【IT人材開発リーダー】ヤマトグループの安定した基盤/クラウドファーストを掲げる同社/2年目以降はフルフレックス制に移行/リモート制度制度

ヤマトシステム開発株式会社

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年収

534万円〜555万円

勤務地

東京都

職種

社内SE

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
残業20時間以下
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
【募集背景】 当社では現在、技術組織のさらなるボトムアップと、 最新技術(AI等)への適応を急務としています。 現場の痛みや開発プロジェクトの勘所を理解している方に、 エンジニアのキャリア形成やスキルアップを支援する側に回っていただき、 強い組織作りをリードしていただきたいと思っています。 【チームの仕事内容】 組織におけるエンジニア育成施策の企画・運営 ・現場の課題抽出:各部門と連携し、現場が真に必要としているスキルの特定 ・エンジニア育成: 将来の技術動向を踏まえた育成施策の企画と推進 ・AI活用推進の啓蒙・教育: 最新のAI技術を開発現場に定着させるためのカリキュラムの企画と推進 【この仕事で得られるもの】 ・エンジニア組織全体の成長を牽引する組織開発の経験 ・最新AI技術を実務レベルで普及させる推進スキル ・開発現場の知見を活かした、人事・育成領域でのキャリア構築 【入社後の研修体制】 <体制> マネージャー直属 <知識・経験習得(一例)> ・最新技術の習得:   Udemy等のオンライン学習プラットフォームを自ら活用し、   担当領域の専門性を高めることが可能 ・相互学習の機会:   チーム内で展示会や外部セミナーの資料を共有し合い、   最新の技術動向(生成AIやUXUI等)を効率的にキャッチアップできる ・実践を通じた成長:   ワークショップの企画・運営や他部署との連携を通じ、   実務の中で専門スキルを磨くことができる 【キャリア形成モデル】 ・技術から教育・企画への転換:   システム開発等の経験を活かし、デジタル人材育成や技術教育のスペシャリストへステップアップ ・特定領域の推進リーダー:   生成AI活用推進やUXUI推進など、全社的な技術トレンドの導入を牽引するプロジェクトリーダーへステップアップ
仕事内容の変更範囲
会社内での全ての業務。但し、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務

必須条件

必須条件
・システム開発におけるプロジェクトリーダー(PL)経験: 5年程度の実務経験。  3名〜10名程度のチームマネジメント、進捗管理、顧客交渉などの実務経験。 ・周囲を巻き込む推進力: 部門を跨いだ調整や、メンバーのモチベーション管理を主体的に行ってきた。 ・自律的な行動力: 正解がない課題に対し、自ら仮説を立てて実行に移せる。 ・人材育成への強い関心: 「人の成長が嬉しい」というマインドを持っている。
求める人物像
・メンバーの成長や組織の変化に喜びを感じられる方 ・正解のない課題に対し、自ら仮説を立てて主体的に行動できる方 ・周囲を巻き込み、部門を超えた調整を円滑に進められる方

歓迎要件

・AI関連の知識・活用経験: 生成AIツールの活用や、機械学習、LLMなどを活用した  プロジェクト経験、または強い学習意欲。 ・講師・メンター経験: 社内勉強会の主催や、新人教育のメンターを務めた経験。

想定年収

想定年収
534万円〜555万円
想定年収補足
内訳:基本給29万6,300円~、インセンティブ・諸手当など12万1,360円~を含む/月 ■賞与実績:年2回 ※賞与は業績によって変動あり。 【想定年収】 534万円~555万円  ※想定年収は残業月20時間込みの金額。 ※月給は経験によって固定残業制。 ※年に1回のスキル審査によって金額に変動あり。
月給
417,000円〜
基本給
296,300円〜
賞与・昇給
賞与:2回

