【大規模×新規事業PJが始動】 当社はキャッシュレスに関わる複数のデジタル基盤を開発・展開し、小売・交通などのナショナルクライアントを含む多くの非金融・決済プレイヤーのFintech化や既存金融事業者のDX化を支援しております。 このような事業環境の中で、ナショナルクライアントから新規事業をともに創造するニーズを多くいただいており当社が有する複数デジタル基盤を横断して、より大きなシナジーを創出し社会変革に寄与するシステム構築など様々な大規模プロジェクト推進を担っていただきます。 【具体的には】 社会インフラ・大手小売企業・金融機関などを中心としたナショナルクライアント・当社のビジネス部門とともに新規事業における大規模システム開発プロジェクトや、既存サービス群を連携させてクライアントに新しい価値を提供するシステムの開発プロジェクトを担当していただきます。 一般的なSIerとは異なり、構築するシステムは当社事業の位置づけとなります。事業の成長とともにシステムが変化していくことを見据えたシステム開発が必要となります。 クライアントのニーズを当社ビジネス部門とともに深く理解したうえで、当社としてのプロダクトのあるべき姿・適切なシステム開発プロセスをデザインしながら社内外のステークホルダーと調整し、プロジェクトマネージャーと連携しながらプロジェクトを推進していただきます。 【業務例】 ・ プロジェクトマネージャーを補佐し、同じ目線でプロジェクトをリード ・ プロジェクトの品質・要員・予算管理、リスクマネジメント ・ ユーザーや外部パートナー、グループ会社、関連部?等の社内外を含むステークホルダーとの交渉・調整 ・ プロジェクト計画の策定及び進捗管理や変更管理 ・ システム開発における要件定義～移行・展開までの一連のプロセス推進 ・ 仕様書、設計書、プロジェクト成果物の作成およびレビュー ・ システム保守・運用業務効率化のための改善提案 ＜下記業務もご経験・ご希望に合わせてお任せします＞ ・ より効率良くプロジェクトを進めるためのツール選定・導入企画・推進 ・ 採用活動などの組織づくり

・ 金融・決済システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験または、プロジェクトリード経験、PMO経験 ・ オープン系開発、Webシステム開発における要件定義～テストまでの一連の実務経験 ・ クライアント、およびベンダーとの折衝業務経験 ・ インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方

700万円〜1,200万円（給与形態：月給制）

スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。

467,000円〜

賞与：2回 昇給：2回（4月、10月）

121,135円〜

・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトリーダー(PL)

【組織について】 スタートアップ、SIer、金融事業会社など様々なバックグラウンド・専門性を持つメンバーが在籍しています。 プロジェクト毎に最適なメンバーが集まりチームを組成しています。 コミュニケーションは基本オンラインで、定例MTG以外でもmeet、ハドル、Slackなどで適宜相談している環境です。 【魅力・得られる経験】 ・ 日本を代表する大手企業とのプロジェクトマネジメント経験ができる 相対しているクライアントは売上数千億規模、数百～数千万ユーザーを持つ、日本を代表する大手企業が中心です。開発規模も数百万～数億円、PJ期間は数ヶ月という大規模なプロジェクトの上流からプロジェクトに携わることができます。また、toCプロダクトに導入される金融サービスのため裾野が広く、街中や家族、SNSなど身近なところで利用する姿を見る面白さや達成感も得られます。 ・ 自社プロダクトのプロジェクトにチャレンジできる 一般的なSIerとは異なり、当社プロダクトの開発になるため、クライアント1社の事業のみならず他クライアントへの展開も見据えることが必要です。アーキテクチャや非機能要件はクライアントの要望を聞き入れつつも当社事業として成長する各段階でのあるべき姿の最適解を導き出し、実行していくことが求められます。初期構築の難しさだけでなく当社プロダクトとしての真の事業成長に寄与するシステムの在り方を社内の仲間とともに考え・導き出していくこと、そのリードに挑戦することができます。 ・ 難易度の高いプロジェクトにチャレンジできる 様々な業界のクライアントのプロダクトのあり方やニーズがそれぞれ異なるため、クライアントと自社のプロダクトそれぞれの理解が必要です。さらに、ミッションクリティカルな決済システム開発を成功させるために複雑な要件を理解しプロジェクトをマネジメントする力が求められます。プロジェクトのベストプラクティスを考えて、新たなスキームを構築する内容も多く、新たなプロジェクト推進に挑戦することができます。 ・ クライアントフィードバックを得てエンジニアとともプロダクト改善に繋げることができる リリース後もクライアントと定例コミュニケーションを取り、導入後の状況ヒアリングを行っています。フィードバックに基づいて社内でエンジニアと課題や解決策を議論し、改善や追加開発などを検討し、さらなる機能提案を行うことも増えており、導入して完了するのではなく、追加提案を通じたクライアントと自社プロダクト双方のサービス拡大にも関われる環境です。 ・ プロジェクトマネジメントにチャレンジできる プロジェクトマネージャー・開発チームと連携し、大規模プロジェクトのプロジェクトマネジメントの経験を培いながら、自らの工夫をプロジェクト運営に反映させていくプロアクティブな行動が称賛される環境です。また、金融・決済の業務知識、ミッションクリティカルな決済システムならではの開発プロセスの習得もでき、将来的にプロジェクトマネージャーを目指すことができます。

Go、JavaScript、TypeScript

Next.js、React

PostgreSQL、Aurora

AWS

Terraform

GitHub、Slack、JIRA

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

職種・グレードによって、フレックスタイム制/管理監督者のいずれかの適用となります。

9:30〜18:30

フルフレックス・ハイブリッドリモートワークでの勤務となります。 基本的にはリモートワークですが、対面が効果的な場合はオフィスに出社し、高いパフォーマンスを発揮できるようフレキシブルな働き方を推奨しています。 1日の勤務時間も定めがなく、家庭の都合によって勤務時間の変更や短縮、中抜けが可能で、さまざまな生活スタイルに合わせた勤務ができる環境です。

月45時間

東京都千代田区麹町5-7-2MFPR麹町ビル７F （最寄駅：・東京メトロ有楽町線「麹町駅」（2番出口）より徒歩約5分 ・JR「四ツ谷駅」より徒歩約8分 ・東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」（D出口）より徒歩約9分 ・東京メトロ半蔵門線・有楽町線・南北線　「永田町駅」（7番出口）より徒歩10分）

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

定期健康診断、受動喫煙防止措置

敷地内全面禁煙

社員持株会制度

リモートワーク制度、研修制度

・オンボーディング/社内研修

土日祝休み、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

・病気休暇（3日） ・特別休暇

育児休暇、介護休暇

残業手当、通勤手当