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【<JAPAN AI>Tech Lead / プロダクトエンジニア (PLG&Growth)】AIプロダクトを牽引/様々なサービス展開/多国籍企業でグローバルな働き方/赴任旅費やリフレッシュ手当などの福利厚生充実/グループ企業唯一の0から立ち上げた企業

年収

900万円〜1,500万円

勤務地

東京都

職種

サーバーサイドエンジニア

土日祝日休み
リモートワーク
モダンな技術を採用
残業20時間以下

求人情報

仕事内容

仕事内容
【募集背景】 PLG&Growthチームのミッションは「Maximize user acquisition and revenue through optimized self-serve experiences and growth experiments」です。プロダクト主導の成長戦略を推進し、セルフサーブ体験の最適化とグロース実験を通じてユーザー獲得と収益の最大化の実現を目指しています。 このミッションを支えるため、安定性、セキュリティ、スケーラビリティを兼ね備えたシステム基盤の構築が不可欠です。事業拡大に伴うシステム規模の成長、AIサービス特有の高負荷・低遅延要件への対応、そして組織全体の技術力向上を推進するため、PLG&Growthチームの技術的リーダーとして活躍いただけるTech Leadを募集します。技術選定からアーキテクチャ設計、実装、運用まで一貫してリードし、プロダクトの信頼性向上とチームの成長を牽引していただける方をお待ちしています。 【期待する役割について】 当ポジションでは、PLG&GrowthチームにおけるTech Leadとして、以下の役割を担っていただきます。 1. スケーラブルなバックエンドシステムの設計・構築・運用を主導し、ユーザー獲得と収益最大化を支える技術基盤を構築していただきます。技術選定からアーキテクチャ決定まで、バックエンド領域における重要な意思決定の中心的役割を担い、組織の技術的方向性に大きな影響を与えることができます 2. グロース施策を高速に検証できる開発環境の整備を通じて、開発者の開発効率や開発体験 (Developer Experience) の向上に貢献していただきます。A/Bテスト基盤やユーザー行動分析システムの設計・実装を実現し、データドリブンな意思決定を技術的に支援します 3. 障害対応やパフォーマンス改善の指針を示し、サービスの継続的な品質向上に責任を持って取り組んでいただきます。技術的な意思決定においてはデータに基づいた判断を行い、チームメンバーやステークホルダーに対して論理的に説明・合意形成を図ります 4. エンジニアのメンタリング、採用活動への参画、技術的知見の共有を通じて、組織全体の技術力向上を牽引し、JAPAN AIの成長を技術面から支える重要な役割を担っていただきます 【業務内容】 PLG&Growthチームのバックエンド基盤を支える技術リーダーとして、以下の業務を担当いただきます。 ■システムの設計・構築・運用 ・スケーラブルなシステム全体 (フロントエンド、バックエンド、インフラ) の設計、構築、運用、監視業務の実施 ・マイクロサービスアーキテクチャによる分散システムの設計・実装 ・REST/GraphQL APIの設計標準化・ベストプラクティス策定 ・イベント駆動アーキテクチャの設計・実装 ・クラウド環境 (GCP中心、AWS/Azure等も含む) でのバックエンド構築・管理作業 ・データベース設計・クエリ最適化 (PostgreSQL/Redis/Elasticsearchなど) ■グロース基盤の構築・最適化 ・セルフサーブ体験を支えるバックエンドシステムの設計・開発 ・A/Bテスト・グロース実験を支える技術インフラの設計・実装 ・ユーザー行動分析・トラッキング基盤の構築 ・コンバージョン最適化のためのパフォーマンス改善 ・グロース施策の高速な検証サイクルを実現する開発環境整備 ■インフラ・運用戦略 ・クラウド環境 (GCP) でのコンテナ化・Kubernetes運用の設計・最適化 ・データベース設計・クエリ最適化 (PostgreSQL/Redis/Elasticsearchなど) ・CI/CDパイプラインの設計・改善 (GitHub Actions等) ・監視・可観測性システムの設計 (Prometheus/Grafana等) ・SLA/SLI設計とSRE的運用の推進 ■チームリード・組織貢献 ・エンジニアのメンタリング・技術指導 ・コードレビュー・設計レビューの実施と品質向上 ・採用活動への参画 (技術面接、候補者評価など) ・開発プロセス・開発標準の整備と改善
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

