【プロダクトマネージャー(ESP領域)マネージャー候補】国内6社目のユニコーン企業!/資金調達累計238億円/コアタイム無しのフレックス制度/フルリモートOK/入社時有給15日付与

株式会社SmartHR

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年収

980万円〜1,540万円

勤務地

東京都

職種

プロダクトマネージャー(PdM)

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
ESP領域(従業員ポータル等)のマネージャー候補として、人・組織・プロダクトの各側面から事業目標達成に向けた施策を推進していただきます。 入社当初は「チーフ」の役割を担い、1プロダクトの担当と1〜4名のPMマネジメントを兼務していただきます。PMおよびマネジメント能力の再現性が確認された段階で、マネージャーへ任命を想定しています。 マネージャー昇格後は、管掌範囲とマネジメント業務の比重増加に伴い、段階的にプレイングを離れる傾向にあります。 主な業務 【プレイヤー業務】 ・プロダクトのビジョンや目標、ロードマップの策定 ・開発アイテムの起案・優先度付け ・解像度を高めるためのディスカバリー(ヒアリングやデータ分析など) ・要求定義、要件定義 ・メトリクス設計・データ分析 【マネジメント業務】 ・上位戦略と各プロダクトの開発計画とのアライン ・メンバーの目標設定・評価・育成・ピープルマネジメント ・ESP領域や他領域のリーダーと共に横断的な連携や仕組みづくり 役割に含まれない業務 以下のような業務はプロダクトマネージャーの役割に含まれません。 ・事業計画の策定や予算の管理 ・開発メンバーの人的マネジメント ・キャンペーン設計や広告出稿などのマーケティング業務 ・サービスサイトやLPなどのウェブディレクション業務 ・ヘルプページやユーザー向け学習コンテンツの作成
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

必須条件
・プロダクトマネージャー経験(3年以上) ※toB・toC問わず ・プロダクトマネージャー職のマネジメント経験(1年以上) ・スクラム開発でエンジニアやデザイナーとの協働経験 ・多様なステークホルダーを巻き込んだ企画・施策の推進経験
求める人物像
・SmartHRのミッション・バリューへの共感 ・プロダクトや組織の成長を主体的にリードできる方 ・ユーザー志向で、柔軟かつ論理的に課題解決できる方 ・ステークホルダーと協力し、課題解決や価値創出を楽しめる方 ・市場やユーザーを深く理解し、戦略的にプロダクトを育てられる方

歓迎要件

・逆算的な定性・定量のゴール設定から、PDCAを回して達成した経験 ・グループウェア、プラットフォーム、ワークフローなどのプロダクト開発経験 ・マルチプロダクトのプロダクトマネジメント経験 ・新規プロダクトの立ち上げ経験

想定年収

想定年収
980万円〜1,540万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
〇給与レンジタイプ「ハイ」× 昇給・成果給タイプ「スタンダード」のポジションです。 ・給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。 〇当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 ・想定年収例 980万円〜1,540万円 〇想定年収の算出方法 ・想定年収=月次給与×12か月+成果給※2 ・月次給与=(基本給+みなし残業手当+みなし深夜手当)※3 ※2:成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動 ※3:月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給 ・成果給を除く年収例は 840万円※4 〜 1,320万円※5 です。 ※4:月給70万円(基本給513,100円、固定残業代(みなし残業45h相当180,466円、みなし深夜8h相当6,414円)を含む) ※5:月給110万円(基本給806,400円、固定残業代(みなし残業45h相当283,520円、みなし深夜8h相当10,080円)を含む)
賞与・昇給
賞与:2回 昇給:2回

