人事企画責任者候補

■必須条件

下記いずれにも該当する方 ・複数のプログラミング言語での開発経験(5年以上) ・RDBMS（PostgreSQL、MySQLなど）等を用いたシステム開発及び保守の実務経験（5年以上） ・AWSの各種サービス（EC2/S3/Auroraなど）を用いたシステム構築経験 (3年以上) ・利用部門や顧客とコミュニケーションを取りながらシステムのあるべき姿（要件）を整理した経験（3年以上） ・システム構築や追加改修における技術スタック選定/システムアーキテクチャの設計経験 ※サービスの特性（toBやtoCなど）や規模、言語は問いません

■必須条件

・人材紹介領域での営業経験及びマネジメント経験

■必須条件

・Webサービスのフロントエンド開発実務経験4年以上 ・JavaScript/TypeScript, React/Vue, Next.js, CSSを使ったSPA開発経験 ・ソフトウェアエンジニアリングの各種プラクティス（コーディング、コードレビュー、Git、CI/CD など）を活用した実務経験

■必須条件

・運用設計の実務経験（ゼロからの設計 or 再設計経験） ・ネットワークに関する基礎知識・経験（L2/L3、TCP/IP、VPN など） ・顧客や関係者との調整・提案・合意形成スキル ・ITILの考え方に基づく、障害対応〜変更管理までの運用プロセスの設計経験

■必須条件

・Google Workspaceを活用した下記の業務対応が可能である方 ・スプレッドシートでのリスト作成やVLOOKUPなどの関数を扱える方 ・スライドでの資料作成 ※Microsoft Officeで上記の利用経験がある方 自動車業界での勤務経験ある方（営業、整備士、フロント等）

■必須条件

【MUST（下記のうち複数のご経験・知識）】 ・自動車部品や整備の知識がある方

■必須条件

・ビジネスレベルの日本語能力、英語能力 ・プロジェクトマネージメントの実務経験

■必須条件

・大学卒以上の方 ※実務経験5年以上 ・Fintech、金融サービスに興味のある方 ・失敗を恐れずに、新しいことに挑戦できる成長意欲がある方 ・常に自分自身のアップデートを図ることができる方

■必須条件

■大卒以上 ・SmartHRのミッション、バリューへの共感 以下いずれかのご経験（目安3年以上） ・SaaS企業でのカスタマーサクセス職 ・ソフトウェアベンダーやITコンサル企業での導入コンサルティング ・コンサルティング営業またはそれに準ずる業務経験

■必須条件

■大卒以上 ・法人営業の実務経験 3年以上 ・SmartHRのミッション・ビジョン・バリューへの共感 ・地方出張が可能な方 ・オフライン(訪問)中心に商談を進めてきた経験

■必須条件

■大卒以上 ・法人営業の実務経験3年以上(無形・有形を問わず) ・SmartHRのミッション・ビジョン・バリューに合う方 ・フットワーク軽く地方出張が可能な方

■必須条件

■大卒以上 下記いずれかに当てはまる方 ・営業（無形商材であれば好ましいがマストではない） ・マーケティング実務経験（B2B業界） ・プロジェクトマネジメント経験

■必須条件

■大卒以上 ・SmartHRのミッション、バリューへの共感 ・カスタマーサクセスの経験（目安1年以上） ・もしくは、システム導入や導入コンサルタントの経験（5年以上） ・もしくは、ウェブ/ITサービスの既存顧客対応の経験（目安2年以上） ・チームで協働する能力

■必須条件

■大卒以上 ※実務経験5年以上 - セキュリティリスクアセスメント ISO/IEC27000シリーズ、NIST CSF、CIS CSC、特定業界ガイドラインなどのセキュリティ・リファレンスに基づき、自社の特性を踏まえたリスクアセスメントを実施し、対応できる。 - セキュリティポリシーの策定 リスクアセスメントの結果を踏まえ、自社の特性に合わせた目的ベースでのセキュリティポリシーを策定し、運用できる。 - セキュリティプロジェクトの取りまとめ リスクアセスメントの結果を踏まえ、複数部門を巻き込んだセキュリティプロジェクトを計画し、実行することができる - セキュリティ相談対応 ステークホルダーからのセキュリティ課題に対し、専門的な知見をフル活用し、「どうしたら実現できるか」を最優先に考えた上で、具体的な解決策を提案できる。 - ITセキュリティ 最低限必要とされる程度のIT関連の知見を有し、社内のセキュリティエンジニア、開発エンジニア等とセキュリティについて議論、協働することができる

