【DX推進メンバー】KDDIグループの安定環境で自社開発/定着率97%の働きやすさ

ジー・プラン株式会社

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年収

545万円〜775万円

勤務地

東京都

職種

社内SE

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
残業20時間以下
転勤なし
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
■ポジションサマリー 当社はこれまで、各部門が個別に業務デジタル化やDX施策を進めてきましたが、部門単位での取り組みに留まり、生成AIの活用も部分的となっており、全社最適の観点で課題が顕在化しています。会社が成長フェーズに入り、全社的にAI活用(AX)やDXを加速させる必要性が高まっているため、体制強化が不可欠です。 各部門の課題を適切に吸い上げ、業務改善・AI活用・デジタル化を実務レベルで推進できるDX推進メンバーを募集します。全社AX/DXを推進するための基盤づくりを担い、横断的な改善をリードするポジションです。 ■仕事内容 1.関係者 各部門およびシステム部プロセスデザインチームと連携し、業務改善・AI活用・デジタル化を推進する。 2.業務の流れ ①生成AI(AX)活用の推進 ・各部門の業務課題を踏まえ、生成AIの業務適用支援 ・活用ユースケースの整理、社内展開、利用促進 ・生成AI活用ガイドラインの整備、勉強会・トレーニングの実施 ②SaaS導入・デジタライゼーション推進 ・部門の要望や課題に応じたSaaSの選定・要件整理・導入支援 ・既存ツールの活用状況可視化と定着化支援 ・ノーコード/ローコードツール活用の推進 ③課題ヒアリング・業務改善推進 ・部門との対話を通じ課題や改善テーマを抽出 ・業務プロセスの可視化・整理(業務フロー作成、業務設計) ・改善施策の企画・提案、実行支援 ④全社横断プロジェクト推進サポート ・部門横断のDX/AXテーマにおける調整・進行管理 ・プロジェクト進捗管理・課題管理 ・全社最適を意識した改善推進 ⑤追加でお願いしたい領域 ・プロセスマイニング活用検討・基盤づくり ・変革テーマのロードマップ策定サポート 3.提案・調整・推進の特徴 部門ごとに点在する課題をすくい上げ、生成AIやSaaSを活用し改善を実務レベルで推進する。業務の本質を理解し、最適な業務設計・仕組み化を行いながら、全社視点でDX/AXを加速させる。 チーム体制 システム部:20名程(社員12名、派遣・請負含む) 全社エンジニア:65名程(社員30名、派遣・請負含む) 担当領域:SRE/社内IT/DX推進/DevREL/R&D/CoE 4.評価・成果イメージ 現場の課題に直接向き合い、生成AI活用や業務設計を通じ改善を実感できるポジションです。自分の提案がそのまま業務効率化や働き方の変革につながり、現場からの「助かる」「仕事が変わった」という声を得られます。改善が会社全体に波及していく点が評価されます。 ■この仕事を通じて得られるスキル ・生成AI活用や業務設計、SaaS導入など幅広いDX領域に関わる経験 ・全社DXを牽引するリーダー/プロジェクトマネージャーとしてのキャリア形成 ・IT企画・経営企画・デジタル戦略など上流領域へのステップアップ ・業務理解とデジタル活用の両面に強い人材としての市場価値向上

必須条件

必須条件
・業務改善や業務効率化に取り組んだ経験(規模・職種不問) ・SaaSやデジタルツールの導入・活用経験(選定・設定・運用・展開のいずれか) ・現場の課題を理解し、関係者と対話しながら改善を進められるコミュニケーション力 ※全て必須とします。
求める人物像
・現場の声を丁寧に汲み取り、課題の本質を探ることが好きな方 ・AIやSaaSなど新しい技術に前向きで、自ら試してみる姿勢を持つ方 ・正解がない中でも仮説を立て改善を回せる“自走力”のある方 ・部門間の利害を調整しながら、全社視点でより良い形をつくることにやりがいを感じる方

歓迎要件

・生成AIを業務で活用した経験(プロンプト作成、業務適用、PoC 等) ・SaaS導入やデジタルツール展開プロジェクトを主導した経験 ・部門横断プロジェクトの進行・調整経験(PM/PMO経験があれば活かせる)

想定年収

想定年収
545万円〜775万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※前職や経験により決定 ■特別表彰(特別ボーナスの支給有)
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:2回(4月、10月)

おすすめポイント

★ポイントプラットフォームの事業(いわゆるポイ活を推進するためのプラットフォーム)を行っている企業ですが、累計の会員数は700万人を超えるため、いわゆる大規模サービスの企業と言ってよいと思います。 ジー・プランの主力事業は下記のサービスです。 https://www.gpoint.co.jp/ ポイントプラットフォームの事業以外でも行っている事業は下記の通りです。 https://www.g-plan.net/business/ ★資金力があることで有名なKDDIグループの企業のため経営基盤は安定していますが、企業じたいの業績もよく、資金力がある企業のため、新規事業の立ち上げも積極的に行っています。直近ですとVTuber関連の新規事業の立ち上げなども行っています。 VTuber関連の新規事業の詳細について https://www.g-plan.net/news/details/20241218.html ★今回募集しているSREのポジションではポイントプラットフォームの事業や(別途運営している)自社メディア、新規事業などのプロダクトを横断的に見る立ち位置のため、異なるフェーズの複数のプロダクトで経験を積むことができます。 ★年収レンジは高い企業ですが、テックリード相当のエンジニアだけを募集しているわけではなく、AWSなどのクラウドでの設計・構築の経験が3年くらいあれば内定が出る可能性があります。純粋に求められるスキル・経験と比較したときに年収レンジが高めの企業であると考えて頂けるとよいです。