必須条件
* コンピュータサイエンス、ソフトウェア工学、人工知能、機械学習、数学、物理、それらの関連分野における学士号または同等の実務経験 * Webアプリケーション/SaaSプロダクトの開発経験 : 5年以上 * システムアーキテクト・技術リードとしての実務経験 * 大規模システムのアーキテクチャ設計経験 (高可用性・スケーラビリティ・コスト最適化) * クラウドサービス (GCP, AWS, Azure) およびコンテナ技術 (Docker, Kubernetes) の深い経験 * RDB/NoSQL (PostgreSQL, Redisなど) の設計・運用経験 * エンジニアのメンタリング・技術指導の経験 * 多職種 (デザイナー、PdM、PjMなど) やステークホルダーと協働した開発経験 * 技術的課題解決能力と論理的コミュニケーションスキル * スタートアップや成長フェーズ企業での勤務経験、または同等の環境での経験 * AI関連技術に関する深い知識と情熱 * 英語 : ビジネスレベル以上

歓迎要件

* エンドユーザー向けプロダクトの開発経験 * TypeScript/React/Next.jsを用いたフロントエンド開発経験 * Python/Go/Rustなどを用いたバックエンド開発経験 * マイクロサービス、API設計、非同期処理の実装経験 * アーキテクチャ意思決定、コードレビュー、メンタリング経験 * チームビルディング、技術選定、パフォーマンス最適化 * 大規模データ基盤 (BigQuery, Redshift, Snowflakeなど) やデータレイク運用経験 * LLMや機械学習モデルの統合経験 * フルスタックでのアプリケーション開発経験 (TypeScript/React) * グロース施策・A/Bテスト基盤の構築経験 * ユーザー行動分析・トラッキングシステムの開発経験 * Prometheus、Grafanaなどの監視ツールの導入・運用経験 * Tech LeadまたはEngineering Managerとしての経験 * OSSへのコントリビューション系経験、技術ブログ執筆やカンファレンス登壇経験

想定年収

想定年収
900万円〜1,500万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※給与は経験・能力により応相談 ※50時間を超える時間外手当は別途支給
月給
642,857円〜1,071,429円
基本給
462,280円〜770,466円
賞与・昇給
賞与:2回(5月、11月) 昇給:2回(4月、10月)
固定残業代
180,577円〜300,963円

おすすめポイント

★お客様の成功への強いコミット 自社開発の様々なプロダクトを、企業の課題に応じて導入提案〜定着支援〜開発〜実装〜運用~成功まで、全てのフェーズにおいて顧客に寄り添って対応しています。 広告とSaaSプロダクトのアクティブ取引社数は5,900社を超えて、社数だけでなくその活用範囲は年々増加し続けています。 根本にあるのはジーニー社員一人ひとりの「お客様の役に立ちたい」という強い想いがあります。 ★ビッグデータ 国内屈指のビッグデータ処理技術を持ち、マーケティング領域で膨大なデータを蓄積しています。 データ分析力とテクノロジーに関する高いリテラシーを持つ社員がこれらのデータを戦略的に活用し、日々プロダクト改善や事業改善を行っています。 ★最先端のDX、マーケティングに関する知見 日本のトップクラスのマーケティング予算を活用しているお客様と多数お取引をさせていただき、最先端のマーケティングやDXを日々実践しています。 またプロダクトごとに事業部も違いますし、使う言語がJava、C#、GOと違うためマッチした業務に当たることができます。 最先端のテクノロジー、マーケティングにおいて日本屈指の成功事例を持ち、知見として蓄積しています。 社内公募があれば異動も頻繁に行われる環境なため様々なナレッジを積み社外活動に活かしております。 ★アジア展開 創業3年目から海外進出し、現在は米国東南アジアを中心に海外事業を展開をしています。 海外企業の投資や買収も数多く実施し、自社プロダクトを東南アジアを中心とする海外に提供しています。 ★高い顧客価値をもったプロダクトとそれらを生み出す技術開発力 ジーニー社は全体で600名で上場企業となり、従業員の約1/3がエンジニアで構成される国内屈指のテクノロジーカンパニーです。 広告プラットフォーム、SaaSプロダクトのすべてをお客様の声を元に10年以上自社開発を続けています。 速い開発サイクルで最新のニーズや日本やアジアのお客様の固有のニーズにも即座に応え、スピーディかつ的確な改善につなげることができます。 新技術検証も日々行い、顧客や市場のニーズを踏まえながら新たな価値開発を行っていきます。