おすすめポイント

★社会インフラを支える大規模プロジェクト ・ヤマトグループ全体のネットワークという、社会的に重要なインフラの変革期に携わることが可能。 ・クラウドとオンプレミスを組み合わせたハイブリッド環境の構築や、ゼロトラストネットワークの導入など、影響範囲の大きなプロジェクトを経験可能。 ★最先端のクラウド・ネットワーク技術が身につく ・「クラウドファースト」を掲げ、AzureやAWSといったパブリッククラウド技術を積極的に活用。 ・Cisco、Paloalto、Fortigateといった多様なネットワーク機器にも触れる機会があり、市場価値の高い実践的なスキルを体系的に習得できる環境。 ★明確なキャリアパスと成長できる環境 ・入社後10年を見据えたキャリア形成モデルが示されており、自身の目指す専門性に応じてプロフェッショナルへと成長していく道筋が明確。 ・技術力の高い先輩社員が多く在籍し、日常的に技術的な会話が交わされるため、切磋琢磨しながらスキルを磨くことができる環境。 ★ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方 ・平均残業は月20時間程度、年間休日は120日と、プライベートの時間も大切にできます。 ・入社2年目からはコアタイムなしの「フルフレックス制」へ移行し、週1〜3回のテレワークも可能。 ★充実した研修制度と風通しの良い職場環境 ・入社後のOJT研修に加え、Udemyの提供や社外技術研修など、継続的に学べる機会が豊富。 ・チームは30代前半のメンバーが中心で、気軽に相談しやすい雰囲気に加えて、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける基盤が整っています。

ポジション

職種
・社内SE

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

勤務形態
フレックスタイム制
就業時間
8:50〜17:50
就業時間補足
・夜間メンテナンスは月に1~2回 ※業務都合により、土日祝日・年末年始・夜間早朝勤務の可能性があります ※入社1年目はコアタイム有(11~15時)入社2年目以降はコアタイム無のフルフレックスとなります ※残業平均20時間~30時間/月です

残業時間

平均残業時間
月20時間

予定勤務地

予定勤務地
東京都中央区晴海オフィスタワーY 33階 (最寄駅:東京メトロ東西線「東陽町駅」4番出口より徒歩3分 永代通りへ出たら西船橋方面へ進み、コンビニエンスストアを左折 右手前方の水色の建物)
勤務地補足
・晴海オフィス ※本社及び全ての事業場、労働者自宅での勤務

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
執務エリア全面禁煙

制度

財産形成
財形貯蓄
財産形成補足
・共済会 ・労働組合
職場環境
OJT制度、研修制度

休日・休暇

年間休日日数
120日
休日・休暇
有給休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
概ね週休2日制
育児・介護
産前産後休暇、看病休暇、育児支援制度
育児・介護補足
・子育てサポート/くるみん ・パパママ相談窓口

諸手当

諸手当
通勤手当

その他

その他補足
・ベネフィットステーション(福利厚生サービス)

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 2回
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ヤマトシステム開発株式会社

【システムエンジニア職(情報セキュリティ)】ヤマトグループの安定した基盤/クラウドファーストを掲げる同社/2年目以降はフルフレックス制に移行/リモート制度制度

■必須条件

・他部署やメンバーとのコミュニケーションを積極的にとる事ができること ・セキュリティ脅威、対策技術など新しい事象に関心を持ち、内容を調べることができること ・システム開発、システム運用、ネットワークやサーバ構築経験のある方(実務経験4年以上) ・構築経験

483万円〜700万円

セキュリティエンジニア, 社内SE

ヤマトシステム開発株式会社

【インフラエンジニア】ヤマトグループの安定した基盤/クラウドファーストを掲げる同社/2年目以降はフルフレックス制に移行/リモート制度制度

■必須条件

以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・プライベートクラウド環境におけるネットワークの設計・構築・運用実務経験(5年以上) ・L2/L3スイッチ、ファイアウォール(FW)、ロードバランサー(LB)等の技術選定から導入、およびWebシステムを支 えるネットワークの安定稼働を実現したご経験。 ・SASEを活用した大規模拠点ネットワークの企画・設計・導入経験(5年以上) ・ゼロトラストの考えに基づき、10拠点以上のネットワーク更改プロジェクトをリードし、安定運用を実現したご経験。

550万円〜780万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, 社内SE

ヤマトシステム開発株式会社

【インフラエンジニア(品質管理)】ヤマトグループの安定した基盤/クラウドファーストを掲げる同社/2年目以降はフルフレックス制に移行/リモート制度制度

■必須条件

・ITインフラ(サーバ、ネットワーク、クラウド等)の設計、構築、または運用の実務経験(5年以上) ・ITIL Foundation 以上の知識、またはそれに準ずるITサービスマネジメントの実務経験。 ・複数のステークホルダー(開発チーム、運用ベンダ、経営層)との円滑なコミュニケーション能力。 ・複雑な事象を整理し、資料として分かりやすくアウトプットできる能力。