ポジション

職種
・社内SE

配属先

部署名
システム部 プロセスデザインチーム

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

勤務形態
フレックスタイム制
就業時間
9:30〜18:30
フレックスタイム
開始時間:8:00〜11:00 終了時間:16:00〜22:00
コアタイム
11:00〜16:00

残業時間

平均残業時間
月20時間

予定勤務地

予定勤務地
東京都品川区東品川4-12-4品川シーサイドパークタワー3F (最寄駅:東京臨海高速鉄道りんかい線/品川シーサイド駅(京急本線/青物横丁駅))
転勤の有無
なし
勤務地補足
東京本社 <リモートワーク> 所属部門や個人のタスクにより出社とリモートワーク選択可

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置
健康・医療補足
■健康診断・インフルエンザ予防接種・ストレスチェック、産業医による健康管理、人間ドック費用補助制度

受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置
あり

制度

財産形成補足
退職金制度:在籍3年以上の社員が対象
職場環境
研修制度
職場環境補足
■教育研修制度:会社負担で様々な研修受講や資格取得が可能 E‐Learningシステムにより希望科目を自由に受講可能

休日・休暇

年間休日日数
126日
休日・休暇
完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
土曜祝日振替特別休日、年次有休休暇(入社月により付与日数変動)、ファミリーフレンドリー休暇(年5日・有給)、リフレッシュ休暇(5年毎)
育児・介護
介護休暇、育児のための時短勤務、産前産後休暇
育児・介護補足
■育児時短勤務制度(最長で12歳まで時短勤務可)

諸手当

諸手当
通勤手当
諸手当補足
<残業手当> 有:残業時間に応じて別途支給 ※裁量労働制適用の場合、固定残業代(裁量労働手当)25時間/月相当を支給

その他

その他
書籍購入補助制度
その他補足
■付加給付金、リゾートホテル・保養所あり ■チャットによる自身・部下・家族の健康相談サービス ■教育研修費補助制度、図書購入費補助制度、社内図書無料レンタル制度 ■ライフサポート倶楽部(健康経営・育児介護等に特化) ■GLTD(長期障害所得傷害保険) ■服装・髪型・ネイル等完全自由、無料ドリンクコーナー有

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・オファー面談あり ・面接 2回
選考情報補足
エントリー > 書類選考 > 適性検査・面接(2~3回) > 内定 > オファー面談 > 入社 ※選考回数は変動する場合有 <選考フロー補足> ■筆記試験:無 ■一次面接がオンラインの場合、最終面接前に二次面接または顔合わせ(いずれも対面)を実施 ■応募から内定まで:1ヶ月~1ヶ月半程度
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523万円〜677万円

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コーポレートIT

■必須条件

以下いずれも必須 ・従業員数1,000名以上の規模にて、SaaSを中心としたIT環境の運用・管理に携わった経験(3年以上) ・OktaやEntraID等のIDaaS、Jamf/Intune等のMDM、Microsoft365/Google Workspace等の主要SaaSの導入や展開、運用管理の経験(3年以上)

469万円〜938万円

社内SE

株式会社ウエルストーン

社内SE

■必須条件

・インフラ構築、運用経験 3年以上 ・上記のうち、AWS等クラウド構築、運用経験 1年以上 ・ゼロトラストやセキュリティ製品への興味関心

400万円〜700万円

社内SE

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■必須条件

・情報システム/ヘルプデスク/社内IT運用の実務経験1〜2年程度 ・Google Workspace や Slack 等の基本設定、運用経験 ・クラウドサービスの基本的な利用経験

500万円〜700万円

社内SE

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社内SE(テクニカルアーキテクト)【東京】

■必須条件

・システム開発または設計の実務経験(3年以上) ※要件定義や設計工程においてシステム構成や方式の検討に携わった経験を含む(実装経験は問いません) ・実装を担当せずとも、アプリケーションやデータ構造を深く理解し、設計をリードできる方 ※コードは書かずとも、頭の中では書いている感覚で設計に臨める方をイメージしています

500万円〜700万円

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【社内SE_データエンジニアリング課 課長ポジション】身のない提案ではなく実行を支援&PMOの内製化を支援し、真に顧客に寄り添い日本を底上げする/日本初&業界NO.1のPMO専門ファーム

■必須条件

・チームのリーダーシップとサポート ・何らかの開発経験3年以上  ープログラミング経験  ーデータベースの知見 ・SaaSのシステムの導入経験 ・社内各部署との連携 ・保守/運用の計画 ・サービス開発に伴う要件定義、設計   ーERPプロジェクト、タレントマネジメントシステム   ー各種Saasの導入 / 問い合わせ対応、改善業務 ・技術的な意思決定と設計 ・技術トレンドのキャッチアップ

500万円〜1,000万円

社内SE

株式会社マネジメントソリューションズ

【データマネジメントエンジニア】身のない提案ではなく実行を支援&PMOの内製化を支援し、真に顧客に寄り添い日本を底上げする/日本初&業界NO.1のPMO専門ファーム

■必須条件

・非喫煙者 ・エンジニアとして、何らかのシステム開発プロジェクトに3年以上携わった経験がある方(業界・言語・環境問わず) ・RDBMSを利用して開発した経験がある方(SQLでの開発を含む)

500万円〜800万円

インフラエンジニア, 社内SE, データエンジニア

株式会社マネジメントソリューションズ

【〈東京〉社内SE_M365基盤構築PL候補】身のない提案ではなく実行を支援&PMOの内製化を支援し、真に顧客に寄り添い日本を底上げする/日本初&業界NO.1のPMO専門ファーム

■必須条件

以下いずれかのご経験がある方 ・Microsoft管理サービス(EntraIDおよびIntune)の導入あるいは運用 ・IdP(統合認証基盤)の導入あるいは運用

500万円〜700万円

社内SE

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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