おすすめポイント

★事業急拡大中!国内6社目のユニコーン企業! 同社は2021年に総額156億円の資金調達を行い、累計で約238億円に達しました。これにより国内6社目の「ユニコーン企業」となりました。資金は採用費・人件費、マーケティング費用に投資され、顧客基盤のさらなる拡大を目指します。現在市場シェアは1位ですが、それでもシェア率はわずか1%で、まだまだ発展していく事業フェーズが魅力です。 ★働く環境の柔軟性が魅力! コアタイム無しのフレックスタイム制度、完全週休2日、入社日に15日(10日+5日)の有給付与、フルリモートワークOK・出社日数の指定なしなど、柔軟性の高い働き方が実現可能です。 https://recruit.smarthr.co.jp/environment/ ★0→1から10→100まで、さまざまなフェーズのプロダクトがあります SmartHRでは既存事業の拡大のみでなく、新規事業にも積極的に投資しています。現在はおおよそ年に2、3個くらいのペースで新規プロダクトをリリースしていますが、今後はさらにリリースサイクルを加速していきたいと考えています。 ★女性の働く就業環境や取り組みについて https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000032.000105436.html https://tech.smarthr.jp/entry/2023/08/23/154049

ポジション

職種
・プロダクトマネージャー(PdM)

配属先

部署の特徴・業務環境
募集背景 【バックオフィスの効率化から、すべての働く人のインフラへ】 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」というミッションのもと、クラウド人事労務ソフトとして確固たるポジションを築いてきました。現在はさらなる飛躍に向けて『マルチプロダクト戦略』を掲げ、事業領域の拡大を加速させています。 その戦略において重要な役割を担うのが、ESP(Employee Service Platform)領域です。 私たちのお客様には物流現場のドライバーや飲食店の店舗スタッフ、工場の製造スタッフなど、現場で活躍する従業員の皆さまが多くいらっしゃいます。常に現場の最前線で実務にあたられる特性上、一人ひとりに社用PCやメールアドレスが割り当てられていないケースも少なくありません。その結果、現場では「会社からの連絡が伝言ゲームになる」「疑問があっても深夜や休日は本部に聞けない」「紙の申請書がどこで止まっているかわからずヤキモキする」といった非効率や情報格差が生じています。 私たちはこれらの課題解決をより強力に推し進めるため、これまで「従業員ポータル」「ホーム画面」「スマートフォンアプリ」など、ゆるやかに連携していた従業員接点となるプロダクト群を新たに「ESP領域」として26年1月に事業部化をしました。 また、ESP領域はCPOの直轄です。従業員が多様なプロダクトを迷いなく利用できるよう交通整理を担い、社内機能の共通化を通じてユーザーの利便性と開発効率を向上させる「アプリケーション基盤」の側面を持つためです。このように、ESPは事業と基盤の両面から顧客の課題解決を推進する点が特徴です。 現在は急速な事業と組織拡大のフェーズにあります。当部門には4名のプロダクトマネージャーが所属していますが、急成長に対して組織を牽引するリーダーシップが不足しています。 【豊富なアセットを活用し、類を見ない「急成長」を仕掛ける】 事業部としては立ち上げ直後の「スタートアップ」のようなフェーズですが、SmartHRがこれまで築き上げた強固な顧客基盤と巨大な既存アセットをフル活用できるのが最大の魅力です。ゼロからの立ち上げでは到底不可能な、圧倒的なスケールとスピード感で事業の急成長を自らの手で成し遂げる、非常にエキサイティングな経験が得られます。スマートフォンアプリは現場従業員やパート・アルバイト従業員が活躍する企業を中心に導入が進み、既に200万インストールを突破しました。 【強い組織・チームを創る】 「何を作るか」というプロダクトの意思決定にとどまらず、「誰と、どう作るか」という組織のOSづくりから携わることができます。4名のPMチームをさらに拡大・強化するマネジメントはもちろん、デザイナーやエンジニアなど職能を横断した開発組織全体のカルチャー醸成やプロセス構築に深く入り込み、事業部の中核として手腕を発揮していただきます。 【現場で働くすべての人の日常をアップデートする巨大なインパクト】 本領域のユーザーは、人事担当者だけではありません。物流現場や店舗、製造拠点などで働く、何百万という従業員の方々です。実際に、私たちのプロダクトは現場のリアルなペインを解決しています。 例えば、ある物流企業では「メッセージ機能」により、アナログな伝言ゲームがなくなり、現場の負担軽減と劇的な連絡スピードの向上を実現しました。またある飲食企業では、「AIアシスタント機能」によって、深夜や休日でも店舗スタッフが就業規則などの疑問を即座に自己解決できるようになりました。ある製造企業では「汎用申請機能」によって全社の紙の申請書類をデジタル化。承認の停滞や「今、誰で止まっているかわからない」といった現場の心理的ストレスを払拭することに成功しています。 特定の業務だけでなく、「働く人全員の日常的な不便」を直接解消し、フィードバックをもらえるプロダクトを創る手触り感は、この領域ならではの醍醐味です。 本ポジションではESP領域のプロダクト責任者と共に、PMチームの拡大・育成はもちろん、各職能を横断した強い事業・組織づくりを共に担っていただける方を募集します。 近い将来、ESP領域をSmartHRの成長を牽引する中核へと進化させるべく、組織とプロダクトの両面をリードしていただくことを期待しています。

