【CPO室 / Product Operations Manager(プロダクトアナリスト)】国内6社目のユニコーン企業!/資金調達累計238億円/コアタイム無しのフレックス制度/フルリモートOK/入社時有給15日付与

株式会社SmartHR

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年収

780万円〜1,320万円

勤務地

東京都

職種

データアナリスト

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
本ポジションでは、マルチプロダクト化が進むSmartHRにおいて、各事業領域の状況を正しく把握し、プロダクト開発関係者が迅速かつ精度の高い意思決定を行うための「定量&定性情報の収集・分析・構造化」と「投資判断プロセスの設計」を担っていただきます。 以下の4つの領域を中心に、スキルやご経験に応じてお任せする範囲を調整いたします。 1. 各事業領域がKPIマネジメントをしていくための指標設計の型づくりと各開発チームへの伴走 - 各プロダクトのフェーズに応じたプロダクトKPI体系(North Star Metric/KPIツリー)の設計をサポートし、各開発チームが自らメトリクスを定義・運用できるよう伴走する - 全社で数字の認識齟齬が起きないための、**主要メトリクスの標準化(定義管理)と、データ信頼性を担保するガバナンスの運用** - 異常値の早期検知と、コントリビューション分析(寄与度分析)による変化要因の特定およびプロダクト開発関係者へのレポーティング - 現場の開発チームが自ら深い分析を行えるよう、共通の分析基盤やデータカタログの整備・浸透をリード 2. 定性・定量ハイブリッドによる「インサイト」の創出 - ユーザーインタビュー、商談、サポートログ等の定性情報を構造化し、プロダクトの課題解決に直結する「インサイトレポート」を作成 - プロダクトの先行指標を特定し、将来的な事業インパクトを予測・可視化 - 段階的リリースやA/Bテスト等の実験設計・効果検証体制を構築し、新機能や施策の「真の価値」を評価可能にする - AI活用により定性情報の構造化・検索・レコメンドを効率化し、開発チームが自律的にインサイトにアクセスできる仕組みを整える 3. 投資判断基準の策定とリソース配分の最適化 - 事業領域ごとの成長性・収益性・戦略的意義を踏まえた、プロダクト投資の判断ロジックの構築 - 定期的なリソース配分において、各事業責任者が「Yes/No」を判断できるレベルまで情報をパッケージ化する 4. 事業やプロダクト成長に必要なデータ要件の整備推進とAI活用による分析の仕組み化 - プロダクトのメトリクスを実際のテーブル・カラム・粒度・計算ルールに対応付けるセマンティックレイヤーの要件を整理し、Bizデータ組織と連携して整備を推進 - Text-to-SQL・ダッシュボード自動生成等のAI活用を見据え、開発チームがSQLを書かずともデータにアクセスできる分析プロセスを段階的に設計・型化 - 仕様抽出・SQL作成・レビューのテンプレートを整備し、開発チームの分析スキル差をAI活用で吸収する仕組みを構築 単に「SQLを叩いてグラフを作る」のが仕事ではありません SmartHRという巨大なマルチプロダクト組織において、メトリクスの定義から意味づけ・実装接続までを推進し、開発チームが自走できる分析の仕組みを組織に根付かせることが、このポジションの真のミッションです。 ■ポジションの魅力 1. CPOの右腕として、経営直下のインパクトを創出できる - あなたの分析と提言が、数億円規模の投資判断や、組織全体のリソース配分を左右 - プロダクト組織の心臓部で、最も戦略的な議論の最前線に立てます 2. 日本最大級のマルチプロダクトSaaSでしか得られない複雑な課題解決 - 多岐にわたるドメイン(労務・勤怠・給与・タレマネ等)が連動する複雑なビジネスモデルを、データで解き明かす面白さ - 単一プロダクトでは決して味わえない、変数と戦う醍醐味 3. 「定量 × 定性」のハイブリッドで、真のインサイトに辿り着ける - SmartHRには、強力なデータ基盤だけでなく、ユーザーからの定性的なフィードバックも膨大に集まります - この両方を組み合わせて事業の勝ち筋を見つける、非常に贅沢な分析環境 4. 意思決定の仕組みそのものをデザインできる - 単にレポートを作るだけでなく、「どういう会議体で、どういう基準で判断すべきか」という組織の運営基盤を設計・実装することが求められます 5. 市場価値の高いProduct Opsの先駆者になれる - プロダクトの意思決定を仕組み化する役割は、欧米ではProduct Operationsとして急速に注目されていますが、日本でこの規模のマルチプロダクトで実践できる機会は極めて稀です 6. AI × データ分析の最前線で、次世代の分析基盤を設計できる - Text-to-SQL、セマンティックレイヤー、LLM活用など、AI時代のデータ分析アーキテクチャを自ら設計・実装できる環境 - 「AIで何でもできる」ではなく、「人間が何を定義し、AIがどう活用するか」を実践的に設計できる、極めて先進的なポジション
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

