インフラエンジニア（受託/運用保守）資格報奨金制度◎/年間休日125日/平均残業11時間

【仕事内容】 インフラ全般の運用保守下記①～③の何れかの業務をお任せします。 面接時に適正とご希望を踏まえて決めさせていただきます。 オンプレミス、クラウドの両方の業務があり、スキルUPいただける環境です♪ ①情シス業務、定型運用 　→ヘルプデスク・社内SE　Windows、M365 、Intuneなど ②顧客システムの保守運用 　→SV、Azure、AWS各種クラウド、Windows、NW運用全般など ③NW機器の保守運用 　→NW、Azure、AWS各種クラウド、ルーター、スイッチ、UTM、Firewallなど ★仕事内容例★ 主には情報系基幹系システムに関する ・保守窓口業務・運用代行 ・マニュアル整備 ・QA対応 ・定例報告 ・定期点検 ・停電対応 ・運用設計作成 ・運用見積作成 ※弊社受託案件の対応となります。 顧客のお困りごとの解決するためのサポートを行う業務になります。 一般企業や官公庁など、幅広い案件に携わることが可能です。 【特徴】 ①請負にて、運用保守を行っています。 運用保守のエキスパートとして、仕事をしていきたい方にぴったりな部署です！ ②エンジニア１人１人のスキルアップに力を入れてます。 部内独自で選択式の技術研修制度を導入し、自分でスキルを身につけたい技術項目があれば、上長承認後、研修の受講が可能となっております。 また、資格報奨金制度もあり、推奨資格を受験・合格していただくとお祝い金も支給しています。 ③風通しがいい社風 立場等級関係なく、上層部ともコミュニケーションが取りやすい環境です。 コミュニケーションが希薄にならないように定期的な1on1（上司に今後のキャリアや現状を相談する場）や部会を通して、部署内での帰属意識を大切にしています。 また、会社全体での社内イベント（自由参加型）として納会・BBQ・ボーリング大会などもあり、風通しのよい社風です♪ 【キャリアについて】 キャリアを積んでいただくと、マネージャー職としてマネジメントに注力するキャリアとエキスパート職として技術をきわめていただくキャリアに分かれます。 定期的に上長と面談をする機会を設けておりますので、その際にどちらの道に進むか・今後どのようなキャリアを積みたいかなどをお話しいただいております。

ITサービスに付帯する一切の業務

・IT経験3年以上 ・運用設計をやりたい方

タスク管理、業務分担、問題解決などの管理業務ができる方

409万円〜600万円（給与形態：月給制）

【月給内訳】 基本給 時間外 ※固定残業手当15時間分含む、15時間超過分は別途全額支給 役職手当：5,000円～

292,800円〜

257,000円〜

30,800円〜

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回（7月）

・ネットワークエンジニア ・インフラエンジニア ・社内SE ・クラウドエンジニア

【配属部署】 運用保守を専門としており、請負の部署への配属予定です。 25名程の20代～50代の男女が活躍している部署となります。 運用保守専門部署のため、運用設計など運用保守としてのエキスパートを目指したい方にピッタリの部署です。 今回募集しているインフラ領域については、会社全体の売上規模に対して占める割合が大きく（会社全体の約２/3の売り上げを占めています！）、毎年120％以上で売り上げを伸ばしている当社のメイン事業です！ 実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、結果をきちんと給与にも反映しておりますので、積極的にキャリア形成したい方大歓迎です！

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

9:00〜18:00

本社勤務の場合は、フレックス制度適応(コアタイム11:00～16:00) ★全社平均残業時間、11時間。

8時間

11:00〜16:00

月15時間

月11時間

東京都港区港南一丁目7番18号A-PLACE品川東　本館4階 （最寄駅：JR品川駅　港南口より徒歩7分）

なし

週2

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

定期健康診断、受動喫煙防止措置

ビル内喫煙室有

退職金制度、企業型確定拠出年金

・退職金制度(勤続3年以上） ・確定拠出年金制度（401Ｋ）

リモートワーク制度

125日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

・有給休暇（初年度10日/最短1時間～時間給取得可能） 会社として期初に有給消化の計画を提出いただき、管理しています。 また、有給推奨日もあり、働きやすい環境です◎

残業手当、通勤手当、引越し手当

・引越費用負担制度（当社規定あり） ・結婚・出産祝い金