555万円〜598万円

インフラエンジニア

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株式会社ノースサンド

【〈コーポレート本部〉コーポレートIT 情報システムチーム〈キャリア採用〉(東京)】ITコンサル未経験の方でも手厚いサポート・充実した研修があります/人にフォーカスしたITコンサルティングファーム/ベンチャーファームなら

■必須条件

<業界未経験者歓迎> 社内SE、エンジニア経験が1年以上ある方 【具体的には】 ・弊社のフィロソフィに共感できる方 ・数年後にはその他の業務なども経験してみたいという意欲のある方 ・課題に積極的に取り組み、会社に貢献しようとする意欲のある方 ・開発言語スキルは特に不要ですが、あればよい

400万円〜500万円

社内SE, 情報システム

株式会社VITA

【AI時代に負けない、ミドルウェアへのスキルチェンジをしたいプログラマ募集!】国内有数のミドルウェア専門集団/案件の9割が大手SIer直の上流工程キャリアの主導権を握る案件選択制度

■必須条件

以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています! ・何らかのシステム開発経験 実務1年以上

450万円〜650万円

サーバーサイドエンジニア, 社内SE

Sky株式会社

【<東京>テスト自動化ツール開発エンジニア(SKYATT)】プライム案件9割/平均残業時間17h/住宅手当有/上流工程の経験〇/新卒就職人気企業/大手独立系SI

■必須条件

・オブジェクト指向言語でのソフトウェア開発経験が5年以上ある方  (例 開発言語:WPF、C#、C++、Java等) ・テストを自動化した経験がある方

485万円〜2,130万円

社内SE

Sky株式会社

【社内DX推進SE(東京)】プライム案件9割/平均残業時間17h/住宅手当有/上流工程の経験〇/新卒就職人気企業/大手独立系SI

■必須条件

・リーダー経験を有している方 ・Webアプリケーション開発実務経験3年以上

485万円〜2,130万円

社内SE

Sky株式会社

【<東京>社内DX推進SE(Skyスタイル部)】プライム案件9割/平均残業時間17h/住宅手当有/上流工程の経験〇/新卒就職人気企業/大手独立系SI/C#からJavaへのキャリアチェンジ可

■必須条件

下記必須要件の経験年数3年以上 フレームワークを使用したWebアプリケーション開発の実務経験 (フレームワークの種類は問いません)

485万円〜2,130万円

社内SE

Sky株式会社

【〈東京〉AI Innovationデザイナー(Skyスタイル部)】プライム案件9割/平均残業時間17h/住宅手当有/上流工程の経験〇/新卒就職人気企業/大手独立系SI/C#からJavaへのキャリアチェンジ可

■必須条件

・WEBサイト・モバイルアプリ・業務系システムのいずれかのデザイン経験 ・Figma、Illustrator、Photoshopなどを使用したデザイン制作経験 ・簡単なアイコンやロゴの制作、アニメーション作成ができること ・HTML、CSS、JavaScriptに関する知識、実務経験(ハンドコーディングが可能な方) ・ポートフォリオの提出(実務での制作物ではなく、個人での制作物を記載した内容でもOK) ・実務経験が5年以上ある方 ・AI技術の業務活用経験(業務プロセスの自動化やデータ分析等)

485万円〜2,130万円

社内SE, AI・機械学習エンジニア

日本ディクス株式会社

インフラエンジニア(受託/運用保守)資格報奨金制度◎/年間休日125日/平均残業11時間

■必須条件

・IT経験3年以上 ・運用設計をやりたい方

409万円〜600万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, 社内SE, クラウドエンジニア

株式会社レオパレス21

社内SE/ActiveDirectory・GPO/残業月20h程度

■必須条件

アクティブディレクトリー・グループポリシーオブジェクトの経験が1年から3年ある方

523万円〜677万円

社内SE

株式会社レオパレス21

社内SE/オープンポジション(基幹システム開発・運用・保守)/残業月20h程度

■必須条件

右記いずれかのプログラミング言語(Java,C#,COBOL)及び右記いずれかのデータベース(SQL,Server)を用いた実務経験をお持ちの方(経験年数問わず)

523万円〜677万円

社内SE

株式会社レオパレス21

社内SE/基幹システム開発/上流工程から担える環境/Java経験者大歓迎/残業月20h

■必須条件

Javaを用いた実務経験をお持ちの方で右記いずれかのデータベース(SQL,Server)を用いた実務経験をお持ちの方(経験年数問わず)

