【プロダクトマネージャー（ESP領域）チーフ】国内6社目のユニコーン企業！/資金調達累計238億円/コアタイム無しのフレックス制度/フルリモートOK/入社時有給15日付与

株式会社SmartHR

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年収

980万円〜1,540万円

勤務地

東京都

職種

プロダクトマネージャー(PdM)

リモートワーク

フレックス出勤・時差出勤

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

ESP領域（従業員ポータル等）のプレイングマネージャーとして、プロダクト・人・組織の各側面から事業目標達成に向けた施策を推進していただきます。入社後は「チーフ」の役割を担い、1プロダクトの担当と1〜4名のPMマネジメントを兼務していただきます。PMおよびマネジメント能力の再現性が確認された段階で、マネージャーへ任命を想定しています。マネージャー昇格後は、管掌範囲とマネジメント業務の比重増加に伴い、段階的にプレイングを離れる傾向にあります。主な業務【プレイヤー業務】・プロダクトのビジョンや目標、ロードマップの策定・開発アイテムの起案・優先度付け・解像度を高めるためのディスカバリー（ヒアリングやデータ分析など）・要求定義、要件定義・メトリクス設計・データ分析 - 新規プロダクトの立ち上げ【マネジメント業務】・上位戦略と各プロダクトの開発計画とのアライン・メンバーの目標設定・評価・育成・ピープルマネジメント・ESP領域や他領域のリーダーと共に横断的な連携や仕組みづくり役割に含まれない業務以下のような業務はプロダクトマネージャーの役割に含まれません。・事業計画の策定や予算の管理・開発メンバーの人的マネジメント・キャンペーン設計や広告出稿などのマーケティング業務・サービスサイトやLPなどのウェブディレクション業務・ヘルプページやユーザー向け学習コンテンツの作

仕事内容の変更範囲

会社の定める業務

必須条件

・プロダクトマネージャー経験（3年以上） ※toB・toC問わず・プロダクトマネージャー職のマネジメント経験（1年以上）・スクラム開発でエンジニアやデザイナーとの協働経験・多様なステークホルダーを巻き込んだ企画・施策の推進経験

求める人物像

・SmartHRのミッション・バリューへの共感・プロダクトや組織の成長を主体的にリードできる方・ユーザー志向で、柔軟かつ論理的に課題解決できる方・ステークホルダーと協力し、課題解決や価値創出を楽しめる方・市場やユーザーを深く理解し、戦略的にプロダクトを育てられる方

歓迎要件

・逆算的な定性・定量のゴール設定から、PDCAを回して達成した経験・グループウェア、プラットフォーム、ワークフローなどのプロダクト開発経験・マルチプロダクトのプロダクトマネジメント経験・新規プロダクトの立ち上げ経験

想定年収

980万円〜1,540万円（給与形態：月給制）

想定年収補足

〇給与レンジタイプ「ハイ」× 昇給・成果給タイプ「スタンダード」のポジションです。・給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。〇当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。・想定年収例 980万円〜1,540万円〇想定年収の算出方法・想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2 ・月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3 ※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動 ※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給・成果給を除く年収例は 840万円※4 〜 1,320万円※5 です。 ※4：月給70万円（基本給513,100円、固定残業代(みなし残業45h相当180,466円、みなし深夜8h相当6,414円)を含む） ※5：月給110万円（基本給806,400円、固定残業代(みなし残業45h相当283,520円、みなし深夜8h相当10,080円)を含む）

賞与・昇給

賞与：2回昇給：2回

おすすめポイント

★事業急拡大中！国内6社目のユニコーン企業！同社は2021年に総額156億円の資金調達を行い、累計で約238億円に達しました。これにより国内6社目の「ユニコーン企業」となりました。資金は採用費・人件費、マーケティング費用に投資され、顧客基盤のさらなる拡大を目指します。現在市場シェアは1位ですが、それでもシェア率はわずか1％で、まだまだ発展していく事業フェーズが魅力です。 ★働く環境の柔軟性が魅力！コアタイム無しのフレックスタイム制度、完全週休2日、入社日に15日(10日+5日)の有給付与、フルリモートワークOK・出社日数の指定なしなど、柔軟性の高い働き方が実現可能です。 https://recruit.smarthr.co.jp/environment/ ★0→1から10→100まで、さまざまなフェーズのプロダクトがあります SmartHRでは既存事業の拡大のみでなく、新規事業にも積極的に投資しています。現在はおおよそ年に2、3個くらいのペースで新規プロダクトをリリースしていますが、今後はさらにリリースサイクルを加速していきたいと考えています。 ★女性の働く就業環境や取り組みについて https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000032.000105436.html https://tech.smarthr.jp/entry/2023/08/23/154049