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

勤務形態
フレックスタイム制
就業時間補足
フレックスタイム制 (コアタイムなし)
フレックスタイム
5:00〜22:00

予定勤務地

予定勤務地
東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー
勤務地補足
フルリモート(ただし国内在住)もOK (出社日数指定なし) フルリモートワークOKの遠方居住者は、所属オフィスまでは出張による経費精算(業務都合の場合)

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
フルリモート(地方在住 可)

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置
健康・医療補足
・インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK)

制度

職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

休日・休暇
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇
育児・介護
産前産後休暇
育児・介護補足
・出生準備休暇(男女とも5日) ・育児環境を整える補助(10万円支給)

諸手当

諸手当
残業手当、深夜・休日勤務手当、通勤手当
諸手当補足
- 通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)

その他

その他
資格取得支援、書籍購入補助制度
その他補足
・カフェテリアプラン制度あり  多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能 ・オフィスコンビニ ・1Password を全員に付与 ・フリーアルコール(毎日18:00~) ・部活制度(1人1500円補助/回) ・グループ会社である Smart相談室の利用 ・勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など)

選考情報

選考内容

選考情報
・カジュアル面談あり ・オファー面談あり ・面接 3回 ・リファレンスチェックあり
選考情報補足
選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。 ・書類選考 ・面接3回(※3回目はオフライン) ・リファレンスチェック - 選考を通じて想定する役割・お任せしたいミッションに応じて実施することがございます(一定の等級・役職以上を想定する場合など)  back checkを使用しております  現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます back checkはオンライン上で完結し、SmartHRから対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください ・オファー面談 ※ 書類選考に進んでいただく前にカジュアル面談を希望される方は、カジュアル面談ページよりお申し込みください
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株式会社SmartHR

【ウェブアプリケーションエンジニア(ESP領域 バックエンド)】国内6社目のユニコーン企業!/資金調達累計238億円/コアタイム無しのフレックス制度/フルリモートOK/入社時有給15日付与

■必須条件

■大卒以上 ■実務経験5年以上 - SmartHRのミッションとバリューに共感できる人 - フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験(フレームワークの種類は問いません) - 単体テストを用いた継続的な開発の経験 - RDBを用いた開発の経験

742万円〜

サーバーサイドエンジニア

株式会社SmartHR

【Software Internationalization Engineer】国内6社目のユニコーン企業!/資金調達累計238億円/コアタイム無しのフレックス制度/フルリモートOK/入社時有給15日付与

■必須条件

■大卒以上 ※実務経験5年以上 - SmartHRの ミッション・バリューへの共感 - Reactでのフロントエンド開発経験 - 大規模アプリケーションでの開発経験 - バックエンド開発経験 - AIの基礎知識、または興味・学習意欲 - 高い日本語コミュニケーション能力(N1 or Equivalent) - 社内外のステークホルダーやチーム内のコミュニケーションは日本語でやりとりしています。かつドキュメンテーション、ドメイン知識インプットも日本語のため、それを理解しコミュニケーションできる能力を求めています。

