【プロダクトマネージャー】医療SaaS/フレックス/AIカルテ生成

【募集背景】 生成AIネイティブなプロダクトをレガシーな医療領域で垂直立ち上げするチャレンジに取り組んでいます。主力プロダクト「medimo」のさらなる成長に向けて、プロダクト/プロジェクトマネジメントの観点から推進できるメンバーを募集します。 複数の新規プロダクト立ち上げも進行しており、経営直下で裁量を持って推進していただく重要なポジションです。 【主な業務内容】 ・ステークホルダー調整・合意形成 　○経営層・事業部・開発・営業・顧客など多様なメンバーとの調整 　○要件・制約・優先度の認識統一 　○利害関係者間の衝突や不一致のエスカレーション・リカバリー 　○定例MTGやPJ推進会議のファシリテーション ・プロジェクト計画・推進 　○プロジェクト計画策定（WBS、スケジュール、リソース） 　○KGI/KPI設定と進捗管理 　○リスク管理、課題管理、変更管理 　○プロジェクトの成功基準の設計と維持 ・コミュニケーション設計 　○コミュニケーションフロー構築 　○メンバーの情報非対称性を減らす仕組み化 　○レポーティング資料、経営向けドキュメントの作成 【ポジションの魅力】 medimoのプロダクトマネージャー（PdM） 5つの魅力 1. 意思決定の裁量が大きい「0→1」「1→10」のフェーズ 現在のmedimoは、まだ未確定な要素が多い中で要件や仕様を自ら定義していくフェーズです。 ガチガチに固まった仕様に沿って開発を管理するだけの「進捗管理型PdM」ではなく、プロダクトの未来を自らの手で描き、ゴリゴリと仕様定義から引っ張っていける圧倒的な裁量があります。 2. 「ヘルスケア・医療」という社会的意義と難易度の高いドメイン medimoが取り組むヘルスケア（医療・健康）領域は、ユーザーの生活や命に直結する非常に社会的貢献度の高いドメインです。 一方で、レギュレーション（法的規制）やプライバシーの担保、多様なステークホルダーの存在など、一筋縄ではいかない複雑なビジネスロジックをプロダクトに落とし込むという、優秀なPdMの挑戦心をくすぐるハイレベルな難易度があります。 3. 「組織再編・体制強化」のコアメンバーとして参画できる 単に既存のチームに1メンバーとして加わるのではなく、これからのmedimoの開発体制やプロダクト開発の文化そのものを、経営陣やメンバー、エンジニア陣と共に創り上げていく中心人物として、組織的なインパクトをもたらすことができます。 4. ユーザー起点（UX重視）でプロダクト改善を追求できる medimoのこれまでの選考でも「ユーザー起点でのプロダクト改善実績」を重視している通り、社内全体に「本当にユーザーにとって価値があるものは何か」を追求する文化があります。 ビジネスの数字だけを追うのではなく、ユーザーの課題解決（UXの向上）に徹底的に向き合ったプロダクトマネジメントが可能です。 5. 優秀で自走力のあるエンジニア陣とのコラボレーション 業務委託のWebアプリケーションエンジニア募集が早期に充足したことからもわかるように、medimoには技術力が高く自走できるエンジニアが揃いつつあります。 PdMが明確なビジョンと仕様を定義すれば、それを形にできる強力な開発足腰が整っているため、PdMとしての仕掛けが非常に形になりやすい環境です。

・プロジェクトマネジメントの実務経験（2年以上目安） ・多様なステークホルダーが関わる案件での調整・折衝経験 ・論理的な課題整理力、ファシリテーション能力 ・ステークホルダーとの信頼関係構築力

●「利害が異なる相手とも前向きに合意形成できる」ことを楽しめるかた ●プロジェクトの成功とチームの健康状態を両立できるかた ●言葉にしにくい感情や温度感も汲み取って調整できるかた ●上からの指示ではなく「自ら設計して動かす」ことができるかた

600万円〜1,400万円

・ご経験、スキルを参考に弊社規定により決定します ・給与改定は人事評価により決定します（年2回）

昇給：2回

・プロダクトマネージャー(PdM)

生成AIネイティブなプロダクトをレガシーな医療領域で垂直立ち上げするチャレンジに取り組んでいます。主力プロダクト「medimo」のさらなる成長に向けて、プロダクト/プロジェクトマネジメントの観点から推進できるメンバーを募集します。 複数の新規プロダクト立ち上げも進行しており、経営直下で裁量を持って推進していただく重要なポジションです。

正社員

なし

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

フレックスタイム制\n6:00〜22:00間で勤務 ※1日の標準労働時間：8時間 / 月所定労働時間：160時間

開始時間：6:00〜12:00 終了時間：16:00〜22:00

東京都港区虎ノ門虎ノ門3-8-21虎ノ門33森ビル4F （最寄駅：東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅）

ハイブリッド勤務（東京本社または自宅での勤務となります）

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）

屋内全面禁煙

リモートワーク制度

124日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇

完全週休2日制（土・日・祝、その他会社が指定する日）、年間休日124日

通勤手当、住宅手当

通勤手当（自宅からオフィスまでの交通費を実費支給、上限2万円／月）、住宅手当（オフィスから直線距離で3km圏内に居住する場合、月額3万円支給）