ポジション

職種

・プロダクトマネージャー(PdM)

配属先

部署の特徴・業務環境

募集背景【バックオフィスの効率化から、すべての働く人のインフラへ】 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」というミッションのもと、クラウド人事労務ソフトとして確固たるポジションを築いてきました。現在はさらなる飛躍に向けて『マルチプロダクト戦略』を掲げ、事業領域の拡大を加速させています。その戦略において重要な役割を担うのが、ESP（Employee Service Platform）領域です。私たちのお客様には物流現場のドライバーや飲食店の店舗スタッフ、工場の製造スタッフなど、現場で活躍する従業員の皆さまが多くいらっしゃいます。常に現場の最前線で実務にあたられる特性上、一人ひとりに社用PCやメールアドレスが割り当てられていないケースも少なくありません。その結果、現場では「会社からの連絡が伝言ゲームになる」「疑問があっても深夜や休日は本部に聞けない」「紙の申請書がどこで止まっているかわからずヤキモキする」といった非効率や情報格差が生じています。私たちはこれらの課題解決をより強力に推し進めるため、これまで「従業員ポータル」「ホーム画面」「スマートフォンアプリ」など、ゆるやかに連携していた従業員接点となるプロダクト群を新たに「ESP領域」として26年1月に事業部化をしました。また、ESP領域はCPOの直轄です。従業員が多様なプロダクトを迷いなく利用できるよう交通整理を担い、社内機能の共通化を通じてユーザーの利便性と開発効率を向上させる「アプリケーション基盤」の側面を持つためです。このように、ESPは事業と基盤の両面から顧客の課題解決を推進する点が特徴です。現在は急速な事業と組織拡大のフェーズにあります。当部門には4名のプロダクトマネージャーが所属していますが、急成長に対して組織を牽引するリーダーシップが不足しています。【豊富なアセットを活用し、類を見ない「急成長」を仕掛ける】事業部としては立ち上げ直後の「スタートアップ」のようなフェーズですが、SmartHRがこれまで築き上げた強固な顧客基盤と巨大な既存アセットをフル活用できるのが最大の魅力です。ゼロからの立ち上げでは到底不可能な、圧倒的なスケールとスピード感で事業の急成長を自らの手で成し遂げる、非常にエキサイティングな経験が得られます。スマートフォンアプリは現場従業員やパート・アルバイト従業員が活躍する企業を中心に導入が進み、既に200万インストールを突破しました。【強い組織・チームを創る】プロダクトマネージャーとして担当プロダクトの成長をリードいただきながら、「誰と、どう作るか」という組織のOSづくりから携わることができます。PMチームをさらに拡大・強化するマネジメントはもちろん、デザイナーやエンジニアなど職能を横断した開発組織全体のカルチャー醸成やプロセス構築に深く入り込み、事業部の中核として手腕を発揮していただきます。【現場で働くすべての人の日常をアップデートする巨大なインパクト】本領域のユーザーは、人事担当者だけではありません。物流現場や店舗、製造拠点などで働く、何百万という従業員の方々です。実際に、私たちのプロダクトは現場のリアルなペインを解決しています。例えば、ある物流企業では「メッセージ機能」により、アナログな伝言ゲームがなくなり、現場の負担軽減と劇的な連絡スピードの向上を実現しました。またある飲食企業では、「AIアシスタント機能」によって、深夜や休日でも店舗スタッフが就業規則などの疑問を即座に自己解決できるようになりました。ある製造企業では「汎用申請機能」によって全社の紙の申請書類をデジタル化。承認の停滞や「今、誰で止まっているかわからない」といった現場の心理的ストレスを払拭することに成功しています。特定の業務にとどまらず「企業内の情報の流れを良くする」ことで、働く人全員の日常的な不便を直接解消する。そうしてフィードバックを得ながらプロダクトを創る手触り感は、ESP領域ならではの醍醐味です。本ポジションでは、プレイングマネージャーとしてESP領域のプロダクト責任者と共に、PMチームの拡大・育成や各職能を横断した強い事業・組織づくりを担う人材を募集します。近い将来にESP領域をSmartHRの成長を牽引する中核へと進化させるべく、プロダクトと組織の両面をリードいただくことを期待します。

