「ミキワメ 適性検査」、「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」などの既存プロダクトや新規プロダクトにおいて、プロダクト戦略と事業戦略を統合的に推進するプロダクトマネージャー業務を担当いただきます。事業の売上や利益創出など、事業成果に直接責任を持ち、プロダクト戦略、ロードマップの策定を行い、事業成長をリードいただきます。 ◆具体的には ・売上目標などの理想から逆算をしたプロダクト戦略・ロードマップ立案 ‐今期・来期のARR目標達成に向けて、「新規顧客獲得」「既存顧客の単価向上(アップセル)」「解約防止(チャーン改善)」の3軸で必要な機能開発を定量分解し、優先順位を設計 ‐各機能について「この機能により平均契約単価がどれだけ向上するか」「この改善により年間どれだけのARRを防衛できるか」といった売上貢献シナリオを試算し、投資判断を主導 ‐顧客ヒアリングでの支払意思額調査や、高単価顧客・継続顧客の利用データ分析から「どの機能が契約・継続・アップセルに寄与するか」を検証し、売上目標達成に最適な四半期ごとの開発計画を策定 ・顧客ヒアリングからのサービスや機能仕様の検討 ‐顧客企業の経営層・人事責任者へのヒアリングを通じて、「どの課題に、いくらまで支払う意思があるか」を特定し、事業機会として定量化 ‐「この機能があれば、アップセルで年間○○万円/社の追加売上が見込める」という収益試算を立て、顧客課題を売上機会に変換する事業企画を推進 ・プロダクトバックログ作成 ‐営業・CS等の事業部門と協働し、売上インパクトと開発コストのROIで機能優先順位を判断し、プロダクトバックログに落とし込む ・開発内容要件定義 開発チーム・デザイナーチームと連携し、事業目標達成に必要な要件定義を行い、プロダクト開発を推進 ・プロダクト利用状況分析 ‐プロダクト利用データを分析し、売上拡大・コスト削減・顧客満足度向上の観点から事業成長のボトルネックを特定 ・新規プロダクトの事業性検証・収益モデル設計 ‐市場規模試算、顧客セグメント特定、価格戦略立案を行い、「この市場に参入すれば、3年後に○億円の売上が見込める」を経営に提示し、投資判断を獲得 ・リリース後の売上・利益のトラッキングと改善 ‐リリース後の契約率、アップセル率、解約率への影響を定量評価し、「この機能が実際に○%のアップセル率向上に寄与した」を立証。次の投資判断に反映 ・各事業部門連携 ‐営業、マーケティング、CS等の各部門と週次で連携し、プロダクト戦略と各部門の事業施策(価格戦略、販売ターゲット、キャンペーン)を統合的に設計・実行 ・全社プロダクト戦略・ロードマップの策定支援 ‐担当プロダクトや隣接領域等の自社プロダクト、顧客、競合についての情報・知見等をもとに、CPOに対して情報提供や提案を行い、全社プロダクト戦略・ロードマップ策定を支援する。 ◆ 本ポジションのミッション 当ポジションは、単なる「プロダクトの機能開発責任者」ではなく、事業成果にコミットをし、「人の可能性を最大化する社会インフラ」の設計者です。 「事業の売上・利益創出の責任者」として、1プロダクトを1人のプロダクトマネージャーが担当し、事業戦略の側面からのプロダクト戦略・ロードマップの策定はもちろん、売上目標の達成まで、事業成果に対して全力投球できる環境です。 いわゆる「BizDev(事業開発)」×「プロダクト企画」を掛け合わせた、極めて希少なポジションです。 また、AI×心理学という独自アセットを武器に、採用・定着・活躍という人事領域全体の本質的課題を統合的に解決するプロダクト戦略を描き、実行していただきます。それは、企業の人事部門だけでなく、世界中で働く方々の「自己実現」という欲求に、テクノロジーで応える仕事です。 ◆募集背景 ・事業戦略の鍵を握るプロダクト企画部 AI時代における総合人事プラットフォームとして、今後も断続的に新規プロダクトの開発を行う方針のため、プロダクト企画部の組織拡大が今後の事業戦略上の大きな鍵となっております。

