※リファレンスチェック必須※【インフラPM／生保】数万人規模の社内システム基盤をリード／大手生保のマルチクラウド移行・ゼロトラスト化を推進／AWS・Azure

【事業・組織構成の概要】 事業部門としては、金融業を中心にITソリューションを提供し、DX化・新サービス立ち上げ等、お客様にとっての新たな価値創造に貢献しています。 当グループは、大手生命保険会社様向けを中心とし、マルチクラウドを活用したインフラ構築に特化しています。 【職務内容】 大手生命保険会社向けの大規模システム開発において、インフラ領域のプロジェクトマネジメントをリードするポジションです。NEC全社のアセットを活用し、マルチクラウド環境での基盤構築やDX推進を担います。 【主な業務内容】 ・数千万～数億円規模のクラウドリフト案件におけるモダナイゼーションプロジェクトの推進 ・大規模システム開発におけるインフラ領域のプロジェクトマネジメント（要件定義～運用保守） ・顧客との折衝・提案活動、DX戦略の共創 ・NEC社内およびパートナー企業との連携・進捗管理 ・品質・コスト・スケジュール管理 【具体的なプロジェクト想定】 ・共通インフラ基盤（NW、端末、AP基盤、認証、運用）の設計・構築・運用 ・営業職員向け携帯端末および販売業務システムの基盤構築 ・ゼロトラストを活用したNW全体の最適化とセキュリティ強化 ・利用技術：AWS、Azure、Prisma Access、Linux/Windows、Oracle DBなど 【ポジションのアピールポイント】 ＜大規模DXを支えるインフラの最前線で、あなたのリーダーシップを発揮しませんか？＞ ・数万人規模の社内システムや保険加入者向けWebシステムのインフラ基盤をリードするポジションです。 ・NEC全社のアセットと最新クラウド技術を活用し、マルチクラウドやクラウドネイティブなど先進的な基盤構築を経験できます。 ・お客様との良好な信頼関係をベースに、DX戦略を共創し、提案から開発・運用まで一貫して携われます。 ・裁量を持って主体的に行動できる風土と、活発なコミュニケーションによる和やかな　チーム文化があります。 ・難易度の高いシステムに挑戦し、達成感と成長を実感できる環境です。 ・将来的には、高度な技術を極めるスペシャリストまたはチームを率いるマネジメント職のキャリアパスを選択できます。 ・専門性を高めるための充実した教育機会（育成プログラム・研修）を活用でき、挑戦・成長をサポートする環境が整っています。 【職場環境】 ・リモートワーク：週1程度可能 ・入社直後は出社を想定しております。立ち上がり後は、作業状況を踏まえた自己判断により、週1～2日程度のリモートワークが可能です。

会社の定める職務

〈プロフェッショナル（課長相当）の場合〉 下記いずれも必須 ・ITシステムのインフラ開発経験 ・プロジェクトマネージャの業務経験 必須。（億以上の規模、業界は問わない。自身が担当したプロジェクト例示） 〈主任の場合〉 下記のいずれも必須 ・ITシステムのインフラ開発経験 ・チームリーダ経験 （業界・規模は問わない。自身が担当したチームの規模を例示）

・顧客や社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を築ける方 ・チームをリードし、課題解決に主体的に取り組める方 ・新しい技術や仕組みに積極的にチャレンジできる方 ・顧客のビジネス価値を意識し、提案力を発揮できる方

680万円〜1,200万円（給与形態：月給制）

・上席プロフェッショナル ～シニアプロフェッショナル（部長相当） レベルを想定 【想定報酬】 プロフェッショナル（課長相当）の場合 ・年収930万～1200万円程度 ・月給58万～80万円程度（月額基本給58万～80万円程度を含む） 　※前職年収を考慮、当社規定による 主任の場合 ・年収680万～930万円程度 ・月給44万～61万円程度（月額基本給35万～49万円程度を含む） 　※前職年収を考慮、当社規定による

440,000円〜800,000円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回（4月）

・サーバーエンジニア ・ネットワークエンジニア ・インフラエンジニア ・プロジェクトマネージャー(PM) ・クラウドエンジニア

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

※ 裁量労働制の適用有（職務に応じて適用） 裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。

コアタイムなしのフレックスタイム制（標準勤務時間帯：8時30分~17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）

7時間45分

月30時間

大阪府大阪市中央区城見1-4-24NEC関西ビル

なし

玉川事業場

週数日

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

社員持株会制度、財形貯蓄

127日

完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇

・ファミリーフレンドリー休暇 ・キャリアデザイン休暇 ・結婚休暇等

産前産後休暇

通勤手当、住宅手当、家族手当