【システムエンジニア（沖縄オフィス）】

jinjer株式会社

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年収

400万円〜900万円

勤務地

沖縄県

職種

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, 社内SE

フレックス出勤・時差出勤

モダンな技術を採用

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

【事業内容】人事の“当たり前”を変える、HR×SaaS jinjer株式会社は、クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を開発・提供するHRテック企業です。「ジンジャー」は、勤怠・給与・人事・ワークフロー・経費等といった業務を一元管理できる統合型SaaSプロダクト。 1つのデータベース上に人事関連情報を集約することで、部門横断でのリアルタイムな連携や業務効率化を実現しています。現在、数十機能にわたるモジュールを開発・運用しており、月間数百万レコードのデータ処理、業界特有の複雑なロジック、プロダクト横断のアーキテクチャ最適化など、技術的なスケールも年々増しています。また、スクラム体制をベースにPHP / Laravelを中心としたバックエンド技術、Vue.js / Reactなどのフロント技術、AWS / Dockerを活用したモダンなインフラで開発を推進中。現在はオフショアベースから内製化へのシフトを加速しており、開発体制・アーキテクチャの再設計フェーズにあります。技術的負債の解消、新規プロダクトの設計、マイクロサービス化への移行など、0→1も1→100も両立するフェーズ。プロダクトと組織の両軸でスケールする過程を、エンジニアリングの力でリードしていける環境です。【募集背景】 jinjerでは、勤怠・人事・給与・ワークフロー・経費など、複数の機能が連携する統合型人事SaaS「ジンジャー」を自社開発しています。現在、東京本社では約30名のエンジニア組織を内製で運営しており、スピードと品質の両立を目指して、体制強化を進めています。沖縄オフィスでは現在SEは5名体制ですが、今後の事業成長と内製力強化に向けて、沖縄オフィスの開発チームを本格的に拡大していくフェーズにあります。・東京本社だけに偏らない、価値あるプロダクトを生み出せる組織づくり・今後拡大する沖縄拠点の技術的中核となる存在としての活躍機会 SEとして入社いただく方には、東京本社のエンジニアと連携しながら、プロダクトの進化を担う一員として開発に携わっていただくとともに、将来的には沖縄拠点での技術リード・プロジェクト牽引に関与いただくことを期待しています。 “ただの沖縄拠点”ではなく、“事業を牽引するもう一つの開発中枢”を沖縄から生み出す── そのスタートラインに立ち、私たちが目指す「日本一のプロダクト」「日本一の開発組織」を一緒に作っていっていただける方を募集します！【業務内容】クラウド型人事労務システム「ジンジャー」のバックエンドやフロントエンド開発をお任せします。東京本社の開発チームと連携しながら、沖縄オフィス所属のエンジニアとして、以下の業務に携わっていただきます。・「ジンジャー」各プロダクトの新機能開発・改善（バックエンド / フロントエンド）・要件定義、仕様設計、コードレビュー、リファクタリング・複数プロダクト間の連携を考慮した共通基盤やアーキテクチャ設計の検討・東京本社のエンジニアやPdMとのリモートでの連携・スクラム開発への参加（希望・スキルに応じて）技術選定、ベンダーとの協業、若手育成、チームビルディングなどへの関与 ※ ご経験・スキルによってお任せする業務内容は変わりますので、まずはお気軽にエントリーしていただけると嬉しいです！ ※ カジュアル面談や面接を通して業務についてのご説明をできればと思っております。

必須条件

■ Webアプリケーション開発の実務経験（目安:1年以上） └ 言語不問（PHP経験があれば尚歓迎） ■ チーム開発のご経験（Gitを利用したバージョン管理など） ■ 基本的なRDBの理解・利用経験（MySQLなど） ※PHP未経験の方も、他言語・他FWでの経験を活かしてキャッチアップ可能です ※学歴・職歴、企業規模は問いません

求める人物像

沖縄から“日本一のプロダクトを創る”という挑戦を楽しみたいあなたへ沖縄で、技術を武器に新しいキャリアを築きたい方 └ 都市圏での開発経験を、地元・移住先で活かしたい／家庭や暮らしも大切にしたい方に最適です立ち上げフェーズのチームや文化づくりに興味がある方 └ まだ1名体制の沖縄開発チームを、仲間と一緒に“これから創っていく”ワクワク感があります地域に根差しながら、全国級のプロダクト開発に関わりたい方 └ 拠点は沖縄、でも東京本社とも連携しながら、自社SaaSの成長に深く関与できます単なる地方配属ではなく、「沖縄発の開発拠点」を自ら牽引したい方 └ 技術選定や開発スタイルも、あなたのアイデアや提案が組織を動かす可能性があります

歓迎要件

■ PHP（Laravel等）でのバックエンド開発経験 ■ フロントエンドの開発経験 ■ クラウド（AWS等）を活用したインフラ構築や運用経験 ■ Dockerなど仮想環境での開発経験 ■ スクラムなどアジャイル開発手法への理解・参加経験 ■ HR関連システムやBtoB SaaS開発の経験

