【Software Engineer/社内向け基幹システム】元Google/GSのCTO、Amazon協業、伊藤忠Gの自社開発/創業50倍成長、米国買収で世界展開/国籍不問の実力主義

年収

700万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職種

サーバーサイドエンジニア, データエンジニア

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

■Belongについて 株式会社Belongは、伊藤忠商事の社内スタートアップとして、中古スマートフォンの販売・買取・レンタル事業を展開しています。「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」をミッションに掲げ、成長市場であるリユース市場において、伊藤忠グループの経営資源とスタートアップの機動力を活かした事業展開を推進しています。 ■本ポジションについて Belongは年間数百万台の中古デバイスを扱っており、iPhone、Android、タブレットなど多種多様な取り扱い端末を日々増やしています。 私たちは、全ての端末の「正体」を定義するデバイスマスタを核に、個体ごとの動的なコンディション(傷、消耗度、キャリア等)を統合管理しています。 「物理的なモノの動きと、一品一様のデジタルデータをリアルタイムに同期させる」この高度なデータモデリングこそが、当社の競争力の源泉です。 この物理的なデバイスの動きとデジタルデータを、寸分の狂いなく同期させる仕組みを構築・運用するのが本ポジションのミッションとなります。 ■募集背景 現在、このマスタデータ基盤はテックリードが兼務で支えていますが、事業の急成長、そしてアメリカ市場へのグローバル展開という巨大なプロジェクトが本格始動しています。 「兼務」で維持するフェーズは終わり、「本領域の専属チーム」として独立させ、世界基準のマスタデータ基盤へと進化させるため、立ち上げ期を共にリードしてくれるコアメンバーを募集します。 ■チームの体制 ・現在の構成: テックリード1名(兼務) + 業務委託メンバー ・働き方: 現場の声を大切にする主義です。週3日(火・水・木)の本社出社に加え、必要に応じて座間オペレーションセンターに出社いただきます。 ・環境: 実際にスマホを検品しているオペレーターの隣で、「何が課題か」を肌で感じながらシステムを磨き上げることができる環境です。 ■業務内容 データ管理基盤に関わるプロダクト群の開発・運用を、全方位でお任せします。 具体的には ・マスタデータの精度を守る管理画面の機能拡張・保守。 ・膨大なデータを効率的に処理・運用するための補助ツールの開発。 ・全プロダクトにマスタデータを供給する基盤APIの改善・高速化。 ・新規デバイス登場時の調査、ユーザーからの問い合わせへの技術的回答。 ■今このポジションに入るメリット ・日本発のグローバル企業にする為の展開という歴史的瞬間の当事者になれます。 ・立ち上げ期の少人数チームのため、技術選定からアーキテクチャの改善まで、自分の意見がダイレクトにプロダクトへ反映されます。 ・単なるWebサービスでは味わえない、物理的な在庫(実体)とデータを一致させる高度な整合性管理のスキルが身につきます。 ・サーキュラーエコノミーの実現という意義ある事業で 、創業から数年で売上高50倍以上という急成長の波をマスタデータの観点から支えることができます。
仕事内容の変更範囲
会社が定める範囲

必須条件

●MySQL を用いた実務経験 ●Python を用いた実務経験 ●LLM(大規模言語モデル) を実務や個人開発で活用し、業務改善や機能実装に活かした経験 ●日本語での円滑な意思疎通(ビジネスレベル以上、JLPT N1相当)
求める人物像
●Belongのミッション「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」に本気で共感いただける方 。 ●3つのValue(**Be Honest / Be United / Make a Contribution**)を、日々のコードやコミュニケーションで体現できる方 。 ●指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ「どうすればもっと良くなるか」を考え、周囲を巻き込んで動ける方 。 ●テクノロジーによる課題解決が純粋に好きで、最新技術(AI等)を貪欲に取り入れられる方 。 ●現場のオペレーター(非エンジニア)に対しても敬意を持ち、共通のゴールに向けて協調できる方 。

歓迎要件

●Google Cloud 上でのシステム構築・運用経験 ●Protocol Buffers / gRPC を利用した開発経験 ●大規模APIの設計、または外部向けAPIの公開・運用経験 ●泥臭い手作業を「仕組み」で解決する自動化への情熱 ●インシデント管理・対応の経験