雇用形態

正社員

試用期間

あり（3ヶ月）

勤務形態

フレックスタイム制

就業時間補足

フレックスタイム制（コアタイムなし）

フレックスタイム

5:00〜22:00

予定勤務地

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー

勤務地補足

フルリモート(ただし国内在住)もOK （出社日数指定なし）フルリモートワークOKの遠方居住者は、所属オフィスまでは出張による経費精算（業務都合の場合）

リモートワーク頻度

フルリモート（地方在住可）

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

健康・医療

受動喫煙防止措置

健康・医療補足

・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）

制度

職場環境

リモートワーク制度

休日・休暇

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇

育児・介護

産前産後休暇

育児・介護補足

・出生準備休暇（男女とも5日）・育児環境を整える補助（10万円支給）

諸手当

残業手当、深夜・休日勤務手当、通勤手当

諸手当補足

- 通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）

その他

資格取得支援、書籍購入補助制度

その他補足

・カフェテリアプラン制度あり　多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能・オフィスコンビニ・1Password を全員に付与・フリーアルコール（毎日18:00~）・部活制度（1人1500円補助/回）・グループ会社である Smart相談室の利用・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）

選考情報

選考内容

選考情報

・カジュアル面談あり・オファー面談あり・面接 3回・リファレンスチェックあり

選考情報補足

選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。・書類選考・面接3回（※3回目はオフライン）・リファレンスチェック - 選考を通じて想定する役割・お任せしたいミッションに応じて実施することがございます（一定の等級・役職以上を想定する場合など）　back checkを使用しております　現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます back checkはオンライン上で完結し、SmartHRから対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください・オファー面談 ※ 書類選考に進んでいただく前にカジュアル面談を希望される方は、カジュアル面談ページよりお申し込みください

株式会社SmartHRの企業情報

企業について

SmartHR の企画・開発・運営・販売

会社情報

企業名

株式会社SmartHR

企業理念

well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。

Webサイト

https://smarthr.co.jp/

設立年月日

2013年01月

本社所在地

〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー

資本金

1億円

資格取得支援制度

育児支援制度

従業員1000名以上

育休取得

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株式会社SmartHRの募集中の求人

株式会社SmartHR

テクニカルプロダクトマネージャー

■必須条件

■大卒以上 - SmartHRのミッション・バリューへの共感 - ソフトウェアエンジニアとしての実務経験5年以上 - プロダクト開発のリード経験あるいはプロジェクトマネジメント経験 - プロダクトマネジメントへの興味、関心

660万円〜1,200万円

プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社SmartHR

【プロジェクトマネージャー/ビジネスアーキテクト】国内6社目のユニコーン企業！/資金調達累計238億円/コアタイム無しのフレックス制度/フルリモートOK/入社時有給15日付与

■必須条件

■大卒以上 ※実務経験5年以上・以下いずれも必須・クラウドシステムを中心とした業務環境での勤務経験・ ITコンサル・SIでのPM／PL経験・CRMツールの実装・運用経験※ アドミニストレーターレベル ■以下具体的なご経験例・システム導入／開発／改善プロジェクトにおいて、現状整理、課題分析、Tobe像の検討、要件定義などの上流フェーズに携わった経験・開発／改善プロジェクトにおいて、要件定義のみならず、設計、開発、テスト、移行を含む一連のプロセスに携わった経験・経営層への上申、折衝経験・GAS（Google Apps Script）やSQLを用いた業務効率化、API連携の実装経験・BigQueryを用いたデータ抽出・加工の実務経験

826万円〜1,400万円

プロジェクトマネージャー(PM), ITアーキテクト

株式会社SmartHR

QAエンジニア

■必須条件

■大卒以上 ■実務経験5年以上・SmartHR のミッション、バリューへの共感・品質保証本部の目指す姿への共感・Webアプリケーションの品質保証または開発の経験・開発要件に対して一連のテスト業務経験

618万円〜1,540万円

QAエンジニア

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株式会社ラクス

【＜オープンポジション＞エンジニア・デザイナー・PdM・社内SE 等】シェアNo.1のSaaSプロダクト運営／積極的なAI活用／安定した経営基盤

■必須条件

フロントエンド,サーバーサイド(Java,PHP),インフラ(Linuxサーバー),アーキテクト/テックリード,クリエイティブ(Web/UI/UX),iOS/Androidアプリ開発,SRE,品質管理(QA),PjM,PdMなど何らかのご経験をお持ちの方

