【クラウドエンジニア】

NE株式会社

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年収

500万円〜700万円

勤務地

神奈川県

職種

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
モダンな技術を採用
残業20時間以下
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
仕事概要 ◆ NEについて NE株式会社は、EC市場において業界トップシェアを誇る EC一元管理SaaS「ネクストエンジン」を運営しているソフトウェア企業です。 現在6,500社を超える多くのEC事業者の成長を支援しており 2025年11月に東証グロース市場に上場いたしました。 ネクストエンジンは"OMS (オーダーマネジメントシステム)"と呼ばれるシステムで 楽天, Amazon, Yahoo!ショッピングといったモールやカートのシステムの 注文や在庫を一元化し、円滑な注文処理や発送を行う役割を果たしており EC事業者の運営になくてはならない存在として価値を提供しています。 ◆募集ポジション 今回の募集では、ネクストエンジンの事業基盤を支えるエンジニアを募集しています。チームの一員として参画いただくポジションです。 ◯ネクストエンジンの事業基盤  ・6,500社以上のEC事業者に利用され、1日数千万リクエストを捌くAWSインフラ基盤を担当していただきます。 ◯インフラ運用  ・主にクラウドインフラ(AWS)を扱ってもらいますが、必要に応じてアプリケーションにも垣根なく改善を実施していただくポジションです。 ◯キャリアチェンジ  ・キャリアチェンジを歓迎していますが、いずれかの領域(アプリケーション/インフラ)での実務経験をお持ちの方を想定しています。  ・元々アプリケーションを触っていて、インフラ領域にキャリアチェンジを考えている方  ・元々インフラを触っていて、アプリケーション領域にキャリアチェンジを考えている方 ◆ 業務内容  ◯スケーラブルなインフラ基盤の構築/運用:   1日数千万リクエストを捌く大規模基盤において、AWSを中心とした高度なインフラエンジニアリングを担います。    ・アーキテクチャ設計: ECS/Fargate、Aurora MySQL、SQS 等を用いた、高可用・高トラフィック対応の基盤設計。    ・DBパフォーマンスの最大化: Aurora MySQL(シャード構成)の性能改善、スケーラビリティの確保、可用性向上のための高度な取り組み。    ・IaCの推進: Terraformを用いた、再現性と透明性の高いインフラ構成管理  ◯DevSecOpsの実現と可観測性の追求(Security & Reliability):   インフラとアプリケーションの境界なく、プロダクトの安定稼働と開発効率の最大化を図ります。    ・セキュリティの自動化(DevSecOps): CI/CDパイプラインへの脆弱性スキャン/コンテナスキャン等を統合                       シークレット情報・プロダクト構成情報の適切な管理フロー策定。    ・デリバリーの高速化: GitHub Actionsを活用したCI/CDパイプラインの構築・改善。    ・可観測性の強化: SLI/SLOの定義、モニタリング環境の整備を通じたシステム状況の可視化。    ・越境した改善支援: バックエンドの安定稼働に向けたコード改修支援や、監視/アラートの高度化。    ・攻めのインフラ運用: コスト最適化(FinOps)やセキュリティ施策の推進による、持続可能な基盤へのアップデート。 ◆ このポジションの魅力  ◯国内最大級のEC基盤で、1日数千万リクエストを捌く大規模AWS環境に挑める点が最大の魅力です。   単なるインフラ運用に留まらず、アプリ改修やDevSecOpsの実現など、プロダクト全体に深く関与できる裁量があります。  ◯入社後は、既存メンバーのサポートのもと、段階的に担当領域を広げていくことを想定しています。

