【PL候補枠】クラウド案件7割！インフラエンジニア(クラウド・サーバ・SaaS・IaaS等)資格報奨金制度◎/年休125日/チーム参画メイン/上流工程案件7割

クラウド(SaaS・IaaS・PaaS・DaaS）やサーバ基盤に関する要件定義・設計構築・運用保守を、PL候補としてご担当いただきます(上流工程案件が現状7割） 常時複数の案件が動いていますので、構築業務に特化したり、チームリーダーや部署のマネージメント業務を担当して成長していくことも可能です。 顧客は大手Sier様の下で、金融系、官公庁系等特に業種に特化せず、様々な案件にアサインすることが可能です。(大手Sier様からの2次請けがメイン） 近年クラウドの需要が増えており、クラウド(SaaS・IaaS・PaaS・DaaS）・オンプレミスの案件割合としては約7:3の割合となります！ 現状24時間365日稼働の監視案件はないため、定常的な夜間シフトはございません。 （インフラエンジニアという仕事柄、トラブル発生時等　SPOTでの夜間作業は発生する可能性がございます） ◎案件例 大手Sler様の下での２次請けが7・8割のため商流浅めの環境にてご活躍いただけます（1次請けも2割弱有） ★例①大手SIerにてチーム体制にて複数顧客（主に金融系）のコミュニケーション基盤構築(システム構成は顧客毎に異なる） 担当工程：要件定義～基本設計～詳細設計～試験設計～構築～試験 ★例②大手Sierにてチーム体制にて主にAzure、M365案件を主にした設計構築を対応　 担当工程：要件定義～基本設計～詳細設計～構築～試験 ★例③大手Sierにてチーム体制にて顧客システムのAWS製品などの運用保守（ユーザーからの依頼対応） 担当工程：運用保守 現状、上流工程案件が約7割となり、インフラエンジニアとしてステップUPできる案件多数！ マイクロソフト社の認定パートナーのためAzure・Windows案件は割合として多いです。 AWSやoracleクラウドにも力を入れております。 クラウド案件が最近増えておりますが、オンプレミスの案件もございますので、エンジニアとして様々な案件に携われます。 ◎特徴 ①設計・構築～運用保守まで幅広い案件をもっているのでエンジニアとしてのキャリアUPにつながります。 24/365　監視案件はございません。運用保守もエスカレーション先となる一段階上の案件となります。 また、全体としては要件定義～設計構築フェーズの上流工程の案件が全体の約7割となりインフラエンジニアとしてステップUPしていただけます！ クラウド案件も約7割となり年々割合が増えております。案件決定についてもご本人のキャリアを尊重しながら双方に相談の上決定致します ②エンジニア１人１人のスキルアップに力を入れてます。 部内独自で選択式の技術研修制度を導入し、自分でスキルを身につけたい技術項目があれば、上長承認後、研修の受講が可能となっております。 また、資格報奨金制度もあり、推奨資格を受験・合格していただくとお祝い金も支給しています。 部署独自でUdemy(ユーデミ―）も導入！スキルUPのため受講したい技術研修の受講が可能です ③風通しがいい社風 立場等級関係なく、上層部ともコミュニケーションが取りやすい環境です。 常駐・本社・在宅勤務等様々な勤務形態な方がいるため、コミュニケーションが希薄にならないように定期的な1on1（上司に今後のキャリアや現状を相談する場）や部会を通して、部署内での帰属意識を大切にしています。 また、会社全体での社内イベント（自由参加型）として納会・BBQ・ボーリング大会などもあり、風通しのよい社風です♪ ◎キャリアについて キャリアを積んでいただくと、マネージャー職としてマネジメントに注力するキャリアとエキスパート職として技術をきわめていただくキャリアに分かれます。 定期的に上長と面談をする機会を設けておりますので、その際にどちらの道に進むか・今後どのようなキャリアを積みたいかなどをお話しいただいております。

会社の定める範囲で変更の可能性あり

下記①②のご経験をお持ちの方 ①クラウド(SaaS・IaaS・PaaS・DaaS)やサーバの構築フェーズ経験以上をお持ちの方　　　 ②案件の規模感問わず、PLもしくはチームリーダーとしてのご経験がある方（2～3名程度の小規模も可）

500万円〜700万円（給与形態：月給制）

【月給内訳】 基本給 時間外 役職手当：10,000円～ ★待機期間が万が一発生した場合も給与は満額支給となります。

358,000円〜

310,400円〜

37,600円〜

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回（7月）

リーダー、マネージャー

・サーバーエンジニア ・インフラエンジニア ・クラウドエンジニア

CTO候補

SES/要件定義・設計構築～運用保守メインの部署

◎配属部署 SES/要件定義・設計構築～運用保守メインの部署（一部請負案件もございます。） 部署全体で約100名　7グループに分かれており、 20代～40代の男女が活躍している当社で一番規模感が大きい部署への配属予定となります。 要件定義・設計構築案件～運用保守案件まで幅広い案件がありスキルUPしていただける環境です！ 幅広い工程の案件がございますので、インフラエンジニアとしてのスキルを磨いていただける環境です。 当社社員、パートナー要員の方と関わりながらチームにて業務を担当いただきます。 ※請負案件にも携わっていただく可能性がございます。 ◎配属事業部 インフラ事業部については、会社全体の売上規模に対して占める割合が大きく（会社全体の約２/3の売り上げを占めています！）、毎年120％以上で売り上げを伸ばしている当社のメイン事業です！ 実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、結果をきちんと給与にも反映しておりますので、積極的にキャリア形成したい方大歓迎です！ 【技術面の魅力】 ・設計したキャリアマップに沿って、必要なスキルを習得できる案件を提供してもらえる ・要件定義、基本設計から詳細設計、構築、テストまで幅広い業務経験を積める ・SES業務を通じて新しい技術への挑戦ができ、社内でナレッジ共有の文化が根付いていて他メンバーに技術質問をできる環境にある ・DX化の推進に伴い、AzureやAWSを用いた案件やIaaSやSaaSを扱う案件も多くあり、今求められる技術をリアルタイムで習得できる 【働き方の魅力】 ・過度な上下関係がなく、コミュニケーションの場が充実し、相談しやすい職場環境が整っている ・現場での問題発生時には迅速にサポートを受けられるため、安心して働ける ・参画する案件には個人の希望が積極的に反映されるため、自分に合った環境で働ける ・子育てと仕事の両立ができる環境が整っており、プライベートの状況も考慮される。 ・業務改善の施策や提案に挑戦できる環境があり、頑張りが評価され成長や挑戦の機会が与えられる

正社員

なし

あり（3ヶ月）

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

9:00〜18:00

※お客様先勤務の場合、勤務先によって異なる場合があります

8時間

11:00〜16:00

月15時間

月12時間

東京都港区港南一丁目7番18号A-PLACE品川東　本館4階 ※クライアント先に準ずる

首都圏のお客様先(東京23区メイン　一部千葉・神奈川・埼玉）・在宅勤務想定です。 ★本社は2年前に移転したばかりの新しいオフィスとなります♪ ★出社・在宅のハイブリット案件が全体の7割程となります！

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

総合福祉団体定期保険

定期健康診断、提携保養施設・スポーツ施設利用制度

健康診断（年1回）

ビル内喫煙室有

退職金制度、企業型確定拠出年金

退職金制度(勤続3年以上)、確定拠出年金制度（401K）

リモートワーク制度、OJT制度

125日

完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇

残業手当、通勤手当、役職手当、慶弔見舞金制度

結婚・出産祝い金