■必須条件

■大卒以上 ・SmartHRのビジョン・ミッションへの共感をお持ちの方 また以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社において、人事の立場から組織課題に深く入り込み、解決まで入り込んだご経験（2年以上） 具体例は下記の通り ・現場部署とのコミュニケーションを密に取り課題を発見、整理したご経験 ・課題解決の手段として、全社の仕組みと平仄を合わせた制度運用の改善を行ったご経験 ・組織のリーダー層を巻き込み組織改善を行ったご経験 など ・組織人事コンサルタントやHRテック企業でクライアントの組織課題を解決した経験（2年以上）

■必須条件

■大卒以上 ※以下いずれも必須 ・事業会社での新卒採用人事経験2年以上 ・インターンシップなどの母集団形成施策や、選考、候補者との関係性構築などの企画・実行をオーナーとして推進した経験 ・現状分析や業務改善の経験（定量、定性、数値分析から企画・フロー設計まで落とし込む経験）

■必須条件

■大卒以上 ・事業会社での採用人事経験2年以上 ・人材紹介会社・ダイレクトリクルーティング・リファラル など多様なチャネルを活用しての採用活動経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画・進行をオーナーとして推進した経験 ・現状分析や業務改善の経験（定量、定性、数値分析から企画・フロー設計まで落とし込む経験）

■必須条件

・プロダクトデザイナーまたはデザインエンジニアとしての実務経験 ・金型成形をはじめとする製品デザイン/量産開発経験 ・機械工学/材料工学/構造設計の基礎知識 ・スケッチや文章でデザインやアイデアを簡潔/明瞭に伝える能力 ・ビジネスレベルの日本語能力

■必須条件

・ビジネスレベルの英語能力、ビジネスレベルの日本語能力 ・建設会社/内装会社における建築の施工管理/設計監理の経験。※実務経験3年以上

■必須条件

・UI / UXデザイン実務経験が2年以上ある ・Web / アプリデザインの実務経験が2年以上ある ・日常会話レベル以上の日本語

■必須条件

・ハードウェア、ソフトウェアの開発実務経験 ・開発プロセスにおいてのマネジメント経験 ・日常会話レベル以上の日本語

■必須条件

・コンピュータサイエンスや情報工学の学位、またはそれに準ずる実践経験 ・日本語での会話（ビジネスレベル、JLPT N1以上） ・5年以上のエンジニアまたはプロジェクトマネージャーとしての業務経験 ・2年以上テックリードまたはプロジェクトマネージャーとしてエンジニアのメンタリングやマネジメントを行った経験、もしくは 2年以上、3人以上のメンバーのチームマネージャーとしてソフトウェアエンジニアのチームを率いた経験 ・EC、SaaS、SNS など個人ユーザー向けのサービス開発に関わった経験 ・Git、CI/CD など開発のエコシステムや DevOps、ソフトウェア開発サイクルの理解 ・情報収集および業務効率化（ドキュメント作成など）のために、ChatGPT、Geminiまたは類似のテクノロジーを活用した経験

■必須条件

・四大卒・院卒、またはそれに準ずる実践経験 ・日本語での会話（ネイティブレベル、JLPT N1以上） ・複雑なコンセプトを、様々な顧客に対して明確かつ簡潔に説明できる、優れた文章および口頭コミュニケーション能力 ・関連する開発者向けツール、開発者向けプラットフォーム、エコシステムに関する知識 ・情報収集および業務効率化（ドキュメント作成など）のために、ChatGPT、Geminiまたは類似のテクノロジーを活用した経験

■必須条件

・Webデザイン（もしくはアプリデザイン）の実務経験が2年以上ある ・日常会話レベル以上の日本語