※リファレンスチェック必須※ データエンジニア(金融サービス領域)

年収

930万円〜1,400万円

勤務地

東京都

職種

データエンジニア

リモートワーク
転勤なし
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【事業・組織構成の概要】 NECの新規事業開発を担う組織において、金融×AIを軸とした新たなサービス創出を推進しています。本ポジションでは、NECの金融業スタートアップとして設立した株式会社PainterにおけるAIネイティブな金融アドバイス・販売モデルの実現に向けて、データ基盤・ナレッジグラフ・データガバナンスの設計を担っていただきます。 金融サービスにおける安心と信頼を支える仕組みを、事業立ち上げフェーズから形にしていく役割です。 金融アドバイスのAI実装を本格化する中で、安心して利用できるサービスを成立させるためには、データ設計とガバナンスを一体で担う必要があります。その中核人材として、本ポジションを募集します。 【職務内容】 個人のお客さまに対して、納得感があり安心して利用できる金融アドバイスを届けるためのAI活用を支えるデータ基盤と、その運用の仕組みを構築することがミッションです。 金融実務とAI実装の両立を見据え、説明可能でAIが扱いやすいデータ設計と継続的にAIが学習改善できる運用基盤を形にします。 <主な業務> ・ナレッジグラフおよびデータモデル設計 ・金融ドメインにおけるデータベース設計 ・同意管理・ログ取得を含むデータガバナンス設計 ・AI Agentと人の協働を前提としたデータフロー設計 ・継続学習を実現するデータループ設計 ・技術選定およびアーキテクチャ設計 【ポジションのアピールポイント】 <ポジションの魅力・成長機会> 金融×AI×データ設計という新領域において、事業立ち上げフェーズから関与できる点が本ポジションの大きな特徴です。ナレッジグラフ、生成AI、AI Agent、データガバナンス、継続学習基盤などの領域を横断しながら、技術選定から運用設計まで広く関与することができ、データエンジニアの枠を超えたアーキテクト視点を習得できます。 また、NECの技術アセットや知見を活かしながら、新しい金融サービスの中核基盤づくりに挑戦できるフィールドであり、社会的意義の高い金融サービスをデータの側面から支える経験を得ることができます。 <入社後のイメージ> 入社後3か月で初期データモデル設計を担い、半年程度で同意管理・ログ管理フレームの整備に取り組みます。その後は、AIの継続学習を支えるデータループの構築や運用改善、サービスの高度化・スケール設計へと役割を広げていきます。 <キャリアパス> データエンジニアとして基盤設計を担った後は、データアーキテクト、AIプロダクト開発リード、データガバナンス責任者、新規事業の技術責任者など、技術と事業の双方に跨るキャリア展開が可能です。
仕事内容の変更範囲
会社の定める職務

必須条件

・クラウド環境におけるデータ基盤構築、またはデータパイプライン設計の経験 ・システム設計における要件整理、アーキテクチャ検討、実装方針策定の経験 ・個人情報、監査ログ、アクセス制御などデータ管理に関する基礎知識 ・複数部門と連携しながらデータ活用基盤を構築した経験
求める人物像
・データが顧客価値を生み出すことへの熱意・理解 ・「正解がない環境」を楽しめる方 ・技術を目的ではなく、事業・顧客価値創出の手段と捉えられる方 ・現場の課題に深く入り込み、自ら仮説を立てて動ける方 ・金融という高い社会的責任を伴う領域に誠実に向き合える方

歓迎要件

・ナレッジグラフ、グラフDB、オントロジー設計に関する知識または経験 ・金融業界におけるデータ利活用、商品提案、コンプライアンス関連知識 ・生成AI、LLM、AI Agentを活用したシステム設計または運用設計の経験 ・MLOps、DataOps、継続学習基盤に関する知識または経験 ・同意管理、説明可能性、推論ログ管理などAIガバナンスに関する知識または経験 ・新規事業、PoC、0→1フェーズでの技術選定または基盤立ち上げ経験