523万円〜677万円

社内SE

株式会社ネクスタ

【〈大阪〉社内SE

■必須条件

情シス実務経験(2年以上) Google Workspaceの運用知識 1人目の担当として、自ら業務を整理・構築できる方

500万円〜800万円

社内SE

株式会社SmartHR

コーポレートIT

■必須条件

以下いずれも必須 ・従業員数1,000名以上の規模にて、SaaSを中心としたIT環境の運用・管理に携わった経験(3年以上) ・OktaやEntraID等のIDaaS、Jamf/Intune等のMDM、Microsoft365/Google Workspace等の主要SaaSの導入や展開、運用管理の経験(3年以上)

469万円〜938万円

社内SE

株式会社ウエルストーン

社内SE

■必須条件

・インフラ構築、運用経験 3年以上 ・上記のうち、AWS等クラウド構築、運用経験 1年以上 ・ゼロトラストやセキュリティ製品への興味関心

400万円〜700万円

社内SE

株式会社KECAK

コーポレートIT担当(情シス)

■必須条件

・情報システム/ヘルプデスク/社内IT運用の実務経験1〜2年程度 ・Google Workspace や Slack 等の基本設定、運用経験 ・クラウドサービスの基本的な利用経験

500万円〜700万円

社内SE

株式会社ビューティガレージ

社内SE(テクニカルアーキテクト)【東京】

■必須条件

・システム開発または設計の実務経験(3年以上) ※要件定義や設計工程においてシステム構成や方式の検討に携わった経験を含む(実装経験は問いません) ・実装を担当せずとも、アプリケーションやデータ構造を深く理解し、設計をリードできる方 ※コードは書かずとも、頭の中では書いている感覚で設計に臨める方をイメージしています

500万円〜700万円

社内SE

株式会社マネジメントソリューションズ

【社内SE_データエンジニアリング課 課長ポジション】身のない提案ではなく実行を支援&PMOの内製化を支援し、真に顧客に寄り添い日本を底上げする/日本初&業界NO.1のPMO専門ファーム

■必須条件

・チームのリーダーシップとサポート ・何らかの開発経験3年以上  ープログラミング経験  ーデータベースの知見 ・SaaSのシステムの導入経験 ・社内各部署との連携 ・保守/運用の計画 ・サービス開発に伴う要件定義、設計   ーERPプロジェクト、タレントマネジメントシステム   ー各種Saasの導入 / 問い合わせ対応、改善業務 ・技術的な意思決定と設計 ・技術トレンドのキャッチアップ

500万円〜1,000万円

社内SE

株式会社マネジメントソリューションズ

【データマネジメントエンジニア】身のない提案ではなく実行を支援&PMOの内製化を支援し、真に顧客に寄り添い日本を底上げする/日本初&業界NO.1のPMO専門ファーム

■必須条件

・非喫煙者 ・エンジニアとして、何らかのシステム開発プロジェクトに3年以上携わった経験がある方(業界・言語・環境問わず) ・RDBMSを利用して開発した経験がある方(SQLでの開発を含む)

500万円〜800万円

インフラエンジニア, 社内SE, データエンジニア

株式会社マネジメントソリューションズ

【〈東京〉社内SE_M365基盤構築PL候補】身のない提案ではなく実行を支援&PMOの内製化を支援し、真に顧客に寄り添い日本を底上げする/日本初&業界NO.1のPMO専門ファーム

■必須条件

以下いずれかのご経験がある方 ・Microsoft管理サービス(EntraIDおよびIntune)の導入あるいは運用 ・IdP(統合認証基盤)の導入あるいは運用

500万円〜700万円

社内SE

株式会社マネジメントソリューションズ

【〈東京〉社内SE_開発エンジニア(業務改善・効率化担当)】身のない提案ではなく実行を支援&PMOの内製化を支援し、真に顧客に寄り添い日本を底上げする/日本初&業界NO.1のPMO専門ファーム

■必須条件

以下いずれかのご経験がある方 ・SaaS導入経験 ・APIを用いた開発経験 ・何らかのスクリプト言語を使用した開発経験(例:Google Apps Script、JavaScript等)

500万円〜650万円

社内SE

株式会社レオパレス21

【東京】工事業務管理課/一般事務/年休123日/残業10h程度

■必須条件

※未経験者歓迎! ■Word、Excelの中級スキルを有する事 ■資格 第一種運転免許普通自動車 必須

496万円〜641万円

社内SE

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

YouTubeX

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