Technical Program Manager

株式会社タイミー

年収

800万円〜1,400万円

勤務地

東京都

職種

プロジェクトマネージャー(PM)

土日祝日休み

リモートワーク

副業OK

モダンな技術を採用

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

【募集背景】当社は、複数プロダクトを横断して “はたらくインフラ” を支える OpenID Connect準拠のアカウント基盤を新たに構築しています。この基盤は、エンジニアリング組織だけでなく、プロダクトマネジメント、セキュリティ、カスタマーサポート、営業といった多様なステークホルダーが関わる横断プロジェクトです。そのため、要件の整理から合意形成、リスク管理、リリース後の運用体制整備までを一気通貫でリードし、各部門と円滑にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを成功に導く Technical Program Manager を新たに募集します。【業務内容】本ポジションは、OpenID Connect 準拠のアカウント基盤を核とした横断プロジェクトを牽引し、企画・設計からリリース・運用までを一気通貫でドライブする役割です。エンジニアリング、セキュリティ、プロダクト、カスタマーサポートなど多様なステークホルダーと協働しながら、最適なロードマップ策定と開発プロセスの標準化をリードしていただきます。【具体的な業務内容】・プログラム・ロードマップ・マイルストーン策定とシニアステークホルダーへのレポーティング・技術トレードオフのファシリテーションと合意形成・人員・予算・外部パートナーの最適化によるリソースマネジメント・KPI/OKR設定とデータドリブンなパフォーマンス改善・新規プロセス・ツール定義とベストプラクティスの組織展開【当ポジションの魅力】・全社レベルのインパクト複数のプロダクトとチームを束ねる横断的リーダーとして、会社の戦略を最前線で推進。あなたの意思決定がユーザー体験と事業収益に直結するスケール感を味わえます。・最先端テクノロジーへ深く関与クラウドネイティブ、AI/ML、分散システムなどトップクラスの技術スタックを採用するプロジェクトに携わり、専門性を磨きつつ新領域にも挑戦できます。・裁量あるプロセス設計開発フローやツール選定を主導し、ベストプラクティスを組織標準へ昇華。自ら設計した仕組みが開発文化として根付く達成感を得られます。・多様な専門家との協働エンジニア、デザイナー、データサイエンティスト、プロダクトマネージャーなど多彩なメンバーと連携。高度な合意形成スキルを磨きながら、多面的な知見を吸収できます。・明確な成果評価と成長機会 KPI／OKRで貢献を定量化し、成果が透明に評価される環境。プロセスアーキテクトやテクノロジーストラテジストなど、次のキャリアへの道も開けています。

必須条件

・テクニカルプログラム／プロジェクトマネジメント経験 5〜8年 (複数チーム・エンタープライズ規模) ・ソフトウェア開発ライフサイクルとシステム設計原則の深い理解・コンピュータサイエンス系学位または同等の実務経験・日本語ネイティブレベルのコミュニケーション力・ステークホルダー調整・リスク管理・エスカレーション対応実績

求める人物像

・プロセス設計・継続的改善スキル・権限に頼らない影響力と合意形成力・KPI 分析・データドリブン意思決定力・技術・ビジネス両面をつなぐ高いコミュニケーション力・不確実性下での課題構造化と問題解決能力

歓迎要件

・PMP/Scrum Master/SAFe 等の資格、クラウド・セキュリティ関連認定・分散システム、AI/ML、FinTech、メディアストリーミング領域でのプログラム推進経験・リモート分散チームのマネジメント経験・コスト最適化またはプロセス改善による定量的成果

