【＜SaaS＞フロントエンドエンジニア_CHAT】AIプロダクトを牽引/様々なサービス展開/多国籍企業でグローバルな働き方/赴任旅費やリフレッシュ手当などの福利厚生充実/グループ企業唯一の0から立ち上げた企業
年収
600万円〜1,000万円
勤務地
東京都
職種
フロントエンドエンジニア
土日祝日休み
リモートワーク
モダンな技術を採用
求人情報
仕事内容
仕事内容
【会社概要】
弊社では企業様が抱えるマーケティング課題を解決するソリューションを一式揃えており、「マーケティングで困ったらジーニーに相談」いただければ解決できるようなソリューションとコンサルティングを行っております。
その中の「GENIEE CHAT」のプロダクトでは、主にD2C事業者様向けのチャット型エントリーフォームとしてサービス展開しており、前年度比で92%成長している高成長中のサービスとなっております。
このポジションは「GENIEE CHAT」のプロダクト開発に関して、フロントエンドの専門的な技術的見地から、売上向上につながる機能開発の積極的に推進し、運用保守いただける方を募集しています。
【担当プロダクト】
チャットボットの会話テンプレートを簡単に作成することにより、サイト訪問者と心の通った会話ができる弊社の自社プロダクトで、2015年のサービス提供開始以降、4500社を超える企業へ導入し、誰もが使いやすいユーザーインターフェースで、One to Oneマーケティングを容易にしました。
2021年8月に直感的な操作でLINE/Facebookボットの作成ができるREACT社を買収しChamoとの統合を図り、2022年1月には、全面的なリニューアルを実施し、Chamoから「GENIEE CHAT」としてUI/UXを刷新しました。顧客データを蓄積する「カスタマー管理機能」、キャンバス形式の直感的な操作でチャットボットを作成できる「シナリオ機能」、CVR向上に効果的な「EFO機能」を新たに搭載しました。
弊社はオンライン対応の拡充や工数削減など、クライアントのCX向上に向けた戦略をサポートしマーケットシェア拡大を図ります。
【募集背景】
更なる事業拡大に向けて、体制を強化すべく１名増員を計画しています。
【業務内容】
・自社プロダクト「GENIEE CHAT」の新規機能開発、保守開発、新技術の調査、検証
・管理画面の使いやすさ、操作しやすさを改善する UI/UX改善、機能不足の解消
・エンドユーザーが使用するチャット、フォーム画面のCVR改善につながる UI/UX改善
・LINEや他社サービス、自社プロダクトとのサービス連携に伴う開発と運用保守
・使用している言語、ライブラリのバージョンアップ、調査依頼の対応などの運用保守
・開発生産性の向上につながる、新規ライブラリ、開発ツールの導入
【この仕事で得られる経験、魅力】
・スピード感のある環境で、各自に大きな裁量権が与えられます。
・フロント開発を中心にフルスタック(+バックエンド・インフラ)な経験をすることができます。
・AIの積極的活用など、最新技術に触れながら先進的なプラットフォーム上で活躍できます。
・グロース期（案件数、売上拡大中）のプロダクト開発を経験できます。
・月次エンジニア全体会や競技プログラミング部など、技術交流や学びを促進する文化の中で、書籍購入支援やコーディングAIツールなどの充実した制度を活用して自己成長が可能です。
・週2日の在宅勤務を含む柔軟な働き方に加え、手厚い手当・福利厚生制度で長期的な安心と働きやすさを実感できる環境です。
【チーム体制】
〈役割〉
・開発部長 : 1名
・機能開発チーム: 6名 (マネージャー含む)
・TechCSチーム: 7名 (マネージャー含む)
・SREチーム : 2名 (マネージャー含む)
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務
必須条件
必須条件
・Reactを用いたフロントエンドのアプリケーション開発経験 2年以上
求める人物像
・弊社のValue・価値基準に共感いただける方
・課題解決に向けて、必要な情報を自ら収集し、課題の特定から解決までを自律的に推進できる方
・チームとのコミュニケーションを大切にし、メンバーと協力的な関係性を構築できる方
・システムとビジネス両方に対して理解を向けながら技術的に必要なリスク把握、リスクテイクができる方
歓迎要件
・Go/Python/TypeScriptを用いたWeb APIの開発経験
・Djangoを使用した実務上でのAPI開発経験
・MySQL/PostgreSQLなどRDBMSを使用したアプリケーションの開発経験
想定年収
想定年収
600万円〜1,000万円（給与形態：月給制）
想定年収補足
※給与は経験・能力により応相談
月給
572,000円〜
基本給
411,325円〜
賞与・昇給
賞与：2回（5月、11月）
昇給：2回（4月、10月）
固定残業代
160,675円〜
おすすめポイント
★お客様の成功への強いコミット
自社開発の様々なプロダクトを、企業の課題に応じて導入提案〜定着支援〜開発〜実装〜運用～成功まで、全てのフェーズにおいて顧客に寄り添って対応しています。