必須条件
■大卒以上 ※実務経験5年以上 1. データに基づいたプロダクト・事業の意思決定支援経験 - PM、BizOps、FP&A、またはプロダクトアナリストとして、新機能や新規プロジェクトの投資判断・KPI設計に3年以上実務で関わった経験 - KPIツリーの設計や、トラッキングプランの策定から実装指示までを一気通貫で行った経験 - プロダクトや事業領域のフェーズに応じて、North Star MetricやKPIツリーを自ら設計し、チームに浸透させた経験(例:North Star Metric、Pirate Metrics等の活用) 2. 高度な分析スキルとモデル構築能力 - SQL(BigQuery 等)、BIツール(Redash、Looker、Tableau等)、Spreadsheet等を駆使し、自力でデータを抽出・加工できる - コホート分析、ファネル分析、コントリビューション分析等を行い、ビジネス上の示唆を言語化できる 3. 定性情報の構造化とインサイト抽出 - ユーザーインタビュー、NPS、サポートログなどの定性情報を、定量的インパクトに変換する思考プロセスと実績 - プロダクトの課題解決に直結するインサイトレポートや、意思決定につながる提案書の作成経験 4. 複雑なステークホルダーを巻き込んで動かしていくコミュニケーション力 - 複雑なデータやロジックを、専門外のステークホルダー(経営陣やビジネス職)にも伝わる平易な言葉と資料に落とし込める説明力 - 既存のデータ分析組織のメンバーとコミュニケーションし、役割分担や期待値をすり合わせながら一緒に分析環境を作っていく交通整理能力 5. AI活用を前提とした分析基盤の設計理解 - Text-to-SQL、LLM活用、RAG等を含むAI技術の基礎理解と、それを分析基盤に応用する構想力 - 事業やプロダクト成長に必要なデータ要件をBiz担当者や開発担当者と議論しながら整理した経験またはそれに準ずる技術理解 - データマート設計および実装といったAnalytics Engineering の経験、またはそれに準ずる技術理解
求める人物像
- 個人としてのインパクト創出よりも、事業推進のために組織全体としてのインパクト創出に拘れる方 - 変化や未整備な環境を楽しみながら仕組み化で改善するモチベーションのある方 - プロダクト開発とビジネスの双方に知見がある方 - チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションが取れる方 - 当事者意識とリーダーシップを持って行動できる方 - 論理的思考とクリエイティブな発想を両立できる方 - 「自分で分析する」だけでなく「他者が分析できる仕組みを作る」ことに情熱を持てる方 - AI活用に前向きで、テクノロジーを活かした業務効率化・標準化に関心がある方

歓迎要件

- Webサービスでのプロダクトマネージャーとしての経験を2年以上 - SaaSプロダクトにおけるプライシングやパッケージング設計の実績 - プロダクトの「品質(技術負債解消やUX改善)」への投資を、金額換算や事業成長への寄与度として可視化した経験 - 主要KPI・メトリクスの標準化やデータガバナンスの体制構築経験 - DevOps/ProductOps など組織スケール構造に関する理解

想定年収

想定年収
780万円〜1,320万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
- 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 - 想定年収例 9,100,000円〜15,400,000円 - 想定年収の算出方法 - 想定年収=月次給与×12か月+成果給※2 - 月次給与=(基本給+みなし残業手当+みなし深夜手当)※3 - ※2:成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動 - ※3:月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給 - 成果給を除く年収例は 7,800,000円※4 〜 13,200,000円※5です。 - ※4:月給650,000円 (基本給476,480円、固定残業代(みなし残業45h相当167,564円,みなし深夜8h相当5,956円)を含む) - ※5:月給1,100,000円 (基本給806,400円、固定残業代(みなし残業45h相当283,520円,みなし深夜8h相当10,080円)を含む)
月給
650,000円〜1,100,000円
基本給
476,480円〜806,400円
賞与・昇給
昇給:2回