想定年収

800万円〜1,400万円

想定年収補足

※前職年収考慮いたします ※業績賞与制度あり

賞与・昇給

昇給：2回

おすすめポイント

★TVCM放映のスキマバイト「タイミー」「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善を目指し、新しい働き方の実現を進めています。一人ひとりが好きな時に働けるようにし、自分の時間を豊かにする世界を構築しています。 ★業界を超えて広がる「タイミー」ユーザー数700万人、利用事業者数98,000事業者を突破し、物流、小売、飲食業界のトップ企業の多くが導入。個人の職務履歴やスキルが評価されることで、労働者が正当に評価される経済圏を構築しています。 ★若者に希望を与える若手社長と大型資金調達 1997年生まれの若手社長により設立された「タイミー」は、累計調達額約400億円を達成。これによりサービスの拡大と将来性の実現に向けた投資が行われています。 ★大規模toCサービスの開発ユーザー数500万人を超える大規模なtoC向けサービスの開発に携わることができます。社員のエンジニアが数十名程度で、AWSを利用したクラウドインフラの設計・構築やパフォーマンスチューニングなど、幅広い技術領域に挑戦するチャンスがあります。 ★高い年収レンジの提供 100億円以上の資金調達を成功させたことで、安定かつ高い年収レンジを提供しています。これにより、技術者としての市場価値を高め、安心してキャリアを築くことができます。 ★タイミーのエンジニアリング組織の現在地とこれから https://productpr.timee.co.jp/n/nb67de8963772

ポジション

職種

・プロジェクトマネージャー(PM)

配属先

部署の特徴・業務環境

【開発組織の特徴】タイミーの開発組織はフロントエンドからSREのレイヤまでひとつのチームで解決できることをコンセプトにしています。裁量はスクラムチームに移譲されており、自身の専門分野を中心に、隣接する領域に染み出しながら開発に携わることができます。ユーザーインタビューにエンジニアが参加して課題の探索から参加することができ、プロダクト組織と連携しながら顧客価値に基づいて開発を行う文化が浸透しています。また、プロダクト戦略で定義された顧客価値に基づいてフルサイクルに価値提供できることを目指して、Tribeという開発領域ごとにチームを組成しています。〈マッチング領域〉ワーカー・クライアント両者の視点に立ち、両者の繋がりを元にした日々のマッチングを生み出すマーケットプレイスを創ることをミッションとしています。ユーザーの「働きたい時間」と企業の「働いてほしい時間」のマッチングを行っており、具体的には検索や通知、相互評価機能などの開発に取り組んでいます。どのような体験を通してよりよいマッチングを実現するかなど、課題探索的でクリエイティブな試行錯誤に取り組むことが多い領域です。〈スポットワークシステム領域〉「なめらかな出退勤・給与支払い・労務管理」など「スポットワーク」にまつわる手続きの全てをなめらかにすることで、この新しい働き方を次の世代のスタンダードとしていけるサービス品質を実現することを目指しています。クライアントである個人事業主が運営する飲食店から一日数百名の従業員を雇用する上場企業まで幅広い業種の事業者と、ワーカーであるタイミーを利用するあらゆるユーザーに対して価値提供をしている領域です。〈開発プラットフォーム領域〉開発チームの大規模システム開発を加速させ、持続可能にする基盤の開発と運用を担うことをミッションとしています。機能開発チームのSREプラクティス実践を支援できるように、DevOps領域に特化したメンバーが集まり、サービス拡張性を意図した開発環境の最適化や、エンジニアが利用する各種SaaSの管理まで、エンジニアの生産性を高めるためにイニシアチブを持ち、課題の抽出から問題提起、改善活動まで一貫して行います。

開発環境

開発言語

Ruby、Kotlin、Swift、TypeScript

フレームワーク

Ruby on Rails、Next.js、React

DB/DWH

Elasticsearch

クラウド

AWS、GCP、Firebase

CI/CD

GitHub Actions

監視ツール

Datadog

構成管理ツール

Terraform

その他ツール、サービス

GitHub、Slack、twilio、Notion

雇用形態

正社員

試用期間

あり（3ヶ月）

勤務形態

フレックスタイム制

就業時間

9:30〜18:30

就業時間補足

※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります

コアタイム

11:00〜15:30

予定勤務地

東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター35階

勤務地補足

※フルリモート勤務可

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

健康・医療

受動喫煙防止措置

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策特記事項

・建物内喫煙スペース

制度

財産形成

社員持株会制度

職場環境

リモートワーク制度

職場環境補足

＜プロダクト本部・エンジニアリング本部内の成長支援制度＞スキルアップ手当（1万円/月）、リモートHQ、専属コンシェルジュ制度など※エンジニアだけでなく、PMOも対象となります