想定年収

400万円〜900万円（給与形態：月給制）

想定年収補足

ご経験・スキル・ご志向に応じて、ポジションおよびグレードを決定いたします。成果に応じた評価・報酬制度のもと、スピード感ある昇格・昇給も可能です。

基本給

247,000円〜554,000円

賞与・昇給

昇給：2回（5月、11月）

おすすめポイント

★急成長SaaS企業の圧倒的な導入実績と高い顧客満足度 jinjer社はクラウド型人事労務システム「ジンジャー」の開発・提供を通じて企業のDX推進と生産性向上を支援している急成長SaaS企業です。トライアルを含め18,000社以上で導入されており、チャットサポートの満足度は95%（2024年5月時点）を誇ります。BOXIL SaaSでは平均3.82/5.0の高評価を得ており、BOXIL SaaS AWARDsを複数受賞しています。 ★資金調達と事業拡大少子高齢化による労働力人口減少という社会課題に対し、テクノロジーを通じて持続可能な社会の実現を目指しています。HRテクノロジー分野での事業展開を通じて社会貢献を志向しています。2021年10月の創業から半年で51億円の資金調達を行い、2年間で従業員数を300名弱から500名に拡大するなど、急激な成長を遂げています。 ★先進的な組織文化と継続的なプロダクト開発 CTO高村氏が日本経済新聞で取材されるなど、「ティール型組織」（個人のエンゲージメントと創造性を高め、変化の激しい現代社会において組織が柔軟に対応し、持続的に成長するための有効なモデル）への取り組みが注目されています。また、リリースから9年が経過したプロダクトに「デザインシステム」（デザインと開発のプロセス全体を効率化・標準化するために構築されるルールブック）を導入するなど、継続的な技術革新とプロダクトの進化に注力しています。 ★多様な働き方を支援する企業文化と情報発信「採用ブログシェアズ！」を通じて社員のストーリーや働くママの転職経験などを発信しており、個々のキャリアやライフスタイルを尊重する文化が伺えます。新入社員向けの「Anniversary Party」など、従業員を大切にする取り組みも行われています。 ▼参考資料 https://jobs.jinjer.co.jp/blog/ ★働き方や制度フレックスタイム制度（コアタイム11:00~15:00）、週3～4日のリモートワーク制度（火曜日は出社日）の他、中学生までの子供をもつ社員が子供の成長を見守ることができるよう、会社から特別休暇を付与する制度「Hugタッチ休暇」(中学校卒業までのお子様がいる社員に有休休暇と別の休暇、お子様１人につき３日間が付与されます。)や、社内公募制度である「ジョブチャレ」等もあり、働きやすく、各個人のライフステージを応援し、かつそれぞれのキャリアを尊重する制度が整っております。

ポジション

職種

・サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア・社内SE

開発環境

開発言語

Ruby、Go、Kotlin、Swift、PHP

フレームワーク

Ruby on Rails、Laravel

DB・DWH

MongoDB、MySQL

クラウド

AWS

仮想化環境

Docker

Linux

その他ツール、サービス

Slack、JIRA、Confluence

雇用形態

正社員

試用期間

あり（3ヶ月）

勤務形態

フレックスタイム制

勤務形態補足

出社とリモートのハイブリットとなります。例：週3日出社、週2日リモート

就業時間補足

標準労働時間1日8時間

コアタイム

11:00〜15:00

残業時間

固定残業時間

月45時間

予定勤務地

沖縄県那覇市久茂地2-22-12久茂地UFビル4階（最寄駅：ゆいレール「県庁前駅」徒歩圏内）

勤務地補足

基本は出社となりますが、リモートの相談可となります。

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

健康・医療

受動喫煙防止措置

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策特記事項

ビル内に喫煙室あり

制度

財産形成

財形貯蓄

休日・休暇

完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

休日・休暇補足

・Hugタッチ休暇 └子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に事前に申し出ることによって利用できます。

育児・介護

育児支援制度

諸手当

通勤手当

諸手当補足

育児サポート手当（月上限5万円） └育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています

その他

その他補足

・jinjer福利厚生 └飲食店や映画館、各種サービスを優待割引で利用できるアプリケーション・兼業可能・定例会・社員総会(年1回)

選考情報

選考内容

選考情報

・オファー面談あり・面接 2回・リファレンスチェックあり

選考情報補足

書類選考・ご経験・スキル・志向性をもとに、ポジションとのマッチングを確認させていただきます。一次～最終面接（2～3回）・開発チームのメンバーとの対話を通じて、相互理解を深めていきます。・技術的な志向性やキャリアビジョン、組織カルチャーとの親和性についてディスカッションします。 ※ポジションや状況に応じて回数が前後する場合がありますオファー面談・条件提示とともに、入社後の期待や働き方についてすり合わせを行います。 ※選考プロセスは、ご経験やご希望に応じて柔軟に調整する場合があります。

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・事業会社でのプロダクトマネジメント経験（2年以上）または　Web/モバイルアプリケーションにおける開発の実務経験（5年以上）・部署や役職の垣根を越え、多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験・HR業界やSaaSビジネスへの強い興味・関心があり、複雑な業務知識を主体的にキャッチアップできる能力

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