テックリード・シニアエンジニア

株式会社メドレー

年収

800万円〜1,500万円

勤務地

東京都

職種

フルスタックエンジニア

土日祝日休み

モダンな技術を採用

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

【募集背景】「医療ヘルスケアの未来をつくる」日本は世界的にも早いスピードで少子高齢化が進行しており、医療・介護業界では慢性的な人材不足が深刻な社会課題となっています。このような状況の中で、当事業部は「納得できる医療福祉を提供する側を支える」ことをミッションに掲げ、医療従事者と事業者を支援する複数のサービスを展開しています。中でも、登録者270万人超の「ジョブメドレー」は、医療介護人材の需給を支える日本最大級の人材プラットフォームとして成長を続けており、メドレー全体の事業成長を支える中核プロダクトとなっています。現在このジョブメドレーをはじめとする複数のプロダクト群において、レガシーシステムの刷新、生成AIの活用、モバイルアプリ展開、アーキテクチャ見直しといった技術的課題の解決と、開発体制の進化が求められています。事業と技術の両輪を理解しながら、技術的な意思決定を通じてプロダクトとチームを牽引できる方を、テックリードとして募集しています。【業務内容】以下のような領域でのリードを期待しています（ご経験に応じて段階的にお任せします）・技術選定および開発方針の意思決定・プロダクト全体のアーキテクチャ設計・刷新・コードレビュー体制や品質管理の仕組みづくり・開発組織の技術力向上に向けた育成・メンタリング・開発体験の改善、技術負債の解消・生成AIを活用した新機能開発および既存機能への導入・採用活動への技術支援・候補者評価など【解決したい技術的課題・テーマ】・顧客課題を起点としたプロダクト改善および、事業アウトカムの最大化に向けた開発体制の構・モノリス構成からの段階的分離とアーキテクチャ刷新・フロントエンドのリニューアル（a11y、保守性向上）・モバイルアプリ提供体制の新設（Flutter）・開発生産性向上を目的とした開発環境・運用体制の見直し・生成AIを活用した業務効率化およびプロダクト強化【メドレーで働く魅力】・社会構造的課題である医療人材の供給体制に対し、構造的な課題解決に挑むことができる・数百万人規模のユーザーに影響を与えるプロダクト群に携われる・組織やプロダクトの成長フェーズに応じて、役割や関与範囲を柔軟に調整可能・プロダクト志向の経営陣と近い距離で連携できる開発環境・生成AIの活用を含めた最新技術への挑戦と変化を楽しめる文化

仕事内容の変更範囲

会社の定める業務

必須条件

・テックリードもしくはエンジニアリングマネージャーの経験。もしくはそれに準ずるチームをリードしたご経験・言語問わずフレームワークを使った Web アプリケーション開発・運用経験・MySQL / PostgreSQL などのRDBMSを用いた開発、運用経験（論理・物理設計含む）・AWS や GCP を始めとするクラウドコンピューティングサービスを使った開発経験・ビジネス要件を理解し、プロダクトを通じて価値提供を行う姿勢

求める人物像

メドレーが大切にしている価値観はOur Essentialsとして採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。・組織やプロダクトの方向性を理解し、自律的に行動できる方・チームの成果最大化を重視し、自らの強みを周囲に還元できる方・ビジネス・ユーザー双方の課題に向き合い、適切な技術判断と改善提案ができる方・他職種とのギャップを意識しながら、リスペクトをもってコミュニケーションできる方・優先度の見極めや課題の抽出・構造化に長け、実行に落とし込める方・生成AIなどの新技術に対する好奇心と、それを実装に活かす力のある方・状況に応じてプロトタイピングと慎重な最適解探索を使い分けられる方

歓迎要件

・アーキテクチャ設計・技術選定のリード経験・Ruby on Railsを用いたWebアプリケーション開発・運用経験・JavaScript/TypeScriptを利用したSPA開発・運用経験（React.js/Next.js等）・AWS CDKやTerraformを利用したインフラ構築・運用経験・アジャイル開発手法の導入・運用経験・モジュラモノリス、マイクロサービスアーキテクチャの開発・運用経験・生成AIを活用したプロダクト開発経験・技術発信・OSS活動などの外部プレゼンス

