【募集背景】 事業の成長に伴い、グループ全社として情報システムや情報インフラにおける複雑化が増しており、それらの安定稼働の重要性がより高まっています。 しかし、現状の体制では、増加するニーズや技術革新への対応が追いついておらず、場当たり的な対応に留まってしまっているのが実情です。 中長期的な視点でのインフラ刷新（脱VPN、ゼロトラスト化など）や、安定性を向上させるための抜本的な対策（ネットワークの冗長化など）に着手し、安定的かつ将来の事業拡大を見据えたインフラ基盤を再構築するため、企画から推進までを担っていただけるインフラエンジニアを募集します。 【仕事内容】 ◆ミッション 社内インフラのサーバー、ネットワークを中心に取り扱うチームのリーダーとして、 インフラを安定的に届けるための改善を続けることで、従業員の業務効率やセキュリティを向上していくことがミッションとなります。 インフラの設計・構築から運用までを一貫して担当し、主体的に品質向上を追求していくこと、 定型的な運用にとどまらず、自動化の推進や新技術の導入検討、障害発生時の原因分析・恒久対策の策定など、技術的な課題解決のリードを期待しています。 ◆業務内容 ・Hyper-V、WindowServer、Active Directoryの運用 ・4000台以上あるデバイスの管理、GPO設定、カスタムスクリプトの作成、MDMの運用 ・クライアントPCのトラブル改善 ・GoogleWorkSpaceの運用、企画 ・効率とコストのバランスが取れた施策の立案 ◆配属グループの取り組み ITインフラサービスグループでは、SMSグループの社内インフラとして必要とされるネットワークやクライアント／サーバ、DBや各種ミドルウェア、アプリケーション、セキュリティ対策などの技術を組み合わせて、ITの企画・設計・構築を実施しています。 また、従業員の窓口やWindowsやMacなどのデバイス管理を行うヘルプデスク、セールスやコールセンターなどのIP電話を取り扱う音声チームと密に連携し、持続可能な運用を構築していただきます。 【仕事のやりがい・働く魅力】 ①社内インフラ領域全体の企画から運用まで、一貫して携われる 社内のサーバーやネットワーク、デバイス管理等、全社インフラの統括・リーダーとして、課題抽出や企画段階からプロジェクトに参画し、自ら設計・構築したシステムを、その後の運用改善まで責任を持って担当できます。 ②豊富なキャリアパス 1領域の専門性を高めるのももちろん歓迎ですが、、サーバー、セキュリティといったインフラ領域全般へのスキル拡張が可能です。 また、BPR（業務プロセス改革）など、よりビジネスに近い領域での業務改善に挑戦することもできます。 ③経営に対し提案が可能であり、IT投資も積極的な環境 自動化ツールの導入による工数削減や、新技術の採用によるセキュリティ強化など、費用対効果を明確に示せる提案は歓迎します。 全社で有料版AIツールを導入するなど、生産性向上に繋がるIT投資は積極的に行います。 ④数千人規模の事業を支えるインパクト 少数精鋭のチームであるため、一人ひとりが担当する領域は広く、裁量も大きいです。 自身の仕事が全社の業務効率や事業基盤の安定性に直結するため、大きな貢献実感を得られます。 【将来のキャリアパス】 当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、 専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。 また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、 幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。 そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。 ＜キャリアイメージ＞ 担当領域でプロフェッショナルを発揮しながら、マネジメント、ネットワーク、サーバー、セキュリティ、事業改善（BPR）など隣接領域へのキャリア拡張していく キャリアパスの正解は一つではありません。 あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。 【入社後の流れ】 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内

・Active Directory（ADDS）に関する知識と運用経験 ・インフラエンジニアとしての経験（目安5年以上）

・自身の役割やチームの垣根を越え当事者意識を持って改善を推進できる ・不確実性が高い状況でも主体的にアクションし意思決定できる ・原理原則を追い求めるのではなく、組織や従業員の利益と理想（あるべき姿）のバランスを取った考えができ、施策や設計に反映できること ・経験のない領域においても、分析や試行錯誤することで次のアクションを決定できる

690万円〜1,000万円

※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 超過分は超過勤務手当として別途支給 管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給

427,231円〜833,334円

昇給：1回

・ネットワークエンジニア ・インフラエンジニア ・サーバーエンジニア ・社内SE

経営管理本部 経営インフラ部 ITインフラサービスグループ ITインフラ

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

※休憩時間はコアタイム時間内に1時間とする ※労働時間が6時間以上8時間未満の所定労働日の休憩時間はコアタイムの範囲内で45分とし、6時間未満の所定労働日については休憩は定めないものとする ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

開始時間：7:30〜12:00 終了時間：16:00〜21:00

12:00〜16:00

月45時間

月25時間

〒105-0011 東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー

・出社／リモートワークのハイブリッド型です。 ・オンサイトでの障害対応も必要になるため、チームで交代しつつ、週2-3回の本社への出社を想定しています。

・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

あり（屋内禁煙）

社員持株会制度

リモートワーク制度

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇

育児休暇、産前産後休暇、看病休暇

・妊婦特別休暇 ・ベビーシッター利用補助制度

残業手当、通勤手当

・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）