想定年収

700万円〜1,000万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
経験・能力を考慮の上当社規定に従い決定します
賞与・昇給
賞与:2回 昇給:1回

ポジション

職位
メンバー
職種
・サーバーサイドエンジニア ・データエンジニア
役職
テックリード

配属先

部署の特徴・業務環境
Belongは年間数百万台の中古デバイスを扱っており、iPhone、Android、タブレットなど、多種多様な端末の取り扱いを日々増やしています。 私たちは、全ての端末の「正体」を定義するデバイスマスタを核に、個体ごとの動的なコンディション(傷、消耗度、キャリア等)を統合管理しています。 「物理的なモノの動きと、一品一様のデジタルデータをリアルタイムに同期させる」この高度なデータモデリングこそが、当社の競争力の源泉です。 現在の構成:テックリード1名(兼務) + 業務委託メンバー 働き方:現場の声を大切にする主義です。週3日(火・水・木)の本社出社に加え、必要に応じて座間オペレーションセンターに出社いただきます。 環境:実際にスマホを検品しているオペレーターの隣で、「何が課題か」を肌で感じながらシステムを磨き上げることができる環境です。

開発環境

開発言語
Python
DB・DWH
MySQL
サーバ・API
gRPC
クラウド
GCP

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間補足
フレックス制 (コアタイム11:00~15:00)
所定労働時間
7時間30分
コアタイム
11:00〜15:00

予定勤務地

東京都港区南青山一丁目3番3号パークアクシス青山一丁目タワー4階
勤務地補足
●勤務地補足を抽出するため、求人内から「勤務場所のルール」に関する情報を段階的に検討します。 【Step 1・候補抽出】 求人内から勤務場所に関する記述を抽出します: ●「週3日(火・水・木)の本社出社に加え、必要に応じて座間オペレーションセンターに出社いただきます。」 ●「勤務地の変更範囲:会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)」 【Step 2・キーワード破棄】 破棄キーワード確認: ●第1候補:「リモートワーク」を含まない → 保持 ●第2候補:「リモートワーク」を含む → 破棄

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
定期健康診断、受動喫煙防止措置、提携保養施設・スポーツ施設利用制度
健康・医療補足
健康診断(年1回)、インフルエンザ予防接種補助、24h健康相談サービス

制度

職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

完全週休二日制、有給休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
Sick Leave(私傷病時などに使用できる有給休暇とは別に付与される年10日分の休暇)、Family Emergency休暇(家庭の緊急時、育児や介護時にも使える有給休暇とは別に付与される年10日分の休暇)
育児・介護
産前産後休暇、育児休業、産前産後休業
育児・介護補足
育児休業、産前産後休暇、Family Emergency休暇(家庭の緊急時、育児や介護時にも使える有給休暇とは別に付与される年10日分の休暇)

諸手当

通勤手当、慶弔見舞金制度

その他

その他補足
自社サービス社割制度、会員制の福利厚生ショッピングサービスの利用、星野リゾートなどの宿泊施設割引、スポーツクラブ/ジム利用費割引

選考情報

選考内容

選考情報
・オファー面談あり ・面接 3回 ・リファレンスチェックあり
選考情報補足
書類選考 -> 面接複数回(3~4回) + リファレンスチェック -> オファー面談

株式会社Belongの企業情報

会社情報

企業名
株式会社Belong
本社所在地
〒107-0062 東京都港区南青山一丁目3番3号パークアクシス青山一丁目タワー4階
育休取得
「株式会社Belong」の企業ページはこちら

株式会社Belongの募集中の求人

Border

株式会社Belong

【Frontend Engineer - B2Cプロダクト(開発・運用)】元Google/GSのCTO、Amazon協業、伊藤忠Gの自社開発/創業50倍成長、米国買収で世界展開/国籍不問の実力主義