おすすめポイント

★事業急拡大中!国内6社目のユニコーン企業! 同社は2021年に総額156億円の資金調達を行い、累計で約238億円に達しました。これにより国内6社目の「ユニコーン企業」となりました。資金は採用費・人件費、マーケティング費用に投資され、顧客基盤のさらなる拡大を目指します。現在市場シェアは1位ですが、それでもシェア率はわずか1%で、まだまだ発展していく事業フェーズが魅力です。 ★働く環境の柔軟性が魅力! コアタイム無しのフレックスタイム制度、完全週休2日、入社日に15日(10日+5日)の有給付与、フルリモートワークOK・出社日数の指定なしなど、柔軟性の高い働き方が実現可能です。 https://recruit.smarthr.co.jp/environment/ ★0→1から10→100まで、さまざまなフェーズのプロダクトがあります SmartHRでは既存事業の拡大のみでなく、新規事業にも積極的に投資しています。現在はおおよそ年に2、3個くらいのペースで新規プロダクトをリリースしていますが、今後はさらにリリースサイクルを加速していきたいと考えています。 ★女性の働く就業環境や取り組みについて https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000032.000105436.html https://tech.smarthr.jp/entry/2023/08/23/154049

ポジション

職種
・データアナリスト

配属先

部署の特徴・業務環境
「なんとなく良さそう」を、組織全員がアクセルを踏める根拠ある決断へ。 SmartHRは現在、単一のプロダクトを伸ばすフェーズから、複数のプロダクトが相互に連携し、複雑に絡み合うマルチプロダクトの極致へと進化しています。 このフェーズにおいて、CPO(Chief Product Officer)が直面するのは、極めて難易度の高い問いです。 - 数十あるプロダクトのうち、どの領域にどのぐらい人数を配置すべきか? - 現場から上がる膨大な要望のうち、どれが真に事業のドライバーになるのか? - 品質改善と新機能開発、今この瞬間の最適な投資比率は? これまで私たちは、スピードと熱量で道を切り拓いてきました。しかし、組織がスケールし、マルチプロダクト戦略が加速する今、「なんとなくの優先順位」は最大の経営リスクになります。 CPO室に新設するプロダクトアナリストは、この巨大なパズルを解き明かし、SmartHRの意思決定を科学するプロダクトの参謀です。 ■現場の熱量と経営のロジックを、一本の線でつなぐ SmartHRには、日々数多くのユーザーの声と、膨大なプロダクトログが集まっています。しかし、それらはまだ「意思決定に直結するインサイト」として昇華しきれているとは言えません。 必要なのは、 - バラバラなKPIを統合し、事業の健康状態をリアルタイムに可視化すること - 散在する定性情報を構造化し、投資の優先順位という意味を与えること - CPOや事業責任者が、確信を持ってアクセルを踏めるための判断基準を作ること あなたが設計する判断の型が、SmartHRの数百人の開発チームが向かうべき方向を決め、プロダクトの未来を形づくります。 ■AI時代の到来が、この役割の意味をさらに深める AI活用の急速な進展により、データ分析の在り方は大きく変わりつつあります。開発チームがSQLを書かなくても自然言語でデータにアクセスし、意思決定に必要な情報を引き出せる世界になりました。 しかし、その前提として必要なのは、「何を測るべきか」を定義し、その定義を実データに正しく対応付ける仕組みです。AIは「How(どうやるか)」を高速化しますが、「What(何を測るか)」と「Why(なぜ測るか)」は人間が設計しなければなりません。 このポジションは、メトリクスの設計とAI活用の型化を通じて、SmartHRのプロダクト組織が自走するための分析基盤を構築する推進役です。 「何を作るか」を決める前に、「なぜ今、それを作るのか」を誰よりも深く考え、AIを活用しながら組織を導く。 日本最大級のSaaSの裏側で、意思決定のプラットフォームを共に作り上げていける方をお待ちしています。 ■CPOからのメッセージ SmartHRのプロダクト開発組織は、大きな変革のただ中にあります。マルチプロダクト化、AIネイティブ化、そして事業と組織の急拡大。この3つを同時に進めるには、事業と開発をつなぎ、仕組みを作り、重要なプロジェクトを前に進める人材が欠かせません。 個別の課題をその場しのぎで解くのではなく、再現性のある仕組みにまで昇華し、組織全体の意思決定と実行力を底上げしていくことによって初めて、複雑になっていく事業とプロダクトを健全にスケールさせられます 事業も組織も、これからまだ大きく変わっていきます。その変化を受け身で支えるのではなく、変革そのものを設計し、推進していく仲間を求めています。難易度の高い課題を前向きに楽しみ、より良い仕組みとより良い組織をともに作ってくださる方と、ぜひご一緒したいです。