770万円〜

フルスタックエンジニア

株式会社SmartHR

採用人事(新卒採用担当)

■必須条件

■大卒以上 ※以下いずれも必須 ・事業会社での新卒採用人事経験2年以上 ・インターンシップなどの母集団形成施策や、選考、候補者との関係性構築などの企画・実行をオーナーとして推進した経験 ・現状分析や業務改善の経験(定量、定性、数値分析から企画・フロー設計まで落とし込む経験)

467万円〜1,050万円

その他(エンジニア以外)

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Border

株式会社ラクス

【<オープンポジション>エンジニア・デザイナー・PdM・社内SE 等】シェアNo.1のSaaSプロダクト運営/積極的なAI活用/安定した経営基盤

■必須条件

フロントエンド,サーバーサイド(Java,PHP),インフラ(Linuxサーバー),アーキテクト/テックリード,クリエイティブ(Web/UI/UX),iOS/Androidアプリ開発,SRE,品質管理(QA),PjM,PdMなど何らかのご経験をお持ちの方

567万円〜966万円

社内SE, オープンポジション, プロダクトマネージャー(PdM)

KINTOテクノロジーズ株式会社

【PdM/オープンポジション/東京・名古屋・大阪】トヨタグループをテクノロジーで牽引する急成長企業/スタートアップの機動性と大企業の安定性/残業時間10h以下

■必須条件

・Web・スマートフォンアプリプロダクトのサービス開発、および運用経験 ・3年以上のIT・インターネット関連業務でのプロダクトマネジメント経験 ・5年以上のプロダクト開発組織での業務経験(職種はプロダクトマネージャーでなくとも可) ・プロダクトの優先度や要件についてチームをリードし意思決定をした経験 ・プロダクトやチームの課題を発見し、担当領域を超えてエンジニアやデザイナーと協業しながら課題解決を推進した経験 ・ビジネスチームなど、多様な職種のメンバーを巻き込み、円滑に合意形成ができるコミュニケーションスキル

800万円〜1,620万円

オープンポジション, プロダクトマネージャー(PdM)

KINTOテクノロジーズ株式会社

【PdM/オープンポジション/東京・名古屋・大阪】トヨタグループをテクノロジーで牽引する急成長企業/スタートアップの機動性と大企業の安定性/残業時間10h以下

■必須条件

・Web・スマートフォンアプリプロダクトのサービス開発、および運用経験 ・3年以上のIT・インターネット関連業務でのプロダクトマネジメント経験 ・5年以上のプロダクト開発組織での業務経験(職種はプロダクトマネージャーでなくとも可) ・プロダクトの優先度や要件についてチームをリードし意思決定をした経験 ・プロダクトやチームの課題を発見し、担当領域を超えてエンジニアやデザイナーと協業しながら課題解決を推進した経験 ・ビジネスチームなど、多様な職種のメンバーを巻き込み、円滑に合意形成ができるコミュニケーションスキル

800万円〜1,620万円

オープンポジション, プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社エス・エム・エス

【カイポケ/プロダクトマネージャー】フルリモ率95%/介護・ヘルスケア領域の自社開発企業/プライム上場

■必須条件

・Webサービスやソフトウェア等の製品開発のプロセスに携わった経験 ・クロスファンクショナルに他チームと連携して仕事をした経験 ・ロジカルに物事を考え、定量・定性両面での分析が出来るスキル ・インターネットサービスの基礎知識(Web, API, ネイティブアプリ等)

650万円〜1,600万円

プロダクトマネージャー(PdM)

コインチェック株式会社

オープンポジション/PdM・プロジェクトマネージャー

■必須条件

以下のいずれかのご経験をお持ちで、事業の成長に強いオーナーシップを持てる方 * Web・スマホアプリ、または金融システムにおけるPM/PL/PdMとしての実務経験 * 要件定義・機能仕様書作成、または複雑なステークホルダーとの折衝を含むプロジェクト推進経験 * アジャイル開発(スクラムなど)環境、または金融規制・コンプライアンス対応を伴うシステム変更プロジェクトへの関与経験

