【QAエンジニア _プロダクト推進(カイポケ事業)】コーポレートIT×業務改善×運用 / BPRやインフラ領域へ役割拡張可 / 東証プライム上場

年収

770万円〜1,400万円

勤務地

東京都

職種

QAエンジニア

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

◾️お任せしたいこと ​自社プロダクトの開発組織に​参画し、​QAを​担当しながら​QA組織の​文化醸成や​制度設計などに​携わっていただきます。​ ゆく​ゆくは、​組織マネジメントや​複数事業横断の​QAなども​お任せできればと​考えています。 ◾️業務内容 ​自社プロダクトの​QA業務 ●サービス全体を​スコープに​した​品質保証戦略の​立案と​推進 ●サービスの​重大インシデントの​防止 ●プロジェクトチームと​連携した​品質計測,可視化の​仕組み構築と推進 ●中長期的な​QA組織計画,戦略の​策定と​実行 ●開発部内の​品質改善活動推進 ●品質保証関連の​新規技術獲得の​推進 ●ベンダーコミュニケーション
仕事内容の変更範囲
事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

必須条件

●サービス全体を​スコープに​した​品質保証戦略の​立案と​推進 ●サービスの​重大インシデントの​防止 ●プロジェクトチームと​連携した​品質計測,可視化の​仕組み構築と推進 ●中長期的な​QA組織計画,戦略の​策定と​実行 ●開発部内の​品質改善活動推進 ●品質保証関連の​新規技術獲得の​推進 ●ベンダーコミュニケーション
求める人物像
●自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方 ●環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方 ●他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方 ●不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方 ●社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 ●QAエンジニア組織の文化形成に責任を持ち、QAエンジニアの可能性を最大化させることができる方中長期的な視点で、ポジティブに挑戦し続けることができる方 ●中長期的な視点で、ポジティブに挑戦し続けることができる方

歓迎要件

●QAメンバーの目標設定や育成,評価の経験 ●採用活動の推進とリードの経験 ●ベンダーコミュニケーション,予算管理の経験 ●DevOpsの知識と推進,実行の経験 ●自動テストの設計/実装/運用に関わった経験 ●介護業界のドメイン知識

想定年収

770万円〜1,400万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
●賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給  ・基本給 :476,742円~1,166,667円 ※1  ・職務手当:164,925円~173,475円 ※2  ※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする  ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給    超過分は超過勤務手当として別途支給    管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 ●スキルアップ手当:15万円(4月給与支払日の支給) ●通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給) 昇給:考課を行い、昇降給の可能性あり
月給
641,667円〜1,166,667円
基本給
476,742円〜1,166,667円
固定残業代
164,925円〜173,475円
賞与・昇給
昇給:1回(4月)

おすすめポイント

★少人数チームによる裁量の大きさ 各事業部でエンジニアの人数が少ないため、技術選定からフロントエンド、サーバーサイド、クラウドインフラに至るまで幅広く携わることができます。事業部を兼任する可能性もあり、新規事業の立ち上げから成長までを経験しやすい環境です。 ★意思決定のスピード 少人数チームなので、他の大手企業やスタートアップよりも意思決定が速く、裁量が大きいです。役割や業務内容が限られて定型的な業務に縛られることなく、幅広い技術に関わることができます。 ★マーケティングやセールスとの連携 マーケティングやセールスチームとの距離が近く、事業全体の風通しが良いです。 ★東証一部上場と確実な成長市場 東証一部上場の安定した経営基盤と、数十年単位で成長する医療・介護市場で事業開発に専念できます。 ★働き方の安定 体育会系ではなく、できるだけ残業しない社風です。スケジュールが厳しければ、人員を増やすなどして無理をせずに開発を進める考え方です。

ポジション

職位
マネージャー
職種
・QAエンジニア

配属先

部署名
プロダクト推進本部
部署の特徴・業務環境
当社は「高齢化・少子化・人口減少が進む日本の社会課題解決」をミッションに掲げ、医療・介護・福祉など多様な領域で事業を展開しています。 現在、介護・障害福祉事業者事業領域の開発組織では2つの大きなチャレンジが同時に進行しています。1つ目は、年間経常収益100億円を超える主力サービスである介護経営支援SaaS「カイポケ」の大規模リニューアルです。2つ目は、急速に成長する市場に向けて新規に立ち上げた障害福祉SaaS「かべなしクラウド」の急拡大です。 【チームの風景】 ●プロジェクト毎のチームでお互いにサポートしながらの作業 ●Slackやesaでの日常的なコミュニケーション ●戦略を徹底的に重視する文化の中でのサービス設計

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間補足
フレックスタイム制(毎月1日から末日までの1ヶ月間) フレキシブルタイム、コアタイムは次のとおりとする  始業時間帯 7:30~12:00  コアタイム 12:00~16:00  終業時間帯 16:00~21:00 ●労働時間が6時間以上8時間未満の所定労働日の休憩時間はコアタイムの範囲内で45分とし、   6時間未満の所定労働日については休憩は定めないものとする ●事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
所定労働時間
8時間
フレックスタイム
開始時間:7:30〜12:00 終了時間:16:00〜21:00
コアタイム
12:00〜16:00

残業時間

固定残業時間
月45時間

予定勤務地

東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー
勤務地補足
・東京本社 ※2025年1月現在リモート勤務です(必要に応じてオフィス利用も可)

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
東京本社、大阪事業所は屋内禁煙。上記以外は屋内原則禁煙で喫煙室あり。

制度

財産形成
社員持株会制度
財産形成補足
従業員持株制度
職場環境
リモートワーク制度、OJT制度
職場環境補足
27インチディスプレイ支給(必要があれば2面)、キーボード・マウスは自身の好みで選んで購入可、カンファレンス参加の補助、技術書籍の購入補助

休日・休暇

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
アニバーサリー休暇
育児・介護
育児休業、介護休業、産前産後休業、子の看護等休暇
育児・介護補足
ベビーシッター利用補助制度

諸手当

通勤手当、残業手当
諸手当補足
スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)

その他

資格取得支援、書籍購入補助制度
その他補足
書籍購入制度、資格取得支援制度

選考情報

選考内容

選考情報
・カジュアル面談あり ・オファー面談あり ・面接 2回
選考情報補足
【選考フロー】 ●カジュアル面談:星 裕輔 or 中村 優作 ●書類選考:星 裕輔 or 中村 優作 ●面接(必須):星 裕輔、中村 優作、田辺 順 ●面接(追加):酒井 篤、市川 勝 ●オファー面談:人事+田辺 順 +(星 裕輔 or 中村 優作)

株式会社エス・エム・エスの企業情報

企業について

・キャリア事業 ・介護事業者事業 ・ヘルスケア事業 ・シニアライフ事業 ・海外事業

会社情報

企業名
株式会社エス・エム・エス
企業理念
高齢社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける
設立年月日
2003年04月
本社所在地
〒105-0011 東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー
資本金
21億4748万3647円
売上高
359億6000万円
上場
プライム
上場企業
資格取得支援制度
育児支援制度
持ち株会制度
従業員1000名以上
育休取得
時短勤務
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QAエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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