当社業務全般

* 弊社のミッションへの共感、バリューへのマッチ * ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 * プロダクト企画で止まらず、事業成果まで一気通貫でコミットしたい方 * to B向けの自社プロダクトでのプロダクトマネジメント経験

* 当社が定義するバリューに沿ったスタンスをお持ちの方 * 「何でもやる」「最後までやり切る」責任感と、オーナーシップ（当事者意識）を持つ方 * 高い目標と現在地との差分を埋めるべく、自身を変化・進化させることができる方 * 現状分析、課題分析から目標達成に向けて思考し、行動に移せる方 * チーム力を重視し、周囲と積極的なコミュニケーションをとれる方

600万円〜1,000万円（給与形態：月給制）

※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。

500,000円〜833,333円

369,942円〜616,570円

昇給：2回

130,058円〜216,763円

・プロダクトマネージャー(PdM)

◆ポジションの魅力 1.事業の売上や利益創出など、事業成果にフルコミットできる 多くのPdMポジションでは、「機能を作ること」がゴールになりがちです。しかし当社では、事業の売上・利益目標に対して責任を持ちます。 * 担当プロダクトの売上目標を自ら設定し、達成に向けたロードマップを策定 * リリース後の収益インパクトを検証し、事業成長への貢献を可視化 * 営業・CS・マーケと密に連携し、「売れるプロダクト」を作る 「自分が企画した機能が、どれだけ売上に貢献したか」その結果が明確に見える環境です。 2.BizDev×PdM 一般的なPdMの枠を超えた裁量 当ポジションは、一般的なPdMの業務領域を大きく超えます。 * 新規プロダクトの事業性検証・収益モデル設計(BizDev領域) * プロダクトマーケティング戦略の立案(PMM領域) * 全社プロダクト戦略・ロードマップの策定支援(CPO直下) 「プロダクトを作る」だけでなく、「事業を作る」そんな経営視点を持ったPdMを目指せます。 3.社会的意義のある新規プロダクトの開発に挑戦可能 AI時代における総合人事プラットフォームとして、今後も年に2件ほどのペースで新規プロダクト開発を行う方針であるため、様々な人事課題を解決するプロダクトの企画開発に挑戦することが可能です。 4.「組織心理研究所」による人の性格の可視化技術 「人の性格の可視化技術」という、HR Tech業界内でも圧倒的に独自性の高いコア技術をベースとしており、AI時代における日本一のHRTechカンパニーをリアルに目指せる立ち位置にいる。その技術の裏付けとなる心理学の学術的スペシャリストが、「組織心理研究所」という部署に正社員として在籍しており、このようなスペシャリストとともにプロダクトの企画開発ができる。 5.上場準備中の会社のフェーズ 成長中べンチャー（上場準備中）のフェーズで業務に携わることができる。 ◆期待する役割 担当プロダクトの課題を自律的に特定し、売上目標を達成するためのプロダクト戦略、プロダクトロードマップの策定を担っていただきます。 ◆キャリアイメージ ・半年後 担当プロダクトの売上目標を達成するためのプロダクト戦略、プロダクトロードマップの策定をする。また新規プロダクトの立ち上げに関与する。 >・1年後 担当領域のプロダクトの責任者として、担当プロダクトの売上目標を達成するためのプロダクト戦略、プロダクトロードマップの策定をする。また新規プロダクトの立ち上げに関与し、市場調査・MVP設計を主導する。

正社員

定時時間制

9:00〜18:00

9:00-18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする

月45時間

月20時間

東京都港区虎ノ門３丁目８−２１虎ノ門３３森ビル10階

リモート勤務の頻度は部門により異なり、以下を基本ルールとしております。 週1回：セールスなどのビジネス職種 週2回：コーポレート、プロダクト企画部(PdM、AI推進室)、新規事業室 週3回：プロダクト企画部(デザイナー) ※ルールは変更になる可能性もございます。 ※一部社員は毎日出社となる場合がございます。

会社の定める場所

週2

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

あり

・ストックオプション制度（全社員に対して付与）

リモートワーク制度

128日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

・生理休暇 ・ウェルビーイング休暇 ※年間1日、有給休暇とは別に、ご自身又はご家族の記念日に休暇取得していただくことができます

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、看病休暇

通勤手当、リモートワーク手当