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

勤務形態
フレックスタイム制
就業時間補足
フレックスタイム制 (コアタイムなし)
フレックスタイム
5:00〜22:00

残業時間

固定残業時間
月45時間

予定勤務地

予定勤務地
〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー
勤務地補足
- 居住地は国内のみ - 申請によって「在宅勤務場所変更」可能(原則、国内のみ) - 在宅勤務場所変更:勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること - 本ポジション - フルリモートワークOK(出社日数指定なし) - フルリモートワークOKの遠方居住者は、所属オフィスまでは出張による経費精算(業務都合の場合)

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
フルリモート(地方在住 可)

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置
健康・医療補足
- インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK)

制度

職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

休日・休暇
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇
育児・介護
育児休暇、産前産後休暇、パートナー出産休暇、育児支援制度
育児・介護補足
- 出生準備休暇(男女とも5日) ・育児環境を整える補助(10万円支給)

諸手当

諸手当
残業手当、深夜・休日勤務手当、通勤手当、引越し手当
諸手当補足
- 通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)

その他

その他
資格取得支援、書籍購入補助制度
その他補足
- カフェテリアプラン制度あり - 多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能 - オフィスコンビニ - 1Password を全員に付与 - フリーアルコール(毎日18:00~) - 部活制度(1人1500円補助/回) - 資格保持費用の会社負担(士業など) - 勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など)

選考情報

選考内容

選考情報
・カジュアル面談あり ・面接 2回 ・リファレンスチェックあり
選考情報補足
選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。 - 書類選考 - 面接(2〜3回) - リファレンスチェック - 選考を通じて想定する役割・お任せしたいミッションに応じて実施することがございます(一定の等級・役職以上を想定する場合など) - [back check]を使用しております - 現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます - back checkはオンライン上で完結し、SmartHRから対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください - オファー
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株式会社SmartHRの募集中の求人

Border

株式会社SmartHR

【ウェブアプリケーションエンジニア】国内6社目のユニコーン企業!/資金調達累計238億円/コアタイム無しのフレックス制度/フルリモートOK/入社時有給15日付与

■必須条件

■大卒以上 - SmartHR のミッションとバリューに共感できる人 - フロントエンド - 言語 - HTML/CSS/JavaScriptを用いた開発経験が5年以上 - TypeScript を用いた開発経験 (個人開発含む) - 開発 - React、Vue.js、Angular、Web Componentsのいずれかを用いた開発の実務経験が5年以上 - SPA(Single-Page Application)構築の実装経験 - プロジェクトにおける設計・技術選定の経験 - 環境構築・テスト - 下記のいずれかに当てはまること - Linter:ESLint、Prettierなどを使いコーディングルールを策定した経験 - Test:Jest、Mochaなどを使ったフロントエンドのテスト環境の構築経験 - Module Bundler:Webpack、Rollup、Viteなどを使った開発環境構築の経験 - CI:CircleCI、GitHub Actionsなどを使った継続的インテグレーションの構築経験 - バックエンド - 開発 - フレームワークを使用したサーバサイド開発の実務経験(フレームワークの種類は問いません)

