜1,200万円

インフラエンジニア, クラウドエンジニア, SREエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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