【G-gen_CD部AD課】バックエンドエンジニア

年収

700万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職種

フルスタックエンジニア

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
転勤なし
技術試験なし

求人情報

仕事内容

当社のシステムインテグレーション事業において、フロントエンドからバックエンドまで幅広い技術スタックを活用し、クライアントの課題解決に貢献していただくポジションです。Google製品との連携を含む様々なシステム開発に携わり、技術力を存分に発揮できる環境です。ユーザー体験を重視した設計から実装まで、システム開発の重要な担い手として活躍していただきます。 【具体的な業務】 ・フロントエンド・バックエンドを含むWebアプリケーションの設計・開発 ・Google Cloud を活用したクラウドシステムの構築 ・データベース設計とAPI開発 ・マイクロサービスアーキテクチャを用いたシステム実装 ・CI/CD環境の構築・改善 ・既存システムの改修・保守 ・技術調査・検証と最適な実装方式の提案 【募集背景】 合併により、私たちG-genは新たな成長ステージに入りました。企業のクラウド活用が加速し、「Cloud First」から「Cloud Must」へとビジネス環境が大きく変化する中、特にSaaS/PaaSサービス、データ分析、AI/ML領域においてGoogle Cloud の導入ニーズが急増しています。 この市場の拡大に応えるべく、私たちは2024年7月の合併を機に、より強固な事業基盤を構築。20年の実績を持つトップゲートのシステムインテグレーションの知見と、G-genのGoogle Cloud専門性を掛け合わせることで、お客様のDXを強力に推進してまいります。 現在、大規模プロジェクトの増加に伴い、チーム体制の更なる強化が必要となっています。技術力と情熱を持った仲間と共に、急成長するクラウド市場の最前線で新たな価値を創造していきたいと考えています。私たちと一緒に、この成長市場で存在感のある企業を創っていきませんか。
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

・Webアプリケーションのバックエンド設計・開発経験(3年以上) ・クラウド環境(AWS / Google Cloud / Azure いずれか)でのシステム構築経験 ・開発プロジェクトにおけるリードまたはサブリード経験
求める人物像
●新しい技術への探究心を持ち、継続的な学習を楽しめる方ユーザー視点を大切にし、 品質の高いコードを書くことにこだわりを持てる方 ●チームメンバーと積極的に知見を共有し、共に成長できる方 ●論理的な思考で問題解決に取り組める方 ●顧客やチームメンバーと建設的なコミュニケーションが取れる方

歓迎要件

・Google Cloudの利用経験 コンテナ技術(Docker、Kubernetes)の実務経験 ・CI/CDパイプラインの構築経験 ・クラウドネイティブアプリケーションの開発経験 ・セキュリティを考慮したシステム実装の経験 ・アジャイル開発での実務経験 ・テスト自動化の経験 ・英語でのコミュニケーション能力

想定年収

700万円〜1,000万円(給与形態:年俸制)
想定年収補足
■年俸制 ※2025年3月より変更 ■ 年間360時間/月30時間分の固定残業手当(月110,760円〜158,228円)を含む
月給
583,334円〜833,334円
固定残業代
110,760円〜158,228円

おすすめポイント

★クラウドで世界をもっと働きやすく コンピューターの場所や所有制限に縛られないクラウドを通じて、世界をもっと働きやすくしたいという願いを持っています。このビジョンを実現するために、より多くの企業がクラウドを活用し、競争力を高めることで、働く全ての人々に働きやすい社会を提供します。 ★大手クライアントからの案件急増 震災後に多くの企業がAWSへの移行を進め、案件が急増しています。2014年から連続でAWSのプレミアティア サービスパートナーに認定され、1000社以上のクライアント、14200のプロジェクトに携わるなど、豊富な実績と深いAWS理解に基づく提案力で多くの信頼を獲得しています。 ★フルリモート勤務で全国どこでも業務可能 自らのビジョン「クラウドで、世界を、もっと、はたらきやすく」を体現するため、フルリモート勤務を実施しています。Slackを通じたコミュニケーションや勤怠管理、プロジェクト工数入力など、様々なツールと連携し、どこでも働ける環境を提供しています。これにより、社員がより柔軟かつ効率的に働くことが可能です。