800万円〜1,500万円

プロジェクトマネージャー(PM), オープンポジション, プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社NTTデータ

【金融】デジタルサービス開発をリードするプロダクトマネージャ

■必須条件

◆経験(OR条件) ・Web系システムのプロダクトマネージャ/プロジェクトマネージャ/ITアーキテクトの経験を3年以上 ・スマホアプリのプロダクトマネージャ/プロジェクトマネージャ/ITアーキテクトの経験を3年以上 ・金融機関向けサービス開発経験3年以上 ◆スキル ・社内外のステークホルダと良好な関係を築けるコミュニケーション力 ・課題を自ら発見し、論理的思考により解決まで導く、課題解決能力 ◆人財像 ・決められた枠に捉われず、自ら考え率先して周りを巻き込み行動できる人 ・物事を前向きにとらえて、成長に繋げられる、積極性を持った人

550万円〜1,350万円

プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社NTTドコモ

【プロジェクトマネージャー/NTTドコモ】保険×決済×d払い 金融サービスの要件定義〜DevOpsまで一気通貫/年収770〜960万円/フレックスタイム制(コアタイムレス)/docomo STARTUP参加可

■必須条件

以下のうちすべての経験を有する方 ・Webシステム開発におけるプロジェクトマネジメント経験(3年以上) ・応用情報技術者資格(高度情報のみでも可)取得 または同等以上の知識を有する方 ・Fintech(保険・決済・金融)とに関するサービスの開発・運用経験

770万円〜960万円

プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社NTTドコモ

【PdM(プロダクトマネージャー)/NTTドコモ】d払い×dポイント投資サービス開発/年収660〜860万円/1億人会員基盤のFintechプロダクトを推進/コアタイムレスフレックス/週3〜4リモート可

■必須条件

以下のうちすべての経験を有する方 ・システム開発・運用プロジェクトにおける一連のご経験(3年以上)(要件定義、設計、開発、テスト、運用) ・開発プロジェクトのチームリーダーとして、自律的にプロジェクトを推進した経験のある方 ・情報処理技術者資格を保有している方(基本情報技術者・応用情報技術者以上)または同等以上の知識を有する方

660万円〜860万円

プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社カオナビ

【カオナビ】テクニカルプロダクトマネージャー

■必須条件

・ソフトウェアエンジニア実務経験(バックエンド/インフラ領域で3年以上) ・技術的意思決定(アーキテクチャ設計等)を行いプロジェクトをリードした経験 ・エンジニア・ビジネスサイド双方と円滑に連携し、仕様策定や合意形成を推進した経験

750万円〜1,200万円

プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社カオナビ

【〈カオナビ/労務管理〉プロダクトマネージャー_マネージャー候補】

■必須条件

【技術スキル】 ・Webアプリケーションの設計・開発経験(3年以上)  ※エンジニア経験はWANTです。ディレクターとして関わっていれば可 ・Webサービスに関する幅広い知識 【ビジネススキル】 ・ロジカルに物事を判断できる力 ・エンジニアやデザイナーと一緒に働いた経験 ・経営層との合意形成を通じて、プロダクトの方向性を形にしてきた経験

800万円〜1,200万円

プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社カオナビ

【〈カオナビ〉プロダクトマネージャー】

■必須条件

【技術スキル】 ・動的なwebシステムのディレクター経験3年程度 ・Webサービスに関する幅広い知識 【ビジネススキル】 ・ロジカルに物事を判断できる力 ・エンジニアやデザイナーと一緒に働いた経験 ・社内外のステークホルダーと円滑に調整を進めてきた経験

