【募集背景】 当社はアプリ開発に強みがあり、その中でも直近は官公庁や製造メーカー、生保を中心に様々な業界・業種のWEBサービス開発を手掛けております。 特にフロントエンドの需要が高くなっており、TypeScript、Next.js、Vue.js、React.js、Nuxt.js等の開発環境が増えております。 上記のモダンな開発環境下で、上流（企画・要件定義・技術選定）から参画している案件やエンドユーザーからラボ型（自社開発×リモート）で一括受注する案件もあり、モダンな開発環境＋αの環境が整っております。 また、当社は技術×マネジメントに定評がある会社で、かつ、様々なキャリアの道を用意しており、意思のある方には様々なキャリアの道を用意できます。 そのため、能力や志向性に応じてテックリードやフルスタック等の技術スペシャリスト、PM/PL等のマネージャーなど目指すことが可能です。 モダンな技術を中心に、多様な技術に精通して自己成長をしていきたい方、ぜひお待ちしております！ ※なお、SI&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインすることが決定いたしました。 　詳細はこちらのリリースをご覧ください。　https://www.siac.co.jp/news/2249 【業務内容】 官公庁や製造メーカー、生保を中心にWEBサービスの開発に携わっていただきます。 最新の開発技術に携われ、フロントエンド・バックエンド開発をご経験できます。 直近では、モダンな技術を用いた開発が増えており、新しい技術を学びたい方には最適な環境です。 また、要件定義から一気通貫した経験も積むことができます <フェーズ> 企画・要件定義～設計・開発～リリース・保守 ※プロジェクト時期や組織に合わせてローテーションも実施 <開発環境> ・フロントエンド TypeScript、Next.js、React.js、Vue.js、Nuxt.js ・バックエンド Java、Spring Boot、Python <役割イメージ> ・メンバー層：特定の領域・技術を習得して、クライアント・組織の要望に応じて独り立ちをしてアウトプットができる ・プロジェクトリーダー：自身の業務だけでなく、プロジェクト成功に向けての提案や4～5名の業務上の課題を把握し、解決に向けて施策・実行できる ・プロジェクトマネージャー：10名以上の組織運営やプロジェクトの目標を達成(クライアントの課題解決も含む)できるようにリードできる。 ＜キャリアパス＞ 1.スペシャリスト(テックリードやフルスタック)　 2.プロジェクトリーダー　 3.プロジェクトマネージャー　 4.組織マネージャーなど

1.WEB系言語を用いた開発(詳細設計以上を含む)の経験3年以上（目安） 2.フロントエンド、バックエンドなどの両方の技術領域に前向きに取り組んでキャリアの幅を増やしたい方 3.JavaScriptでの実装経験

・チームで協力をしながら一緒に仕事をすることが好きな方

500万円〜700万円（給与形態：年俸制）

※ご経験を考慮の上、決定致します。

375,000円〜525,000円

309,100円〜433,300円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：2回（5月、11月）

65,900円〜91,700円

・フロントエンドエンジニア

Business Unit 2、Business Unit 3

Java、Python、TypeScript

Next.js、Nuxt.js、React、Spring Boot、Vue.js

正社員

あり（6ヶ月）

定時時間制

9:30〜18:00

※PJによっては、勤務時間が異なる場合があります

月25時間

月12時間

東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館 24F （最寄駅：JR線　浜松町駅直結 都営地下鉄浅草線・大江戸線 大門駅 徒歩5分） 東京都中央区勝どき1-7-3勝どきサンスクェア4F （最寄駅：都営地下鉄大江戸線 勝どき駅 A1出口徒歩1分（駅直結））

本社(浜松町)または顧客先（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県） ※転居を伴う配属はなし ▼ プロジェクトの「期間」と「出社場所」について(一都三県にお住まいの場合) ・チーム単位での中長期プロジェクトが基本で、短期案件は多くありません。 ・通勤時間は「最寄駅から1時間以内」を原則とし、できるだけご負担のない勤務地でアサイン先を検討しています。 ※上記の範囲でマッチする案件が難しい場合は、事前に丁寧なご説明・ご相談させていただきます。

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険

定期健康診断、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

財形貯蓄

122日

完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇

※各休暇は入社月から取得可能 ※有給休暇、リフレッシュ休暇：初年度は入社月により付与日数に変更あり

介護休暇、育児のための時短勤務、パートナー出産休暇、育児支援制度

通勤手当、家族手当、リモートワーク手当