【プロダクトマネージャー（オープンポジション）】国内6社目のユニコーン企業！/資金調達累計238億円/コアタイム無しのフレックス制度/フルリモートOK/入社時有給15日付与

年収

700万円〜2,030万円

勤務地

東京都

職種

プロダクトマネージャー(PdM)

リモートワーク

フレックス出勤・時差出勤

転勤なし

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

■募集背景 SmartHRは「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」というコーポレートミッションを掲げて、労働にまつわる複雑な社会課題解決に取り組んでいます。また各グループ会社も同じ思いのもと、さまざまな課題解決に向けたサービスを開発・提供しています。この度、既存プロダクトの拡張及び新規プロダクトの立ち上げを更に加速していく為、これらの動きを推進する役割を担っていただけるプロダクトマネージャーを募集します。 ■職務内容既存プロダクトまたは新規プロダクトを担当していただきます。 SmartHRにおけるプロダクトマネージャーの役割は、「何を作るか」「なぜ作るか」の2点に責任を持ち、開発チームと協働しながらユーザーにプロダクトを届けることです。具体的には以下のような業務を担当していただきます。 - プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定 - 開発アイテムの起案・優先順位付け - ユーザーインタビュー - 要件定義 - メトリクス設計・データ分析なお、以下のような業務はプロダクトマネージャーの役割に含まれません。 - 事業計画の策定や予算の管理 - 開発メンバーの人的マネジメント - キャンペーン設計や広告出稿などのマーケティング業務 - サービスサイトやLPなどのウェブディレクション業務 - ヘルプページやユーザー向け学習コンテンツの作成

仕事内容の変更範囲

会社の定める業務

必須条件

■大卒以上 ※実務経験5年以上 - SmartHRの[ミッション・バリュー](への共感 - 自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験 - 企画書、要件定義書などのドキュメント作成能力 - エンジニアやデザイナーとの協働経験 - Webプロダクトのプロダクトマネジメント経験もしくは準ずる経験 - プロダクトマネージャーという職種でなくとも（プロジェクトマネージャーやディレクターなど）準ずる経験があればOK

求める人物像

●自律的に行動できる方 ●個人よりもチームで成果を出したい方 ●様々な人を巻き込んで円滑なコミュニケーションを取れる方 ●課題解決や業務改善が好きな方

歓迎要件

- SaaSやBtoBのプロダクトマネジメント経験 - スクラム開発でのプロダクトオーナー経験 - SQLなどを使用したデータ分析業務の経験 - プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定 - 開発アイテムの起案・優先順位付け - ユーザーインタビュー - 要件定義 - メトリクス設計・データ分析

想定年収

700万円〜2,030万円（給与形態：月給制）

想定年収補足

- 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 - 想定年収例は700万円〜2,030万円 - 想定年収の算出方法 - 想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2 - 月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3 - ※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動 - ※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給 - 成果給を除く年収例は600万円〜1,740万円 - 月額は月給50万円※4〜月給145万円※5 - ※4：月給50万円 (基本給36万6,400円、固定残業代(みなし残業45h相当12万9,020円,みなし深夜8h相当4,580円)を含む) - ※5：月給145万円 (基本給106万2,880円、固定残業代(みなし残業45h相当37万3,834円,みなし深夜8h相当1万3,286円)を含む)

賞与・昇給

賞与：2回昇給：2回

おすすめポイント

★事業急拡大中！国内6社目のユニコーン企業！同社は2021年に総額156億円の資金調達を行い、累計で約238億円に達しました。これにより国内6社目の「ユニコーン企業」となりました。資金は採用費・人件費、マーケティング費用に投資され、顧客基盤のさらなる拡大を目指します。現在市場シェアは1位ですが、それでもシェア率はわずか1％で、まだまだ発展していく事業フェーズが魅力です。 ★働く環境の柔軟性が魅力！コアタイム無しのフレックスタイム制度、完全週休2日、入社日に15日(10日+5日)の有給付与、フルリモートワークOK・出社日数の指定なしなど、柔軟性の高い働き方が実現可能です。 https://recruit.smarthr.co.jp/environment/ ★0→1から10→100まで、さまざまなフェーズのプロダクトがあります SmartHRでは既存事業の拡大のみでなく、新規事業にも積極的に投資しています。現在はおおよそ年に2、3個くらいのペースで新規プロダクトをリリースしていますが、今後はさらにリリースサイクルを加速していきたいと考えています。 ★女性の働く就業環境や取り組みについて https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000032.000105436.html https://tech.smarthr.jp/entry/2023/08/23/154049

