【フロントエンド/メンバー・サブリーダー】アクセンチュアグループ/世界標準へ/アビーム元社長の下、グローバルな市場価値を獲得/CMMI最高位レベル5を達成した高品質SI/国際資格PMP取得を全面支援/PM・専門職、意志を尊重

年収

500万円〜700万円

勤務地

東京都

職種

フロントエンドエンジニア

リモートワーク
モダンな技術を採用
残業20時間以下
転勤なし
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【募集背景】 当社はアプリ開発に強みがあり、その中でも直近は官公庁や製造メーカー、生保を中心に様々な業界・業種のWEBサービス開発を手掛けております。 特にフロントエンドの需要が高くなっており、TypeScript、Next.js、Vue.js、React.js、Nuxt.js等の開発環境が増えております。 上記のモダンな開発環境下で、上流(企画・要件定義・技術選定)から参画している案件やエンドユーザーからラボ型(自社開発×リモート)で一括受注する案件もあり、モダンな開発環境+αの環境が整っております。 また、当社は技術×マネジメントに定評がある会社で、かつ、様々なキャリアの道を用意しており、意思のある方には様々なキャリアの道を用意できます。 そのため、能力や志向性に応じてテックリードやフルスタック等の技術スペシャリスト、PM/PL等のマネージャーなど目指すことが可能です。 モダンな技術を中心に、多様な技術に精通して自己成長をしていきたい方、ぜひお待ちしております! ※なお、SI&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインすることが決定いたしました。  詳細はこちらのリリースをご覧ください。 https://www.siac.co.jp/news/2249 【業務内容】 官公庁や製造メーカー、生保を中心にWEBサービスの開発に携わっていただきます。 最新の開発技術に携われ、フロントエンド・バックエンド開発をご経験できます。 直近では、モダンな技術を用いた開発が増えており、新しい技術を学びたい方には最適な環境です。 また、要件定義から一気通貫した経験も積むことができます <フェーズ> 企画・要件定義~設計・開発~リリース・保守 ※プロジェクト時期や組織に合わせてローテーションも実施 <開発環境> ・フロントエンド TypeScript、Next.js、React.js、Vue.js、Nuxt.js ・バックエンド Java、Spring Boot、Python <役割イメージ> ・メンバー層:特定の領域・技術を習得して、クライアント・組織の要望に応じて独り立ちをしてアウトプットができる ・プロジェクトリーダー:自身の業務だけでなく、プロジェクト成功に向けての提案や4~5名の業務上の課題を把握し、解決に向けて施策・実行できる ・プロジェクトマネージャー:10名以上の組織運営やプロジェクトの目標を達成(クライアントの課題解決も含む)できるようにリードできる。 <キャリアパス> 1.スペシャリスト(テックリードやフルスタック)  2.プロジェクトリーダー  3.プロジェクトマネージャー  4.組織マネージャーなど
仕事内容の変更範囲
変更なし

必須条件

1.WEB系言語を用いた開発(詳細設計以上を含む)の経験3年以上(目安) 2.フロントエンド、バックエンドなどの両方の技術領域に前向きに取り組んでキャリアの幅を増やしたい方 3.JavaScriptでの実装経験
求める人物像
・チームで協力をしながら一緒に仕事をすることが好きな方

歓迎要件

・基本設計以上のご経験 ・TypeScript ・Next.js、React.js、Vue.js、Nuxt.jsのご経験がある方 ・リーダー経験

想定年収

500万円〜700万円(給与形態:年俸制)
想定年収補足
※ご経験を考慮の上、決定致します。
月給
375,000円〜525,000円
基本給
309,100円〜433,300円
固定残業代
65,900円〜91,700円
賞与・昇給
賞与:2回(5月、11月) 昇給:2回(4月、10月)