546万円〜

フロントエンドエンジニア

株式会社SmartHR

【QAエンジニア(レバレッジ推進ユニット)】国内6社目のユニコーン企業!/資金調達累計238億円/コアタイム無しのフレックス制度/フルリモートOK

■必須条件

■大卒以上 ・SmartHR のミッション、バリューへの共感 ・品質保証本部の目指す姿、本ユニットの目指す姿への共感 ・開発ライフサイクル全体における品質保証活動の経験 ・以下のいずれかの経験が5年以上ある方 (1)部署横断規模の品質保証に関する業務改善や課題解決に取り組んだ経験 (2)AI技術を活用した品質保証・テストの改善活動経験 (3)AI技術を活用したプロダクト・機能の品質保証活動経験

700万円〜1,540万円

QAエンジニア

株式会社SmartHR

【ウェブアプリケーションエンジニア】国内6社目のユニコーン企業!/資金調達累計238億円/コアタイム無しのフレックス制度/フルリモートOK/入社時有給15日付与

■必須条件

■大卒以上 ・SmartHRのミッションとバリューに共感できる人 ・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験5年以上(フレームワークの種類は問いません) ・Ruby on Rails 5.0以降を使用した開発の実務経験1年以上 ・複雑な商用プロダクトでRDBの論理設計・物理設計やパフォーマンスチューニングを行った経験 ・変更容易性の高い設計とコーディング、変更容易性を高めるためのリファクタリングの経験 ・単体テストを用いた継続的な開発の経験 ・チームにおいてなんらかの形でリーダーシップを発揮した経験

1,000万円〜

サーバーサイドエンジニア

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Border

株式会社Medical Shift

【データアナリスト】

■必須条件

・データ分析の実務経験:事業会社またはコンサルファーム等でのデータアナリスト/データサイエンティスト経験。 ・分析ツールスキル: 統計ツール(SQL・GA4・Redash/Looker等)やBIダッシュボード(Redash・Looker Studio等)の構築・使用経験

500万円〜700万円

データアナリスト

GO株式会社

【CPX統括部】CX戦略企画_メンバー

■必須条件

若手の方も歓迎しており、意欲次第で早い段階から挑戦・活躍できる環境です。 ・カスタマーサポート/サクセス領域などにおけるデータ分析および改善企画のご経験 ・データに基づいた課題発見・施策立案のご経験(Excel/スプレッドシート) ・社内外の多様なインサイトをプロダクトの価値へと進化させる共感力と、ステークホルダーとの調和を図りつつ、本質的な価値提供のために妥協しない胆力を兼ね備えた方 ・事業および業務内容に深く共感し、業界発展に対する熱意をお持ちの方

550万円〜700万円

データアナリスト

株式会社PREVENT

【データアナリスト】フルリモート・副業可能/医療領域に社会貢献したい方歓迎!/大手100%株主の安定企業

■必須条件

以下は全て必須となります ・Python及びSQLを用いたプログラミング経験1年以上 ・データ解析の業務経験

350万円〜550万円

データサイエンティスト, データアナリスト

株式会社オープンハウスグループ

【OHG/首都圏】データアナリスト

■必須条件

【必須スキル】 ・SQL(BigQuery) / Google App Script(JavaScript) / Python(NumPy , pandas , SciPy , matplotlib)を使ったデータ分析の実務経験(3年以上) ・ChatGPTやGeminiなどの生成AIを活用した業務効率化の経験 【必須資格】 ・統計検定2級以上 ・G検定 【その他必須条件】 ・2名以上のマネジメント経験(2年以上)

500万円〜800万円

データアナリスト

株式会社トプコン

【IT/DX】データ分析基盤領域のITエンジニア(JD202503)★

■必須条件

・プロジェクト・マネジメント能力: 中小規模のプロジェクトをマネージャーとしてリード可能なこと ・IT を活用したサービス、製品、システム及びソフトウェアの開発に係る十分な知識 ・問題解決力・提案力: ビジネス上の課題を発見・整理するとともに、適切なコミュニケーションにより解決策を企画・提案・協議・合意形成していく遂行スキル 【必要なコンピテンシー】 ・グローバル志向・異文化適応能力  異なる言語および文化のバックグラウンドを持ったチームメンバとも積極的かつ円滑にコミュニケーションが取れる。 ・情報収集能力  常に業界の最新技術の動向をキャッチし、自社への利用可能性を検討する。また、社内での共有を惜しまない。 ・実務遂行能力  責任感を持って、自らの専門分野において一貫性のある業務遂行をしつつ、状況に応じて最適な問題解決手法を選択するため協調性・柔軟性も併せ持つ。 《経験》 ・ITプロジェクトマネジメント経験(3年以上) ・外部ベンダーコントロール経験(3年以上) ・システム利用者のための業務プロセス設計、実装、帳票作成、説明会開催、サポート等の経験 【あると望ましい経験】 ・データ分析基盤の設計・構築・運用経験 ・クラウドデータウェアハウス(BigQuery, Redshift, Snowflake等)の経験 ・AWS/Azure等のクラウド環境の設計・構築・運用経験 ※すべてを満たすことを求めるものではありません

