【SREエンジニア】

◆ NEについて NE株式会社は、EC市場において業界トップシェアを誇る EC一元管理SaaS「ネクストエンジン」を運営しているソフトウェア企業です。 現在6,500社を超える多くのEC事業者の成長を支援しており2025年11月に東証グロース市場に上場いたしました。 ネクストエンジンは"OMS (オーダーマネジメントシステム)"と呼ばれるシステムで楽天, Amazon, Yahoo!ショッピングといったモールやカートのシステムの注文や在庫を一元化し、円滑な注文処理や発送を行う役割を果たしておりEC事業者の運営になくてはならない存在として価値を提供しています。 ◆ 募集ポジション SRE文化の醸成やインフラの信頼性向上を牽引するシニアSREを募集します。 技術による基盤改善に加え、将来的には組織成長を支えるエンジニアリングマネージャーへのステップアップも期待するポジションです。 ◯ ネクストエンジンの事業・横断的なプロダクト開発 　6,500社以上のEC事業者に利用され、1日数千万リクエストを捌くAWSインフラ基盤を担当していただきます。 ◯ シニアSRE 　SRE文化の醸成、信頼性向上、運用の自動化、コスト最適化を牽引するシニアSREを募集します。 　インフラ改善やプロセス効率化を通じて、国内最大級のEC基盤を技術面から支えていただく役割です。 　幅広い領域をお任せしますが、事業成長を加速させるための基盤構築とエンジニアリングのリードを強く期待しています。 　　・領域を横断したプロダクト開発： 　　　　インフラ（AWS）の専門性を軸に、アプリケーション層の課題にも垣根なくアプローチし、プロダクト全体の品質に責任を持ちます。 　　・自律的な課題解決： 　　　 　現場の課題を自ら設計し、解決策を提案。周囲を巻き込んで改善を進めるリーダーシップを発揮いただけます。 　　・マネジメントへの接続： 　　　　今回の募集では、現場での実績を積んだのち、エンジニアリングマネージャーとしてチームの最大化をお任せする想定です。 　　　　技術と組織の両面で高いプレゼンスを発揮したい方を歓迎します。 ◆ 業務内容 ◯ チームリード・組織成長の牽引 　技術・運用を軸としたチームリードを担っていただき、徐々に組織設計やマネジメント領域へ役割を広げていく想定をしています 　　・現在のロードマップに対する実装・運用・定着 　　・エンジニアチームへのSREマインドを浸透させ、信頼性とスピードを両立する文化構築 　　・チームのパフォーマンス最大化のための開発、運用の標準化推進 　将来的に以下のような期待をしています 　　・エンジニアチームにSREマインドを浸透させる仕組みづくり 　　・事業基盤ロードマップを描き、優先度を決め、実装・運用・定着までやり切る 　　・開発の標準化、共通テンプレートの提供、、内製プラットフォーム構築などを通じ、各開発チームの生産性を底上げする仕組み ◯ インフラ運用 　■スケーラブルなインフラ基盤の構築・運用 　1日数千万リクエストを捌く大規模基盤において、AWSを中心とした高度なインフラエンジニアリングを担います。 　　・アーキテクチャ設計： ECS/Fargate、Aurora MySQL、SQS 等を用いた、高可用/高トラフィック対応の基盤設計。 　　・DBパフォーマンスの最大化： Aurora MySQL（シャード構成）の性能改善、スケーラビリティの確保、可用性向上のための高度な取り組み。 　　・IaCの推進： Terraformを用いた、再現性と透明性の高いインフラ構成管理 　■DevSecOpsの実現と可観測性の追求（Security & Reliability） 　　インフラとアプリケーションの境界なく、プロダクトの安定稼働と開発効率の最大化を図ります。 　 　・セキュリティの自動化（DevSecOps）： CI/CDパイプラインへの脆弱性スキャン/コンテナスキャン等を統合、シークレット情報・プロダクト構成情報の適切な管理フロー策定。 　 　・可観測性の強化： SLI/SLOの定義、モニタリング環境の整備を通じたシステム状況の可視化。 　 　・デリバリーの高速化： GitHub Actionsを活用したCI/CDパイプラインの構築・改善。 　 　・越境した改善支援： バックエンドの安定稼働に向けたコード改修支援や、監視・アラートの高度化。 　 　・攻めのインフラ運用： コスト最適化（FinOps）やセキュリティ施策の推進による、持続可能な基盤へのアップデート。

会社の定める業務

・週4日以上出社できる方（原則出社、週1回リモートをする方が現状多いです） ・日本語での業務経験がある方（ビジネスコミュニケーションができる想定） ・マネジメント経験3年以上 ◆スキル・経験に関してはどちらかの条件を満たす方 - AWS, GCPなどIaaSの運用経験5年以上 - サーバーサイド言語を用いた開発経験5年以上

■ コミュニケーションの重要性を理解し、成果を出すことを楽しめる方 ●職種や部署の垣根を越え、他者へのリスペクトを持って積極的にコミュニケーションを取れることが重要です。マネージャーやチームメンバーと建設的な議論を重ね、チーム一丸となって課題解決に取り組める方を求めています。 チームの成果を最大化するため、対面でのコミュニケーションを重視している方。 ■ 挑戦と学びを続けられる方 ●未成熟な組織や仕組みを、課題と捉えるだけでなく「成長の機会」と捉え、漸進的な改善を楽しめる方。現状に満足せず、常に新しい技術や手法をキャッチアップし、サービスや組織をより良くしていくための挑戦を続けられる方を歓迎します。

700万円〜1,200万円（給与形態：年俸制）

※別途インセンティブ制度あり

・インフラエンジニア ・SREエンジニア

ネクストエンジンの事業・横断的なプロダクト開発 　6,500社以上のEC事業者に利用され、1日数千万リクエストを捌くAWSインフラ基盤を担当していただきます。

PHP、Ruby、Go

Ruby on Rails

MySQL、Aurora

AWS、GCP

Docker、Kubernetes

GitHub Actions

Terraform

GitHub

正社員

なし

フレックスタイム制

フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）

8時間

開始時間：8:00〜10:00 終了時間：16:00〜20:00

10:00〜16:00

神奈川県港北区新横浜3丁目2-3EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 16階 （最寄駅：新横浜駅）

週1

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

定期健康診断

健康診断／予防接種、ITソフトウェア健康保険組合

社員持株会制度

持株会

リモートワーク制度

完全服装自由（サンダル、帽子、スウェットなども可）、PC付与（MACかWindowsが選べます）、ウォーターサーバーあり、PC周りの備品完備、キッチン完備！（冷蔵庫や調理器具あり）

127日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

産前産後休暇（取得後の復職実績あり）、慶弔休暇（最大12日取得可）

産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務

育児／介護時短勤務制度、育児休暇（取得後の復職実績あり）、介護休暇

通勤手当、住宅手当、家族手当

入社お祝い金：50万円、引っ越しサポート：指定期間内に当社住宅手当の範囲内にお引越しをされる場合、最大30万円分の引っ越し費用をサポート、通勤手当（上限5万）、住宅手当：月3万円、特急券制度：正社員の新幹線・特急電車・高速バスでの通勤が可能(上限額あり）、miraie（ミライエ）：必要な資格・知識を得るための研修費用・資格試験費・教材費、書籍費用等を支援