ポジション

職種

・プロダクトマネージャー(PdM)

雇用形態

正社員

雇用期間の定め

なし

試用期間

あり（3ヶ月）

勤務形態

フレックスタイム制

就業時間補足

フレックスタイム制（コアタイムなし）

所定労働時間

8時間

フレックスタイム

開始時間：5:00〜終了時間：22:00〜22:00

残業時間

固定残業時間

月45時間

予定勤務地

〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー

勤務地補足

- 居住地は国内のみ - 申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ） - 在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること - 本ポジション - フルリモートワークOK（出社日数指定なし） - フルリモートワークOKの遠方居住者は、所属オフィスまでは出張による経費精算（業務都合の場合）

リモートワーク頻度

フルリモート（地方在住不明）

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

健康・医療

提携保養施設・スポーツ施設利用制度

健康・医療補足

インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）

制度

財産形成

企業型確定拠出年金

職場環境

リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数

120日

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇

育児・介護

産前産後休暇

育児・介護補足

出生準備休暇（男女とも5日）、育児環境を整える補助（10万円支給）

諸手当

通勤手当、残業手当、深夜・休日勤務手当

諸手当補足

通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）

その他

資格取得支援、書籍購入補助制度

その他補足

カフェテリアプラン制度（年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能）、オフィスコンビニ、1Password付与、フリーアルコール（毎日18:00~）、部活制度（1人1500円補助/回）、Smart相談室の利用、資格保持費用の会社負担（士業など）、勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）

選考情報

選考内容

選考情報

・カジュアル面談あり・オファー面談あり・面接 2回・リファレンスチェックあり

選考情報補足

選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。書類選考面接2〜3回 ※最終面接では、当日提示のテーマによるケース面接を実施しますリファレンスチェック選考を通じて想定する役割・お任せしたいミッションに応じて実施することがございます（一定の等級・役職以上を想定する場合など） back checkを使用しております現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます back checkはオンライン上で完結し、SmartHRから対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心くださいオファー面談

株式会社SmartHRの企業情報

企業について

SmartHR の企画・開発・運営・販売

会社情報

企業名

株式会社SmartHR

企業理念

well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。

Webサイト

https://smarthr.co.jp/

設立年月日

2013年01月

本社所在地

〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー

資本金

1億円

資格取得支援制度

育児支援制度

従業員1000名以上

育休取得

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■大卒以上 - フレームワークを用いたウェブアプリケーション開発の実務経験（目安7年以上・言語やフレームワークは問いません） - AIをプロダクトに組み込んだ開発経験（経験年数は問いません） - 事業目標やプロダクトロードマップを理解したうえで、PM・デザイナーなど複数の職能と協働し、要件定義から設計・実装・リリースまで一気通貫で推進した経験 - プロダクトの品質・信頼性・開発生産性を意識し、技術的課題や開発プロセスの改善を自ら主導した経験

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■大卒以上 ※実務経験5年以上 - WebアプリケーションまたはSaaSにおけるQA・品質保証の実務経験 - テスト設計、リスク分析、仕様レビューなど、開発プロセスの上流から品質に関わった経験 - 複数の職種やチームと協働して、品質課題の解決に取り組んだ経験 - 品質を不具合の有無だけでなく、ユーザー価値、業務影響、運用影響を含めて考えられる知識 - 以下のうち、いずれか1つ以上の経験 - 曖昧な課題を整理し、仮説を立てて検証した経験 - 調査・検証・改善活動の結果をドキュメントにまとめ、他者へ共有した経験 - QAプロセス、開発プロセス、または組織横断的な業務を改善した経験 - 改善施策を、チームで継続運用できるプロセスや仕組みに落とし込んだ経験

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【技術】 ●企業向けクラウドサービスの立ち上げからデリバリーまでをリードした経験 ●AIなどの先端技術を活用した新規事業もしくは新規サービスの企画経験 ●クラウドサービスの開発マネジメント経験

551万円〜1,319万円

プロダクトマネージャー(PdM)