500万円〜1,100万円

データアナリスト

株式会社Squad

データアナリスト

■必須条件

・SQL/Pythonを用いたデータ抽出/データ分析のご経験(2年以上)

481万円〜810万円

データアナリスト

株式会社BuySell Technologies

【テクノロジー戦略推進本部】アナリティクスエンジニア

■必須条件

・SQLを用いたデータ抽出・集計・分析の実務経験(2年以上) ・BIツールを用いたダッシュボード・レポート作成の実務経験(2年以上) ・データモデリングおよびETL設計の実務経験(2年以上) ・要件定義からレポート設計・運用までの一連のプロセスを自走して遂行した経験 ・クラウドデータ基盤(AWS・GCP・Azureいずれか)の利用経験

500万円〜900万円

データアナリスト

株式会社テトラ・コミュニケーションズ

【生保ビジネスアナリスト】プライム案件/チーム参画案件比率100%/言語不問/多彩なキャリアプランが実現可能!

■必須条件

・生命保険の業務知識が豊富な方 ※得意とする領域(契約~支払まで)/業務側/IT側等は問いません

420万円〜900万円

データアナリスト

株式会社テトラ・コミュニケーションズ

【生保ビジネスアナリスト】プライム案件/チーム参画案件比率100%/言語不問/多彩なキャリアプランが実現可能!

■必須条件

・生命保険の業務知識が豊富な方 ※得意とする領域(契約~支払まで)/業務側/IT側等は問いません

420万円〜900万円

データアナリスト

レバレジーズ株式会社

マーケティング部/渋谷/マーケ/データアナリスト

■必須条件

下記4点をすべて満たす方 ・他職種とコミュニケーションを取りながら、データをもとにして、業務における課題発見と改善施策の提案を行った経験 ・自ら課題設定し主体的にPDCAを回してきた経験 ・SQL、Pythonを含むプログラミング経験(目安:半年以上) ・データ領域に関する以下のいずれかの業務経験(目安:半年以上)  - BIツールを用いたデータ可視化、ダッシュボード開発  - SQL、Pythonを用いたデータ加工、データ抽出作業

500万円〜600万円

データアナリスト

株式会社テトラ・コミュニケーションズ

【損保ビジネスアナリスト】プライム案件/チーム参画案件比率100%/言語不問/多彩なキャリアプランが実現可能!

■必須条件

・損害保険の業務知識が豊富な方 ※得意とする領域(傷害保険・賠償保険・海上保険・自動車をはじめとする各保険の契約~支払まで)/業務側/IT側等は問いません

420万円〜900万円

データアナリスト

株式会社テトラ・コミュニケーションズ

【損保ビジネスアナリスト】プライム案件/チーム参画案件比率100%/言語不問/多彩なキャリアプランが実現可能!

■必須条件

・損害保険の業務知識が豊富な方 ※得意とする領域(傷害保険・賠償保険・海上保険・自動車をはじめとする各保険の契約~支払まで)/業務側/IT側等は問いません

420万円〜900万円

データアナリスト

株式会社テトラ・コミュニケーションズ

【損保ビジネスアナリスト】プライム案件/チーム参画案件比率100%/言語不問/多彩なキャリアプランが実現可能!