想定年収

930万円〜1,400万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
【想定報酬】 プロフェッショナル(課長相当)の場合 ・年収930万~1200万円程度 ・月給58万~80万円程度(月額基本給58万~80万円程度を含む)  ※前職年収を考慮、当社規定による シニアプロフェッショナル(部長相当)の場合 ・年収1070万~1400万円程度 ・月給67万~92万円程度(月額基本給67万~92万円程度を含む)  ※前職年収を考慮、当社規定による
月給
580,000円〜920,000円

ポジション

職位
課長、部長
職種
・データエンジニア

雇用形態

正社員

勤務形態

所定労働時間
7時間45分

予定勤務地

東京都港区芝5丁目7-1
転勤の有無
なし

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

制度

財産形成
社員持株会制度、財形貯蓄

休日・休暇

完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇
休日・休暇補足
・ファミリーフレンドリー休暇 ・キャリアデザイン休暇 ・結婚休暇等
育児・介護
産前産後休暇

諸手当

通勤手当、住宅手当、家族手当

その他

新規事業公募

選考情報

選考内容

選考情報
・リファレンスチェックあり

日本電気株式会社(NEC)の企業情報

企業について

ITサービス事業、社会インフラ事業

会社情報

企業名
日本電気株式会社(NEC)
設立年月日
1899年01月
本社所在地
〒108-8001 東京都港区芝五丁目7番1号
資本金
21億4748万3647円
上場
プライム
上場企業
資格取得支援制度
社内ベンチャー制度
社宅・家賃補助制度
持ち株会制度
従業員1000名以上
退職金制度
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日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※パッケージ導入コンサルタント(PLM)【エンタープライズ/製造業】

■必須条件

※主任/担当共通 ・製品開発プロセスに関する業務知識 上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・製品開発業務(機械設計、電気設計、生産設計など)の実務経験 ・PLMソリューションの販売促進 ・サービス提供、当該領域のコンサルティング経験 ※ご経験により職位は検討させていただきます。

450万円〜990万円

SAPコンサルタント

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※プロジェクトリーダー(大手金融機関向け)【エンタープライズ/金融】

■必須条件

■課長の場合 ・アプリケーション開発経験 上記に加えて以下のいずれかを満たすこと ・システム開発プロジェクトにおける2年以上のプロジェクトマネジメント実務経験 ・PMPもしくは情報処理技術者(PM)資格保有 ■主任の場合 ・アプリケーション開発経験 ・5名程度のメンバーを配下に持つチームリーダー経験

680万円〜1,100万円

プロジェクトリーダー(PL)

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※Linux/Windows系インフラエンジニア(ノンバンク業界)

■必須条件

〈主任〉 ・コミュニケーション能力 ・新しい技術を積極的に習得する意欲/姿勢 ・業務経験として、上流のインフラ設計/構築プロジェクトにおけるリーダー(※)の役割経験 ※5名程度のリーダー経験必須(サブリーダーも可) 〈担当〉 ・コミュニケーション能力 ・新しい技術を積極的に習得する意欲/姿勢

480万円〜930万円

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株式会社電通総研

【Snowflake基盤エンジニア】プライムでDWH・データ分析基盤を企画から構築まで/独自ソリューションSnowBase活用/SI・コンサル・シンクタンクの連携で課題解決

■必須条件

・データモデリング、ETL処理、DWH構築、BI構築に関連するシステム構築案件において、要件定義、設計の経験(1年以上) ・Azure、AWS、GCPを用いたシステム構築経験(1年以上)

890万円〜1,200万円

データエンジニア

株式会社ベイカレント・テクノロジー

【データエンジニア】平均年収1,100万円超/平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境/ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニア/データエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント, データエンジニア

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リードデータエンジニア / データ基盤アーキテクト

■必須条件

データ基盤(DWH/データレイク/レイクハウス)の設計・構築を主導した経験3年以上 Databricks、Snowflake、BigQuery、Redshift等のいずれかを用いた本番環境の設計・構築・運用経験 SQLおよびPythonでの開発経験 AWS・Azure・Google Cloudのいずれかでの設計・構築経験 顧客折衝を伴う要件定義の経験、または3名以上のチームでの技術リード経験

800万円〜1,200万円

データエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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