ポジション

職種
・フルスタックエンジニア

配属先

部署名
G-gen_CD部AD課

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間補足
フルフレックス  ・所定労働時間:労働日×8時間  ・22時〜5時を除く時間で自由に働けます
所定労働時間
8時間
フレックスタイム
開始時間:5:00〜 終了時間:22:00〜5:00

残業時間

固定残業時間
月30時間

予定勤務地

〒162-0824 東京都新宿区揚場町1番 21号飯田橋升本ビル2階
勤務地補足
■原則リモートワーク(居住地不問 ※国内に限る) ■業務に応じて取引先への訪問や半期に一度東京での全社イベントが発生します(発生費用は全額会社負担、出張の場合には日当あり)

リモートワーク頻度

フルリモート(地方在住 不明)

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
関東ITソフトウェア健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険
健康・医療
定期健康診断、受動喫煙防止措置
健康・医療補足
定期健康診断の実施(年一回)、インフルエンザワクチン補助

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
屋上に喫煙場所あり

制度

財産形成
社員持株会制度
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数
123日
完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇
休日・休暇補足
リフレッシュ休暇(3日/年、入社初年度は入社月により日数が変動)
育児・介護
介護休暇、産前産後休暇、パートナー出産休暇

諸手当

残業手当、出張手当

その他

資格取得支援、書籍購入補助制度
その他補足
Googleの認定資格受験全額補助、関連書籍購入補助、社用PC端末貸与、社用携帯番号付与(モバイルチョイス"050")

選考情報

選考内容

選考情報
・カジュアル面談あり ・適性検査あり ・オファー面談あり ・面接 2回
選考情報補足
カジュアル面談(希望者のみ)→ 書類選考 → 一次選考 → 最終選考(Web適性検査+面接)→ 内定・オファー面談。場合により、内容が変更となる可能性があります。

株式会社サーバーワークスの企業情報

企業について

・クラウドコンピューティングを活用したシステム企画・開発及び運用 ・インターネット関連システムの企画・開発及び運用 ・SaaS/ASPサービス/IT商品の企画・開発及び運用

会社情報

企業名
株式会社サーバーワークス
企業理念
クラウドで、世界を、もっと、はたらきやすく
設立年月日
2000年02月
本社所在地
〒162-0824 東京都新宿区揚場町1番 21号飯田橋升本ビル2階
資本金
21億4748万3647円
上場
プライム
上場企業
資格取得支援制度
持ち株会制度
従業員100名以上
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株式会社サーバーワークスの募集中の求人

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株式会社サーバーワークス

【G-gen_CD部】SI部門 部門長候補

■必須条件

・SI企業またはITコンサルティングファームにおけるラインマネジメント経験(5年以上) ・部門または拠点単位での予算管理、損益責任(P/L管理)の実務経験(5年以上) ・10名以上のチーム、または複数プロジェクトを横断して統括・管理した経験 ・システム開発(上流工程からデリバリーまで)の一連の流れに関する深い知見

1,300万円〜1,800万円

プロジェクトマネージャー(PM), 幹部候補

株式会社サーバーワークス

【G-gen_CS部DI課】データエンジニア(Google Cloud)

■必須条件

以下をすべて満たしていること ・ITインフラ(サーバー、ネットワーク等)設計・実装経験2年以上 ・可視化ダッシュボードの実装経験2年以上 ・要件定義やプリセールスなどの顧客対応経験2年以上

500万円〜900万円

データベースエンジニア

株式会社サーバーワークス

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■必須条件

Google Workspace、Microsoft 365などグループウェアの管理設定を設計したり、運用した経験3年以上

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■必須条件

以下いずれかの領域において、通算5年以上の実務経験をお持ちの方  - Webアプリケーション開発  - AWS等のクラウド基盤の設計・構築・運用

700万円〜1,100万円

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■必須条件

・Javaを用いたWebアプリケーションの開発経験3年以上

567万円〜783万円

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IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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