800万円〜1,100万円

プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社デジタルガレージ

【決済システムにおけるテクニカルプロダクトマネージャー】プライム市場上場/安定した事業基盤/大手企業・大規模案件に携われます/経営者の視点が身につく/週2~3リモート/裁量権が豊富/モダンな言語での自社開発

■必須条件

・Webアプリケーションまたは業務システム開発における要件定義/基本設計の経験 ・エンジニアとの円滑なコミュニケーションができるレベルの技術理解(API、DB、クラウド基盤などの知識) ・ビジネス要件を技術要件へブレークダウンし、分かりやすくドキュメント化できる能力 ・複数ステークホルダーを巻き込み、合意形成を推進した経験

600万円〜1,400万円

プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社デジタルガレージ

【決済システムにおけるテクニカルプロダクトマネージャー】プライム市場上場/安定した事業基盤/大手企業・大規模案件に携われます/経営者の視点が身につく/週2~3リモート/裁量権が豊富/モダンな言語での自社開発

■必須条件

・Webアプリケーションまたは業務システム開発における要件定義/基本設計の経験 ・エンジニアとの円滑なコミュニケーションができるレベルの技術理解(API、DB、クラウド基盤などの知識) ・ビジネス要件を技術要件へブレークダウンし、分かりやすくドキュメント化できる能力 ・複数ステークホルダーを巻き込み、合意形成を推進した経験

600万円〜1,400万円

プロダクトマネージャー(PdM)

パーソルキャリア株式会社

東京/プロダクトマネージャー/「doda」AIを活用したサービス・プロダクト企画(管理職ポジション)

■必須条件

・事業会社でWebサービス・アプリのプロダクト戦略やロードマップ策定に関わった経験 ・デザイナー・エンジニア・アナリストなどを含む、クロスファンクショナルなチームを率いた経験 ・生成AI技術を活用した機能の企画・開発や、トレンド調査などの経験

760万円〜1,100万円

プロダクトマネージャー(PdM)

ソフトバンク株式会社

【プロダクトマネージャー(医療・ヘルスケア領域/法人・公共向けサービス)】国内最大級の通信事業を展開/主軸事業を基盤とした様々な新規事業/年間休日最大140日

■必須条件

・Webサービス、モバイルアプリ、または業務系サービスにおけるPJマネジメント、またはプロダクトオーナーの経験 ・企画、要件定義、設計、開発、テストといった一般的な開発工程を通じたプロジェクトディレクション経験 ・WebやAPI、バックエンド、インフラを含む基本的なアーキテクチャの理解およびAWSの基本的なサービス知識 ・法人顧客対応における折衝および要件定義・仕様策定に関するドキュメント作成経験 ・能動的に業務を行い、周囲を巻き込みながらポジティブにプロジェクトを前に進められること

679万円〜1,382万円

プロダクトマネージャー(PdM)

ソフトバンク株式会社

【プロダクトマネージャー(PdM)】国内最大級の通信事業を展開/主軸事業を基盤とした様々な新規事業/年間休日最大140日

■必須条件

・WebサービスまたはモバイルアプリにおけるPJマネジメント、またはプロダクトオーナーの経験 ・企画、要件定義、設計、開発、テストといった一般的な開発工程を通じたプロジェクトディレクション経験 ・Webやモバイルアプリを中心とした基本的なアーキテクチャの理解 ・行動変容や継続利用を意識したプロダクト改善の経験 ・能動的に業務を行い、周囲を巻き込みながらポジティブにプロジェクトを前に進められること

679万円〜1,382万円

プロダクトマネージャー(PdM)

ソフトバンク株式会社

【プロダクトマネージャー(PdM)】国内最大級の通信事業を展開/主軸事業を基盤とした様々な新規事業/年間休日最大140日

■必須条件

・WebサービスまたはモバイルアプリにおけるPJマネジメント、またはプロダクトオーナーの経験 ・企画、要件定義、設計、開発、テストといった一般的な開発工程を通じたプロジェクトディレクション経験 ・Webやモバイルアプリを中心とした基本的なアーキテクチャの理解 ・行動変容や継続利用を意識したプロダクト改善の経験 ・能動的に業務を行い、周囲を巻き込みながらポジティブにプロジェクトを前に進められること

