【ServiceNowエンジニア(自社グループ向け開発)】パーソルグループSI部門/プライム案件100％/企画から下流までの一貫したPJ/リモート比率高

■概要： パーソルグループの自社サービスや、自社グループ企業内の社員が利用するServiceNowプラットフォーム上で動作するシステムの開発・保守を専門にしている部門となります。 ■詳細： 総務・購買領域のプロセスの改善のため、ServiceNow導入によるワークフロー開発が進められています。今後、急速に拡大するServiceNow導入による業務ワークフローの機能強化に向け、ServiceNow開発技術者および、継続的な保守運用が求められています。 ■業務内容： パーソルグループ各社の事業部や情報システム部門、他開発ベンダーと協働しながら、要件定義～リリース、保守運用までの一連のPJT遂行におけるSEポジションをお任せします。 開発チーム、または保守チームを支える自立エンジニアとしての役割を期待します。 【業務イメージ／任せたいこと】 ・ServiceNowプラットフォーム上でのアプリケーション開発・カスタマイズ・保守運用 ・主体的なタスクコントロール、及び上位レベルのホウレンソウ（仕事の目的を理解し、自律的に状況を判断。判断のための情報を先手で伝える） ■開発環境： ・標準機能各種（Flow Designer、Business Rules、Server Script/Client Script…等） ・主要言語はHTML/CSS/AngularJS ■やりがい/魅力： ・パーソルグループ全体に影響を与える仕事ができる DX/SaaSの専門組織として業務を効率化・高度化し生産性向上に寄与します。ビジネス価値を高め、パーソルグループの持続的成長を支え、数万人規模の働き方に影響を与える​仕事に携われます。 ・DX/SaaSの専門性、成長機会の提供 Salesforce、ServiceNow、UiPathを主軸として扱っていますが、それらと連携するアプリケーション群も多く様々な製品・技術に触れる経験、成長機会を提供可能です。 ・100％プライム案件＆一気通貫のサービス提供 私たちの仕事はプライム案件のみです。事業部門との距離も近く、パーソルグループを盛り上げるため弊社からの意見も気軽に発信できます。顧客と一体感を持った環境の中で、企画・要件定義などの上流から運用保守の下流まで一貫して経験を積むことが可能です。

当社業務全般

・ServiceNow開発/保守経験3年以上 ・HTML/CSS、AngularJSを利用したカスタマイズ開発実務経験1年以上

470万円〜697万円（給与形態：月給制）

■基本給：G2～G3 233,400円～368,000円（残業代含まず） ■想定年収：フレックス制（G2～G3）470万円～697万円　※残業時間20H想定 ■拠出手当：一律月額55,000円　※詳細は下記手当欄を参照 ■昇給・降給：年2回、人事評価制度に基づき決定

233,400円〜368,000円

賞与：2回 昇給：2回

・社内SE

グループサービスソリューション部

■配属予定部門：グループサービスソリューション部* 本部門は、DX/SaaSの専門性を活かしてパーソルグループ全体の業務効率化・高度化を推進し、持続的な成長を支える組織として2026年に新設されました。Salesforce、ServiceNow、UiPathを中心とした多様なソリューションを活用し、現場とプロダクトをつなぐDXハブとして価値を創出。100％プライム案件のもと、構想・要件定義から運用保守まで一気通貫で支援し、課題起点での提案力や全体最適の視点を磨ける環境をご用意しています。成長支援に積極的な風土と、フラットな組織文化、柔軟な働き方も大きな特徴です。

CSS3、HTML5

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

9:00〜18:00

■時間外勤務：有 ■固定残業の有無：無 ■想定残業時間：業務・配属先により変動する可能性有 ■フレックス：有（マンスリーフレックス制度／コアタイムなし） ■裁量労働制の有無：業務によって有（専門業務型裁量労働制）　 ※裁量労働制の場合、1日当たり9時間15分働いたものとみなします。

8時間

月20時間

東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F （最寄駅：メトロ有楽町線　豊洲駅）

なし

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険

健康保険組合

受動喫煙防止措置

(喫煙室あり)

財形貯蓄、企業型確定拠出年金

※拠出手当：月額55,000円（任意加入の確定拠出年金制度に加入した際は、拠出手当から掛け金を減額した手当てが給与とし振り込まれる）

リモートワーク制度

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇

・フレックス休日(3日)

育児支援制度

残業手当、通勤手当、リモートワーク手当