必須条件

必須条件
いずれかの条件を満たす方 - AWS, GCPなどIaaSの運用経験2年以上 - サーバーサイド言語を用いた開発経験2年以上 - 日本語を母国語としない場合、日本語能力試験N1以上
求める人物像
■ 事業の成功に熱狂できる方 ・NE社のパーパス「コマースに熱狂を。」に共感し、技術的な改善がどのように事業貢献に繋がるかを重視しているかた。当社のプロダクト「ネクストエンジン」だけでなく、自分が関わる業界へ知的好奇心を持ち、積極的に学んでいける方 ■ コミュニケーションの重要性を理解し、成果を出すことを楽しめる方 ・職種や部署の垣根を越え、他者へのリスペクトを持って積極的にコミュニケーションを取れることが重要です。マネージャーやチームメンバーと建設的な議論を重ね、チーム一丸となって課題解決に取り組める方を求めています。 チームの成果を最大化するため、対面でのコミュニケーションを重視している方。 ■ 挑戦と学びを続けられる方 ・未成熟な組織や仕組みを、課題と捉えるだけでなく「成長の機会」と捉え、漸進的な改善を楽しめる方。現状に満足せず、常に新しい技術や手法をキャッチアップし、サービスや組織をより良くしていくための挑戦を続けられる方を歓迎します。

歓迎要件

- DB(MySQL)の速度改善を伴う知識 - PHP、Ruby、Ruby on Rails、GoLnagいずれかの開発経験 - SLI/SLO・SLAの設計・運用経験 - Terraform等を利用したIaCによるインフラ構築・運用の自動化や効率化の経験 - インフラの開発・運用経験 - CSPMツールの利用経験 - ISMSなどの認証取得経験 - チームリード・マネジメント経験(人数不問)

想定年収

想定年収
500万円〜700万円(給与形態:年俸制)
想定年収補足
※別途インセンティブ制度あり

ポジション

職種
・インフラエンジニア ・クラウドエンジニア

開発環境

開発言語
Ruby、PHP
フレームワーク
Ruby on Rails
DB・DWH
MySQL
クラウド
AWS
CI・CD
GitHub Actions
構成管理ツール
Terraform

雇用形態

雇用形態
正社員

勤務形態

勤務形態
フレックスタイム制
就業時間
8:00〜17:00
就業時間補足
・標準的な勤務時間帯:8:00~17:00(実働8時間) フレックスタイム制 ※フレキシブルタイム有
フレックスタイム
開始時間:8:00〜10:00 終了時間:16:00〜20:00

残業時間

平均残業時間
月14時間

予定勤務地

予定勤務地
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目2-3EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 16階 (最寄駅:※JR/私鉄各線 新横浜駅より徒歩6分)

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
室内全面禁煙

制度

財産形成
企業型確定拠出年金

休日・休暇

年間休日日数
120日
休日・休暇
完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇
休日・休暇補足
・特別休暇(結婚・慶弔等) ・ショートバケーション休暇
育児・介護
介護休暇、産前産後休暇

諸手当

諸手当
通勤手当、家族手当
諸手当補足
・※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により支給します

その他

その他補足
・住宅補助制度 〈教育 / 研修制度〉 ・人財育成プログラム(キャリア開発) ・グローバルビジネス教育システム ・階層別研修 ・管理者教育 ・技術教育 ・語学教育 ・専門教育 ・外部研修受講制度 ・資格取得奨励制度 ・メンター制度  など ※集合研修やeラーニング等を活用した教育を随時開催

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 3回
選考情報補足
書類選考 ↓ 1次面接(Web) ↓ 2次面接(Web・現場マネージャー) ↓ 最終面接(対面・役員) ↓ 内定

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- AWS, GCPなどIaaSの運用経験3年以上 - サーバーサイド言語を用いた開発経験2年以上 - 日本語を母国語としない場合、日本語能力試験N1以上

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クラウド環境での基本設計~構築までの一貫した経験 かつ クラウド環境での基本設計経験1年以上

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・インフラ設計・構築経験 5年以上 ・3名以上のチームリーダ経験

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【テレコム系エンジニア社会インフラソリューション第1部(SES)】年間休日122日/設計構築の経験/パッケージ導入

■必須条件

通信キャリア系での開発、検証、構築、導入等の経験

500万円〜600万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

日本コンピュータシステム株式会社

【インフラエンジニア_社会インフラソリューション第1部(SES)】年間休日122日/上流工程の経験/キャリアパスが選べる環境

■必須条件

・Linux(UNIX)環境の設計・構築・チューニングの経験 ・仮想化環境(VMware、KVMなど)の設計、構築、チューニングの経験

420万円〜550万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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