567万円〜966万円

社内SE, オープンポジション, プロダクトマネージャー(PdM)

KINTOテクノロジーズ株式会社

【PdM／オープンポジション／東京・名古屋・大阪】トヨタグループをテクノロジーで牽引する急成長企業/スタートアップの機動性と大企業の安定性/残業時間10h以下

■必須条件

・Web・スマートフォンアプリプロダクトのサービス開発、および運用経験・3年以上のIT・インターネット関連業務でのプロダクトマネジメント経験・5年以上のプロダクト開発組織での業務経験（職種はプロダクトマネージャーでなくとも可）・プロダクトの優先度や要件についてチームをリードし意思決定をした経験・プロダクトやチームの課題を発見し、担当領域を超えてエンジニアやデザイナーと協業しながら課題解決を推進した経験・ビジネスチームなど、多様な職種のメンバーを巻き込み、円滑に合意形成ができるコミュニケーションスキル

800万円〜1,500万円

オープンポジション, プロダクトマネージャー(PdM)

KINTOテクノロジーズ株式会社

■必須条件

800万円〜1,500万円

オープンポジション, プロダクトマネージャー(PdM)

RIZAPグループ株式会社

【プロダクトマネージャー(オープンポジション)】優秀な大手出身エンジニア多数/事業開発に数百億規模投資/地方在住フルリモ可能/平均残業時間10h

■必須条件

・定量、定性情報の分析から課題を抽出し仮説設定、改善計画やKPI策定の企画提案～リリースまで一気通貫で推進した経験・プロジェクトマネジャーや、プロダクトオーナーとして、開発チームやデザイナーと協力してプロダクト開発を主担当として推進した経験・経営者層からの意見を業務に落とし込める能力・多様な関係者の主張や状況を理解・整理しながら、議論をファシリテートし、プロダクト開発をリードできる能力・情報・導線設計、ワイヤーフレーム作成などの画面設計経験・プレゼンテーション能力のある方

700万円〜1,200万円

オープンポジション, プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社電通総研テクノロジー

【プロジェクト・マネージャー/マネージャ候補】

■必須条件

・アプリケーション保守プロジェクトのご経験・大規模なIT環境に対するIT運用支援のご経験

500万円〜800万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社NTTデータ

【金融】デジタルサービス開発をリードするプロダクトマネージャ

■必須条件

◆経験（OR条件）・Web系システムのプロダクトマネージャ/プロジェクトマネージャ/ITアーキテクトの経験を3年以上・スマホアプリのプロダクトマネージャ/プロジェクトマネージャ/ITアーキテクトの経験を3年以上・金融機関向けサービス開発経験3年以上 ◆スキル・社内外のステークホルダと良好な関係を築けるコミュニケーション力・課題を自ら発見し、論理的思考により解決まで導く、課題解決能力 ◆人財像・決められた枠に捉われず、自ら考え率先して周りを巻き込み行動できる人・物事を前向きにとらえて、成長に繋げられる、積極性を持った人

550万円〜1,350万円

プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社タイミー

PdM/ プロダクトマネージャー

■必須条件

■5年以上のプロダクトマネジメント経験を有し、以下の経験を有する方・ユーザーの情報を獲得するために必要なリサーチを実施し、一次情報を収集した経験・定量/定性情報を深く洞察し、示唆の抽出や検証可能な仮説の設定、実験を通じた仮説検証の設計と実行をした経験・解決すべき課題の設定と解き方の優先順位付けを実施し、開発チームやデザイナーと協力してプロダクト開発を行った経験・プロダクト開発チームで協力し、顧客に価値を届けた経験・エンジニアリングに対する理解とプロダクト品質や情報セキュリティに関する意思決定の経験・プロダクト開発チーム内外のステークホルダーを巻き込んだリーダーシップスキル、コミュニケーションスキル、ネゴシエーションスキル

850万円〜1,430万円

プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社ジーニー

【＜JAPAN AI＞AI Product Manager(SaaS) 】AIプロダクトを牽引/様々なサービス展開/多国籍企業でグローバルな働き方/赴任旅費やリフレッシュ手当などの福利厚生充実/グループ企業唯一の0から立ち上げた企業