休日・休暇

年間休日日数

120日

休日・休暇

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

休日・休暇補足

・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）

育児・介護

産前産後休暇

諸手当

通勤手当

諸手当補足

・交通費支給 ※上限5万円/月・結婚祝い金結婚した従業員に祝い金を支給

その他

副業OK

その他補足

＜ダブルタイミーデイ＞社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）＜部活動＞趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助＜セミナー費用補助＞業務に必要なセミナー参加費を補助・シャッフルランチ費用補助＜チームビルディング＞チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる

選考情報

選考内容

選考情報

・面接 3回・リファレンスチェックあり

選考情報補足

書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 最終面接 ※面接は3回を予定（変更となる場合があります） ※選考中にリファレンスチェックをご依頼する場合がございます

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株式会社タイミー

シニアMLOpsエンジニア

■必須条件

■ハードスキル * SQL及びPythonなどの言語を利用したデータ抽出・加工を含む、システム開発の経験（5年以上） * VertexAI, kubeflow, SageMaker, TFX, flyte等のMLフレームワークを用いた開発・運用経験 * dbt, snowflake, databricksいずれかの開発・運用経験 * gitを用いたチーム開発の経験 * GitHub/GitLab上でのCI/CDを用いた自動化、及び運用の経験 * IaCの開発経験 * 複数の技術スタックによる機械学習パイプラインの構築・運用経験（直近含め3年以上） * 商用環境における機械学習機能の構築・運用経験（直近含め3年以上） * クラウドにおける開発経験（特にGoogle Cloud、もしくはAWS）（直近含め3年以上） * 保守性や運用まで考慮した技術選定・アーキ設計が出来る * VPC構成、Cloud間の認証設定等のインフラレベル、及びアプリケーションレベルでの脆弱性対策等のセキュリティに関する実務経験 ■ソフトスキル * チーム内外のメンバーと連携して、円滑に業務遂行を行うためのコミュニケーション能力 * 当社のミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方 * 当社のバリューにフィットする方 * 業界・顧客理解のためにインプットを怠らない方 * 課題解決に向け、自ら考え、手を動かすこともできる方 * 周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方 * ロジカル一辺倒ではなく、相手に配慮したコミュニケーションが出来る方

1,000万円〜1,500万円

AI・機械学習エンジニア

株式会社タイミー

採用／スペシャリスト

■必須条件

エージェント、各種採用媒体、ダイレクトリクルーティングを活用しての採用経験のある方年間数十名以上の中途採用（経験者採用）のフロントのご経験が3年以上ある方 ※フロント＝母集団形成〜面接の実施〜クロージング対応まで ITベンチャーの採用業務に興味関心がある方ビジネススキルが高いかた

450万円〜700万円

その他(エンジニア以外)

株式会社タイミー

MLOpsエンジニア

■必須条件

■ハードスキル * SQL及びPythonなどの言語を利用したデータ抽出・加工を含む、システム開発の経験（3年以上） * gitを用いたチーム開発の経験 * GitHub/GitLab上でのCI/CDを用いた自動化、及び運用の経験 * IaCの開発経験 * 複数の技術スタックによる機械学習パイプラインの構築・運用経験（直近含め3年以上） * 商用環境における機械学習機能の構築・運用経験（直近含め3年以上） * クラウドにおける開発経験（特にGoogle Cloud、もしくはAWS）（直近含め3年以上） * 保守性や運用まで考慮した技術選定・アーキ設計が出来る ■ソフトスキル・当社のミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方・当社のバリューにフィットしている方・業界・顧客理解のためにインプットを怠らない方・課題解決に向け、自ら考え、手を動かすこともできる方・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方・ロジカル一辺倒ではなく、相手に配慮したコミュニケーションが出来る方

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■必須条件

・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上・社会人経験4年目年以上・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント, クラウドエンジニア

この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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