経営企画 事業責任者直下 新規サービス / PMM

本事業の中心を担う「経営支援プラットフォーム」SaaSの次の中核となる新規サービスのリリースに際し、プロダクトマーケティングマネージャーとしてビジネスサイドからプロダクト事業を牽引して頂きます。 プロダクトの戦略や思想を正しく理解し、より多くのユーザーに正しくプロダクトを広めるために、セールス、マーケティング、カスタマーサクセスなどの各ビジネス部門と連携、協力の上で、効果的な販売促進施策の立案から実行までをリードして頂きます。また、マーケットの声を背景や目的まで含めてプロダクトマネジメントチームに正しく届けることで、プロダクトの成長にも貢献頂き、プロダクトマネージャーと密に連携しながら、一緒にプロダクトの成功にコミットして頂きます。 ■今回募集する職種の、具体的な業務 ●プロダクトビジョン、事業戦略の立案・統合 ●新規サービスのプロダクト戦略、事業戦略を元にした Go To Market 戦略の策定 ●マーケティング・セールスと協働して、プロモーション戦略・プライシング設計・営業戦略の策定 ●ユーザーからのフィードバックやマーケットリサーチを元にPdMと協働してロードマップの策定 ●ステークホルダーとの調整（各事業部責任者、管理/コーポレート部門など） ●横断的プロジェクトのプロジェクトマネジメント ●その他、部署横断的な発生するあらゆるプロジェクト

事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

●事業企画や経営企画など、プロダクトやサービスの全体を俯瞰的にとらえた戦略の策定 ●定量面定性面の情報をスピーディに収集整理し、複雑性の中でも適切な課題抽出を行える力 ●課題抽出から仮説や打ち手立案までを論理的に導き出す力 ●課題に対する打ち手のPDCAを現場や関連部署を巻き込みながら推進する力

●不確実な状況に対して自分なりの解を持ち、意思決定して進めていける方 ●圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方 ●将来展望を描きつつ、状況に応じて柔軟にプロセスを再検討できる方 ●価値観の異なる他社/他者と建設的なコミュニケーションができる方

590万円〜1,400万円（給与形態：月給制）

●賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給 　・基本給　：365,273円～1,166,667円 ※1 　・職務手当：126,394円～173,475円 ※2 　※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする 　※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 　　　超過分は超過勤務手当として別途支給 　　　管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 ●昇給：考課を行い、昇降給の可能性あり

365,273円〜1,166,667円

126,394円〜173,475円

昇給：1回（入社月による）

・プロダクトマネージャー(PdM)

PM候補

経営企画室

経営企画室は、Strategic Unit長（関連事業全体の長）と共に、経営企画業務（長期的な戦略立案、部署横断的な活動の企画、財務モニタリング、人材施策の検討/実行、M&Aの検討、新規サービスの開発とGoToMarket戦略の立案）、及び部署横断的なPJTの推進を通じて、経営課題を解決する部署です。

正社員

なし

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

8:00〜18:30

簡易フレックス勤務（8:00～9:30の間に出勤すること）

8時間

開始時間：8:00〜9:30 終了時間：〜

8:00〜9:30

月45時間

月45時間

東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー

・東京本社 ・屋内禁煙

週1

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

東京本社、大阪事業所：屋内禁煙。上記以外：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

社員持株会制度

従業員持株制度

リモートワーク制度、OJT制度

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇

アニバーサリー休暇、産前産後休業、慶弔休暇、妊婦特別休暇

育児休業、産前産後休業、介護休業、子の看護等休暇

ベビーシッター利用補助制度、介護休業、育児休業、子の看護休暇

残業手当、通勤手当、資格手当

スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）、通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）