■必須条件

①エンジニアリングのご経験をお持ちの方・プロダクトマネジメント経験: 4年以上ソフトウェアやシステム開発におけるプロダクトマネジメント経験　・プロダクト戦略の立案から実行までをリードした経験　・市場調査や競合分析を通じたプロダクトの方向性決定の経験　・開発チームと連携し、要件定義や仕様策定を行った経験　・データドリブンな意思決定プロセスの構築・実践経験・顧客理解と要件定義の経験　・顧客インタビューを通じて業務のシステム・機能化を行った経験　・顧客の業務フローや課題を深く理解し、それを基にプロダクトの要件を定義した経験　・顧客のニーズを具体的なシステム仕様や機能に落とし込み、開発チームと連携して実現した経験・コミュニケーション能力　・多様なステークホルダーとの効果的なコミュニケーション能力　・複雑な技術的概念を非技術者にも分かりやすく説明できる能力・言語能力 : 以下いずれか　・日本語 (Fluent): プロダクト開発や顧客折衝において齟齬なく議論を行えるレベル　・英語 : ビジネスレベル ②セールス・マーケティングのご経験をお持ちの方 * プロダクトマネジメント経験: 4年以上ソフトウェアやシステム開発におけるプロダクトマネジメント経験かつ、セールス・マーケティングの経験3年以上 * プロダクト戦略の立案から実行までをリードした経験 * 市場調査や競合分析を通じたプロダクトの方向性決定の経験 * 開発チームと連携し、要件定義や仕様策定を行った経験 * 顧客理解と要件定義の経験顧客インタビューを通じて業務のシステム・機能化を行った経験 * 顧客の業務フローや課題を深く理解し、それを基にプロダクトの要件を定義した経験 * 顧客のニーズを具体的なシステム仕様や機能に落とし込み、開発チームと連携して実現した経験 * コミュニケーション能力多様なステークホルダーとの効果的なコミュニケーション能力言語能力 : 以下いずれか日本語 (Fluent): プロダクト開発や顧客折衝において齟齬なく議論を行えるレベル英語 : ビジネスレベル

700万円〜1,600万円

プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社ビットエー

【プロダクトマネジャー】　豊富なキャリアパス！/大手案件が9割以上！/取締役がSier出身！

■必須条件

・toCサービスやtoB向け業務システムのディレクションまたはプロダクトマネジメントの経験（3年以上）・プロダクト戦略に基づきKPI設計を行なった経験・アクセス解析ツールやBI(Business Inteligene)ツールを活用した分析、仮説立案の実務経験

600万円〜1,000万円

プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社Linc'well

プロジェクトマネージャー（医療サービス・業務DX）

■必須条件

以下すべてに該当する方・ITサービス、業務システム、業務改革等に関するプロジェクトの設計／推進経験・複数の部門または社外関係者が関わるプロジェクトにおいて、論点整理、合意形成、課題／リスク管理を担った経験・業務フロー整理、業務設計、システム要件整理、導入設計のいずれかに携わった経験 ※自社サービス／クライアントワークは問いません ※ポジション名ではなく、実際に担ってきた役割・成果を重視しています

800万円〜1,200万円

プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社Linc'well

【PdM】国内最大級オンライン診療サービス運営／フルリモート可能／地方在住応募大歓迎

■必須条件

以下いずれかに該当する方・ITサービスにおいて、プロダクトマネジメントまたは機能開発を伴うプロジェクトの推進を担ったご経験・事業開発、事業企画等の立場で、顧客課題の特定から施策の立案／推進まで担ったご経験 ※自社サービス／クライアントワークは問いません ※ポジション名ではなく実際の業務経験を重視しています

800万円〜1,200万円

プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社Finatextホールディングス

【UI/UXプロダクトマネージャー（Webサービス開発ディレクター）｜Credit】東証グロース上場/多様なFinTech事業を展開する自社開発企業

■必須条件

・大学卒以上の方＜ご経験※実務経験5年以上＞・金融領域のWebサービスやアプリ開発経験（大型・銀行系歓迎）・営業やプロジェクトマネージャー、オペレーション、デザイナー、エンジニアなど、複数の職種のメンバーで構成されたクライアントワークのプロジェクトにおけるディレクション経験（3年以上）・Webサービスやアプリ開発において要求定義～リリースまでの一連の工程に携わったご経験・エンドユーザーの課題解決に向けてUXデザインプロセスに沿った顧客体験設計のご経験＜スキル＞・要求を元にサービスの機能要件やターゲットとなる顧客の体験等、設計の前提となる要件を定義するスキル・定義した要件に沿ってFigmaを用いてワイヤーフレームを作成（情報設計/画面設計）するスキル・画面遷移や仕様などを集約した設計書の作成スキル・周囲と円滑にコミュニケーションを取れるコミュニケーションスキル・目的から逆算して解決すべき課題を抽出し、周囲と相談のうえ優先順位をつけて解決に導けるディレクションスキル