想定年収

800万円〜1,500万円（給与形態：月給制）

想定年収補足

※スキルや経験、弊社での期待する役割に即した評価基準を考慮して決定します

月給

666,000円〜1,250,000円

基本給

482,000円〜904,000円

賞与・昇給

賞与：2回昇給：2回

固定残業代

185,000円〜346,000円

ポジション

職種

・フルスタックエンジニア

役職

テックリード

開発環境

開発言語

TypeScript

フレームワーク

Ruby on Rails、Flutter、Next.js、React

DB/DWH

Redis、MySQL、BigQuery

サーバ/API

GraphQL

クラウド

AWS、Azure

CI/CD

GitHub Actions

構成管理ツール

Terraform

その他ツール、サービス

GitHub、Slack、Confluence

雇用形態

正社員

試用期間

あり（3ヶ月）

勤務形態

裁量労働制

就業時間

10:00〜19:00

就業時間補足

【固定労働制】部署・職種により決定（原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか） ※休憩1時間含む【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による） ※労働区分は職種と職位に準じます

残業時間

固定残業時間

月49時間

予定勤務地

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー13F

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

健康・医療

定期健康診断、受動喫煙防止措置

健康・医療補足

・ヘルスサポート（ストレスチェック、インフルエンザ予防接種）

制度

財産形成

企業型確定拠出年金

休日・休暇

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇

諸手当

通勤手当

諸手当補足

・ファミリーサポート（弔慰金、親族の介護施設入居費用補助）・交通費支給（会社規定に基づき支給）

選考情報

選考内容

選考情報

・面接 3回

選考情報補足

原則3回書類選考 → 一次面接（オンライン） → 最終面接（対面） ※お任せする業務、ポジションによっては選考回数が変更されることもあります

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開発エンジニア・テックリード／MALL 福岡

■必須条件

・C#/Java/JavaScript/Python/Ruby等のオブジェクト指向言語の開発と保守経験（目安5年以上）・SQLServer等のRDBMSにおけるDB設計、SQL操作、パフォーマンスチューニング開発及びバックアップ対策や負荷対策等の保守経験（目安5年以上）・Github Copilot / Cursor等のAI code Editorを利用した開発経験（業務利用経験なしでも良いです）・大規模アクセスやデータを捌くプロダクト・システムの開発と保守経験（目安3年以上）・テスタブルで保守性の高いプログラミングスキルと品質の可視化スキル・データの一貫性やセキュリティなど安全性を重視したシステム設計や開発経験 ★医療業界未経験歓迎、SIerやSES経験者も歓迎

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サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

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エンジニアリングマネージャー候補／人材プラットフォーム本部

■必須条件

・エンジニアチームを牽引してプロダクト開発をリードした経験・メンバーのエンジニアのキャリア形成に対して 1on1 や評価などを通じて支援した経験・言語問わずフレームワークを使った Web アプリケーション開発・運用経験・MySQL / PostgreSQL などの RDBMS を用いた Web アプリケーションの開発・運用経験・AWS / GCP / Azure などのクラウドコンピューティングサービスを使った開発経験

800万円〜1,500万円

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データエンジニア／人材プラットフォーム本部

■必須条件

・データ分析基盤に関する設計・構築・運用経験　・ETL/ELT ツールを用いたデータパイプラインや、データモデリングを含むデータマート開発・運用経験　・BigQuery などのデータウェアハウス上で SQL でのデータ抽出やデータ操作を実務で行なった経験・AWS / GCP / Azure などのクラウドサービスを使ったシステム開発・運用経験　・Web アプリケーションおよび関連するデータ（トラッキングタグ・サーバサイドログなど）に関する理解事業部門などのステークホルダーを巻き込みながら自律的にプロジェクトを推進し、完遂した経験　・または自ら技術選定を主導し、中長期での運用の中で逐次改善を実施した経験

800万円〜1,200万円

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フルスタックエンジニア

この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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