■必須条件

・損害保険の業務知識が豊富な方 ※得意とする領域(傷害保険・賠償保険・海上保険・自動車をはじめとする各保険の契約~支払まで)/業務側/IT側等は問いません

420万円〜900万円

データアナリスト

レバレジーズ株式会社

SES開発部/首都圏内/開発/AI・データエンジニア(SES)

■必須条件

・下記いずれかを満たす方  - PythonやRを用いた機械学習モデル開発もしくはデータ分析経験1年半以上  - クラウド環境でのデータ基盤構築経験1年半以上  -TableauまたはPower BIでのダッシュボード作成、SQLでのデータ処理・抽出経験、いずれも2年以上  - 複数PJでDX推進を推進した経験合計3年以上

400万円〜850万円

データサイエンティスト, データエンジニア, データアナリスト, AI・機械学習エンジニア

株式会社電通デジタル

【アナリティクスコンサルタント(広告領域)】リモートワーク可/フレックスタイム制導入/電通グループ中核会社

■必須条件

・広告領域における案件特性の理解 ・複数案件を同時に進行できるプロジェクトマネジメントスキル ・社内外のステークホルダーのニーズを正しく把握できるコミュニケーションスキル ・与えられた業務をこなすだけでなく自ら必要な業務を創出しチームに貢献する積極性 ・SQLなどのプログラミングや統計分析、データを解釈することに対する興味 ・ロジカルシンキング

500万円〜1,500万円

ITコンサルタント, データアナリスト

株式会社電通デジタル

【データアナリティクスコンサルタント】リモートワーク可/フレックスタイム制導入/電通グループ中核会社

■必須条件

ウェブ解析ツール(Googleアナリティクス、Adobe Analyticsなど)の導入経験 ※Googleアナリティクス/Adobe Analytics/Amplitude/Contentsquareなど) 各種データを用いた顧客体験に関するデータ分析業務経験 コンサルタントとしての業務経験

500万円〜1,500万円

ITコンサルタント, データアナリスト

株式会社ニジボックス

【リクルートグループのアクセスログの活用を推進するアナリティクスエンジニア / BIエンジニア】リクルート100%出資子会社/リクルートグループの安定基盤/年間休日140日/基本リモート/月残業時間は5時間/フレックスタイム制導入

■必須条件

下記いずれかのご経験や類似したご経験をお持ちであること ・Google Analytics や Adobe Analytics を活用したアクセスログの設計や実装、運用経験(2年以上) ・JavaScriptを用いたカスタムトラッキングの実装経験 ・ジュニアメンバーのコードレビューや技術サポート経験

485万円〜1,640万円

データアナリスト

株式会社ニジボックス

【<エキスパート>リクルートグループのアクセスログの活用を推進するアナリティクスエンジニア / BIエンジニア】リクルート100%出資子会社/リクルートグループの安定基盤/年間休日140日/基本リモート/月残業時間は5時間/フレックス

■必須条件

下記いずれかのご経験や類似したご経験をお持ちであること ・Adobe Analyticsの高度な実装・設計・運用経験(5年以上) ・JavaScriptを用いたカスタムトラッキングの実装経験 ・計測要件定義・設計の経験(プロダクトや分析チームとの連携含む) ・複数プロダクトにまたがる計測基盤の設計・最適化経験 ・チームリーディング・育成経験(ミドル・ジュニアの技術支援)

660万円〜1,640万円

データアナリスト

Findy株式会社

データアナリスト

■必須条件

・データベースやDWHなどデータ基盤に関する基本的な知識 ・SQLやPythonを使用した分析を通して事業課題の特定や解決をしたご経験 ・自ら課題を設定し、仮説検証のサイクルを回して成果に繋げたご経験 ・3年以上のビジネス実務経験(※アナリストとしての経験年数は最低1年以上〜)

500万円〜1,000万円

データアナリスト

レバレジーズ株式会社

マーケティング部/渋谷/マーケ/AI推進・プロジェクトマネージャー(ポテンシャル採用)

■必須条件

・正社員としての就業経験が1年以上ある方 ・自ら課題設定を行い、周囲の関係者を巻き込んで推進してきた経験のある方 ・新しい技術や手法をキャッチアップする習慣のある方

500万円〜800万円

プロジェクトマネージャー(PM), データアナリスト

株式会社アピリッツ

Webコンサルタント・アナリスト

■必須条件

下記いずれかの経験がある方 ・BtoC向けSI営業、Webコンサルティング業務の経験 ・BtoC向けWebシステムのパッケージ導入、プリセールスのご経験 ・Webシステム開発(プログラマ)のご経験 ・SEO、SEMコンサルティング業務のご経験 ・アクセス解析、Webマーケティングのご経験

360万円〜840万円

ITコンサルタント, データアナリスト

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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