広告とSaaSプロダクトのアクティブ取引社数は5,900社を超えて、社数だけでなくその活用範囲は年々増加し続けています。
根本にあるのはジーニー社員一人ひとりの「お客様の役に立ちたい」という強い想いがあります。
★ビッグデータ
国内屈指のビッグデータ処理技術を持ち、マーケティング領域で膨大なデータを蓄積しています。
データ分析力とテクノロジーに関する高いリテラシーを持つ社員がこれらのデータを戦略的に活用し、日々プロダクト改善や事業改善を行っています。
★最先端のDX、マーケティングに関する知見
日本のトップクラスのマーケティング予算を活用しているお客様と多数お取引をさせていただき、最先端のマーケティングやDXを日々実践しています。
またプロダクトごとに事業部も違いますし、使う言語がJava、C＃、GOと違うためマッチした業務に当たることができます。
最先端のテクノロジー、マーケティングにおいて日本屈指の成功事例を持ち、知見として蓄積しています。
社内公募があれば異動も頻繁に行われる環境なため様々なナレッジを積み社外活動に活かしております。
★アジア展開
創業3年目から海外進出し、現在は米国東南アジアを中心に海外事業を展開をしています。
海外企業の投資や買収も数多く実施し、自社プロダクトを東南アジアを中心とする海外に提供しています。
★高い顧客価値をもったプロダクトとそれらを生み出す技術開発力
ジーニー社は全体で600名で上場企業となり、従業員の約1/3がエンジニアで構成される国内屈指のテクノロジーカンパニーです。
広告プラットフォーム、SaaSプロダクトのすべてをお客様の声を元に10年以上自社開発を続けています。
速い開発サイクルで最新のニーズや日本やアジアのお客様の固有のニーズにも即座に応え、スピーディかつ的確な改善につなげることができます。
新技術検証も日々行い、顧客や市場のニーズを踏まえながら新たな価値開発を行っていきます。
ポジション
職種
・フロントエンドエンジニア
開発環境
開発言語
Go、Python、TypeScript
フレームワーク
React、Django、Node.js
DB/DWH
Redis、MySQL、DynamoDB、BigQuery
クラウド
AWS、GCP
監視ツール
Cloudwatch
構成管理ツール
CDK
その他ツール、サービス
Slack、JIRA、Confluence
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
あり（1ヶ月）
勤務形態
勤務形態
定時時間制
就業時間
10:00〜19:00
就業時間補足
※出向の場合は、出向先の規程に準じます
残業時間
固定残業時間
月50時間
予定勤務地
予定勤務地
東京都新宿区西新宿６－８－１住友不動産新宿オークタワー ６階
勤務地補足
・基本的に出社勤務となりますが、週2日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。
勤務地の変更範囲について
会社の定める場所
福利厚生
保険
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
健康・医療
定期健康診断、受動喫煙防止措置
受動喫煙防止措置
受動喫煙防止措置
あり
受動喫煙対策特記事項
敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
制度
財産形成
社員持株会制度
職場環境
リモートワーク制度
休日・休暇
休日・休暇
土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、完全週休二日制、リフレッシュ休暇、夏季休暇、慶弔休暇
諸手当
諸手当
通勤手当、家族手当、住宅手当
諸手当補足
・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）
・部活動手当（毎月5,000円まで）
・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）
その他
その他
資格取得支援、書籍購入補助制度
その他補足
・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）
選考情報
選考内容
選考情報
・適性検査あり
・面接 2回
・リファレンスチェックあり
選考情報補足
書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定
※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます
※コーディングテストを実施する場合がございます
この求人を監修した人
毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」
YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。
エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。