679万円〜1,382万円

プロダクトマネージャー(PdM)

ソフトバンク株式会社

【プロダクトマネージャー(医療領域/オンライン診療・医療サービス設計)】国内最大級の通信事業を展開/主軸事業を基盤とした様々な新規事業/年間休日最大140日

■必須条件

・Webサービス、モバイルアプリ、または業務系サービスにおけるプロジェクトマネジメント、またはプロダクトオーナーの経験 ・企画、要件定義、設計、開発、テストといった一般的な開発工程を通じたプロジェクトディレクション経験 ・Webやモバイルアプリ、API、バックエンド、インフラを含む基本的なアーキテクチャの理解およびAWSの基本的なサービス知識 ・医療・ヘルスケア領域のサービスに対する強い関心を持ち、社会課題の解決にプロダクトを通じて取り組みたいという意欲 ・能動的に業務を行い、周囲を巻き込みながらポジティブにプロジェクトを前に進められること

679万円〜1,382万円

プロダクトマネージャー(PdM)

合同会社DMM.com

プロダクトマネージャー/電子書籍プロダクト企画部

■必須条件

①Web/スマホアプリ(特にBtoC)のプロダクトマネジメント実務経験(目安:3年以上) ②Web/スマホアプリ(特にBtoC)のサービス企画、または事業企画・マーケティングの経験 ③エンジニア・デザイナーと協働したWebディレクション、またはプロジェクトマネジメントの経験 ④Webアプリケーション・スマホアプリの開発経験 ※社会人年次が低い場合、上記②, ③, ④の経験を活かしてプロダクトマネージャーへキャリアチェンジしたい、という意欲的な方も歓迎。

700万円〜1,100万円

プロダクトマネージャー(PdM)

GO株式会社

プロダクトマネージャー(タクシーアプリ『GO』:会計基盤・決済基盤プロダクト)

■必須条件

・プロダクトマネージャー 、エンジニア、事業開発などのポジションで、Fintech・決済・会計・経理・金融サービスに関するプロダクトのマネジメントやシステム開発に携わった経験(目安1年以上) ・課題を発見し、その課題を解決するための仮説の立案と、プロダクト戦略や機能、施策への落とし込みを行う能力 ・ステークホルダーのあらゆる意見に真摯に耳を傾けながら、担当プロダクトのあるべき姿を考え尽くせる胆力とバランス感覚 ・プロダクト開発を推進していく高いコミュニケーション能力とリーダーシップ ・困難に直面しても絶対に諦めず、「妥協案」ではなく「正しく前に進む方法」を考え、結果を出せるオーナーシップ

600万円〜1,200万円

プロダクトマネージャー(PdM)

GO株式会社

【プロダクトマネージャー(タクシーアプリ『GO』:タクシー乗務員・事業者向けB2Bプロダクト)】社会インフラ創出など社会貢献性の高い事業内容/技術レベルの高い開発集団/スーパーフレックス/フルリモート

■必須条件

・プロダクトマネージャー 、エンジニア、デザイナー、リサーチャー、データーアナリスト、事業開発、マーケティングなどのポジションで、Webシステムやアプリなどのソフトウェアプロダクトまたはハードウェアプロダクトの開発に携わった経験(目安3年以上) ・課題を発見し、その課題を解決するための仮説の立案と、プロダクト戦略や機能、施策への落とし込みを行う能力 ・ステークホルダーのあらゆる意見に真摯に耳を傾けながら、担当プロダクトのあるべき姿を考え尽くせる胆力とバランス感覚 ・プロダクト開発を推進していく高いコミュニケーション能力とリーダーシップ ・困難に直面しても絶対に諦めず、「妥協案」ではなく「正しく前に進む方法」を考え、結果を出せるオーナーシップ

600万円〜1,200万円

プロダクトマネージャー(PdM)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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