700万円〜1,100万円

プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社ラクス

【PdM（プロダクトマネージャー）｜エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎（東京）】シェアNo.1のSaaSプロダクト運営／積極的なAI活用／安定した経営基盤

■必須条件

以下いずれか1つ必須・PdMのご経験3年以上・エンジニアのご経験5年以上、かつ要求定義などの上流工程1年以上・ITコンサルのご経験3年以上（※エンジニア経験不問）・自ら仮説を立て、顧客の一次情報を取りに行き、自律的に推進する力がある方

678万円〜966万円

プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社ラクス

【PdM（プロダクトマネージャー）｜楽楽勤怠（東京）】シェアNo.1のSaaSプロダクト運営／積極的なAI活用／安定した経営基盤

■必須条件

・Webアプリケーションの開発経験5年以上、かつ要件定義などの上流経験2年以上

678万円〜966万円

プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社ラクス

【PdM（プロダクトマネージャー）（東京）】シェアNo.1のSaaSプロダクト運営／積極的なAI活用／安定した経営基盤

■必須条件

678万円〜966万円

プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社ギフティ

プロダクトマネージャー（toC領域）

■必須条件

- PdM経験2年以上 - 担当プロダクトでのKPI改善実績 - データに基づいた意思決定経験 - 要件定義〜開発推進までの一連の経験 - 複数職種との協働経験

600万円〜800万円

プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社ギフティ

プロダクトマネージャー_海外事業

■必須条件

- システム開発におけるプロダクト/プロジェクトマネジメント経験 - Web/アプリ領域での要件定義・開発マネジメントご経験 - 多様なステークホルダー（Bizdev、エンジニア、クライアント等）と円滑なコミュニケーションをとり、プロジェクトを推進したご経験 - - グローバルな開発チームでの業務遂行スキル（会話・ドキュメント両方）

600万円〜1,500万円

プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社ギフティ

【ププロダクトマネージャー（toC領域）】

■必須条件

- 自社プロダクトにおけるPdMとして明確な成果（売上・KPI改善・成長率など）を創出した実績 - 0→1または1→10フェーズの推進経験 - 曖昧な状況下で、問いを定義し、仮説を立て形にした経験 - 戦略立案〜実行までの一気通貫経験 - 市場機会の構造化 - ロードマップ設計 - 要件定義 - 開発推進 - リリース後の改善の一連をリードしたご経験 - Bizdev / エンジニア / デザイナーなど複数のステークホルダーを巻き込んだ意思決定経験 - UI/UX改善の見識やご経験

800万円〜1,500万円

プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社ギフティ

【プロダクトマネージャー（toB領域）】

■必須条件

-自社プロダクトにおけるPdMとして明確な成果（売上・KPI改善・成長率など）を創出した実績 - 0→1または1→10フェーズの推進経験 - 曖昧な状況下で、問いを定義し、仮説を立て、形にした経験 - 戦略立案〜実行までの一気通貫経験 - 市場機会の構造化 - ロードマップ設計 - 要件定義 - 開発推進 - リリース後の改善の一連をリードしたご経験 - Bizdev / エンジニア / デザイナーなど複数のステークホルダーを巻き込んだ意思決定経験

800万円〜1,500万円

プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社ギフティ

【プロダクトマネージャー（toB領域）】

■必須条件

- システム開発におけるプロダクトマネジメント経験、またはそれに準ずる企画、プロジェクト推進のご経験 - 多様なステークホルダー（Bizdev、エンジニア、クライアント等）と円滑なコミュニケーションをとり、プロジェクトを推進したご経験

600万円〜800万円

プロダクトマネージャー(PdM)

エムスリー株式会社

プロダクトマネージャー（エンジニア組織付）

■必須条件

・分野を問わず既存産業を塗り替えるようなプロダクトの開発経験・スクラム、カンバン等のアジャイル開発手法の実践経験・コンセプトメイキングや製品のポジショニング、ターゲッティング等のプロダクトの企画経験・UI/UX等のプロダクトのデザイン経験