■ポジションの魅力 * 人的資本経営、業務改革、AI活用、BPO体制構築など、人事領域の変革をリードできる実践機会 * クライアントの省人化・コスト削減ニーズに応える体制構築を支援できる * 従業員エンゲージメント向上やCX改善を意識した業務改革に取り組める * パッケージ仕様に依存せず、日本の法改正にも即応可能な柔軟な提案ができる * 新チーム立上げフェーズに参画し、オファリング開発・提案活動・採用など幅広い役割で貢献できる ■採用背景 近年の人的資本経営やAIの普及に伴い、企業には省人化・ニアショア化・スピーディーな経営体制の構築が求められています。 当社ではこうしたニーズに応えるべく、人事領域に特化した新たなコンサルティングサービスを立ち上げることとなりました。今回の募集は、その新チームを牽引いただくコアメンバーの採用です。 ■仕事内容 大手エンタープライズ企業に対し、人事領域の変革をリードするプロジェクトに参画いただきます。戦略立案から施策実行、テクノロジー導入までワンストップで提供します。 【担当業務】 * AI・デジタル人材戦略の立案支援 * 人事組織設計や業務改革に関する戦略立案・施策実行支援 * AI・RPA等のテクノロジーを活用した業務自動化支援 * 省人化・ニアショアを目的としたBPO体制構築支援 * オファリング開発、提案活動、採用・育成など新チーム立上げに関わる業務 また、上記に加え、広報・マーケティング活動、採用活動、メンバー育成など、チーム運営に関わる幅広い役割も担える機会があります。 ■プロジェクト事例 ・建設メーカー：AI・デジタル人材育成戦略の立案支援 ・化学メーカー：企業統合に伴う人事制度統合支援 ・エンタメ企業：タレントマネジメント高度化支援 ・医療法人：人事部門における業務改革支援 ・電機メーカー：人事システムのバージョンアップに伴う要件整理支援 ・学校法人：人事システム再構築における要件定義・基本設計支援 ・施設管理業：間接部門におけるBPO企画～実行支援

会社の定める業務

下記いずれかの経験を有する方 ・コンサルティングファームにおける人事領域での実務経験3年以上（プロジェクトリーダー経験含む） ・人事系ERPパッケージ、AI・RPA導入に関わる実務経験 ・事業会社の人事部門での業務経験5年以上（メンバーマネジメント経験含む）

・新しい取り組みに挑戦し、顧客支援を通じて社会に貢献したい方 ・論理的思考力と人事専門性を兼ね備え、人事関連プロジェクトのリードを担える方 ・事業目標達成に向け、若手を含むチームメンバーと共創できる方

700万円〜3,300万円（給与形態：月給制）

■職位別年収 ・MD/P：2,100～3,300万円 ・D ：1,500～2,030万円 ・EM：1,130～1,450万円 ・AM： 900～1,100万円 ・SC： 700～ 900万円 ■月給 ・SC～D：48.3万～144.1万円 （基本給35.8～106.9万＋固定残業代12.5～37.3万／45h分、超過分は追加支給） ・MD/P：管理監督者

※年収に賞与を含む

賞与：2回（2月、8月）

・ITコンサルタント

正社員

クライアント先に準ずる

月45時間

〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー13階 （最寄駅：・地下鉄「永田町駅」9a出口直結 ・地下鉄「赤坂見附駅」より徒歩1分） 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22WeWork御堂筋フロンティア （最寄駅：・JR「大阪駅」徒歩9分 ・JR「北新地駅」徒歩4分 ・地下鉄「梅田駅」徒歩7分） ※クライアント先に準ずる

※週3出社・週2リモートが基本 ※アサインされるプロジェクトによりクライアント先常駐や出張の可能性あり

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

定期健康診断、受動喫煙防止措置

インフルエンザ予防接種手当（配偶者及び子供も対象）

※週3出社、週2リモートが基本となります

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

・傷病休暇 ・生理休暇

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、看病休暇

通勤手当