おすすめポイント

★福利厚生について 従業員のワークライフバランス向上と多様なライフスタイルの支援を目的として、総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」を導入しております。全国規模で利用可能な幅広いメニュー(育児・介護支援、自己啓発、各種優待など)により、リモートワーク等の柔軟な働き方においても、すべての従業員が自身のニーズに合わせて平等に活用できる、働きがいのある環境を整えております。 ★アクセンチュアグループの強み 2025年にアクセンチュアグループインを果たしました。 グループインした背景  アクセンチュア側の狙い   金融、官公庁、製造業などミッションクリティカルな領域において炎上の少ない高品質な開発ができる株式会社SI&Cをグループに招き入れることによって、難しい案件を受注していくことができる。  株式会社SI&C側の狙い   アクセンチュアが新たに受注する案件にも参画することで、幅広い案件をもち、リスクヘッジをしていくことができる。 ★株式会社SI&Cの案件について 1980年創業当初から続く信頼関係が構築されている案件、これからアクセンチュアとともに入っていく案件の両軸で参画していくことができます。小規模案件が大規模案件まで、一つずつ堅実に力をつけながら、PMの先のキャリアを築けます。 ★PMの先のキャリアについて 株式会社SI&Cは、PMまでのキャリアでも頭一つ抜けている企業様ですが、PM以降のキャリアに関しても優れております。 主に既存お客様先との関係構築、案件拡大を目指すアカウントマネージャー、より大規模、複雑な案件を制御していくPM、完全新規の案件開拓をしていくSPM、部門長、副部門長など組織のマネジメントをしてく行く組織マネージャーなど多岐にわたります。PMの先のキャリアを想定し、長く働き続けながらも成長を続けられるのが株式会社SI&Cです。

知っておきたい情報

ポジション

職位
メンバー、リーダー、マネージャー
職種
・フロントエンドエンジニア
役職
テックリード、PM候補

配属先

部署名
Business Unit 2、Business Unit 3
部署の特徴・業務環境
当社はアプリ開発に強みがあり、その中でも直近は官公庁や製造メーカー、生保を中心に様々な業界・業種のWEBサービス開発を手掛けております。 特にフロントエンドの需要が高くなっており、TypeScript、Next.js、Vue.js、React.js、Nuxt.js等の開発環境が増えております。 上記のモダンな開発環境下で、上流(企画・要件定義・技術選定)から参画している案件やエンドユーザーからラボ型(自社開発×リモート)で一括受注する案件もあり、モダンな開発環境+αの環境が整っております。 また、当社は技術×マネジメントに定評がある会社で、かつ、様々なキャリアの道を用意しており、意思のある方には様々なキャリアの道を用意できます。

開発環境

開発言語
Java、Python、JavaScript、TypeScript
フレームワーク
Next.js、React、Vue.js、Nuxt.js、Spring Boot

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

定時時間制 ※クライアント先に準ずる
就業時間
9:30〜18:00
就業時間補足
※PJによっては、勤務時間が異なる場合があります
所定労働時間
7時間30分

残業時間

固定残業時間
月25時間
平均残業時間
月12時間

予定勤務地

東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館 24F (最寄駅:JR線 浜松町駅直結 都営地下鉄浅草線・大江戸線 大門駅 徒歩5分) 東京都中央区勝どき1-7-3勝どきサンスクェア4F (最寄駅:都営地下鉄大江戸線 勝どき駅 A1出口徒歩1分(駅直結)) ※クライアント先に準ずる
転勤の有無
なし
勤務地補足
本社(浜松町)または顧客先(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県) ※転居を伴う配属はなし ▼ プロジェクトの「期間」と「出社場所」について(一都三県にお住まいの場合) ・チーム単位での中長期プロジェクトが基本で、短期案件は多くありません。 ・通勤時間は「最寄駅から1時間以内」を原則とし、できるだけご負担のない勤務地でアサイン先を検討しています。 ※上記の範囲でマッチする案件が難しい場合は、事前に丁寧なご説明・ご相談させていただきます。

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険
保険補足
健康保険、介護保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、団体保険
健康・医療
定期健康診断、提携保養施設・スポーツ施設利用制度
健康・医療補足
定期健康診断、メンタルヘルスケア、健保保養所(東京都情報サービス産業健康保険組合)

制度

財産形成
確定給付型企業年金、財形貯蓄、企業型確定拠出年金
財産形成補足
確定拠出年金(401K)、企業年金基金、財形貯蓄
職場環境
リモートワーク制度
定年制度
あり(60歳まで)
雇用延長
あり