ポジション

職種
・サーバーサイドエンジニア
役職
テックリード

配属先

部署の特徴・業務環境
【 JAPAN AI株式会社について】 JAPAN AI株式会社は、AI技術を駆使して働く人々の可能性を飛躍的に高めることを目指し、上場企業である株式会社ジーニーのグループ企業として2023年4月に設立されました。当社は最先端のAI技術を活用し、国内外での研究開発を推進しています。 特に、AIエージェントの開発に注力しており、大規模言語モデル (LLM) を活用した革新的なプロダクトやソリューションを提供しています。これにより、さまざまな業界での生産性向上や業務効率化を実現しています。 JAPAN AIは、柔軟で迅速な意思決定を可能にするスタートアップの利点を活かし、最先端技術をいち早く取り入れることで、クライアントに対して最適なソリューションを提供しています。また、国際的な視点を持つ多様なチームが、グローバルな市場での競争力を高めています。 私たちはAIの持つ変革力を通じて、新たな価値を創出し、社会全体の進歩に貢献することを目指しています。AIによるイノベーションをリードし、テクノロジーが人々をより多くのことを達成できるようにする未来を共に創造しましょう。 【このポジションの魅力】 ・技術戦略のリードと意思決定権限 システム全体における技術選定・アーキテクチャ決定の中心的役割を担い、組織の技術的方向性に大きな影響を与えることができます ・グロース戦略の技術的リード ユーザー獲得と収益最大化という明確なビジネスゴールに対して、技術的アプローチで直接貢献できます。 ・プロダクト志向のエンジニアリング エンドユーザー向けの2Cサービスにおいて、ユーザー体験を最優先に考えたシステム設計・開発に取り組めます。ビジネス視点を持ちながら、技術とプロダクトの橋渡しをする重要な役割を担います。 ・最先端AI技術への挑戦 LLMを活用した次世代AIプロダクトの設計・開発をリードし、最新技術を実践的に活用できます。 ・スケーラブルなシステム構築 高可用性・高パフォーマンスを実現する大規模システムアーキテクチャの設計経験を積むことができます。 ・社会貢献性の高いプロダクト開発 AI技術を通じて、さまざまな業界の生産性向上や業務効率化に直結するインパクトの大きな仕事に携わることができます。 ・チーム育成とリーダーシップ エンジニアのメンタリング、採用、技術力向上の推進を通じて、組織成長に貢献できます。 【 チーム体制】 約70名が開発組織に在籍しています。 開発は下記のグループに分かれています。 * クライアント向けソリューション開発 * 自社 AI SaaS 開発 * 共通基盤開発 (Infra / Data / DX / AI R&D) 本ポジションは自社 AI SaaS 開発グループのPLG&Growthチームへの配属となります。Tech Leadとして、チームの技術的方向性をリードし、メンバーの成長を支援する役割を担います。フラットな組織構成の中で、技術的な深い知識を持ちながらも、チームのリーダーシップを発揮していただきます。

開発環境

開発言語
Python、TypeScript
フレームワーク
Next.js、React
データ分析
TensorFlow、Py Torch
クラウド
GCP
仮想化環境
Docker
その他ツール、サービス
GitHub、Slack、Confluence、Notion

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(1ヶ月)

勤務形態

勤務形態
定時時間制
就業時間
10:00〜19:00
就業時間補足
※出向の場合は、出向先の規程に準じます

残業時間

固定残業時間
月50時間
平均残業時間
月15時間

予定勤務地

予定勤務地
東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー 6階
勤務地補足
週3出社、週2リモート

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
週2

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
定期健康診断、受動喫煙防止措置

制度

財産形成
社員持株会制度
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

休日・休暇
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

諸手当

諸手当
通勤手当、住宅手当、家族手当

その他

その他
資格取得支援、書籍購入補助制度

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回 ・リファレンスチェックあり
選考情報補足
書類選考 → コーディングテスト → 面接(2~3回)→ 内定 ※最終面接までにリファレンスチェックをご対応いただきます
IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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