【〈東京〉組込み開発エンジニア】官公庁・大手メーカーなど元請け案件多数／東海地方を代表する独立系SIer／創業50年の安定基盤／平均勤続17.4年と腰を据えて長く働く事ができる環境／ホワイト500認定企業

自動車・半導体・産業機器などの分野において、機器内部で動作するソフトウェア（組込みシステム）の開発を下記詳細のいずれかの工程から担当します。 →プログラムで“車や機械を動かす”上流志向の組込開発エンジニア 要求分析 → 設計 → 実装 → テスト → デバッグ → 保守・改修 ■詳細 ① 要件定義・基本設計 顧客要望・仕様の整理 機能・性能・安全性の要件定義 車載システム・通信制御の動作条件設定 →上流工程に関われる ② 詳細設計 ソフトウェアの処理フロー設計 入出力・制御ロジックの設計 組込みCPU／半導体上での動作設計 ③ 実装（プログラミング） C言語／C++による開発（メイン） Pythonによる検証ツール作成 組込み機器向けソフトウェア開発 → 主な使用言語 C、C++、Python、MATLAB →主な環境 Linux、Git（ソース管理）、Docker ④ テスト・検証 単体テスト／結合テスト／システムテスト 動作確認・品質評価 テスト結果の分析 ⑤ デバッグ・不具合解析 不具合の原因調査 ログ解析・データ分析 プログラム修正 ⑥ 保守・改修 リリース後の不具合対応 機能追加・仕様変更対応 運用サポート ⑦ プロジェクト・チーム業務 チーム開発 進捗管理・工数管理 顧客との調整・報告 → チーム体制でフォローあり 【プロジェクト例】 ・車載ECUソフトウェア開発 ・ボディ制御・メーター制御システム開発 ・エンジン制御CPU設計 ・半導体（CMOSイメージセンサ）検証 ・音声・AI関連（ディープラーニング）開発 ・AD/ADASソフト開発 ・Linuxドライバ開発 ・サーボモータ制御 →大手メーカー案件多数 ■仕事の魅力 ・上流工程に携われる（メーカー直案件） ・技術領域の幅が広い ・ 車載・半導体など成長市場 ・ 研修、教育制度が充実 ■キャリアパス テスト・実装→詳細設計→基本設計→要件定義（上流工程） → 上流工程へステップアップしていただきます

将来的に、ご本人様と協議のうえ当社業務全般に変更の可能性があります。

・機械、電気電子、組込制御分野における何かしらの業務に携わった経験1年以上（工程不問）

420万円〜650万円（給与形態：月給制）

■賞与：基本給×4ヵ月～5ヵ月 ■手当：通勤手当：全額支給（※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有） 　　　　超過勤務手当：残業時間に応じて支給。（※管理職や営業職は一部手当てに含む） 　　　　住宅手当：単身者：5000円、既婚者：12,000円 　　　　家族手当：配偶者：15,000円、子：5,000円 ※扶養対象者分を支給 　　　　職位手当：職位に応じて10,000～300,000円を支給 　　　　専門職手当：55,000～100,000円を支給 　　　　ライフプラン支援金：10,000円（2026年4月より支給開始） ●給与：経験・能力に応じて決定

250,000円〜380,000円

220,000円〜

賞与：2回 昇給：1回（4月）

・組込・制御エンジニア

エンジニアリング事業部　東日本部　技術グループ

C++、C言語、Python

MATLAB

Docker

Linux

GitHub

正社員

なし

あり（3ヶ月）

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

9:00〜18:00

8時間

神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館8F ※クライアント先に準ずる

各顧客事業所 関東地方：1都6県 主要顧客：東京都多摩エリア、神奈川県県央エリア、藤沢・湘南エリア

会社の定める地域

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

提携保養施設・スポーツ施設利用制度

あり（屋内禁煙）

喫煙所あり

退職金制度

退職金制度、奨学金返済支援制度

研修制度

123日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇

GW、夏季、年末年始休暇、宿泊・旅行補助制度（リフレッシュ支援）

育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休業、育児休業

育児休業取得率100%（男性社員の取得実績あり、男性育休取得期間2.4ヶ月）、時短勤務制度（育児・介護）、産前産後休業制度

残業手当、通勤手当、役職手当、住宅手当、家族手当、資格手当、慶弔見舞金制度

教育補助費制度（年間最大5万円）、資格取得支援・インセンティブ制度（5,000円～200,000円）、受験料全額会社負担