■必須条件

●積極的に AI を活用し、プログラムやドキュメントなどのアウトプットを生産性高く実行できる方 ●フロントエンドを軸にしつつも、バックエンドやインフラ領域への関心・学習意欲がある方 ●TypeScriptを用いたフロントエンド開発経験(2年以上) ●React / Next.js を用いたフロントエンド開発の実務経験・深い理解 ●バージョン管理システム、CI/CDなどのソフトウェア開発ライフサイクル(SDLC)への理解 ●日本語での円滑な意思疎通(ビジネスレベル以上、JLPT N1相当)

600万円〜850万円

フロントエンドエンジニア, フルスタックエンジニア

株式会社Belong

【 Engineering PR Manager】元Google/GSのCTO、Amazon協業、伊藤忠Gの自社開発/創業50倍成長、米国買収で世界展開/国籍不問の実力主義

■必須条件

●四大卒・院卒、またはそれに準ずる実践経験 ●日本語での会話(ネイティブレベル、JLPT N1以上) ●複雑なコンセプトを、様々な顧客に対して明確かつ簡潔に説明できる、優れた文章および口頭コミュニケーション能力 ●関連する開発者向けツール、開発者向けプラットフォーム、エコシステムに関する知識 ●情報収集および業務効率化(ドキュメント作成など)のために、ChatGPT、Geminiまたは類似のテクノロジーを活用した経験

450万円〜740万円

その他(エンジニア以外)

株式会社Belong

Tech Lead Manager- 社内向け基幹システム

■必須条件

●積極的に AI を活用し、プログラムやドキュメントなどのアウトプットを生産性高く実行できる方 ●技術的な意思決定(技術選定、設計方針の決定など)を行い、プロジェクトを完遂した経験 ●後進のエンジニアに対する指導、コードレビュー、教育の経験 ●日本語での円滑な意思疎通(ビジネスレベル以上、JLPT N1相当)

800万円〜1,200万円

プロジェクトリーダー(PL)

こんな募集もおすすめ

Border

サイバーエージェントグループ

【メディア事業部】Flutterエンジニア

■必須条件

■大卒以上 以下のうちひとつ以上の開発実務経験が7年以上あること(※) ・クロスプラットフォーム ・Flutterを使用したアプリケーションの開発経験 ・ReactNativeを使用したアプリケーションの開発経験 ・Kotlin Multiplatform Mobile(KMM)を使用したアプリケーションの開発経験 ・App ・SwiftでのiOSアプリ開発経験 ・KotlinでのAndroidアプリ開発経験 ・iOSまたはAndroidアプリのアプリストアへの公開、更新の経験 ※Flutterでの開発となりますが、iOSやAndroidまたはWebの開発経験と専門知識を有しており、Flutterをこれから学習していく意欲があれば、Flutterそのものの経験は必須ではありません。

350万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

株式会社日本総合研究所(日本総研)

【カード・PiTaPaアプリ開発】三井住友カードの入会審査・デビット・交通系ICを要件定義から担当/Java・AWS/数十億円規模PJ/東京・大阪/在宅週3日

■必須条件

●オープン系又はWeb系システム開発経験をお持ちの方 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ●入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社日本総合研究所(日本総研)

【金融系アプリ開発(オープン系)】三井住友FG/全銀・CAFIS接続やVpass等から経験で配属/要件定義から本番移行まで/東京・大阪/年収550〜1,000万円

■必須条件

●経験 ※以下いずれか一つのご経験をお持ちの方 ●オープン系のアプリケーション開発経験(設計、製造、テスト、本番導入、保守など) ●システム開発プロジェクトのリーダー・サブリーダー経験 ●資格 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ●入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

サーバーサイドエンジニア, オープンポジション, モバイルアプリエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

YouTubeX

条件が近い求人を探す

転職のミスマッチをゼロにする

キッカケエージェントは、あなたのオンリーワンのエンジニアキャリアを共創します

エンジニア専門の転職エージェントとして、次のようなサポートの質・カバー範囲の広さが評価されています。

  • 高いマッチング精度(入社後定着率98.49%※1)
  • 年収UP実績が豊富(平均約72万円UP※2)
  • 面倒な書類作成を代行
  • 転職させない判断ができる

転職が初めての方だけでなく、キャリアにモヤモヤを抱えている方々が素晴らしい企業と巡り会うためのサポートをいたします。

※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

ITエンジニア転職のプロに

今すぐ無料で相談する