休日・休暇

年間休日日数
120日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
リフレッシュ休暇(5日)、慶弔特別休暇
育児・介護
産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護等休暇
育児・介護補足
産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業

諸手当

通勤手当、家族手当、リモートワーク手当、残業手当、慶弔見舞金制度
諸手当補足
通勤手当(非課税限度内で実費支給、バスを利用する場合は距離制限あり)、家族手当(配偶者・お子様)、在宅勤務手当、資格取得奨励金(PMP30万円、応用情報技術者10万円等、対象資格170種類以上)

その他

資格取得支援、副業OK
その他補足
ベネフィット・ステーション、同好会(ゴルフ・フットサルなど)、オンボード面談、HR面談、ラフ・ミート面談(部署を越えた1on1交流制度)、社員交流会(任意)、リーダ研修、専門技術研修、IT関連資格取得支援(研修・奨励金)、承認制で副業可能

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 1回
選考情報補足
書類選考→面接2 回→内定

株式会社SI&Cの企業情報

企業について

各種業務系/基盤系システムの構築に関する技術サービス クライアント・サーバシステム インターネット/イントラネット関連システム 保険業務システム Webアプリケーションシステム

会社情報

企業名
株式会社SI&C
設立年月日
1980年01月
本社所在地
東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館 24F
資格取得支援制度
育休取得
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株式会社SI&C

【Webアプリ/プライムPLPM特化】アクセンチュアグループ/世界標準へ/アビーム元社長の下、グローバルな市場価値を獲得/CMMI最高位レベル5を達成した高品質SI/国際資格PMP取得を全面支援/PM・専門職、意志を尊重

■必須条件

・JavaもしくはReact.js(他SPA言語も可)での開発経験(5年以上) ・Webアプリ開発においての要件定義の経験(3年以上) ・10名以上のマネジメント経験

650万円〜1,200万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

株式会社SI&C

【クラウドエンジニア/メンバー】アクセンチュアグループ/世界標準へ/アビーム元社長の下、グローバルな市場価値を獲得/CMMI最高位レベル5を達成した高品質SI/国際資格PMP取得を全面支援/PM・専門職、意志を尊重

■必須条件

・クラウド案件のご経験 ・サーバ構築以上のご経験(2年程度) ・ネットワークエンジニアとしての要件定義~運用保守までの一貫したご経験に加え、クラウドもしくはインフラの何かしらの知見 ・インフラ/クラウドのバックボーンとPMOのご経験

500万円〜800万円

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

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株式会社IBJ

【フロントエンドエンジニア】プライム上場の安定基盤/国内最大級!サービス会員数86000名、加盟店数4100社!/月平均残業時間5時間!

■必須条件

- ReactとTypeScriptを用いたWebアプリケーション開発の実務経験1年以上 - Next.jsなどのフレームワークによる実装経験 - Gitを用いたチーム開発経験

400万円〜

フロントエンドエンジニア

株式会社フライウィール

【ソフトウェアエンジニア】フルフレックス制度あり/リモートワーク可能/GAFAM出身エンジニア多数在籍/ソフトウェアエンジニア

■必須条件

■大卒以上 ※実務経験5年以上 ・Java、 Kotlin、Python、TypeScript などの1つ以上のプログラミング言語でのソフトウェア開発の経験 ・下記いずれかの経験 ・API または Web アプリケーションの開発、運用経験 ・HTML/CSS/JavaScriptを用いたWebフロントエンドプログラムの開発経験 ・長期的(1年以上に運用しているシステムの開発・運用経験 ・実務経験を通したコンピューターサイエンスの知識 ・要件定義経験

500万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

株式会社SI&C

【全BU】フロントエンド/PL

■必須条件

1.WEB系言語を用いた開発(詳細設計以上を含む)の経験3年以上(目安) 2.フロントエンド、バックエンドなどの両方の技術領域に前向きに取り組んでキャリアの幅を増やしたい方 3.JavaScriptでの実装経験 4.なんらかのマネジメント経験

500万円〜700万円

フロントエンドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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